【藝文/音樂空間】晚班餐飲副店長(儲備店長)

⭕【全職月薪】 

起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金 

⭕【福利制度】 

★每季一次考核調薪機會 

★享有特休累積 

★深夜出勤津貼每小時加$50元 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★提供員工制服及工作鞋 

★年度健檢 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【經營理念】 

我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 

我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。  

2. 監督商品之製作流程、份量等事務。  

3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。  

4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。  

5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。  

6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。  

7. 可配合公司需求輪調。 

每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

【薪資上看47K】徵的好薪動！ 

來UG，薪水、獎金一起賺！ 

全面調整薪資 

儲備組長：$42,000 

組長：$44,000 

店長：$49,000 

【UG TEA】 

這是一間「智能科技 × 創新茶飲」的時尚茶飲型態品牌 

在【UG TEA】工作，有這些亮點！ 

《不搖茶、不背茶譜》AI幫你做飲料，你只要負責讓客人微笑 

《時尚舒服的風格店面》上班像走進潮流展場，滿滿成就感。 

《獎金拿不完》基本薪資＋激勵獎金＋門市營業獎金，辛苦努力一定有回饋！ 

《完善培訓＋升遷制度》從新進→儲備幹部→店長，舞台無限大 

《活潑品牌文化》團隊氛圍有趣、年輕，工作不無聊 

我們正在找的，就是想挑戰、想賺更多的你！ 

【UG】給的不只是薪水，更是可以讓你充滿想像的舞台。 

【工作內容】 

● 飲品製作、備料，維持高品質。 

● 親切結帳，了解產品特色，推薦給顧客。 

● 店內整潔維護，打造時尚門市氛圍。 

#另以杯數計獎，最高每杯4元，源源不絕的杯數等於拿不完的獎金。 

#集團重點栽培人才 

#大台北區展店計畫中 

— 

加入我們，挑戰薪水＋獎金雙成長！ 

一起創造茶飲界的新風貌！ 

門市包括： 

★ 中山南西店｜近中山站 

★ 忠孝敦化店｜近忠孝敦化站 

★ 信義虎林店｜近永春站 

★ 信義永吉店｜近市政府站 

★ 宜蘭羅東店｜羅東夜市 

★ 站前南陽店｜近台北車站 

★ 士林捷運店｜近士林站 

★ 林口長庚店｜近林口長庚站

【我們尋找的特質】 

1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 

2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 

3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 

【工作內容】 

1.現場營運督導管理。 

2.執行達成每月及年度營業目標。 

3.新人帶訓，培養團隊人才。 

4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 

5.提升、維護服務品質。 

6.執行人事及成本控制。 

7.客訴處理。 

8.需配合公司輪調至各店訓練。 

9.需配合公司安排分店：品牌各分店。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 

在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 

我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 

讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 

也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 

在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 

貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 

【工作內容？】 

1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

5、協助主管推展餐廳業務 

【排班規則】 

依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 

提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 

1.早晚班輪替。 

2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 

3.每月可享有 8～10天休假。 

【你會有的收穫】  

月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 

【準備登場】 

如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與  

喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 

履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 

官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 

************************歡迎與我們聯絡**************************

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 

在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 

我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 

讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 

也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 

在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 

貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 

【工作內容？】 

1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

5、協助主管推展餐廳業務 

【排班規則】 

依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 

提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 

1.早晚班輪替。 

2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 

3.每月可享有 8～10天休假。 

【你會有的收穫】  

月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 

【準備登場】 

如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與  

喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 

履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 

官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 

************************歡迎與我們聯絡**************************

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 

我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 

二本松涮涮屋ER BEN SONG SHABU 

一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 

米其林一星主廚坐鎮把關 

創立品牌初衷 

秉持著 

[餐松飲澗，推本溯源] 

回歸食材本質，探索食材根本 

天然、無添加、無加工、健康 

客人就是我們的夥伴 

「The pursuit of excellence, almost demanding」 

「追求卓越，近乎苛求」 

工作時間： 採排班制 

職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 

本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 

外場: 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。  

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡  

介紹菜單內容講解菜色服務客人  

5.負責結帳、收銀之工作。 

內場: 

