1-J1 人資HR培訓考核管理師(工作地點：桃園辦公室)

【工作內容】 

1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 

2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 

3.文件手冊製作與維護 

4.不定期至門市辦理教育訓練 

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*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入森邦！成就您我的未來~ 

1. 門市營運輔導 

2. 門市開幕協助 

3. 營運手冊編寫 

4. 加盟門市人員培訓 

5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 

6. 需具備餐飲管理經驗

1.人事作業(勞/健/勞退/團保作業) 

2.人員薪酬計算作業 

3.新進人員報到/離職作業 

4.員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 

5.勞動局稽查作業 

6.特休統計核算、年終考勤核算、報稅薪資清冊統計 

7.招募人員作業

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~加入森邦！成就您我的未來~ 

1. 門市營運輔導 

2. 門市開幕協助 

3. 營運手冊編寫 

4. 加盟門市人員培訓 

5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 

6. 需具備餐飲管理經驗

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 

如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！  

重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 

【工作內容】 

1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 

2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 

3.就業市場資訊蒐集與分析。 

4.人力資源數據分析與流程優化。 

5.招募管道經營與政策優化。 

6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 

7.持續開發專案活動、招募管道。 

8.主管交辦專案/事項。 

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🔸 一、招募與面試 

- 依據門市需求進行招募規劃 

- 撰寫並優化職缺內容 

- 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 

- 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 

- 協助主管進行面試與評估 

🔸 二、員工報到與離職流程 

- 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） 

- 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 

- 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 

🔸 三、教育訓練與制度建立 

- 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP 

- 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 

- 建立訓練紀錄與追蹤制度 

🔸 四、薪資與考勤管理 

- 協助整理出勤、請假、加班紀錄 

- 與會計／薪資系統對接 

- 協助主管執行績效獎金制度 

🔸 五、員工關係與溝通 

- 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 

- 建立良好工作氛圍與團隊文化 

- 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 

🔸 六、法規遵循與文件管理 

- 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 

- 建立與維護人事相關文件 

- 協助公司制度合法化、標準化 

🔸 七、協助營運與展店 

- 配合展店進度規劃人力 

- 建立展店用的招募SOP 

- 協助新店開幕前的人力到位與訓練