與臺北市私立小甜甜幼兒園同樣位在台北市中山區且同是學前教育事業
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- 臺北市私立嘉霖幼兒園
- 台北市中山區
- 學前教育事業，員工數30人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立嘉霖幼兒園的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 台北市私立大愛幼兒園
- 台北市中山區
- 學前教育事業，資本額500萬元，員工數5人
- 在地經營十多年，園所雖不大但五臟俱全、設備新穎，園長隨和、同事好相處
歡迎具備愛心、細心、耐心的你加入!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、免費供餐、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 臺北市私立籽兒托嬰中心
- 台北市中山區
- 學前教育事業
- 在籽兒裡我們將每個孩子都視為一顆種籽，也因此籽兒也會是一個溫暖、快樂的工作環境，歡迎喜愛孩子的夥伴一起加入台北市私立籽兒托嬰中心(準公共)的工作行列。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 臺北市私立布萊茲托嬰中心
- 台北市中山區
- 學前教育事業
- 0~3歲是兒童成長的關鍵時期，我們給予孩子的是生活常規、自理能力以及智能發展，並鼓勵勇敢嘗試、多樣化探索，因為各種日常體驗及學習都是新生兒成長很重要的一環，對於爾後也有很重要的影響。對於家長，強調相互合作、互信互重，因為良好的溝通，相對的信任及互動是引導孩子學習發展的最佳助力。我們的教育理念，關心、細心、愛心，加上每位老師的愛心與家長們的支持，所有布萊茲培育出的孩子都能健康、自信、快樂地面對每一階段的生活。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、免費供餐、自強活動、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 臺北市私立傑聲幼兒園
- 台北市中山區
- 學前教育事業，資本額200萬元，員工數20人
- “教育無他，唯愛與榜樣”
如果您具備以下特點：
🔸認同蒙特梭利混齡教育，尊重與等待孩子獨特的天賦。
🔸感受愛的最高表現：
信任伙伴、信任環境、信任幼兒。
🔸尊重孩子的學習歷程，讓孩子的學習渾然天成。
🔸願意讓孩子徜徉在”陽光、空氣、水”的自然環境中快樂成長。
那您，就是我們要尋找的教育合夥人！
我們誠摯邀請您，成為孩子啟蒙教育中最重要的夥伴。
請聯絡我02-25325580
傑聲蒙特梭利教育機構官網：
www.jasonschool.com.tw - 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙
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- 愛寶貝托嬰中心
- 台北市中山區
- 學前教育事業，資本額20萬元，員工數8人
- 愛寶貝是由一群喜歡孩子，愛於跟孩子互動，且發自內心想照顧好孩子的老師們所組成。我們的老師不但都有托育員證照,同時都是本科系畢業(接受過4年的專業訓練) 但，其實愛寶貝托嬰中心的成立原本不在我們的人生規畫之中，因為我跟我丈夫在2007年在美國完成教育碩士時，很幸運地我們就直接留在美國工作了四年半，但後來因為父母親年邁等因素，我們還是決定回台灣發展；而這5年在台北擔任園長的工作讓我對台灣上班族的超時工作以及隨之而來的工作壓力有很深的感觸。在美國我們根本沒有聽過超時工作與責任制會幫助公司成長的文化，而回到台灣在與家長溝通之後，我發現大部分的上班族不論職位高低都是如此，早上早早去班，晚上8~9點才回到家；但回到家也不算是真的放鬆，因為還有手機簡訊或是公司mail要回，在這樣長時間且高壓的工作環境，家長們跟本無法兼顧工作與孩子的教養，最後只好請父母親或家裡附近保姆來照顧孩子，我的公婆就是因為照顧我們的孩子而在短短幾年身體健康與精神大不如前，於是我就在想，難道我們不能創造一個師資建全的托育環境，讓在內湖科學園區辛苦工作的父母親能在上班時很方便的把孩子送過來，而不用擔心照顧孩子會拖垮長輩們的身體；難道我們不能創造一個安全的托育環境，讓父母親不用再擔心家庭式保姆在沒有取得托育員證照或是沒有按市政府規定，定期進行消防檢查/衛生檢查/火警檢查/公共安全申報/團體保險/意外保險等規範，而導致無法給孩子最佳的保障；所以目標一經確立，我們就著手進行了，終於在就在2016年1月，臺北市私立愛寶貝托嬰中心正式開始營運了。為了能確保孩子得到足夠的照顧，愛寶貝嬰兒室的的師生比是 1：4，嬰兒室以外是 1：5，而我們對於托育教育的用心不單單只在硬體上的頂級設備，我們也非常注意老師們的心理狀況，亦會定期進行訪談了解老師的身心狀態，我們堅信，唯有老師們的身心狀態穩定，寶貝們才能獲得最佳的照顧。目前愛寶貝托嬰中心有4個分校：愛寶貝大直園托嬰中心/愛寶貝明水園托嬰中心/愛寶貝內湖園托嬰中心/愛寶貝南港園托嬰中心；最後請爸爸媽媽們親自來我們學校看看，我們深信，您一定能透過面對面的談話與參觀了解愛寶貝對您孩子的用心與愛心。
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、三節獎金
