【★外商人力資源顧問公司★】 Recruitment Consultant 招募顧問 (PERSOLKELLY 內部職缺)

1.商品配送 

2.商品銷售 

3.客戶服務 

4.顧客開發

1.協助執行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室業務 

2.負責〝地熱案場系統〝之管理，包含案件登錄、更新、查詢，並需與既有系統開發廠商合作，共同完成資訊安全、程式更新及功能更新...等工作。 

3.協助進行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室行政業務，包含但不限於協助會議辦理、文件歸檔、長官交辦...等工作

1.協助執行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室業務 

2.協助辦理地熱發電在地溝通活動，包含但不限科普教育活動、招商說明會等 

3.協助辦理國際交流之活動，包含但不限於舉辦國際論壇、參加國際展會或論壇 

4.協助處理能源署長官交辦事項

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.勞保/健保/團保 

☑7.區域津貼  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉小姐 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 

協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 

工作內容： 

1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 

2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 

3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 

4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 

5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 

6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 

7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 

8.完成主管交辦之其他任務。 

本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

【工作內容】 

1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 

2.協助培訓課程執行及認證相關作業 

3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 

4.具電腦office軟體操作 

【工作時間】日班，周休二日 

【薪資福利】33000~40000 (可面議) 

【福利項目】 

◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 

◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 

◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 

【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 

2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 

3. 配件商品說明、介紹。 

4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 

5. 門市環境維護。 

工作時間:依分發門市營業時間 

休假:排休8~10天/月　　　　 

公司福利:團保、三節禮金、生日禮金、年終獎金、手機話費補助

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 

2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 

3、協助簡報與提案文件製作 

4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 

5、招募技巧學習 

6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 

7、其他與專案相關之協助事項 

•整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

·透過強化與既有客戶的關係，推動客戶維繫與管理 

·發掘既有客戶的潛在課題，並推動相應解決方案 

·處理既有客戶所發生的各類問題及改善相關流程 

·回應來自既有客戶（含投標案）之報價需求 

·視客戶狀況不定期進行拜訪與關係維繫(非定期) 

·回應來自集團海外據點及新客戶（含投標案）的報價需求 

·與公司內各部門或專案相關負責人、業務人員等進行業務合作與聯繫 

·重視團隊合作精神，與團隊成員互相支援、共同推動業務

1. 課程助教、文書作業、課程活動之辦理、進度控管與追蹤 、學員問卷之調查蒐集統計 

2. 客戶與講師管理回應、 訓練活動經費申請及管理 

3. 協助教材印刷,寄送教材至客戶端,教材/教材回收整理 

4. 協助專案產出校對、數據分析與內容彙整 

5. 診斷報告、簡報製作 

6.行銷相關之協助

1.人力招募作業。 

2.客戶關係維護。 

3.錄取人員聯繫與新人報到協助作業。 

4.其他主管交辦事務 

5.無相關工作經驗亦可

身為亞洲發展最快的電商平台之一，酷澎以創新科技與「火箭速配」物流，顛覆了傳統購物模式，也為無數品牌創造嶄新商機。 

酷澎正在尋找充滿企圖心與行動力的你，一起： 

🚀 拓展市場、建立品牌合作關係 

🤝 以數據洞察與策略思維，協助夥伴成長 

🌍 站上跨國電商舞台，與世界一流團隊並肩 

在酷澎，你將接觸最前線的市場趨勢，學習國際級電商營運模式，同時獲得充足的成長資源與發展空間。 

工作內容： 

📍透過電話、電子郵件和其他管道聯繫潛在賣家。 

📍指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。 

📍 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。 

📍達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 

上班地點：台北市松山區民生東路三段 

薪資：$45000/月 +達標獎金 平均$5000~15000/月 

需求條件： 

1. 擁有銷售、業務開發或面向客戶的相關經驗。 

2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。 

3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。 

4. excel基礎運用(篩選等功能) 

🎈推薦朋友還有獎金喔🎈 

🎈推薦朋友還有獎金喔🎈 

🎈推薦朋友還有獎金喔🎈 

✨ 如果你熱愛挑戰、樂於成交、渴望成為改變的一份子——那麼，酷澎業務團隊正等著你！ 

📩 立即投遞履歷，讓你的事業啟動火箭模式！

無論您是 無經驗欲累積業務經驗者! 

或是 嚮往大型電商的工作環境、喜歡與人互動者... 

