貳樓集團-貳虎茶倉-儲備店長月薪$50,000起（南京復興站店）

＜擴大招募＞ 

你總是站在時尚尖端，掌握流行趨勢。你就是熱愛時尚潮流，喜歡與人分享。 

我們擁有各大國際精品，提供最完善的教育訓練，以及透明公開的升遷制度， 

不管你是擁有多年銷售經驗的TOP SALES，還是剛進入時尚領域的SALES，我們都歡迎您的加入！！ 

　-商品銷售，為顧客推薦商品 

　-顧客服務，提供優質服務與顧客需求跟進 

　-店櫃整理，維持店櫃整潔及商品陳列 

　-商品控管，進貨入庫、庫存管理及定期盤點 

　-銷售達成，達成店鋪與個人業績目標 

※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元以上，依實際上班日計算

＜擴大招募＞ 

你總是站在時尚尖端，掌握流行趨勢。你就是熱愛時尚潮流，喜歡與人分享。 

我們擁有各大國際菸酒品牌，提供最完善的教育訓練，以及透明公開的升遷制度， 

不管你是擁有多年銷售經驗的TOP SALES，還是剛進入時尚領域的SALES，我們都歡迎您的加入！！ 

　-商品銷售，為顧客推薦商品 

　-顧客服務，提供優質服務與顧客需求跟進 

　-店櫃整理，維持店櫃整潔及商品陳列 

　-商品控管，進貨入庫、庫存管理及定期盤點 

　-銷售達成，達成店鋪與個人業績目標 

※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元以上，依實際上班日計算

【外籍畢業生免費申請工作證】 

在台大學畢業學生，歡迎加入莫凡彼大家庭! 

*2人房免費租金 

*入職後完成報到程序： 

每月加發2000報到獎金(合併獎金發出)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 

*公司面試通過後，由公司免費申請評點積分工作證* 

*全台工作地點：台南/台中/桃園/台北 

*薪資：起薪34000~40000(不分區，不分店) 

*完整站台訓練，透明晉升管道，定時考核調薪* 

*彈性調整排班，讓在台工作的你，可以安排年度返鄉探親!

1.二年以上百貨銷售經驗。 

2.負責介紹及銷售門市商品。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.有服務熱枕與責任感。 

7.基本文書處理。 

8.具精品銷售經驗佳。

1.負責管理百貨樓面樓面管理，使營運賣場順暢 

2.掌握流行資訊引進話題熱賣商品、服務 

3.百貨現場日常工作業務方向的達成 

4.喜歡精品/時尚/流行，溝通及抗壓能力佳，精通英文

WORK PURPOSE 

• To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. 

• To develop retail staff capability and retain good talent. 

KEY RESPONSIBILITIES 

Retail Management  

• Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. 

• Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. 

• To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. 

• Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. 

• To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. 

• To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities.  

• To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. 

• To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. 

• To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. 

Customer Relations Management 

• To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. 

• To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. 

• To build a strong customer relationship and loyalty. 

• To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. 

After Sales Service 

• To handle after sale service and customer complaints if any. 

• To manage defective and under-repair stock. 

• To ordering spare parts from HQ. 

• To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 

1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 

2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 

3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 

4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 

5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 

6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 

7. 具備品牌代理營運經驗。 

8. 執行主管交辦事項。

*入職後完成報到程序： 

每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 

1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 

2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 

3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 

4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： 

(1)新進人員教育訓練 

(2)外場服務技能 

(3)吧台站台技能 

(4)廚房站台技能 

(5)門店經營管理 

5.職涯發展： 

(1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 

6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 

1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 

2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ 

▍職務 & 薪資 ▍ 

儲備店長：月薪41,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 

儲備幹部：月薪37,000元起。有一年以上餐飲經驗 

正職夥伴：月薪34,500元起。無經驗可~ 

(以上薪資含區域津貼) 

▍津貼 & 福利 ▍ 

√松山區域津貼 $4000元 (依在職天數計算) 

√當日上班4小時，即可享有飲品 

√當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) 

√正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 

√推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 

√正/兼職皆享有特別休假 

√三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 

(以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) 

▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 

儲備店長：月薪可達47,000元起。有咖啡相關管理經驗 

儲備幹部：月薪可達43,000元起。有一年以上餐飲經驗 

正職夥伴：月薪可達40,500元起。無經驗可~ 

△薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、松山區域津貼 $4000元。 

△若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 

▎晉升考核快 ▎ 

√快速上手、學習基礎訓練 

√學長姐手把手教學、SOP標準流程 

√晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ 

▎工 作 內 容 ▎ 

1.咖啡及其他飲品調製。  

2.製作簡易餐點/輕食。  

3.結帳與收銀，整理現金收據。  

4.維護工作環境。  

5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

🎉 喜愛人群、熱愛服務的你，快加入我們吧！  

在這裡，每一天都是新挑戰，讓我們一起打造最棒的用餐體驗！🍣 

🌟 你的每日任務：  

1. 用心準備餐期前的環境，讓每個角落都煥然一新  

2. 引導顧客入座，展現專業又親切的接待服務  

3. 維護桌面及環境清潔，讓顧客感受無懈可擊的用餐品質  

4. 為顧客解決疑問，並在需要時迅速回報主管  

5. 認真執行完善的營運服務流程  

🚀 我們需要熱情、細心的你，準備好迎接這份充滿活力的工作了嗎？加入我們，一同傳遞日式料理之美吧！✨

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

【個人燒肉滿足人生幸福感】 

IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 

【工作內容】 

1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 

2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 

3.餐點：各項燒肉套餐料理製作、出餐 

4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 

【休假制度】 

☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡  

【工作時間】 

☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 

【透明升遷發展與調薪】 

☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 

【教育訓練】 

☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 

【相關福利】 

☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 

☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 

【未來發展】 

⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 

⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

【個人燒肉滿足人生幸福感】 

IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 

【工作內容】 

1.服務:訂位帶客及客席服務 

2.收銀:客人離席結帳 

3.酒水:飲料與甜點沙拉製作 

4.出餐:確認餐點品質 

【休假制度】 

☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡  

【工作時間】 

☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 

【透明升遷發展與調薪】 

☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 

【教育訓練】 

☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 

【相關福利】 

☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 

☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 

【未來發展】 

⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 

⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

＊一頭班 

＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） 

＊提供上班制服（免花治裝費） 

外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 

確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 

外場組長 

請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 

請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 

請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 

1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作  

2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 

3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 

4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 

5.門市及電話顧客問題回答與處理。 

6.外送外帶相關事宜處理。 

7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 

8.人事訓練與考核。 

9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 

※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 

※休假制度月休8天，國定假日另計。 

※每月依業績及個人績效另發獎金。 

※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 

基本權益 

1.勞保、健保、新制退休金提撥。 

2.員工消費折扣。 

3.員休室。 

4.專屬的員工置物櫃。 

5.國定假日上班補休一日。 

6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 

獎金制度: 

1. 三節禮金(任職滿3個月後) 

2. 生日禮金(任職滿3個月後) 

3. 績效獎金 

4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 

休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 

(品牌管理者) 

*須配合展店進行全台輪調* 

【【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

★工作時間： 

⭐固定班別、免輪班，12:00-21:00，中間休息1小時。 

8H週休二日(六日固定休假)！ 

★工作內容： 

外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

★薪資： 

月薪32,000元。 

★福利： 

全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1.對餐飲服務業有高度的熱忱與認同。  

2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。  

3.吧台飲料調製。  

4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。  

5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。  

6.點餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。  

8.負責結帳、收銀之工作

1.對餐飲服務業有高度的熱忱與認同。  

2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。  

3.吧台飲料調製。  

4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。  

5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。  

6.點餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。  

8.負責結帳、收銀之工作

＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 

＊有英日語專長者，每月有額外加給 

所需特質： 

1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 

2、依照員工應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 

3、可以完成主管交代作業者。 

4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 

5、溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 

6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 

工作內容： 

1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 

2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 

3、會有翻桌壓力請自行評斷自己身心 | 挑戰自我 

4、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 

其他： 

1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 

2、額外伙食津貼：每月2400，假日供一餐 

工作時間：10:30-15:30 17:00-22:00  

福 利：三節獎金，業績達標額外獎金約『5000-7000』 

地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓

＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 

＊有英日語專長者，每月有額外加給 

所需特質： 

1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 

2、依照員工應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 

3、可以完成主管交代作業者。 

4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 

5、溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 

6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 

工作內容： 

1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 

2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 

3、會有翻桌壓力請自行評斷自己身心 | 挑戰自我 

4、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 

其他： 

1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 

2、餐廳平日無提供員工餐，假日供應一餐，每額外伙食津貼：每個月2400 

工作時間：10:30-15:00 17:30-22:00  

福 利：三節獎金，業績達標額獎金每月約(6000-12000) 

地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