應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
職缺設定要求:
不拘
1~3年50%
1年以下38%
3~5年13%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
自行車╱零件製造
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4品管/品保主管為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為38%
職缺設定要求:
不拘
高中職38%
大學38%
專科13%
碩士13%
科系統計15普通綜合學類為25%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0中文精通為75%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
13% 63% 0%
25% 50% 0%
13% 50% 0%
13% 50% 0%
日文 0
略通 中等 精通
13% 0% 0%
13% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 75%
0% 0% 75%
0% 0% 75%
0% 0% 75%
越南文 0
略通 中等 精通
25% 13% 13%
25% 13% 13%
0% 13% 13%
0% 13% 13%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
專業證照統計32TOCFL華語文能力測驗-聽讀能力入門級證書為13%
電腦專長統計25Excel為63%
職缺設定要求:
不拘
Excel63%
Word50%
Windows XP50%
PowerPoint38%
Outlook38%
Windows 9825%
AutoCAD25%
Visio13%
LINUX13%
Windows CE13%
Windows NT13%
Windows Vista13%
Android13%
windows 813%
Windows 1013%
C/C++13%
PHP13%
Python13%
Access13%
Illustrator13%
PhotoShop13%
Flash13%
性別統計7男性為75%
職缺設定要求:
不拘
男性75%
女性25%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了