都歡迎應徵唷!! 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」 

Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利！ 

我們擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢， 

作為世界上發展最快速的零售公司之一， 

全球知名電商酷澎正在擴編中！全新辦公室 ！ 

如果你熱愛電商、有興趣想加入這個領域但缺乏一個契機，千萬別錯過這個火箭起飛的機會 

工作內容： 

1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家。 

2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。 

3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。 

4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 

-需求條件： 

1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗。 

2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。 

3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。 

4. excel基礎運用(篩選等功能) 

**不用任何測驗、HR團隊書審履歷 

工作地點：台北市松山區民生東路三段156號(宏泰金融大樓)  

月薪：45000 

專案：三個月一簽 

月獎金5000~10000$ 每個月/每個人的目標不一致，大概有50％的人可以領到 

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 

快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 

來電預約專線：02-66362428(分機214) 

Line ID:@311vredv

1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 

2. 管理員工到職、離職及出勤資料 

3. 協助員工資料建檔及維護作業 

4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 

5. 辦理其他主管交辦行政事項

Responsibility: 

1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 

2. Study job market information and search candidate pool proactively 

3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates  

4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 

5. Match the needs for clients and candidates

1. 職缺之刊登與更新 

2. 人才資料庫之搜尋與維護 

2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 

3. 安排面試會議並進行後續追蹤 

4. 處理其他行政管理事務

【你會做的事】 

✔ 主動開發台北市已有刷卡機的潛在店家，讓他們支援美國運通卡 

（讓更多擁有刷卡機的商家可以接受美國運通卡付款） 

✔ 維護並經營現有合作商戶，建立長期夥伴關係 

✔ 透過名單資源與通路支持，更快上手、快速成交！ 

✔ 規劃開發策略，創造你的高績效業務生涯！ 

✔ 業務談判與合作洽談：擬定合作方案，促成特約商店與長期合作夥伴 

【我們希望你擁有】 

◎ 對「業務開發」充滿熱情，樂於接受挑戰 

◎ 具備良好的時間管理與自我控管能力 

◎ 喜歡與人互動、善於溝通協調 

◎ 有目標、有企圖心，想靠自己能力創造高收入 

☆ 有名單提供，讓你更快成交！不用從零開始，支持你快速累積實績！ 

【你會愛上的福利】 

★ 固定週五WFH 

★ 上班彈性高，自由掌控時間 

★ 月薪 37,000 元起（含底薪 34,000 + 交通津貼 2,000 + 電話津貼 1,000）+獎金！ 

★ 試用期績效達標者，加薪！底薪可再提升！ 

★ 年終獎金 = 一個月底薪 

★ 全面教育訓練，從新手到高手沒煩惱！ 

【上班時間】 

09:00-17:30 （固定週五WFH） 

見紅就休！生活與工作平衡兼顧

✨2025/6 新增獎金制度，獎金更多更有挑戰性✨ 

固定週五WFH，時間可自由安排。 具備外商氣質的你趕快來挑戰！ 

※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整透明晉升管道※ 

※ 歡迎新鮮人、轉職者、二度就業※ 

【你需要負責的：工作內容】 

☆ 業務開發(讓有刷卡機的店家收美國運通卡) – 開發潛在客戶，拓展美國運通特約商店及合作夥伴（有提供部分名單，無需全陌生開發） 

☆ 行政 – 製作合約給簽約店家簽署、日常報表維護 

☆ 客戶關係 – 維繫客戶合作關係，並傳達說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品 

☆ 特約商店開發(僅台北市) 

【應徵加分條件】 

☆ 工作彈性，需具時間控管/分配、自主管理能力 

☆ 有陌生開發經驗、善於談判溝通，具抗壓性、危機處理與解決問題能力者尤佳 

☆ 具備良好溝通及團隊合作能力 

【工作時間】09:00~17:30，見紅就休 

【薪資說明】 

☆ 底薪$34000+交通$2000+電話$1000 

☆ 業績達成100％者，無上限高額業務獎金 

☆ 年終底薪1個月（固定給予） 

☆ 公司提供完整內部教育訓練，工作環境與福利佳，職涯成長空間大，自由度高 

☆ 特約商店開發，非銷售傳統金融商品，歡迎各界菁英挑戰百萬年薪。

*此為長期派遣職缺，由萬寶華聘用  

*加入外商的好機會  

【職務內容】  

業務開發 – 開發潛在客戶，拓展特約商店及合作夥伴。  

市場分析 – 蒐集市場趨勢、特性與關鍵影響因素等相關資訊，以及對於競爭者分析。  

客戶提案 – 負責客戶推廣講解，追蹤業務進度，並對客戶做產品與服務報價及協商談判。  

提案製作 – 使用辦公室應用軟體(Office)，簡報製作與提案。  

業務管理 – 了解客戶需求，維持良好的溝通協調以隨時掌握並更新開發進度，定期分析評估及效益追蹤。  

客戶關係 – 維繫客戶合作關係，並傳達說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品。  

【資格要求】  

對業務開發充滿熱忱，善於談判溝通，學習能力強。  

兩年以上工作經驗，具行銷、業務、零售背景佳。  

具抗壓性、危機處理與解決問題能力。  

態度主動積極、樂觀開朗、充滿好奇之人格特質。  

業務時間安排、自主管理能力強。  

良好跨部門溝通及團隊合作能力。  

【其他說明】  

底薪 35,000元/月(含2000交通+1000電話津貼/月)  

* 業績達成100％者，月薪大於NT$55,000以上，無上限高額業務獎金。  

* 公司提供完整內部教育訓練，工作環境與福利佳，職涯成長空間大，自由度高。  

* 特約商店開發，非銷售傳統金融商品，歡迎各界菁英挑戰百萬年薪。  

*本職務可能需視情況接受額外的背景調查。

1.每月出勤管理 

2.薪資、獎金結算作業 

3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 

4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 

5.主管交辦事項