Azuki咖啡館【杭南店】兼職人員PT(日班)(近捷運善導寺站) (刊期已經結束)

⭐️報到獎金分三階段發放： 

入職滿一個月，可領2,000元 

入職滿三個月，可再領3,000元 

入職滿半年，可再領5,000元 

限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ 

工作內容如下說明: 

⭐️須可配門市輪調 

1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 

2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 

3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 

4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 

5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 

6.蒐整顧客消費意見及改進處理 

7.外場營運管理及營運目標達成 

8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

另外，還享有以下福利： 

⭐️績效獎金： 

培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 

⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 

北部門市: 

【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 

【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 

【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 

【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 

中南部門市: 

【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 

【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 

【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F

⭐️報到獎金分三階段發放： 

入職滿一個月，可領2,000元 

入職滿三個月，可再領3,000元 

入職滿半年，可再領5,000元 

限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ 

工作內容如下說明: 

⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 

1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 

2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 

3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 

4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 

5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 

6.蒐整顧客消費意見及改進處理 

7.外場營運管理及營運目標達成 

8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

另外，還享有以下福利： 

⭐️績效獎金： 

培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 

⭐️培訓獎金： 

培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) 

⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 

北部門市: 

【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 

【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 

【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 

北部預計新展店 

【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號

儲備幹部,具餐飲經驗。

ลักษณะงาน 

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านร้านอาหาร พร้อมสอนงานตั้งแต่พื้นฐาน หากรักงานบริการและอยากเติบโตในสายงานร้านอาหาร ยินดีต้อนรับ! 

ฝ่ายบริการ  

• ต้อนรับและให้บริการลูกค้า 

• ดูแลลูกค้าภายในร้าน 

• มีพี่เลี้ยงและระบบอบรมครบถ้วน ผู้ที่ไม่เคยทำงานบริการก็สามารถเริ่มงานได้อย่างมั่นใจ 

ฝ่ายครัว  

• เตรียมและทำซูชิ 

• จัดเตรียมอาหาร 

• ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบของร้าน 

• มีมาตรฐานการทำงาน (SOP) ที่ชัดเจน เรียนรู้ได้แม้ไม่มีประสบการณ์ 

เส้นทางความก้าวหน้า 

เติบโตสู่สายงานบริหารร้านซูชิสายพาน โดยพิจารณาจากผลงาน ไม่ใช่อายุงาน พร้อมระบบประเมินที่โปร่งใสและเป็นธรรม 

โปรแกรมพัฒนาผู้จัดการ 

1. เรียนรู้งานทั้งหน้าร้านและหลังร้าน 

2. ฝึกอบรมเป็นหัวหน้าสถานีงาน 

3. ฝึกอบรมเป็นหัวหน้าทีม 

4. เรียนรู้การบริหารร้านและการพัฒนาทีมงาน 

5. หมุนเวียนสาขาทั่วไต้หวันตามแผนขยายสาขาของบริษัท เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้จัดการร้าน (หรือเลือกแบบจำกัดพื้นที่ได้) 

ตำแหน่งและเงินเดือน 

★ ผู้จัดการร้านฝึกหัด (หมุนเวียนทั่วไต้หวัน) 

• เงินเดือนเริ่มต้น 48,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• มีโอกาสเติบโตเป็น ผู้ช่วยผู้จัดการ → ผู้จัดการร้าน → ผู้จัดการเขต → ผู้จัดการระดับภูมิภาค → ผู้จัดการ 

★ ผู้จัดการฝึกหัด (ประจำภูมิภาค) 

• เงินเดือนเริ่มต้น 41,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• หมุนเวียนเฉพาะในพื้นที่ที่กำหนด 

• มีโอกาสเติบโตเป็นผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการร้าน 

โอกาสเติบโตด้านรายได้ 

(ตัวอย่างสำหรับสายผู้จัดการร้านฝึกหัด) 

• ผู้จัดการ: 128,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• ผู้จัดการระดับภูมิภาค: 113,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• ผู้จัดการเขต: 93,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• ผู้จัดการร้าน: 78,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน: 57,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• หัวหน้าทีม (TL): 53,500+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• หัวหน้าพื้นที่ (SL): 51,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

• พนักงานใหม่: 48,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน 

ทุกคนเริ่มต้นจากพื้นฐาน ไม่มีการรับผู้บริหารจากภายนอกโดยตรง พร้อมประเมินผลงานทุกเดือนและมีระบบพัฒนาที่ชัดเจน 

