志同實業股份有限公司 的相似公司

與志同實業股份有限公司同是飲料製造

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 尚合嘉食品有限公司
  • 高雄市仁武區
  • 飲料製造
  • 尚合嘉食品有限公司成立多年:
    投入飲品產業,並開創〝豆漿/豆花等〝致力研發優質天然飲品,主要以量販方式批發南部市場。
    有鑑於目前台灣食品安全亮起紅燈,大多店家使用基因改造製品,以致消費者對食品毫無信心,消費者可以放心的是:我們的豆漿嚴選高品質非基因改造黃豆為豆漿及豆花原料,並以獨家一番搾技術取得優質豆漿,再以急速冷卻方式加工,獲取高品質的營養價值和無可取代的濃醇風味。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、全勤獎金
    • 2
    • 金車大塚股份有限公司
    • 台北市大同區
    • 飲料製造,資本額3億元,員工數90人
    • 金車大塚股份有限公司成立於民國85年,由金車集團與日本大塚製藥共同合資設立,每年穩定成長,制度健全並持續秉持著日本大塚製藥和金車集團的企業精神,堅持守護消費者的健康。在未來的日子,也會以「為世界上人們的健康貢獻」作為心願,提供所有消費者最好的產品。
      金車大塚銷售的品牌包含世界性暢銷品牌寶礦力水得、寶礦力水得 ion water、微舒打、MATCH瑪綺機能氣泡飲以及由日本原裝進口的SOYJOY大豆營養棒、賢者之食桌。
      金車大塚總公司位於台北市並在全台設有4個營業所(台北、桃園、台中、高雄),目前約有90多位員工。
      經營理念
      「Otsuka - people creating new products for better health worldwide」 大塚製藥對於關於健康的所有課題,以獨家的創意與開發技術,製作出劃時代的醫藥品與消費性商品,並親自傳遞這些價值,以能夠支援世界各地人們的健康而盡心努力。
    • 福利制度:
      勞保、健保、員工體檢、年終獎金、尾牙、員工購物優惠
    • 3
    • 宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
    • 台中市西屯區
    • 飲料製造,資本額29億2900萬元,員工數1600人

    • 公司名稱:宏全國際股份有限公司 (台灣上市股票代號:9939) 創 立日期:西元1969年7月 股票上市日期:2001年3月2日 詳細商品請查詢本公司網頁 中文版:https://www.honchuan.com/tw/about-thc 英文版:https://www.honchuan.com/en/about-thc/about-honchuan
      經營理念
      我們的經營理念為:『誠信、創新、品質、服務、積極、負責』 我們的做事原則為:『用心、細心、責任心』 我們的做人態度為:『誠懇、熱情、微笑』
    • 福利制度:
      員工電影、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、特別休假、員工體檢、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、旅遊假、意外險
    • 4
    • 保力達股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 飲料製造,資本額36億9000萬元
    • 本公司創立至今六十餘年,制度健全福利完善,重視員工學習成長意願提升員工職能,視每位員工為重要資產。對外秉持著服務客戶,貢獻社會之經營理念,在全體同仁群策群力的合作下,不斷締造銷售佳績,凸顯於業界。也希望有志者一同加入,共創未來。
      • 5
      • 喜來樂企業社
      • 高雄市鳳山區
      • 飲料製造,資本額10萬元,員工數10人
      • |新創活力 × 高薪挑戰 × 儲備晉升|

        喜來樂企業社 由擁有20年業界經驗 的創辦人領軍,以 創新銷售思維 與 市場開拓精神,打造最具活力與發展潛力的銷售平台。我們顛覆傳統銷售模式,勇於嘗試 新型態行銷模式,結合電話銷售與數位行銷,迅速擴展市場,讓每一位夥伴擁有無限發展機會!

        我們正在積極培養主管人才,提供完整培訓,讓你快速熟悉市場,挑戰高薪,開創你的職涯新高度!
