身心障礙服務專員/社工員(師)-屏北身心障礙者服務中心-身障一組、身障二組、身障三組

你相信，精神障礙者也能活出尊嚴與自主嗎？ 

你願意走進社區，與他們一同打造支持與陪伴的生活網絡嗎？ 

你想嘗試新的方式利用社群力量來支持精神疾病者嗎? 

這是一份工作也是一場共創的旅程。 

屏東日暄會所工作內容： 

1.與會員一起營運會所：參與部門日常工作（如餐飲部、文書部） 

2.建立平等夥伴關係：依據會員意願，支持會員共同規劃個人發展目標。 

3.規劃與執行部門工作日：包括每日例會、部門分工、進度討論與技能提升。 

4.協助推動就業支持、教育銜接與社區參與活動 

5.依據會所準則辦理節慶、休閒等團體活動 

6.辦理知能講座、家庭支持團體及社區宣導等服務 

7.撰寫服務紀錄、參與團隊會議與督導機制 

職務加給： 

1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 

2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 

3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 

4.風險加給每月1,000元 

其他； 

1.工作性質需要外出訪視。

1. 辦理身障服務相關業務。 

2. 契約規範業務內容及相關社會福利服務宣導。 

3. 資源連結與運用。 

4. 活動規劃與評鑑作業。 

5. 單位內外參訪業務。 

6. 身障者自立生活支持服務。 

7. 直接服務與團體課程辦理。 

8. 其他專案與主管交辦事項。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務  

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫  

3.撰寫方案計劃與執行成果報告  

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作  

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務  

6.社工服務成效、協助解決問題與困難  

7.社工之服務品質與審核相關服務紀錄

(限社工科系畢，應屆社工系畢業OK) 

我們期待應徵此職位者為: 社工本科系應屆畢業生、或社工本科系三年內畢無社工經驗者 

A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ 

B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 

C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 

D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 

E.高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 

若您成為本機構社工人員，我們提供: 

1.符合徵才條件者起薪符合勞基法規定、休假依勞基法社福機構規範。**本院保留最後核薪權** 

2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 

3.內部升遷管道、國內派訓。 

您未來的工作內容: 

1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 

2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 

3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 

4.推動政府相關服務方案。 

5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 

6.機構內例行及臨時活動配搭。 

7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。

我們期待應徵此職位者為: 

A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ 

B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 

C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、願意學習智能障礙照護領域。 

若您成為本機構夜班護理同工，我們提供: 

1.高中職畢業具備照服員、保母證照者OK。 

2.護理、長照、教育、社工、心理科系專上畢業者，起薪符合勞基法規定。備高考護理師證照或兼具憨兒照護教養經驗者，起薪優議。 

3.夜間加給(每晚300元)、供晚、早2餐、22:00憨兒就寢後可補眠(設有簡易床鋪)。 

4.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 

5.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓機會、表現優良日本研修機會。 

您未來的工作內容: 

1.服務使用者(智能障礙憨兒)夜間生活直接照護及教學。 

2.直接服務憨兒生活照護(含餵食、沐浴訓練)及夜間安全維護。 

3.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務)。

☆教保相關科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 

我們期待應徵此職位者能有以下認知: 

A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ 

B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 

C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、教養照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 

D.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出 

若您成為本機構教保同工，我們提供: 

1.教保相關科系(適應體育、護理、幼保、特教、社會、社工、社福、輔導、心理、兒少福利) 

專科以上畢業者，起薪符合勞基法估定。同時具備教保員結業證書及憨兒照護教養2年經驗者，起薪優議。 

2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 

3.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、國外友好機構研修機會。 

您未來的工作內容: 

1.依負責障別憨兒，進行日間生活照護及各類教學，包含農場、牧場、技藝教室等 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.教室環境的管理與佈置 

4.配合憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師規劃之相關療程 

5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 

6.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 

7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 

**本院保留最後核薪權

☆限社工系畢，大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 

應徵前請注意: 

(限社工科系畢，一年以上*連續*社工實務經驗，自傳500字，須推薦人1名，書面推薦書及連繫電話:在學期間社工系教師 或 社工實務工作之服務單位主管) 

我們期待應徵此職位者為: 

A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ 

B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 

C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 

D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 

E.1年以上社工實務經驗、高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 

若您成為本機構社工人員，我們提供: 

1.符合徵才條件者起薪優議、薪津休假依勞基法，**本院保留最後薪資核定權。 

2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 

3.內部升遷管道、國內派訓、表現優良者日本友好機構研修機會。 

您未來的工作內容: 

1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 

2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 

3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 

4.推動政府相關服務方案。 

5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 

6.機構內例行及臨時活動配搭。 

7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。 

**本院保留最後核薪權

1.服務對象管理(開發、轉介、異常處理、紀錄撰寫)。 

2.每月進行服務對象關懷電訪、居家訪視、定期追蹤居家服務執行狀況。 

3.針對服務對象個別化問題擬訂照顧服務計畫。 

4.依據擬定計畫執行照顧服務品質監測、檢討及改善。 

5.照顧服務員管理及督導考核，如 ： 

　(1)工作管理(排班、派班、請假)及人力調度。 

　(2)規劃辦理教育訓練(人員培訓/職前訓練/在職教育)。 

　(3)落實服務品質管理，督導其工作狀況及工作績效 。 

　(4)進行定期與不定期督導會議之召開(團體、個別)。 

6.社區資源開發、連結、溝通、協調與合作。 

7.居家服務評鑑/督考事項落實與執行。 

8.處理個案相關的行政文書、核銷等事務。 

9.行政庶務執行(公文、長照相關庶務諮詢處理…等)。 

10.其他主管臨時交辦事項。

1.統籌物資銀行實體店、社區分站、社福中心及物資轉運倉儲經營管理 

2.政府部門方案聯繫專責窗口 

3.內外部彙報物資銀行成果或相關訊息與回應 

4.配合機關政策業務之執行 

5.方案管理及其相關行政核銷、成果彙報、申請補助等 

6.主管臨時交代事項。