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- 藍海保全股份有限公司(藍海物業)
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數600人
- 藍海集團自民國八十七年成立至今已逾下20個年頭，隨著物業管理需求的改變；藍海物業、藍海保全藍海公寓秉持「創造需求、價值創新、超越競爭」的藍海精神。
藍海擁有專業豪宅式社區管理、社區安全維護、大樓精緻環境清潔、專業機電維修及櫃台行政事務….等業務，並引進精緻化飯店式管理的創新稷念。自此，飯店式管理便成為高檔建案的新寵，亦是高級社區不可或缺的標準配備。
我們期望在現今物業管理環境中，開啟物業管理的新趨勢，為物業管理注入新動力，邁向物業管理的新思維新方向。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入藍海集團的工作行列。
經營理念「創造需求、價值創新、超越競爭」
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、員工及眷屬喪葬補助、年終獎金、激勵獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、績效獎金、意外險、員工團保、生育補助
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- 巨僑保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，員工數250人
- 僑聯物業管理有限公司秉持巨僑保全與中聯管理公司之 專業的管理經驗，透過創新和體貼的服務，竭盡所能為 客戶提供全方位的高質素服務。十餘年來不斷汲取歐美 及日本之物業管理摸式，積極為社區總體營造發展盡一 分心力。以創造更高品質的生活環境，從而滿足客戶的 需求。 本公司歷年來獲得多個獎項，當中包括：大型公寓大廈 管理銅牌獎、環保模範獎及模範社區獎等等，正是僑聯 物業提供優質服務的最佳印證。 經營理念: 創新經營、專業管理、用心服務 以多角化經營為理念、高科技設備技術為支援、全方位 服務客戶為目標；講求的是：以最少的人力，提供最高 效率的服務；以最精良的技術與設備，創造最安全便利 的生活環境；以最周延的人性考量，落實人文關懷的理 念；以最嚴謹穩健的步伐，在技術上不斷突破與創新。 運用分工專精的多角相互支援，使實力更堅強、服務更 完善，提供客戶更舒適精緻、安全便利的生活環境。
- 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、意外險、員工團保、員工宿舍、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 長霖保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
- “人才是企業的資產，人力是保全業的根本。”，長霖保全公司秉持保障夥伴們工作時的權益及保障外，並重視個人職能的維持及提升。
公司目前主要經營方向為社區保全及工地保全兩大區塊。
社區保全工作除常態工作事項及突發狀況處置外，每天得面對所有住戶的需求和反映事項，所以應有足夠的休息才能有好的表現。長霖保全公司因此為了體恤夥伴們的辛勞，多年前率先縮短工時確實執行三班制，無非希望夥伴們工作能保有生活品質亦能兼顧家庭，也才得以久任。
工地保全工作除人員、車輛、物料進出管制、巡檢回報等工作事項外，長霖保全公司重視個人職能的維持及提升。除督勤、考核、教育訓練，另有職業安全衛生、升降設備等教學，並提供獎金鼓勵夥伴們取得專業證照。和一般人大多認為擔任保全要輪班、升遷難、只能求個穩定等狀況，大不相同。
“管理服務比較的是溫度”，唯有提高成本照顧好公司的夥伴們，才能維持公司的長久和競爭力的提升。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、自強活動、員工在職教育訓練
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- 忠信國際保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數10人
- 本公司創立至今，本著提供良好專業的態度，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 華岡保全股份有限公司(總公司)
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額7180萬元，員工數150人
- ◆公司成立日期：民國八十六年四月十五日
◆公司成立至今的敘述：
在保全先驅毛約翰總經理之遠期理想抱負之下，推舉吳家成董事長招集各界精英企業主集資準備金，在時下社會治安事業迫切需求上，於民國86年4月份創立華岡保全，以期為社會治安貢獻綿薄心力，並創造以科技導入治安領域之佼楚為志。
資本額4480萬，至今設有台中、彰化、草屯、員林、雲林、埔里（六處經營單位），服務客戶5500戶。並附設華峰科技、裕銘國際、華宇科技之數位科技與軟體設計網路行銷等業務之子企業。
◆願景：
在熱忱、創新、品質、卓越四大經營理念下，創造屬於中台灣第一大保全公司，以朝安全科技領域商品研究發展，往企業永續發展之路邁進。期為社會進化奉獻企業應有責任。
榮耀事蹟：
內政部警政署評為優良保全
保全公會多年評選優良保全
市政府頒績優保全公司
客戶遍及政府. 金融. 院校.大企業.住家工廠...
