JC010★急缺★雙北 夜間勤務幹部47~50K起

1. 負責開店作業、商場內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 

2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 

3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 

4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 

5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 

6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 

7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。

1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 

2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 

3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 

4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 

5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 

6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 

7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。

1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 

2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 

4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。

1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 

2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 

3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 

4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 

5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 

6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 

7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。

1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 

2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 

3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 

4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 

5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 

6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 

7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。

我們是一家專業提供廣告公司禮賓人員相關服務的公司，致力於為客戶提供安全、舒適的環境管理及高品質的禮賓服務，主要服務對象包括建設公司及廣告公司。 

工作內容： 

1. 接待中心訪客與來賓引導，確保流程順暢並提升服務體驗。 

2. 巡視接待中心及周邊環境，維護場域的清潔和安全。 

3. 監看監視設備並記錄異常發現。 

4. 確保門窗及出入口安全，必要時協助業主進行應急處理。 

無論您有沒有經驗，公司會有好的教育訓練，也期待您的加入，讓我們攜手共同為賞屋貴賓提供接待服務與實體安全保障，立即投遞履歷吧！

1.銀行安全防護 

2.協助來賓引導至櫃台 

3.薪資32000元加全勤2000元 

4.國定例假日休 

5.上班時段:0800~1800.0830~1730 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

享勞、健保，團體保險，6％勞退提撥， 

滿半年以上享3日特休， 

滿一年以上7日特休

1.銀行安全防護 

2.協助來賓引導至櫃台 

3.薪資32000元加全勤2000元 

4.國定例假日休 

5.上班時段:0800~1800.0830~1730 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

享勞、健保，團體保險，6％勞退提撥， 

滿半年以上享3日特休， 

滿一年以上7日特休

1. 維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 

2. 處理不滿事件，並規勸有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 

3. 保存大樓管理之各項紀錄，並向所有人或管理人提出報告。 

4. 接應訪客，巡邏並防止竊盜。 

5. 收發文件。 

月薪 :45000

1. 維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 

2. 處理不滿事件，並規勸有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 

3. 保存大樓管理之各項紀錄，並向所有人或管理人提出報告。 

4. 接應訪客，巡邏並防止竊盜。 

5. 收發文件。 

月薪 :45000

歡迎加入皇家侍衛管理精英戰隊： 

一、協助負責管轄案場之經營與管理。 

二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、考核、獎懲及文書作業。 

三、保全勤務支援補班，配合人員調度。 

我們提供的福利、成長與支持：  

健全保障：健保、勞健保、年終獎金、三節禮金、職災險等完善制度。

1. 負責建築物內外巡邏與環境監察，確保周遭安全穩定。  

2. 執行門窗安全檢查，防止意外事故發生或不當入侵。  

3. 監控監視器畫面，留意可疑活動並即時通報處理。  

4. 管理訪客登記流程與出入管控，確保紀錄完整且有效。  

5. 協調及記錄緊急應變狀況，如警報、消防事件和處理入侵者等。  

6. 監督和協調建築設備的日常維護與保全人員清潔管理工作。  

7. 提交安全報告及安全事件記錄，確保流程符合法規與政策。  

歡迎您加入我們的行列，一起守護大家的安全與生活品質！期待您的參與～立即投遞履歷！

工作內容： 

1. 執行賣場及周邊區域的例行巡邏，確保公共區域和工作環境的安全無虞。 

2. 負責車輛進出指揮，管理交通流量，提供停車協助，促進場域運作效率。 

3. 監控並檢查重點區域，如出入口、重要設施，預防竊案及其他潛在安全威脅。 

4. 處理突發狀況與安全事件，包括竊盜處理、火災防範等，並即時提出應對方案。 

5. 管理和操作照明及其他設施設備，確保設施正常運行。 

6. 定時巡邏。 

7.狀況回報。 

8.上班時間12:30~23:30 

歡迎來電洽詢

在商場內外進行細心的安全巡邏及門窗檢查，確保周遭狀況一切正常無虞。 

每工作2小時休息2小時。

1. 維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 

2. 處理不滿事件，並規勸有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 

3. 車輛管制登記.拍照。 

4. 巡邏並防止竊盜。 

5.上班時間19：00-07：00 

6.月薪 :41300

不是站崗，而是讓大家回家時更安心。 

居之友保全股份有限公司深耕社區安全服務近三十年，已服務超過四百棟大樓，擁有完整的培訓系統與後勤支援。我們正在招募安管人員，日夜班皆可安排，駐點於高端住宅社區，負責守護日常秩序與安全。 