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- 臺北市私立道明幼兒園兼辦國民小學兒童課後照顧服務
- 台北市中山區
- 學前教育事業
- 天主教附設私立幼兒園 招收2歲~國小1-6年級安親班
品格教育 大肌肉發展 田園教育 閱讀 吃飽 睡飽 開心來玩才是園方的目標 沙坑遊戲區 積木遊戲區 鬆散教材遊戲區 無毒校園 田園教育
以幼兒身心發展為前提，規劃符合幼兒年齡之課程：提倡河洛語母語教學、推動親子共讀、舉辦幼兒繪本發表、落實品格教育、增加幼兒體適能發展、
道明是天主教所創辦的園地。
因社會變遷、雙薪家庭增多及家庭結構的改變，
孩子們的教養問題令人憂心。
為此，園方精心安排了天使課程，
它的目的是以宗教故事傳達為主，
給孩子們有敬天愛人，珍惜萬物的意念。
在園除了獲得知識外，更重要的還是學習為人處事的道理。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、免費供餐、尾牙
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- 台北市私立萌家園托嬰中心
- 台北市中山區
- 學前教育事業，資本額100萬元，員工數10人
- 萌家園托嬰中心提供一個讓父母安心，孩子快樂的活動空間。政府立案，專業照護，優質教育，希望陪伴每個孩子的成長，堅持給寶寶最好的。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、免費供餐、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 臺北市私立晨星蒙特梭利幼兒園
- 台北市中山區
- 學前教育事業
- 創校理念-我們是基督徒，致力創造孩子生命中第二個家
觀察孩子，了解孩子，追隨孩子。用心為孩子佈置一個豐富成長的學習環境。
讓孩子在積極互動的環境中，學習自由的真諦。
孩子因擁有自由而自律；因自律而獲得無限自由。
經營理念
我們尤其看重性格教育。因為話語代表我們這個人，而性格就是我們這個人。一個人有甚麼用處，能接受甚麼託付，承當甚麼責任，做甚麼事情，百分之百是根據於他的性格。
木匠是根據木頭的質料來定規它的用處，懶惰的性格把一個人廢掉了。所以性格與事奉主的關係太大。你在聖經中讀神所用的人，他們所以能被神用，就是因為他們有合乎神用的性格。
性格就是人物。他們所以能作神所用的人物，就是因為他們有被神用的性格。亞伯拉罕、保羅、摩西有一個太好的性格，所以能被神做最大的使用。你給主用的命運就繫於你的性格。你在神前有沒有用，就在你作人的性格是否合用。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、特別休假、產假、勞退提繳金
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- 凱斯教育機構
- 台北市中山區
- 學前教育事業，員工數200人
- 凱斯教育｜讓孩子與世界同步成長
2000 年，王永弘董事長與吳敏蘭執行長懷抱一個信念——
教育，不該只是學會一種語言，而是打開看世界的眼睛。 於是，「凱斯教育」誕生了。
這所風格獨具的雙語學校，把英文變成孩子的「移動能力」，
讓他們能自信地跨文化交流，勇敢探索世界的每個角落。
我們相信：語言不是目的，而是通往世界的門票
為什麼叫 Cat’s？
Cat’s，不只是 Catherine（吳敏蘭老師的英文名）的縮寫，
更代表 Children And Teachers——孩子與老師共同築夢的園地。
從幼兒園到英語學校，凱斯在台北已開設 6 所校區，
一路以五大精神為核心價值：
誠信、尊重、專業、熱情、利他。
不論面對任何挑戰，我們始終選擇以熱情和專業回應世界。
我們相信教育的力量
凱斯團隊持續推動專業教師培訓，
讓老師成為孩子學習路上的「啟動者」。
我們希望每一堂課、每一個故事、每一次探索，
都能點燃孩子的學習動機，讓知識成為一場快樂的旅程。
創辦二十多年來，
王永弘老師與吳敏蘭老師始終懷抱初心——
在閱讀與雙語教育的道路上，用行動傳遞溫度。
「能被孩子擁抱的自己，做的是幸福的事業！」
向未來前進｜讓學習無限延伸
未來，凱斯將以「永續學習」為教育方針，
陪伴孩子發展五大關鍵力：
Critical Thinking 思辨力、Creativity 創造力、Communication 溝通力、Collaboration 合作力、Citizenship 公民力。
讓孩子長出與世界對話的勇氣，成為會思考、敢創造、有溫度的新世代公民。
經營理念
來自不同地方的我們，因為相信教育的力量而相遇。
成為凱斯人，代表你認同一種信念：讓教育有溫度、讓學習有光。
在凱斯，我們一起實踐五個關鍵價值：
誠信、專業、熱情、尊重、利他。
這不只是工作準則，而是一種生活態度。
在每一次教學、每一場對話中，
我們都選擇用真誠與愛去影響世界。
Teaching is a Work of Love. - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、春酒、下午茶、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、意外險、員工團保、誤餐費、免費供餐、公司附設托兒中心、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