網路科技保全管理
企業文化：
我們著重企業誠實為基礎，以員工為出發點，穩健踏實的創造屬於華岡的企業文化與理念，並做為經營團隊共同使命。
公司沿革&得獎紀錄：
1997 公司成立，總公司台中等亦同時建構，採組織分工。
1998 彰化公司成立，擴編競爭版圖。
1999 草屯公司成立，成為中彰投地區性保全業領先定位。
2001 主力發展系統保全，財會E化系統。
2002 員林公司成立，公司達損益平衡，邁入新紀元。
2003 全省策略聯盟組織成立，開創三大交流共識，E化企業導入。
2004 埔里公司成立，導入CRM提昇客服品質，導入E-PAPER強化效率。
2005 雲林公司成立，快速擴充客源，成為中區第一大保全公司。
2006 榮獲內政部警政署評鑑為『優良保全公司』。
榮獲職訓局個別型教育訓練補助，並為中部五縣市同業優良楷模。
2007 導入GPS強化勤務管理，並榮獲職訓局個別型教育訓練補助。
2008 榮獲職訓局邀請擔任『97年個別型教育訓練評核優良成果分享』；
通過ASSTD研發補助『自動化資訊系統』。全面導入影像保全系統。
2009 執行影像保全系統；導入執行EIP管理資訊平台系統。
榮獲市政府頒發績優保全企業獎牌 。通過職訓局TTQS評鑑-全國銅牌。
2010 台中市保全公會評選為優良保全公司，並任優良保全公司審查委員。
通過職訓局函頒TTQS評鑑-全國銅牌。
- 福利制度：
國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、產假、產檢假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、誤餐費、員工宿舍、國內旅遊、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
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- 怡佳公寓大廈管理維護有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額1000萬元，員工數168人
- 正派經營,穩健成長,為中部知名保全公司,通過ISO9001認證,服務品質有口碑,歡迎有志之士加入團隊共同經營
*經營理念*
安定社會、客戶服務、提昇自我、創造佳績、利潤分享。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 忠正保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數2500人
- 『為客戶提供全方位的服務』「用心、貼心、細心」～以量身訂造觀念提供住戶個人化服務，注重每一個小細節，更重視員工服務的親切度，讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉，以樹立出品質優越、服務至上的氣息。除了提供貼心的服務外，平時也相當重視與住戶間關係的溝通，依據住戶不同的需求做調整，以「用心、貼心、細心」，服務於無形就是我們的服務準則。
『以客為尊』
管理不是我們的宗旨，專業服務才是我們的本務，以客為尊的理念，決不讓客戶受到任何委曲，為社區營造人文意識，讓居家生活更加多采多姿～ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、自強活動、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、尾牙、良好升遷制度
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- 傑爾曼集團_安興保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關
- 成立時間 ： 西元2005年
經營據點 ： 總部設於台中市
經營理念：「品質服務」、「誠信專業」、「責任榮譽」
經營要求：「小事不小視、實事求實是」
未來願景 ：
為客戶提供全方位的服務「用心、貼心、細心」 以量身訂造觀念提供住戶個人化服務，注重每一個小細節，更重視員工服務的親切度，讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉，以樹立出品質優越、服務至上的氣息。
除了提供貼心的服務外，平時也相當重視與住戶間關係的溝通，依據住戶不同的需求做調整，以「用心、貼心、細心」服務於無形就是我們的服務準則。
以客為尊：
管理不是我們的宗旨，專業服務才是我們的本務，以客為尊的理念，決不讓客戶受到任何委曲，為社區營造人文意識，讓居家生活更加多采多姿 ~讓主人們在家安心、出門放心、工作開心、永不擔心。
企業文化 ：
豪宅飯店式物業規劃及管理，跳脫傳統保全及樓管方式經營，提高房地產物業價值，五星級以上服務、態度謙和，高級住宅安全更有保障。
經營理念
行業說明 ：
管理顧問服務、服務人才派遣、建物設備維護、環境清潔消毒。
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- 正安保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數300人
