實習業務

【工作內容】 

　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 

　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 

【工作模式】 

　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。  

　2.每日盤點2-3家門市。 

　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 

　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 

　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 

【工作特色】　 

　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 

　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

協助業務主管準備報價文件 

與其他交辦事項

1. 熟悉文字翻譯、公文中日文翻譯； 

2. 參與東京總部及日商客戶之間的翻譯業務應對；  

3. 瞭解並熟悉GHS制度下的SDS翻譯製作要求； 

4. 提供英文翻譯各類書信相關業務信息。

1. 負責一般會計文書資料處理工作。 

2. 協助處理庶務性行政工作。 

3. 配合業務所需要，備妥相關資料。 

4. 主管交辦事項。 

5. 有責任感，穩定性高，配合度高。

本公司專本顧問服務（如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等）銷售給中小企業客戶，並在簽約後協助案源評估與推動，確保專案順利交付。 

工作內容（可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類）： 

一、售前 / 業務開發階段 

市場調查與潛在客戶開發 

研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 

掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 

挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 

建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 

客戶溝通與需求診斷 

與客戶進行初次會談、需求訪談 

對客戶現況（例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等）進行診斷 

提供初步顧問建議方向，並引導客戶意向 

提案擬定與報價 

撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 

與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 

談判與溝通：價格、執行方式、付款條件、合約條款 

簽約締結 

跟進客戶決策流程 

協助合約簽訂、付款里程碑確認 

過渡給專案團隊並確保交接順暢 

二、售後 / 專案協助與維繫階段 

專案推動協調與監控 

在專案啟動後，作為業務與顧問團隊之間的橋樑 

監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 

與客戶保持定期回報、會議溝通，確保雙方對進度與成果共識 

風險管理與品質把關 

在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 

與顧問團隊密切配合，確保實施落實符合契約與客戶期待 

後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 

完成專案後收集客戶回饋、成功案例 

推動續約、追加服務或其他顧問項目 

維繫客戶關係，建立長期信任與口碑 

三、其他職責 

參與公司內部策略會議、業務策略制定 

協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 

支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 

整理市場、法規、補助政策情報，內部分享與教育培訓

1. 負責一般會計文書資料處理工作。 

2. 協助處理庶務性行政工作。 

3. 配合業務所需要，備妥相關資料。 

4. 主管交辦事項。 

5. 有責任感，穩定性高，配合度高。

1.業務拓展與銷售：制定並執行業務拓展策略，開拓新客戶，與現有客戶保持良好關係，達成銷售目標。 

2.專案管理：管理和監督公司各項顧問專案，確保專案按時交付、高質量完成，同時控制專案成本和風險。 

3.團隊管理：領導和激勵團隊成員，分配工作任務，確保團隊高效運作，同時提供指導和支持，幫助團隊成員發展。 

4.客戶關係管理：與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化的管理顧問解決方案，維護和拓展客戶關係，促進客戶滿意度和長期合作。 

5.計畫分析與策略規劃：對新計畫深入分析，把握計畫發展趨勢，制定計畫SOP，尋求合作供應商協助。 

6.質量控制與改進：監督和審查專案執行過程，確保顧問服務的質量和效果，持續改進公司的管理顧問方法和流程。 

7.預算與資源管理：制定和管理專案預算，合理配置人力和資源，確保專案能夠按計劃順利進行。 

8.業務報告與分析：撰寫業務報告，對公司的業務情況、專案進展等進行分析和總結，為公司決策提供數據支持。 

9.客戶滿意度與反饋管理：跟踪客戶滿意度，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，持續改善服務質量，確保客戶滿意度和口碑。

1.智慧財產權相關業務之接洽與開拓。 

2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 

3.歡迎曾經有接觸過專利，商標等智財事務的人員來應徵。 

4.薪資視學歷及經歷議定。 

5.保障底薪+業績獎金。