應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
●職缺設定要求:
3年以上工作經驗
● 3~5年0%
● 1~3年100%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為80%
●職缺設定要求:
其他金屬相關製造
● 有此產業類別經驗20%
● 無此產業類別經驗80%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6專科為80%
●職缺設定要求:
專科以上
● 專科80%
● 大學20%
● 碩士0%
● 博士0%
科系統計15電子工程學類為40%
●職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
● 面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為60%
●職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 40% 40% 0%
說 60% 20% 0%
讀 40% 40% 0%
寫 40% 40% 0%
● 越南文 0
略通 中等 精通
聽 0% 20% 20%
說 0% 20% 20%
讀 0% 20% 20%
寫 0% 20% 20%
● 中文 0
略通 中等 精通
聽 0% 0% 40%
說 0% 0% 40%
讀 0% 0% 40%
寫 0% 0% 40%
● 台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 40%
● 粵語 0
略通 中等 精通
0% 20% 0%
專業證照統計32IATF 16949 全球汽車產業品質管理系統認證為20%
電腦專長統計25Word為80%
●職缺設定要求:
不拘
● Word80%
● Excel80%
● PowerPoint60%
● Outlook60%
● Windows 720%
● AutoCAD20%
● Illustrator20%
● PhotoShop20%
● PC20%
● 電子電路20%
性別統計7男性為80%
●職缺設定要求:
不拘
● 男性80%
● 女性20%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。