居家護理師

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 

我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 

獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 

【加入青松，從零開始也沒問題！】 

即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 

【青松福利超有感】 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 

● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 

在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： 

● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 

● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 

● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 

● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 

【工作型態】 

● 日班排班制 

● 排班彈性，穩定配合有加分 

● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 

無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 

讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 

現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 

也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適 

只做一般護理臨床工作 

*不需管灌餵食 

*不需翻身拍背 

*不用幫住民翻身換尿布只做護理工作 

*月休約9天(比照勞基法)，但可彈性排班 

*享有加班費、全勤獎金、年終獎金、紅利獎金.. 

近嘉南藥理科技大學，約3~5分鐘 

近中華醫事科技大學，約10~15分鐘 

工作地點: 湖內區或路竹區 

如有兼職意願亦可，詳細內容電洽或來信

1.提供住民基礎護理照護及健康評估 

2.負責住民藥物管理 

3.協助醫療程序、病情監控與緊急處置 

4.撰寫日常護理紀錄並監督照顧服務員 

5.執行感染管制與醫療設備維護作業 

6.聯繫緊急送醫與家屬聯繫

徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) 

(1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 

(2) 居家服務個案管理 

(3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 

(3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 

(4) 個案資源協調及轉介 

(5) 個案異動評估及家屬溝通 

(6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 

(7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) 

(8) 主管交辦事項 

居家服務督導員應具下列資格之一： 

一、領有社會工作師證照。 

二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

1.具護理師或護士執照，協助護理長進行管理與行政業務，支持日常運作。。  

2.新生兒護理評估及產婦衛教並提供護理專業工作，產後母嬰照護、母乳哺育協助（身體評估、觀察、紀錄與提供必要的護理照護。 

3.基本嬰兒室照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫)，新生兒照護指導等。 

4.協助產後護理與產婦照護，擔任產後護理指導與媽媽教室講師。 

5.協助泌乳、母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 

6.產婦身體、心理、社會、家庭支持系統評估及異常狀況的處理。 

7.具備產科、兒科實戰經驗者優先，嬰兒室或相關工作背景尤佳。 

8.具有細心、耐心、溝通協調能力，與產婦及同仁之間能正向溝通協調主動給予支援或協助。  

9.必須具備CPR、NRP及BLS資格，熟練相關急救技能與知識。 

10.適應輪班制度，白班、小夜、大夜三種班別需靈活安排。 

11.能充分發揮團隊互助合作精神，隨時支援館內同仁或行政櫃檯給予協助。 

12.能配合完成主管交辦的項目及其他臨時指派的工作。 

【關於您】  

1. 喜歡一切有關於美的事物；保持彈性與活力、正面積極主動、樂觀開朗、樂於分享並服務人群（對內或對外）的特質。 

2. 專業具親和力、細心、貼心有暖度。善於觀察出產婦與嬰兒的需求，樂於學習及分享、接受挑戰，並和樂沐一起成長，擁有高自由度的發揮空間。 

3.喜歡迎接新生命。喜歡新生兒及家屬迎接新生命的喜悅，可從工作中獲得幸福感與成就感。對照顧寶寶有熱忱，做自己開心的工作，讓自己在適合的位置上發光，成為寶寶的守護天使。 

4.歡迎剛畢業具有學習熱忱，或具產房或嬰兒室照護經驗，產後護理之家管理經驗及危機處理能力者尤佳。

1.負責住民之基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護、管路維護（如鼻胃管、導尿管等）。 

2.監測並記錄住民生理狀態（如體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等），確保健康狀況穩定。 

3.督導及指導看護人員，確保照護工作符合專業標準。 

4.處理住民突發狀況，包含緊急救護措施、醫療轉介及家屬聯繫等應變處置。 

5.協助完成政府機關與相關單位之評鑑、稽查及考核作業。 

6.其他主管交辦事項。 

7.**無工作經驗可** 可培訓~ 

【相關福利】 

・新穎、優質的工作環境： 

1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 

2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 

・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。  

・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 

・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 

・不定期員工餐敘、教育訓練。

依照案主各自服務項目需要，協助案主維持身體清潔、洗頭沐浴、備餐、量測生命徵象、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購(代領)服務、陪伴服務等。

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 

2.緊急(意外傷害)應變處理。 

3.可配合彈性排。 

安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 

歡迎護理專業的夥伴加入我們的團隊，配合集團發展，可在不同的人生階段裡規劃內部轉調，轉換不同職務，職涯不中斷~

1.日照個案收托及管理評估； 

2.個案用藥、疾病管理； 

3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 

4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 

5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 

6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 

7.感染控制與預防； 

8.協助機構評鑑相關事宜； 

9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 

※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

工作職稱： 

業務負責人 

工作內容： 

綜理機構長照相關業務 

備註： 

是紅櫟樹今年度新設立於小港區的日照中心 

親愛的長照夥伴們，您是否正在尋找一個穩定、專業且充滿活力的工作環境？歡迎來到紅櫟樹事業股份有限公司的大家庭！ 

我們是一家已經成立兩年多的日照中心，去年順利通過評鑑，收案量已經滿額，機構運作非常穩定。在這裡，我們不僅需要您的專業技能，還希望您能夠參與行政和長照業務，與我們充滿活力的團隊一起打拼，創造更多可能。 