1.整理食材並歸位。 

2.完成備料工作。 

3.按照訂單準備物流品項。 

4.與同事相互合作。 

5.烹調工作。 

6.維持與確保食材安全與衛生。 

7.維護廚房環境清潔與設備保養。 

還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？  

一起重新定義 

不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 

或是想先行體驗創業的發想與概念實行 

鍋物料理的新定義 

歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 

快來加入我們！

【工作內容】  

1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、介紹、送菜、控菜、撤桌等工作  

2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品  

3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境  

4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作 

5.協助店長處理店務 

工作地點：台北市大安區敦化南路二段81巷22號

新早午餐品牌: Savora 白日慢嚐  

為原5次米其林推薦餐廳 Kitchen新創品牌， 

希望給予客人一個暖心又舒服的用餐環境與體驗。 

如果你發現以下條件很剛好你都有~~ 

1. 端端盤子不害怕手痠 

2. 整理環境不害怕手髒 

3. 喜歡與人接觸的外場服務工作 

歡迎你一起加入我們的工作團隊，我們有親切又溫暖的老闆娘，還有帥氣又會做菜的廚師，再搭配想一起加入我們的你。 

餐廳地址：台北市大安區仁愛路四段300巷26弄13號(信義安和站走路5分鐘)

儲備幹部徵才中！  

成為我們的下一位領袖！ 

★喜歡吃免費韓式烤肉嗎？菜單週週換 

★喜歡氣氛熱鬧的工作環境嗎？  

★學習機會多，清晰升遷管道  

★滿6個月，新人入職$6000大禮包送給你 

主要職責： 

協助店鋪日常營運管理，確保服務品質及顧客滿意度。  

負責培訓與指導店員，提升團隊表現。  

配合店長處理庫存、成本控制及產品品質。  

管理顧客反饋並提出改善建議。  

發展及維護店內外良好的顧客關係，提升品牌形象。  

協助進行營運報表和業績分析。 

我們期待你： 

具備至少1年餐飲業管理經驗（若有韓式餐飲經驗優先）。  

具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能在壓力下保持冷靜。  

有很強的學習能力及自我驅動，能夠快速適應並解決問題。  

熱愛餐飲文化，對韓式烤肉有濃厚興趣，並希望學習更多管理技能。  

願意與我們一起長期發展，攜手創造更多可能。 

我們提供： 

完善的職前培訓及在職進修機會。  

有競爭力的薪資及績效獎金制度。  

良好的升遷機會，儲備幹部有機會晉升為組長、副店長以及店長。  

和諧友善的工作氛圍，團隊間的合作無間。  

餐飲業員工專屬優惠，員工聚餐、生日福利等。 

【我們的排班方式】  

• 門市排班時間為 周一 到 周日：下午12：00 - 凌晨00：00  

• 每次排班時間為9小時（内含1小時彈性休息時間）  

• 休息、例假日時間可以與店長彈性討論，但需配合至少1日周末班別 

【薪資與福利】  

• 月薪起薪：$41,000 

• 新人入職滿6個月，送你$6000 

• 門市業績獎金制度，努力會有好回報  

• 明確升職路線（儲備幹部 ＞ 組長＞ 副店長 ＞ 店長 ）  

• 三節、生日禮品或禮金  

• 年度體檢補助  

• 享有超好吃免費員工餐  

• 員工家人用餐折扣  

• 每季團隊聚餐，一起吃好料、放鬆聯誼  

• 依法提供勞基法規定基本福利 

→你是個想挑戰自己、挑戰高薪的人嗎?  

