人力資源行政專員 / 人事行政助理

【測評中心專員】熱情招募中！ 

想找一份不只是行政，而是能接觸專案、數據與系統營運的工作嗎？ 

這裡讓你一次累積多元實戰經驗！🚀 

🌟 你的工作內容 

負責測驗產品校園推廣與學校關係維護（電訪開發／名單追蹤） 

處理施測報名流程與即時客服（電話、信件、LINE），快速解決各種問題 

協助測驗平台操作與測試，並與工程師合作優化系統 

彙整測驗數據、製作報表，讓數據發揮價值 

參與滿意度調查專案（問卷設計、資料整理、分析與報告） 

支援部門行政與文件流程，確保作業順暢 

🚀 加入我們，你將能… 

✔ 累積專案執行與跨部門合作經驗 

✔ 提升數據分析與問題解決能力 

✔ 在快節奏環境中快速成長

1.服務雇主申辦外籍移工之業務 

2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 

3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 

4.協助勞動部評鑑相關事宜 

5.主管交辦事項

1.求職者各項問題諮詢回覆 

2.履歷審核 

3.部門例行工作、主管交辦事務 

晚上有供餐、無業績壓力、固定週休二日

1. 會員線上服務 

(1)履歷表審核管理 

(2)系統使用問題排除 

(3)其他電訪支援 

2.申訴相關處理  

3.其他主管交辦

1.支援部工作：廣告上稿、合約審查、資料比對、商品庫存管理 

2.主管交辦暨部門相關事務協助  

3.協助客服部門相關作業 

【希望你具有】 

做事細心負責，善於統整歸納資訊

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 

2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 

3、其他工作專案或行政庶務協助。 

4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 

有人資、人派或人仲背景者更佳。

我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 

工作內容： 

1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 

2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 

3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 

4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 

5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： 

- 完成合約簽署及入職文件準備。 

- 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 

- 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 

- 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 

6. 客戶派遣需求管理及日常支持： 

- 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 

- 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 

- 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 

7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 

8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 

9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 

10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 

期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

【關於職位】  

作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴，你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴，提供考勤管理、法規諮詢、勞健保管理等工作支援，並與內部派遣事業顧問密切合作；我們期待你是位對於勞動法規熟悉，具備主動積極與細心特質的獨立工作者，如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者，這個職缺會是你的不二選擇。 

【工作內容】 

一、約聘派遣人員行政作業 

• 辦理勞健保加退保作業 

• 員工基本資料建檔與文件歸檔 

• 代墊款項目資料確認與整理 

• 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 

二、派遣客戶管理與員工服務 

• 派遣員工全流程管理（從錄用至離職）  

o 協助完成合約簽署 

o 說明員工手冊與公司制度 

o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 

o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 

o 處理離職流程與文件管理 

• 與客戶進行日常對接與需求溝通  

o 回覆客戶日常payroll、班表問題 

o 負責排班、確認班表的正確性 

o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度 

o 提供人事法規相關建議 

o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 

• 協助外籍員工工作簽證申請事宜 

三、用印申請流程執行 

四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 

五、主管交辦事項之執行與追蹤 

【條件】 

1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力、主動積極、抗壓性強及問題解決能力。 

2. 熟悉Excel操作，具備函數及樞紐分析表等進階操作，能製作及優化表格。 

3. 具備 2 年以上 HR相關經驗，並熟悉勞動相關法規。

【關於 PERSOLKELLY】  

PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。  

【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】  

作為 PERSOLKELLY 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。  

在 PERSOLKELLY 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！  

【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】  

- 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫  

- 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展  

- 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果  

【工作職責】  

1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃  

2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案  

3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤  

4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議  

5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶  

【必要條件】  

1. 具備大學以上的學歷  

2. 具備溝通協調、團隊協作能力  

3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣  

4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態  

※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵  

【加分條件】  

具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

【關於 PERSOLKELLY】  

PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。  

【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】  

作為 PERSOLKELLY 派遣事業的招募顧問，除了有機會與各產業的海外、國內知名企業客戶合作，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變與快速的任務及挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才搜尋、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。  

在 PERSOLKELLY 派遣事業團隊，我們極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與團隊協作的工作型態，透過與組內的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問；如果你是具有高度目標導向特質，且喜歡持續耕耘後積累成果的人才，派遣事業招募顧問的工作將會非常適合你！  

【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】  

- 完善的培訓與工作資源：豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫  

- 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展  

- 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果  

【工作職責】  

1. 與企業客戶合作，了解客戶派遣人力需求，獨立規劃與執行招募專案  

2. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤  

3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議，提供客戶及候選人專業的勞務諮詢服務  

4. 主動了解各產業派遣人才需求，並積極接觸與開發市場中的潛在客戶  

【必要條件】  

1. 具備大學以上的學歷  

2. 具備溝通協調、團隊協作能力  

3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣  

4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態  

※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵  

【加分條件】  

1. 對人事法規有基本了解者尤佳  

2. 具備Excel基本操作能力者尤佳  

3. 具備英文溝通能力者 (包含聽、說、讀、寫) 優先面試

工作內容 

1. 提供約聘及派遣招募服務 

2. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 

3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 

4. 向客戶及候選人提供勞務諮詢服務 

5. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 

6. 完成個人之KPI以及團隊目標 

條件 

• 大學以上學歷 

• 熟悉基本人事法規 

• 具備Excel操作能力 (Pivot Table、Vlookup為基本必備能力) 