如果您已經具備長照經驗，想要在新的職場大展身手，我們非常期待您的加入！ 

即使您尚無長照經驗，也別擔心。我們有完善的 SOP 和流程，讓您能夠快速上手，在穩定的環境中成長。 

我們的日照中心以特教生為主，如果您對身障者教育和照顧充滿熱情，這裡絕對是您發光發熱的舞台。 

我們的孩子們可愛又獨特，相信您一定會愛上他們的。 

您可以透過我們的 Facebook 專頁（https://www.facebook.com/Redoak072850275/）先睹為快。 

在紅櫟樹，我們為員工營造了明亮、無異味的工作環境，讓您能夠在舒適的空間裡盡情發揮。我們相信，優秀的您理應獲得相應的薪資回報。只要您夠優秀，我們一定會給您一個滿意的薪資方案。 

加入我們，讓我們攜手為特教孩子們打造一個充滿愛與專業的成長環境。趕快提交您的應徵資料，成為紅櫟樹大家庭的一員吧！我們期待與您見面！

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

我們有許多中高齡同仁安心發展，若您想轉職或二度就業，誠摯歡迎一起加入～ 

【我們提供】 

1.完整的管理培訓與升遷機會。 

2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 

3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 

4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 

【工作內容】 

1.關心並照護住民日常生活起居，觀察身心狀況。 

2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 

3.填寫當班護理紀錄，執行護理照護(如NG、Foley、T care、CD)及生命徵象測量。 

4.備妥並消毒隔日所需醫療耗材，確保照護安全。 

5.協助並安排住民就醫、用藥及檢體收集等醫療相關作業。 

6.管理照顧服務員，維護環境衛生與照護品質。 

7.維護病歷完整性，配合機構評鑑相關工作。 

8.完成主管交辦之其他事項。

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 

2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 

3. 居家服務相關行政作業事宜。 

薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) 

(1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆  

(2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 

(3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 

工作保障  

(1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 

(2)勞保、健保、勞退6％ 

(3)可申請缺工獎金 

公司福利 

(1)提供口罩、手套 

(2)員工聚餐、年終尾牙 

(3)辦理教育訓練課程 

公司特色  

(1)依照政府法規 

(2)與A單位個管有良好的溝通管道 

(3)依照居服員的特性排班(適才適任) 

(4)健全的行政支援團隊 

(5)接班時間彈性

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 

2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 

3. 居家服務相關行政作業事宜。 

薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) 

(1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆  

(2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 

(3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 

工作保障  

(1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 

(2)勞保、健保、勞退6％ 

(3)可申請缺工獎金 

公司福利 

(1)提供口罩、手套 

(2)員工聚餐、年終尾牙 

(3)辦理教育訓練課程 

公司特色  

(1)依照政府法規 

(2)與A單位個管有良好的溝通管道 

(3)依照居服員的特性排班(適才適任) 

(4)健全的行政支援團隊 

(5)接班時間彈性

【我們提供】 

1.完整的管理培訓與升遷機會。 

2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 

3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 

4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 

【工作內容】 

1.關心並照護住民日常生活起居，觀察身心狀況。 

2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 

3.填寫當班護理紀錄，執行護理照護(如NG、Foley、T care、CD)及生命徵象測量。 

4.備妥並消毒隔日所需醫療耗材，確保照護安全。 

5.協助並安排住民就醫、用藥及檢體收集等醫療相關作業。 

6.管理照顧服務員，維護環境衛生與照護品質。 

7.維護病歷完整性，配合機構評鑑相關工作。 

8.完成主管交辦之其他事項。

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 

2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 

3. 居家服務相關行政作業事宜。 

薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) 

(1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆  

(2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 

(3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 

工作保障  

(1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 

(2)勞保、健保、勞退6％ 

(3)可申請缺工獎金 

公司福利 

(1)提供口罩、手套 

(2)員工聚餐、年終尾牙 

(3)辦理教育訓練課程 

公司特色  

(1)依照政府法規 

(2)與A單位個管有良好的溝通管道 

(3)依照居服員的特性排班(適才適任) 

(4)健全的行政支援團隊 

(5)接班時間彈性

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.個案管理：執行開結案、接洽個案/家屬、簽約，並定期進行居家訪視。 

2.人力調度：安排居服員排班、調班，確認服務內容與時間。 

3.行政與核銷：處理日常行政文書、核銷作業。 

4.溝通協調：處理個案與家屬的調節服務過程中的問題。 

5.服務區域:高雄市區(部分區域)