【職務內容】 

門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

車道引導與停車場秩序維護 

夜間定時巡邏與公共安全異常通報 

監控中心設備監看與紀錄填寫 

協助住戶反映問題與社區公告發送 

【我們提供的，是一個穩定安心的工作環境】 

固定駐點，二班制，大月休8/小月休7 

提供制服、安全裝備與完整訓練 

三節獎金、續約獎金與社區業績獎勵金 

無經驗可，公司有完整新手培訓課程你不需要完美，但要願意負責。 

如果你希望進入一個穩定、有制度、能累積年資的行業，這是一份可以長期發展的選擇。 

工作地點：新北市/新莊區｜高端住宅社區 

歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 

※履歷表請附上詳細資料與個人照片※ 

※入職得自備良民證，以利送審安全查核※

良福專業物業管理團隊~ 

本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 

具業務行銷能力 

推廣弱電門禁,定期維護保養,夜間無人門衛,雲端緊急求救,消防移報,中央BA系統  

學歷、經驗不拘，可學習有拚勁，業務獎金高！ 

工作內容 

．總公司交辦事項執行並回報 

．區域開發、簡報業務、專業提升 

福利 

．勞保、健保（依法足額投保） 

．三節獎金 

．結婚補助金與結婚禮金 

．生育補助金 

．分紅獎金 

．年終獎金 

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) 

．健康檢查 

．提供制服、不押保證金 

．每月提供專業物業、保全教育訓練 

☆良福培養管理人才 

☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 

☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 

☆總公司不定時員工團康活動 

☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金 

☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

良福專業物業管理團隊~ 

本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 

工作內容 

．總公司交辦事項執行並回報 

．主委及管委會交辦事項之執行與督導 

．社區公共管理事務之推展與督導 

．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 

．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 

．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 

．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 

．召開會議並執行會議決議事項 

．指揮監督所屬員工推行會務與業務 

．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 

．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 

福利 

．勞保、健保（依法足額投保） 

．三節獎金 

．結婚補助金與結婚禮金 

．生育補助金 

．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） 

．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） 

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) 

．健康檢查 

．提供制服、不押保證金 

．每月提供專業物業、保全教育訓練 

☆良福培養管理人才 

☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 

☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 

☆總公司不定時員工團康活動 

☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） 

☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

新莊區夜班保全

認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意學習下列事項：  

一、 應急代班與缺人調度（突發缺員應變職能） 

空班緊急應變：遇員工無故曠職、臨時請假時，第一時間啟動代班機制，確保哨所不空班。 

機動人力調配：指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 

親自代班代理：在無人可派的極端狀況下，須親自進駐哨位代班（如站夜哨、代日班大門等），維護案場運作。 

違約風險控管：密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度，避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 

二、 業務開發與社區招標（案場拓展職能） 

市場調查：蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 

標案規劃：研讀社區招標文件（RFP），評估案場人力配置與成本利潤。 

企劃撰寫：編排「物業管理暨安全防護計畫書」，展現公司優勢與進駐方案。 

簡報評選：出席管委會招標評選會，進行實體簡報並回答委員提問。 

合約議定：代表公司與得標社區商議服務條款，完成物管合約簽訂。 

續約維護：維繫現有社區關係，掌握續約動向，防堵競爭對手挖角。 

三、 人力招募與面試甄選 

需求提報：評估新舊案場人力缺口，向總公司提報召募條件。 

管道拓展：運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 

面試甄選：親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 

適格審查：確認無保全業法前科限制，並得自備良民證與體檢表。 

到職送審：於員工到職 7 日內，將名冊報請當地警察局審查。 

合約簽訂：協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條（責任制）約定書。 

四、 行政業務與財務管理 

會議籌備：召開社區管委會或區權大會，撰寫並公告會議記錄。 

財務管控：編列財務報表、收支明細，並執行管理費催繳。 

檔案文書：管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 

法規遵循：辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 

五、 現場勤務與人員督導 

排班排休：負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 

現場考核：督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 

教育訓練：落實新進人員考核，培訓緊急事件處理流程。 

勞資溝通：調解現場人員糾紛，安撫員工情緒以穩定留任率。 

六、 設備維護與廠商協調 

機電巡檢：定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 

修繕對接：聯繫維修廠商報價、比價，現場監督工程並驗收。 

資產盤點：清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 

七、 住戶服務與危機處理 

客訴爭議：調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 

關係維護：即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 

突發處置：第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 

防災演練：擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 

八、完成公司上級交辦事項。 

***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** 

***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** 

***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***