โบนัส 

★ โบนัสอายุงาน 

• ทำงานครบ 6 เดือน รับโบนัส 3,600 ดอลลาร์ไต้หวัน 

• รับโบนัสสะสมตามอายุงาน สูงสุด 12,000 ดอลลาร์ไต้หวัน 

★ โบนัสแนะนำเพื่อน 

• แนะนำเพื่อนหรือคนรู้จักเข้าทำงาน 

• หากทำงานครบ 3 เดือน รับโบนัส 3,000–5,000 ดอลลาร์ไต้หวัน 

เวลาทำงาน 

• หยุดเดือนละ 8–10 วัน 

• ทำงานเป็นกะ ตามตารางของบริษัท 

• ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง (รวมพัก 1 ชั่วโมง) 

ร่วมเติบโตไปกับ Kura Sushi 

★ บริษัทซูชิชื่อดังจากประเทศญี่ปุ่น จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา และไต้หวัน พร้อมเดินหน้าขยายสู่ประเทศไทยในอนาคต 

เรามุ่งมั่นมอบอาหารญี่ปุ่นที่ปลอดภัย อร่อย และประสบการณ์การรับประทานอาหารที่สนุกสนาน พร้อมสวัสดิการที่ดี รายได้มั่นคง และโอกาสเติบโตในสายอาชีพอย่างไม่จำกัด 

★ หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่พร้อมสอนงาน มีเส้นทางเติบโตชัดเจน และเปิดโอกาสให้พัฒนาสู่ตำแหน่งผู้บริหาร มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ Kura Sushi ได้เลย!

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 

區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資128,000~】 

區經理【薪資113,000~】 

區店長【薪資93,000~】 

店長【薪資78,000~】 

副店長【薪資57,000~】 

TL(統括組長) 【薪資53,500~】 

SL(區域組長) 【薪資51,000~】 

新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

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鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★外場服務員挑戰雙獎金★★ 

◆任用薪資：47,200~55,000元。 

◆通過考核：薪資上看55,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。  

◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 

【工作內容】 

1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 

2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。  

4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐  

介紹親友加入雙月  

百萬介紹王就是你！  

・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元  

・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元  

｜在職時間越長｜累計積分越高｜  

\\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金//  

快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ 

⭐內場廚務團隊⭐ 

【薪資待遇】 

★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 

任用薪資：月薪46,814元 

考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) 

※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 

※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 

【工作地點】 

●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 

●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 

(工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 

【工作時間】 

依營運需求採彈性排班： 

●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 

●固定月休8天 

【工作內容】 

餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 

食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 

【教育訓練】 

1. 新人訓練：基礎訓練 

2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 

☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 

內場⭐職務發展⭐ 

★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 

★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 

※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 

【一級副理】 

任用薪資：月薪63,000元 

考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 

　　↑ 

【副理】 

任用薪資：月薪53,000元 

考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 

　　↑ 

【內場副手】 

任用薪資：月薪48,814 

考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 

　　↑ 

【廚務專員】 

任用薪資：月薪46,814元 

考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 

　　↑ 

【廚務人員】 

任用薪資：月薪40,000元 

考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐  

介紹親友加入雙月  

百萬介紹王就是你！  

・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元  

・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元  

｜在職時間越長｜累計積分越高｜  

\\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金//  

快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ 

⭐內場廚務團隊⭐ 

【薪資待遇】 

★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 

任用薪資：月薪46,814元 

考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) 

※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 

※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 

【工作地點】 

●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 

●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 

(工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 

【工作時間】 

依營運需求採彈性排班： 

●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 

●固定月休8天 

【工作內容】 

餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 

食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 

【教育訓練】 

1. 新人訓練：基礎訓練 

2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 

☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 

內場⭐職務發展⭐ 

★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 

★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 

※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 

【一級副理】 

任用薪資：月薪63,000元 

考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 

　　↑ 

【副理】 

任用薪資：月薪53,000元 

考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 

　　↑ 

【內場副手】 

任用薪資：月薪48,814 

考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 

　　↑ 

【廚務專員】 

任用薪資：月薪46,814元 

考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 

　　↑ 

【廚務人員】 

任用薪資：月薪40,000元 

考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐  

介紹親友加入雙月  

百萬介紹王就是你！  

・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元  

・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元  

｜在職時間越長｜累計積分越高｜  

\\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金//  

快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！  

⭐外場【儲備幹部】團隊⭐ 

　　※需具備餐飲業外場正職經驗兩年以上。 

　　※需具備餐飲業管理經驗一年以上。 

　　※需配合公司營運進行工作地點的輪調。 

【薪資待遇】 

任用薪資：月薪46,800元 

　　※不含績效獎金，並按培訓狀況及六個月定期考核後評估調整。 

考核通過：月薪上看63,900元~(含營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月3292元) 

　　※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 

　　※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 

【工作地點】 

●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 

●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 

　　(工作地點依營運狀況及學習進度做輪調分發，面試詳洽) 