→趕快加入我們，一起邁向 $45,000++

1.負責門市整體營運管理與營業目標達成 

2.員工教育訓練、排班與績效管理 

3.銷售數據分析與成本控管 

4.顧客關係與服務品質維護 

5.內外場協調與現場支援 

6.食材庫存管理、驗收與訂貨流程監控 

7.配合公司行銷活動執行與推進

★喜歡吃免費韓式烤肉嗎？菜單週週換 

★喜歡氣氛熱鬧的工作環境嗎？  

★穩定薪水+月月小考核加薪有感 

★學習機會多，清晰升遷管道  

★滿6個月，新人入職$6000大禮包送給你 

【你的日常任務】  

內場工作內容  

• 食材處理：洗菜、切菜、切肉、食材前置備料  

• 協助出餐：配菜、裝盤、擺盤  

• 廚房支援：簡單料理、整理備餐台  

• 餐後整理：清洗鍋具、碗盤，維持廚房整潔與衛生  

外場工作內容  

• 接待客人、介紹菜單與點餐  

• 送餐上桌、桌邊烤肉服務  

• 主動觀察並滿足客人需求  

• 收桌與環境維護  

• 協助新人教學  

【我們的排班方式】  

• 門市排班時間為 周一 到 周日：下午12：00 - 凌晨00：00  

• 每次排班時間為9小時（内含1小時彈性休息時間）  

• 休息、例假日時間可以與店長彈性討論，但需配合至少1日周末班別  

【薪資與福利】  

• 月薪：可輪班 (含閉店班別)$37000 

• 每2-4個月定期考核，依表現及考核項目難度，每次加薪$1000 - 2000(60天內場考核通過，薪資衝上$39000）  

• 新人入職滿6個月，無條件發送一次性禮金$6000  

• 每月門市業績獎金，努力會有好回報  

• 表現亮眼、顧客喜歡你，【顧客服務獎金】等你來拿！  

• 推薦朋友加入團隊，一起打造溫暖又開心的工作環境，成功入職享有【推薦獎金 $3,000～$6,000】  

• 三節、生日禮品或禮金  

• 見紅休，每月8到10天休假，工作生活更平衡  

• 明確升職路線（正職 ＞ 儲備幹部 ＞ 組長＞ 副店長 ＞ 店長 ）  

• 享有超好吃免費員工餐  

• 員工親友用餐享9折、員工本人用餐享85折，另有酒水優惠  

• 每月團隊聚餐津貼，一起吃好料、放鬆聯誼  

• 年度體檢補助  

• 依法提供勞基法規定基本福利  

→你是個想挑戰自己、挑戰高薪的人嗎?  

→趕快加入我們，一起邁向 $40,000++

【工作內容】 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理。 

5.負責結帳、收銀之工作。 

6.精釀啤酒、紅白酒、烈酒介紹。 

【優渥福利】 

●員工免費配股獎勵 

●人事行政局休假總天數，月休10日，春節店休四天、採一頭班排班方式 

●完整教育訓練，明確的升遷管道 

●員工購物優惠 

●免費員工餐飲及制服 

●尾牙，不定期歡聚活動 

●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費

【我們尋找的特質】 

1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 

2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 

3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 

【工作內容】 

1.現場營運督導管理。 

2.執行達成每月及年度營業目標。 

3.新人帶訓。 

4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 

5.提升、維護餐點品質。 

6.執行人事及成本控制。 

7.需配合公司輪調至各店訓練。 

8.需配合公司安排分店：品牌各分店。

麵包⾨市外場主管～尋找A級管理⼈才 

具備⾨市性格條件： 

1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 

2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 

3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 

職務責任內容： 

1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 

2.創造信任及負責任的⽂化。 

3.每年提升當店業績⾄少15％。 

4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 

5.培養適合公司的A級⼈才。 

6.員⼯招募/培訓/激勵。 

7.排班、⼈⼒安排調度。 

8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 

9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 

理/環境維護管理等)。 

10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 

11.優秀的危機處理能⼒。 

12.與百貨有良好的互動關係。 

13.與總公司的溝通與聯繫。 

14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 

15.需配合跨店管理（漢神本館、漢神巨蛋） 

具備2年以上相關領導經驗 

管理達標還有績效獎金喔。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

店主管: 

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 

6.須配合營運進行輪調。

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。 

儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓

廚務主管: 

※具廚務管理經驗2年以上 

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 

2.食品安全衛生把關。 

3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 

5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 

6.協助外場各項營運支援。

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

店主管: 

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 

6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 

【其它】 

1.須配合營運進行輪調。 

廚務主管: 

※具廚務管理經驗2年以上 

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 

2.食品安全衛生把關。 

3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 

5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 

6.協助外場各項營運支援

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。