      • 福利制度:
        年終獎金、三節獎金、勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、特別休假、職災保險、就業保險、禮品、員工聚餐、國外旅遊、國內旅遊、慶生會
      • 7
      • 阿旺黑砂糖刨冰(新傳企業社)
      • 高雄市楠梓區
      • 飲料製造
      • 經營理念:
        1 .以創新恩維融合傳統冰品用先進技術把關食品原料
        2. 以純手工製造,機械無可取代的傳統口感
        3. 用魚往上游,不進則退的理念經營
        4. 不斷創新開發加入新與產品
        5. 以阿旺正宗黑砂糖刨冰保有傳統的美味 
        6. 具有現代的養生觀念
        ※本公司積極培養儲備幹部/店長,歡迎您加入我們的行列
        ※不會另電話邀約面試,意者請直接電洽手機約面試。 面試請自備個人履歷表,並告知是從1111看到此職務。
        ※必備機車駕照
        ※聯絡時間:12:00後請直接電洽0936450345 潘先生 預約面試時間
      • 福利制度:
        勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、績效獎金、尾牙、下午茶、員工購物優惠、加班費、勞退提繳金、年終獎金、禮品
      • 8
      • 均記貿易有限公司
      • 台中市南屯區
      • 飲料製造,員工數20人
      • 我們公司創立於1967年
        迄今已超過半世紀
        是台灣數一數二的美國西洋蔘(花旗蔘)進口公司
        市佔率曾經超過1/2
        是美國威斯康辛州花旗蔘GBW台灣授權代理商
        是國內花旗蔘界的領導品牌
        我們自許 永遠與眾不同 但處處看得到
        期待你的加入
      • 福利制度:
        禮品、員工餐廳、勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金
      • 9
      • 嘉順生技有限公司
      • 桃園市蘆竹區
      • 飲料製造,資本額500萬元
      • 公司以提供桶裝水服務,全省各大公司.住家皆有,擁有為數不少客戶群! 秉持著提供最優良的服務經營理念服務客戶, 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入法蘭國際有限公司的工作行列。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日
        • 10
        • 鑫發達生技股份有限公司
        • 高雄市大樹區
        • 飲料製造,資本額1億元,員工數80人
        • 經營理念 :
          自然、健康、環保、全自動化的生產
          品質政策:
          食在安心 消費放心 顧客滿意
          我們承諾:
          製造健康的活水
          誠信滿意的服務
          追求完美的品質
          符合客戶的需求
          我們的理想:
          是為大多數人創造美好健康的生活,製造生產最高品質乾淨安全的水。
          我們的使命:
          創造產品的<被利用><被需要>讓顧客安心消費。
          項目:
          麥飯石包裝飲用水代工生產
          竹炭包裝飲用水代工生產
          電解水代工生產
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工宿舍、上下班車資補助、國內旅遊、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 11
        • 頂記食品股份有限公司
        • 新北市五股區
        • 飲料製造,資本額7800萬元,員工數40人
        • 本公司以『真好家』品牌從事天然香辛調味料及調味食品研發、 加工、製造、銷售。真好家就是『真好呷』,也就是真正美好的家,其必備之特質─「美食的家」,它代表幸福、溫馨、美滿的家。
          本公司成立於 1982 年 9 月 15 日,公司設立於新北產業園區,2014年以SGS檢驗通過,認證本廠ISO22000及HACCP食品安全管理系統認證。行銷網遍佈全省,行銷通路為全省各大型量販店,超市百貨、餐飲加工業及公教福利站,並外銷全世界華人地區。且受到消費者一致的好評,本公司的經營理念:「提昇全世界華人飲食水準」 ,並朝著提供真實、精緻、美味的商品努力前進。
          本公司秉持著以提昇傳統美食文化,以真實、好口味、家家都喜歡的經營理念研發色、香、味俱全之美食。並對顧客抱持著感恩的心,以達到製造者用心、消費者歡心的目標,讓『真好家』深入每個美滿的家中。
          經營理念