【工作時間】 

依營運需求採彈性排班： 

●儲備幹部 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 

●固定月休8天 

【工作內容】 

．負責帶位、點餐與顧客服務，維持良好用餐體驗 

．執行收銀作業、餐點製作及出餐服務 

．熟悉公司餐點與食材特色，具備商品解說與推薦能力 

．處理顧客意見及突發狀況，維護品牌形象 

．負責營運區域的環境整潔與動線管理 

．協助每日營業報表、收支結算與資料登錄 

．支援人力安排與現場作業協調 

．學習店鋪營運管理流程，培養為門市幹部職務 

．其他主管交辦之外場營運相關工作 

【教育訓練】 

1. 新人訓練：基礎訓練 

2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 

☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 

⭐職務發展⭐  

★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》  

★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》  

※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。  

【一級副理】  

任用薪資：月薪63,000元  

考核通過：月薪上看108,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組長10,000元/月)  

　　↑  

【副理】  

任用薪資：月薪53,000元  

考核通過：月薪上看93,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組員5000元/月)  

　　↑  

【外場副手】  

任用薪資：月薪46,800  

考核通過：月薪上看63,900元~(營運等獎金最高41,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 

　　↑  

【服務專員】  

任用薪資：月薪44,800元  

考核通過：月薪上看60,900元~(營運等獎金最高38,500元/季、職能獎金最高3292元/月)  

　　↑  

【服務人員】  

任用薪資：月薪38,300元 

考核通過：月薪上看52,000元~~(營運等獎金最高31,500元/季、職能獎金最高3292元/月)

企業品牌： 

【和民居食屋 站前店】－台北車站旁 

【上村牧場 微風北車店】－台北車站2F 

【和民手作廚房 微風店】－台北車站2F 

【和民手作廚房 重新店】－重新萬家福1F 

【和民手作廚房 南京店】－微風廣場南京店B2 

【和民手作廚房 桂林店】-桂林萬家福 

【和民手作廚房 誠品店】-台北車站誠品 

【和民手作廚房 中和店】-中和大全聯 

【和民手作廚房 青埔店】-青埔大全聯 

◆需具有餐飲相關管理經驗一年以上 

◆工作時間：早班/午班/晚班採排班輪班制，依各門店營運需求安排（站前店營業至24:00） 

◆工作地點：大台北地區各分店（依各店人力需求分配上班地點） 

◆工作內容：管理內外場職務、成本控管、品質管理、提升店舖員工個人成長素質 

各福利制度：  

【基本保障】 

◆月休8~10天(國定假日另計)  

◆享勞保、健保、團保、勞退  

◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休  

◆員工制服、附員工餐 

【高級福利、津貼】 

◆家族優待20％折價券  

◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等)  

◆享生日餐券、三節禮金(禮品) 

◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） 

◆提供日本海外研修 

◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 

◆年度健康檢查 

◆年中、年終獎金（兩次發放） 

※無採用將不另行通知 

§讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1. 負責門市營運管理。  

2. 員工之教育訓練 

3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★台北館前店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 

在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 

(依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 

＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.負責門市營運管理、成本管控及人力調配。 

2.團隊合作，確保店內營運順利進行，並提供卓越的顧客服務。 

3.執行公司政策及標準作業流程。 

4.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 

5.肯接受全方位學習。 

6.需能配合輪班及工作輪調。 

7.維護客戶關係及員工教育訓練。 

【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入森邦！成就您我的未來~ 

【職務內容】  

1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。  

2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。  

3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。  

4.危機問題反應及處理。  

5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 

6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 

7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 

【工作內容】 

1.店舖管理、營運 

2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 

3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 

4.管理及教育員工，擅長溝通協調  

5.具有餐飲管理工作經歷 

【福利項目】 

- 直營門市員工餐優惠 

- 直營門市員工介紹獎金 

- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 

- 享勞保/健保/團保/勞工退休金 

- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 

- 部門年度聚餐津貼 

- 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 

- 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 

- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 

- 特休、陪產假、生理假等… 

- 每年一次年度健檢 

- 員工購物優惠 

- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 

- 員工紅利/員工認股 

- 員工健身房　 

【教育訓練】 

- 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 

- 全品牌調任學習機會 

【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* 

- 正職人員 

- 儲備幹部 

- 店襄理 

- 店副理 

- 店經理 

- 區督導 

工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

1.負責客人點選菜單及餐點  

2.確保遵守食材均符合衛生管理的規定  

3.維持與確保廚房及冷凍庫的衛生及清潔  

4.保持烹飪食材適當存量

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 

1.排班制/月休8天(須輪休) 

2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 

3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 

4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 

5.餐點製作、茶食製作 

6.茶藝知識與泡茶學習