安南區-居家照顧服務員

護理之家住民翻身、拍背、管灌餵食、沐浴更衣、協助上下床等 

月休10天

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

線上護理師專業指導和評鑑指導

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定白班，上班時間8:00-17:00，可休六日。 

4. 月薪制： 

(1) 34,000~40,000元(有經驗) 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 

2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 

3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。  

4.維護照顧場域的環境與清潔。 

5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 

6.接送長輩往返住家與機構。  

7.其他主管臨時交辦事項。

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 

2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 

3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。  

4.維護照顧場域的環境與清潔。 

5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 

6.接送長輩往返住家與機構。  

7.其他主管臨時交辦事項。

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。  

2. 必備護士或護理師證照。  

3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。  

4. 月薪制：  

(1) 34,000~40,000元(有經驗)  

(2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距）  

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。  

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。  

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.常規護理工作:傷口照護、留檢體、測量紀錄生命徵象、補充衛材 

2.緊急就醫 

3.完成主管分派工作 

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*大夜底薪42000元另加大夜班津貼600/900元