台中-社區機動安全專員-夜班/南屯區-保薪45000起(刊期已經結束)

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 

A.飯店式迎賓服務。 

B.門禁安全管理。 

C.來賓訪客接待。 

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

4、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

5、固定－日班:07:00~19:00。 

夜班:19:00~07:00。 

（二）薪資： 

高薪聘任，保障薪資42500起。 

月休８天。 

曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 

2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 

3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 

4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 

5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 

6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 

7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 

8.其他管委會及住戶交辦事宜。 

9.每日例行工作事項: 

(a)服務人員出勤督導。 

(b)例行人員工作訓練。 

(c)社區環境與社區安全檢查。 

(d)移交待辦事項的追蹤與執行。 

(e)公告張貼前的審核。 

(f)住戶委託事項的處理與回報。 

(g)零用金帳目的審核。 

(h)管委會交辦事項的進度檢討。 

(i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 

(j)工作日誌的製作及審核。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

3.掛號信件收發，包裹登記與社區事務處理。 

4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

5.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險，控制照明設備。 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

8.執行委員會交辦事項等工作。

1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 

2. 受保全業雇用從事機動性的保全服務，如人身安全等維護、監視、偵測及機動巡邏等工作。 

3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。 

4.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 

5.掛號信件，包裹登記收發處理，訪客通報，登記，換證，放行。

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

運送並且保護重要物品 

設備安全維護管理、保障財產安全

勤務經理工作內容 

1. 負責保全人員招募、面試、任用及離職管理作業。 

2. 負責案場人員排班、調度及支援，處理臨時缺勤及人力補充事宜。 

3. 定期巡查各案場執勤狀況，督導勤務品質並落實公司作業標準。 

4. 處理案場突發事件、客戶申訴及緊急事故，並提出改善措施。 

5. 協助現場人員教育訓練、新進人員輔導及在職訓練作業。 

6. 執行案場人員績效考核、評鑑及汰換建議。 

7. 維繫社區委員會、管委會及業主關係，掌握客戶需求並進行溝通協調。 

8. 協助新案進場規劃、人力配置及勤務制度建立。 

9. 協助維護相關人事資料及勤務管理文件。 

10. 完成主管交辦事項。 

具電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 

具 2 年以上保全業管理經驗，熟悉勤務調度、人員管理及案場營運。 

具良好溝通協調能力、責任感及危機處理能力。 

歡迎具企圖心、領導能力及服務熱忱之優秀人才加入我們的團隊。

我們是提供大樓管理服務的專業企業，致力於保護住戶的生命與財產安全，確保住戶能擁有最安心的生活與工作環境。 

工作內容： 

1. 負責夜間建築及周邊環境的定期巡邏，確保安全無虞。 

2. 檢查門窗及出入口，確保所有進出均遵守公司安全規範。 

3. 進行監控設備的操作與監視，記錄及處理可疑活動。 

4. 回應安全警報，及時處理突發的緊急事件。 

5. 保護公共和住戶設施，防止竊盜、火災或其他潛在危險。 

6. 接待訪客並做好登記工作，管理出入紀錄。 

7. 收發住戶或大樓管理的文件，確保通訊流暢。 

8. 定期向主管或經理匯報安全事務及突發情況，提交相關紀錄。 

歡迎您加入我們的團隊，成為我們可靠的夜班保全人員，共同為住戶提供最貼心、安全的保全服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 巡邏醫院建築物與周圍環境，確保門窗與公共區域的安全。  

2. 監控醫院安全設備及監視器畫面，識別與報告潛在安全威脅。  

3. 執行醫院警報回應勤務及調查原因，處理各類緊急情況（如火災、防盜）。  

4. 管理醫院出入口，協助人員登記及訪客引導，控制出入流量。  

5. 保護醫院內的患者、員工及財產安全，必要時進行留駐安全服務。  

6. 熟悉醫療場所特殊安全需求及相關法規，操作安全監控和門禁系統。  

7. 撰寫安全報告與相關紀錄，確保符合公司及醫院安全操作規範。  

期待有熱忱的您加入我們的安全保障行列，一同守護醫院每一位生命與財產的安全，立即投遞履歷，成為我們的夥伴！

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

3. 監督建築及設備之清潔、修理及維護

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 

2.熟稔禮賓接待服務，具飯店服務經驗佳。  

3.上班時間:13:00~22:00。  

4.不需輪班。 

5.認真負責、穩定長久 。 

6.排休制：見紅排休 

7.具有櫃台服務及客服經驗尤佳。

1. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 

2. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 包裹與掛號之收送。 

5. 每日勤務紀錄簿登記。 

6. 會電腦。

1.門禁管制 

2.安全維護 

3.車輛交管引導 

4.導引、協助訪客諮詢 

5.臨時交辦事項 

6.廠區巡邏勤務

1.張貼公告，代收快遞及信件 

2.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 

3.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 

4.負責通知連絡公共設備的修繕 

5.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 

6.執行公共設施的各項使用管理辦法 

7.其他未盡事項配合執行。

本職務說明如下： 

1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 

2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 

3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 

4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 

5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照 

6.【上班時段】：固定晚班19:00~07:00 (不輪班) 

本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 

歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 

以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。

(一)工作內容: 

1. 全面負責建築及周遭環境的安全巡邏，確保門窗安全並監控出入人員。  

2. 監看監視器畫面，檢查可疑活動並進行即時處理，防範潛在危險發生。  

3. 處理緊急情況，如火災、防盜警報响起及突發狀況，並熟悉消防及安全防護措施。  

4. 嚴格執行訪客登記和出入管制作業，保障教會場域的秩序與安全。  

5. 協助平日大樓的基礎綜合管理服務，包含停車場管理及監督清潔人員的作業。  

6. 處理教會的日常需求，良好應對並解決相關問題，提供高品質服務。  

7. 準備並提交每日安全及運行相關報告，確保所有記錄準確無誤。  

(二)公司提供: 

1.勞保、健保、團保。 

2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 

3.生日禮金、年節禮盒。 

4.員工住院慰問金/禮盒。 

5員工及眷屬喪慶禮金。 

6久任獎金。 

(三)公司教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

(四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 

歡迎加入我們，成為教會安全與秩序守護的重要一員！期待您的投入與專業，共同維護這片平安的領域。立即投遞履歷!

(一)工作內容: 

1. 全面負責教會建築及周遭環境的安全巡邏，確保門窗安全並監控出入人員。  

2. 監看監視器畫面，檢查可疑活動並進行即時處理，防範潛在危險發生。  

3. 處理緊急情況，如火災、防盜警報响起及突發狀況，並熟悉消防及安全防護措施。  

4. 嚴格執行訪客登記和出入管制作業，保障教會場域的秩序與安全。  

5. 協助平日大樓的基礎綜合管理服務，包含停車場管理及監督清潔人員的作業。  

6. 處理教會的日常需求，良好應對並解決相關問題，提供高品質服務。  

7. 準備並提交每日安全及運行相關報告，確保所有記錄準確無誤。  

(二)公司提供: 

1.勞保、健保、團保。 

2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 

3.生日禮金、年節禮盒。 

4.員工住院慰問金/禮盒。 

5員工及眷屬喪慶禮金。 

6久任獎金。 

(三)公司教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

(四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 

歡迎加入我們，成為教會安全與秩序守護的重要一員！期待您的投入與專業，共同維護這片平安的領域。立即投遞履歷!

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

運送並且保護重要物品 

社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全