• 英文程度具書信及口說能力 

• 溝通能力良好，語言表達能力強 

• 抗壓性高、主動積極尋求解決方案與正面思考 

• 喜歡步調快的工作環境 

• 對業務性質工作有熱情、勤奮努力、能獨立作業也能團隊合作

1. 櫃檯庶務處理：電話接聽、訪客接待、收發&寄送郵件。 

2. 辦公室庶務管理：辦公室設備維護、辦公室用品採購與環境維護&裝修、零用金管理、行政費用核銷。 

3. 員工福利活動規劃及執行(下午茶點&公司活動) 。 

4. 臨時支援：協助當地團隊行政需求，提供支援並處理。

1.主要處理約聘派遣員工之 

• 加退保作業 

• 基本資料建檔、歸檔 

• 代墊款申請處理 

• 工作合約製作、掃描、歸檔 

• 出勤表收集、整理 

• 確認出勤表之正確性 

• 員工手冊製作、編輯 

• 處理入職到離職的所有流程  

2.資料跟催、確認 

3.客戶問題回覆 

4.跨部門溝通 

5.完成主管交辦事項

✨招募顧問/招募實習生（歡迎新鮮人投遞） 

🙌工作內容 

1. 獨立負責招募專案 

2. 了解客戶之招募需求 

3. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 

4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 

5. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 

6. 完成個人之KPI以及團隊目標 

🙌條件 

1. 大學以上學歷 

2. 熱情有活力、勤奮努力、個性積極、樂於分享，語言表達能力強 

3. 喜歡工作步調較快的環境下工作 

4. 抗壓性高 

5. 主動積極尋求解決方案與正面思考 

*此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵

• 負責人事行政文書作業 (員工資料建置、到離職手續、勞健保加退保前置作業) 

• 負責新進員工之報到流程(員工個人基本資料、工作手冊、出缺勤紀錄等） 

• 負責員工之離職流程(離職證明填寫。) 

• 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 

• 協助專案進行 

• 主管交辦事項 

■ 會使用Excel者佳，夜校生歡迎!

【工作內容】 

◎ 協助準備與整理 regulatory reporting 相關報表與資料 

◎ 進行資料分析、驗證與檢查，確保報表完整性與正確性 

◎ 使用 Excel、Word、PowerPoint 製作分析資料與簡報 

【工作期間】2026/06/15 ～ 2026/11/04（約定期專案職缺） 

【職務說明】 

主要負責依據既有 SOP 製作與整理監管報表，協助進行資料核對、格式確認及報送作業，確保資料內容符合內部規範與主管機關要求。

1.保經代行政受理文件建檔及資料整理 

2.其他主管交辦事項

▘工作內容▝  

1. 訓前內部調查各部門需求，設定職能目標。 

2. 各職位規劃職能相關課程，講師安排。 

3. 規劃年度(季)課程計畫。 

4. 訓後成效產出、滿意度調查。 

5. 教育訓練系統化導入。 

6. 主管臨時交辦事項。 

▘工作需求▝ 

✔ 基本文書能力佳 

✔ 具訓練發展相關工作經驗尤佳 

✔ 具訓練需求分析與課程設計經驗 

▘工作時間▝ 

週一至週五 08:30-17:30 (中間休息一小時) 

▘薪資▝ 

月薪 32,000~35,000 (如有相關行政經驗有額外經驗薪) 

▘福利▝ 

獎 金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、紅利獎金

#長期穩定 #辦公室 #單純 #純建檔 #時薪制 #一天五小時 #賺賺零用錢 

【薪資福利】 

時薪：196/小時 

(薪資隨政府調動而定) 

【上班時間】 

週一至週五；上午08:30-下午05:30；午休1小時 

【工作內容】 

1、支票登打 

2、匯款單登打 

3、票據登打

1.1. 館藏圖書資料登錄建檔、編目、整理上架。 

2. 中文期刊到刊點收、建檔、製作條碼、上架作業。 

3. 西文期刊到刊點收、建檔、上架，以及電子檔下載與篇名建檔工作。 

4. 須具備基礎英文，讀寫能力，協助圖書資料與中西文期刊借還服務。 

5. 每年定期圖書盤點作業。 

6. 過期期刊分類整理、裝箱、庫存作業。 

7. 館藏圖書資訊管理系統資料維護。 

8. 資料影印及文書處理工作。 

9. 電話接聽、轉接與人員接待事項。 

10. 會議活動事宜（如餐盒、物品訂購發放等）。 

11. 會議室準備及整理作業。 

12. 本單位及主任秘書登記桌人員請假代理相關工作。 

13. 協助本所運輸計劃季刊編排印刷業務(稿件收件審查、送審、催審、刊登稿格式