          「提昇全世界華人飲食水準」 ,並朝著提供真實、精緻、美味的商品努力前進。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、勞退提繳金、國內旅遊
        • 12
        • 青春泉食品股份有限公司
        • 新北市三重區
        • 飲料製造,資本額1億4800萬元,員工數65人
        • 本公司位於新竹縣湖口鄉-湖口工業區,為保力達品牌商品:蠻牛系列產品製造廠。公司制度健全、福利完善,重視員工學習成長意願,提升員工職能,視每位員工為重要資產。對外秉持著服務客戶,貢獻社會之經營理念,在全體同仁群策群力的合作下,不斷締造銷售佳績,凸顯於業界。也希望有志者一同加入,共創未來。
        • 福利制度:
          員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工撫恤、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
        • 13
        • 金車股份有限公司
        • 台北市中正區
        • 飲料製造,資本額40億元,員工數2100人
        • 金車集團以「生產、生活、生態」為核心,拓展食品飲料、生物科技、酒品事業與餐飲服務等領域,持續追求卓越,向前邁進。為提供消費者更美好的生活品質,金車不忘初衷、日益求精,嚴謹把關各項產品品質,提供消費大眾更加多元的優質選擇。
          金車集團旗下所有廠區皆榮獲:ISO 9001、ISO 14001、ISO 22000、HACCP、FSSC 22000、TQF(台灣優良食品) 等單位之認證肯定。
          【集團理念】
          ● 勇於創新的先驅者
          金車集團致力於創新、突破,帶領事業體系朝向專業、組織化發展,因應世界脈動,投入大量研究資源,提升消費者居家環境、食品安全等全方位的生活品質。憑藉先驅者的遠見與多角化的經營策略,金車集團從臺灣出發,驚豔全球。
          ● 身體力行 關懷社會
          金車集團克盡社會責任,以「推動社會公益,創新教育服務」作為其核心理念,於 1980 年成立「財團法人金車文教基金會」,籌辦各項教學活化及偏鄉服務計畫,深耕「社會公益、閱讀教育、藝術教育、文學推廣」四大領域,期許以行動實踐教育理念,培養具有終身學習能力、美感鑑賞力以及國際視野的世界公民。
          ● 要做 就要做到最好
          金車集團始終秉持「要做,就要做到最好」的企業精神,從最初的志成化學公司,擴展至今日的食品飲料、生物科技、餐飲服務等專業且多元的事業體系,不僅奠定臺灣罐裝咖啡的市場領導地位,更創立臺灣首座威士忌蒸餾酒廠,成就臺灣「威士忌新故鄉」的美名。扎根臺灣、放眼世界,金車將一本初衷向前邁進,為世界創造、實踐更美好的生活。
          【企業社會責任】
          ● 從我到我們 無界新世代
          自金車文教基金會成立以來便積極提升偏鄉教育品質,在全臺各地定期舉辦青少年論壇、工作坊、海外遊學、獎學金頒發等活動,以「個人到集體」作為發展核心價值,透過活動激發臺灣兒少跨國際、跨文化的行動力與反思力。
          並於 2003 年建立「英語史懷哲」計畫,進一步將教育企劃國際化,邀請國外志工到臺灣的偏鄉學校進行語言和文化教學。為深化青少年的國際素養,不僅引入世界各國外籍志工,更藉由「愛讓世界轉動」鼓勵青少年主動瞭解世界議題,腦力激盪發想解決方案;辦理「金車國際青年論壇」,瞭解國內外青年如何關注世界議題;「減碳大作戰」號召親友一同在生活中實踐節能減碳,期待將世界公民的種子深植於孩子心中。
          ● 推廣美學生活 打造藝術揮灑平臺
          金車文教基金會以扶持新銳藝術家、推廣美學生活為目標,期許透過旗下兩間金車文藝中心以及定期舉辦的年度藝術競賽等活動,提升國人藝術涵養,也為藝術家提供自由揮灑的舞臺,以踏實腳步與世界接軌。
          同時舉辦校園講座、藝文論壇、影音賞析等活動,讓公眾與藝術家近距離交流,聆聽創作者的分享。從視覺藝術、音樂、文學、舞蹈、劇場展演到表演藝術,我們旨在擴大美學的範疇,藉由藝術的推廣與傳承,為全民帶來富足的心靈饗宴。
          ● 走讀臺灣 世界零距離
          擁有三千年文化底蘊的臺灣,歷經時代與族群的交織,成就今日精彩紛呈的樣貌,等待被細細品味閱讀;金車文教基金會為此定期舉辦文化走讀和沉浸式專題講座等活動,藉由貼近生活的人文視角,帶領青年探索臺灣與國際的關聯性、學習欣賞多元文化風貌,實踐在地國際化的教育理解,培育對土地有認同感的新世代。
          基金會同時以回饋在地的信念出發,投入社會公益與弱勢關懷,辦理生命講座及公益活動鼓勵青年跨出舒適圈,發揮社會影響力,也提供展演平臺與教育資源培育兒少發展人文才藝,傳承原住民文化與藝術,期盼落實對這片土地的尊重與關懷。
          ● 守護寶島山林 永續海洋資源
          臺灣的土地大小雖然僅佔地球 0.02%,生物多樣性卻高達全球 3.8%,是全球各國平均生物種類的 150 倍。為維護臺灣的生物多元性與自然生態,金車集團於 1999 年開始實施造林計畫,在宜蘭建立占地約 5 公頃「金車生物頭城造林園區休閒農場」。