- §遵守法令的正安管理§ 本公司自民國八十一年起即經營公寓大廈管理維護業務，從事公寓大廈各項管理維護及規劃工作，派駐管理人員、清潔人員、總幹事至各大廈服務，本著「顧客至上」，用心的團隊以貼心的服務，提供給公寓大廈客戶優質的服務。 經各方人士奔走，公寓大廈管理條例於中華民國八十四年六月二十八日總統華總(一)義字第四三一六號令公布，成為公寓大廈各項事務運行的法源依據；按公寓大廈管理服務人管理辦法，經營公寓大廈業務須取得相關證照並向內政部營建署登記，本公司於法令輔導期限內取得公寓大廈管理維護登記證。 §配合法令的正安保全§ 公寓大廈管理人員所從事的業務範圍內包含安全管制，本項業務是公寓大廈管理條例所規定的業務，同時也是保全法所規定的業務範圍，於是派駐於公寓大廈的管理人員系成為駐衛警，從事安全門禁管制工作，駐衛警屬於保全法業務，為符合政府法令要求，故於九十一年元月成立正安保全股份有限公司，以符合政府法令。 正安保全成立同時調升表現良好的基層幹部為主管，熟悉現場工作及各項作業的同仁也獲拔擢，這也間接提昇了公司人力的素質。 §創辦人的勉勵§ 本公司創辦人曾在警界服務近三十年，他以誠懇、穩健的精神，並以熱忱服務、專業管理為訴求，希望同仁一起打拼來創造出安全舒適的生活環境，由於同仁們的付出與努力，贏得住戶的好口碑。日後應秉持過去優良的傳統，群策群力、發揮團隊精神，將最好的服務提供給社區，來創造物業管理的價值。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
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- 中友保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數100人
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
良好升遷制度、三節獎金、激勵獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金
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- 怡佳保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數200人
- 怡佳公司團隊，實際上對於大樓管理之經營已十餘年，於民國九十二年正式成立怡佳公寓大廈管理公司經過長期的經驗累積，怡佳經營團隊為了不斷的提升服務品質，特別研發各項管控大樓之軟體設施。在套房管理、集合式住宅，及豪宅飯店式的服務管理(含駐衛保全)，均有各項分類的管理配套措施。公司秉持正派經營一步一腳印，深獲許多社區之肯定：
-本公司保全及公寓大廈管理維護公司和管理顧問公司均屬同一負責人(月營業額近一億)
因此沒有像其他公司有借牌之病垢問題。
-怡佳保全及怡佳公寓大廈管理維護公司都是台中市保全公會及公寓大廈公會之會員，並且都是二家公會之優良會員公司。
-本公司通過ISO.9001:2000之認證，我們對於各項管理都有SOP之標準作業程序處理，嚴格控管與執行。
-本公司之辦公大樓自有產權，絕不會有發生事情就落跑之情事發生，一切事務負責到底，業主之履約保障絕對可以安心。
-本公司之保全人員之任用，先經過警察局安全查核通過後方可任用，並實施職前教育訓練16小時方可正式任用，並每月必須接受4小時的在職訓練，以確保服務品質。
-本公司員工在職期間都依法參加勞健保及提撥6％之退休金，及有誠實保險與團隊傷害意外險之保障。
-研發智慧型管理之軟硬體輔助設施使社區管理在安全上及實用性更有保障。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 榮光保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關
- 榮光保全股份有限公司創立至今，本著提供良好的保全品質及專業的態度，給予客戶最全方位的服務，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、加班費、特別休假、誤餐費、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 德安保全股份有限公司
- 台中市北區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數154人
- 德安保全係由一群年輕、活力、有理想、有抱負、有衝勁、有願景，且深具現代化經
營理念的專業物業管理經理人所組成。
公司經營願景：秉持「說的到、做的到」的優質服務，明顯而有效地提昇社區的物業產
值，讓社區在最短時間內即達到「燈亮、花開、水流、寧靜、安全、舒
適、人和」的物業最高境界。
公司經營目標：有感於物業管理必須跳脫既往大樓、社區傳統式管理模式，朝向現代化、資訊化、國際化方向思維；基此，特別將五星級飯店的服務作業與管理系統，導入社區物業平台，全方位提供貼心、週到、細緻的飯店式管理、諮詢服務機制，並以提昇大樓、社區最高生活品質為目標。 - 福利制度：
年節獎金、勞保、健保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
