中壢區『PT』車道保全人員

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1.門禁管制人員出入登記。 

2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3.詳細登記案場郵件。 

4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12.每月最高工時288小時。

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1.門禁管制人員出入登記。 

2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3.詳細登記案場郵件。 

4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12.每月最高工時288小時

工作內容:機動保全, 需符合保全業法、不嚼食檳榔、具服務熱忱。 

,薪43,000元起,勞健保, 6％提撥。

急急急中壢月桃路工廠機動早晚班保全

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1. 門禁管制人員出入登記。 

2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3. 詳細登記案場郵件。 

4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12. 本工作依保全業法第10-1條規定。 

13. 兼職入門，歡迎轉正職。

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1.門禁管制人員出入登記。 

2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3.詳細登記案場郵件。 

4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12.每月最高工時288小時

1.熟稔禮賓接待服務。  

2.具隨扈/特勤人員/飯店服務經驗佳(無經驗可)。  

3.固定社區駐點，公司不任意調點。  

4.二班制(12H)-不輪班。  

5.固定-日班:早上7點至晚上7點。  

6.固定-夜班:晚上7點至早上7點。  

7.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外)。  

**夜班人員另有津貼加给**  

本公司有完整專業教育訓練,最強大之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！  

以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。

我們是一家致力於提供全面保全服務的專業公司，專注於確保人員、財產及環境的安全。主要服務對象包括各類商業機構、工廠、住宿設施等，致力於通過專業的安全管理與監控技術，解決客戶的安全需求。 

工作內容： 

1. 執行人員及車輛進出管制，確保出入安全。 

2. 協助車輛過磅，核對重量及相關數據。 

3. 負責便當及相關物品的安全管理與發放。 

4. 定期進行工廠區域巡邏，排查並預防安全隱患。 

5. 監控廠房監視設備，及時回應異常狀況或警報。 

6. 協助應對工廠的緊急情況，如火災、防盜等，並執行安全程序。 

7. 確保工廠財產及設施安全，避免財產損失。 

8. 完成日常工作報告，並記錄安全事件。 

歡迎有責任感及對安全管理熱忱的您加入我們的團隊，共同為工廠打造穩定、安全的工作環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一家致力於提供全面保全服務的專業公司，專注於確保人員、財產及環境的安全。主要服務對象包括各類商業機構、工廠、住宿設施等，致力於通過專業的安全管理與監控技術，解決客戶的安全需求。 

工作內容： 

1. 執行人員及車輛進出管制，確保出入安全。 

2. 協助車輛過磅，核對重量及相關數據。 

3. 負責便當及相關物品的安全管理與發放。 

4. 定期進行工廠區域巡邏，排查並預防安全隱患。 

5. 監控廠房監視設備，及時回應異常狀況或警報。 

6. 協助應對工廠的緊急情況，如火災、防盜等，並執行安全程序。 

7. 確保工廠財產及設施安全，避免財產損失。 

8. 完成日常工作報告，並記錄安全事件。 

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我們是一家致力於提供全面保全服務的專業公司，專注於確保人員、財產及環境的安全。主要服務對象包括各類商業機構、工廠、住宿設施等，致力於通過專業的安全管理與監控技術，解決客戶的安全需求。 

工作內容： 

1. 執行人員及車輛進出管制，確保出入安全。 

2. 協助車輛過磅，核對重量及相關數據。 

3. 負責便當及相關物品的安全管理與發放。 

4. 定期進行工廠區域巡邏，排查並預防安全隱患。 

5. 監控廠房監視設備，及時回應異常狀況或警報。 

6. 協助應對工廠的緊急情況，如火災、防盜等，並執行安全程序。 

7. 確保工廠財產及設施安全，避免財產損失。 

8. 完成日常工作報告，並記錄安全事件。 

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1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項 

監控廠區監視器

1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 

2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 

4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。

1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 

2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 

4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。

1.維護銀行安全 

2.立紹為主

1.人員、車輛進出管理。 

2.固定早班。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 

2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 

3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 

4.協助現場主管交辦事項及執行。 

5.固定時段,不輪班。 

6.須具備服勤人員證照或任職後考取證照 

人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 

有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 

★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 

並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

早班或晚班 

▲工作基本內容▲ 

1.要負責任、有禮貌 

2.門禁出入管制(包含車輛引導) 

3.會使用智慧型手機(拍照上傳) 

4.有基本的工地保全經驗

一、工作內容 

．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

．保護被保全之人或物的安全。 

．由監視器畫面監看建築物安全。 

．中控室CCTV管控，異常裝況監視回報。 

．基本英語對談及書寫能力 

．需輪調站哨 

．電腦操作能力（office都要會） 

．警急事件處理及回報 

二、時間：06:30-18:30 

三、休假：月上班23天，排休7-8天 

四、薪水：45,000元以上/月 

五、福利 

．勞保、健保(依法投保) 

．年節禮券或禮金 

．生日禮券 

．結婚補助金與結婚禮金 

．生育補助金 

．績效獎金及年終獎金 

．公司負擔6﹪退休金 

．定期健康檢查 

．提供制服、不押保證金 

．提供專業教育訓練及核發證照 

．完整的人事管理與升遷制度 

．提供宿舍(設籍-外縣市者) 

．免費員工餐 、廠內免費停機車 

．協助辦理青年就業及中高齡等補助

工作內容: 

(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 

A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

(四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班：面議 

二、薪資: 

固定月休8日，薪資NT44476起。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

二、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。