          金車文教基金會持續透過舉辦守護山林的戶外教學與植樹活動,教導孩子們如何從生態觀察中學習與大自然和諧共處。並以行動守護生命的起源,透過淨灘計畫保護海洋,幫助海洋恢復原有的湛藍與清淨,維護生態健康,延續大海的生命力。金車文教基金會透過在地關懷與棲地守護活動,擴大環境友善行動效益,鼓勵更多人投身於環境保育的行列。
        • 福利制度:
          國內、外旅遊補助、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
        • 14
        • 太洋純淨水有限公司
        • 新北市新莊區
        • 飲料製造
        • 太洋純淨水有限公司自成立以來,承蒙各界的惠顧業績年年快速成長。
          太洋秉持“品質第一”、熱忱服務、價格公道的經營理念,更投下巨資增設全自動洗瓶、充填、封蓋機、臭氧殺菌機等,生產過程均在無菌室內充填包裝,合格工廠之佼佼者,產品均定期送往衛生機關檢驗,讓您不再為了飲用水而望之怯步。   
           
          產品均保有1000萬產品責任險,讓客戶喝的安心,喝的健康。舉凡任何飲用水品質,飲水機諮詢問題,本公司將提供您最完整最親切滿意的服務。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
          • 15
          • 冰友商行
          • 台南市新營區
          • 飲料製造,員工數10人
          • 冰友商行/煌瑋商行 新營在地經營多年冰廠,我們擁有先進的高科技生產設備,重視生產、包裝線上的環境衛生,並且堅持品質,每一個步驟都嚴格把關,獲得廣大客戶的肯定,歡迎有熱誠的夥伴共同打拚
          • 福利制度:
            勞保、健保、員工停車位或停車補助、伙食津貼、意外險、員工生日禮金、全勤獎金
          • 16
          • 華生水資源生技股份有限公司
          • 台北市內湖區
          • 飲料製造,資本額1億5000萬元,員工數100人
          • 華生飲水 自1959年創立以來,華生水資源生技股份有限公司(Hwasengwater)走過超過一甲子的歷程。 秉持「健康、純淨、喝好水」的核心理念,
            華生飲水 核心產品為
            ●「容器循環使用 之 桶裝水、瓶裝水 」提供包裝飲水製造 與 物流宅配服務 相關業務
            ● In house Reusable小型全自動玻璃瓶生產線(BWFCP400-1500系列機械設備)
            提供人們,生存,幸福滋潤,無污染,無罪惡感之 純淨好水
            並於2011年度轉型成生技公司,華生的SLOGAN「華生水水內外皆美」,
            針對體內保健,體外美妝,將桶裝水與預防醫學及美妝生醫做了完美結合,
            致力於創新研發,結合現代科技,研發智能節能多媒體飲水機+物聯網,
            創新商業模式,人人喝好水,天天都健康,天天用好水,人人都美麗,這是華生的願望!
            我們核心價值觀為節能減碳,環保減塑,健康地球。
            2011年間取得食品界最高品質象徵「食品GMP」認證,為台灣唯一桶裝水取得認證廠商。
            始終走在業界前面,只為了華生所堅持的理念,至今已陪大家走過半世紀,華生也日益茁壯的發展成為擁有5家以上分支機構,資本額約壹億伍仟萬元及100名以上員工的企業集團。
            ♻️【創新商業模式:只賣水,不賣瓶】
            Innovative business model: selling water, not bottles
            華生屬於製造服務業,產品與服務基於歐盟永續分類標準中的「循環經濟環境目的」模式,
            打造「容器循環使用之包裝飲用水」為核心商品,提供無污染、無罪惡感、純淨好水,
            滿足現代人對生存與幸福的基本需求。
            華生獨創的商業模式「只賣水,不賣瓶子」,推動「直銷+宅配+回收」的正逆物流服務系統,
            並在銷售系統中加入回收容器的計價運算邏輯。
            透過自產自銷(D2C)方式,搭配自建宅配與回收車隊, 華生成功實現「容器回收、循環使用、物料再生、垃圾減量」的完整閉鎖循環鏈,容器回收率可達95%以上。
            全省免費宅配,各式桶裝水,,飲水機,玻璃瓶裝水,礦泉水等,
            配送皆由本集團車輛配送,讓您的飲水更有安全保障
            本公司近幾年來積極轉型,公司除轉型成為生技科技業外,並正著手開發觀光工廠,
            另外本公司擁有高階電子商務平台。
            本公司所屬職缺,皆為長期雇用,可累積資源,適合求安全穩定人士加入。
            商業模式:直接銷售(DTC)提供消費者長期飲水
            容器循環使用、自建配送回收物流車隊
            除了能體現「拉圾減量、循環經濟、物料再生」
            現代環保新概念外,另一方面也能達到「環保減塑、節能減碳」訴求
            累積華生七力品牌力、產品力、顧客力、物流力、信賴力、資訊力、服務力
            創新研發日新又新「ESG」永續經營企業
            華生飲水 屬於「製造與服務業」,比重各占50%,上下游整合一條龍服務,
            自製供給服務率達90%以上
            產品方面容器循環使用之大容量桶裝水(12.5-17.5公升)
            從容器自建射胚吹瓶廠,洗瓶充填灌裝廠,空瓶回收粉碎處理廠。
            服務方面
            集市場開發與行銷於一部,自設業務客服中心,自建宅配物流回收車隊。
            上下游供應鏈垂直整合一條龍製造服務,自給自足率達90%以上
            華生飲水 最大的特點就是幫助政府、企業,個人,地球環境減碳、減塑、垃圾減量,
            為愛護台灣這個土地盡最大的貢獻。
            華生集團會繼續秉持環保及循環經濟的理念,
            成為綠色供應鏈及節能減碳的「ESG」永續經營企業,
            讓集團實現、環保、永續、善盡社會責任、照顧人類健康、愛護地球環境的最高理念。
            華生飲水 大事紀要
            ·民國114年榮獲 永續能源基金會主辦,第五屆TSAA 臺灣永續行動獎
            ·民國114年 2025雙北世壯運 官方飲水供應商
            ·民國113年10月榮獲 環境部主辦,資源循環績優企業(銀質獎)
            ·民國113年8月榮獲 全國商業總會,第6屆品牌金舶獎(綠色永續組)
            ·民國112年10月榮獲 中華經濟研究院,第4屆臺灣循環經濟獎中小企業傑出獎
            ·民國112年7月今周刊專訪,飯店業等減碳軍火庫
            ·民國112年5月入選台北市政府ESG先鋒隊,亮點標竿企業。
            ·民國111年榮獲國家品牌玉山獎,傑出企業獎,最佳產品獎。
            ·民國104年著手建置全國第一家水生技觀光工廠並著手研發高階聯網開飲設備。
            ·民國101年成立網路事業部門,並擁有新鮮試與好物購網路商城。
            ·民國100年5月取得「食品GMP認證」,為全國第一家且唯一大容量桶裝水通過「食品GMP認證」工廠。
            ·民國100年4月生產線通過「食品GMP工廠評鑑小組」評審合格。
            ·民國100年元月「華生水資源生技股份有限公司桃園廠正式營運。
            ·民國99年3月「華生包裝飲用水股份有限公司」更名為「華生水資源生技股份有限公司」,致力創新研發更優質的飲水,讓大家喝水顧的到健康。
            ·民國98年9月華生集團桃園中壢廠落成。
            ·民國98年華生集團桃園中壢廠於98年6月完工。
            ·民國97年華生集團企業總部於台北內湖科技園區落成啟用。
            ·民國96年台南全自動化廠房落成啟用。
            ·民國95年擴建新竹全自動化廠房,並通過ISO-9001:2000國際品保驗證。
            ·民國92年底本廠全面通過ISO-9001:2000國際品保認證標準。
            ·民國91年多元化服務,華生速配通成立,針隊辦公室提供全方位服務。
            ·民國90年資訊整合ERPSCMANDCRM。
          • 福利制度:
            勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、年終獎金、禮品、激勵獎金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工在職教育訓練、國內旅遊、員工聚餐、春酒、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金
          • 17
          • 大壺實業股份有限公司
          • 高雄市鳳山區
          • 飲料製造
          • 大壺實業(股)公司,有近二十年的飲料相關經驗,深切了解消費者需求,我們是一家專注於瓶裝飲料生產及銷售的公司,致力於提供高品質、天然的台灣特色農產製程飲品。工廠採用自動化生產流程,確保每一瓶飲料的品質和安全.
          • 福利制度:
            勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、伙食津貼、有休息寢室、員工聚餐、春酒、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、績效獎金、員工團保、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度