工地工程師

1.協助工法評估研討及創新工法研擬與制定。 

2.協助BIM中心做前期規劃檢討。 

3.審查設計圖說並提供可行性建議。 

4.實務論點與反饋設計規範。 

5.統一施工圖之制定與編修。 

6.協助主管工程規劃（地工、土建、裝修等）。 

7.協助標準作業程序新增/修訂作業。 

8.統一施工圖之制定與編修。 

9.協助工程人員教育訓練。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 

2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 

3.控管工程進度、預算與時程。 

4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 

5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 

2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 

3.控管工程進度、預算與時程。 

4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 

5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

1..熟悉工程計劃與施工督導。 

2.整體進度掌握，品質要求檢討。 

3.上級交辦事項執行及各小包間之協調與溝通。 

4.施工圖審閱，現場施工尺寸檢討。

※原住民保障專區，依法晉用 

1、本專區為原住民徵才專區 

2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵 

3、有意應徵者請先在此專區投遞履歷。 

4、工作地點：台北市中正區及信義區 

※工作內容~ 

1、裝修工程之進度規劃 

2、圖說檢討 

3、施工品質等相關工作及合約執行 

4、工程管理等工作 

5、薪資結構須面談

【台北中山】專案工程師

青苗人才甄選暨培養計畫 

我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才！為了應對公司中長期發展需求，及傳承營造體系的傳統文化，我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 

【計畫亮點】 

全面培養： 系統化的技能訓練，從基礎到專業，幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 

高層指導： 總導師與副總級別領導親自帶教，提供無與倫比的成長資源。 

快速晉升： 三年內完成培養計畫後，晉升管理崗位，開啟職業輝煌。 

優渥待遇： 高於市場行情，年薪保障 14 個月。 

【甄選條件】 

1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 

2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 

【參與方式】  

歡迎有興趣伙伴投遞履歷，合於標準者將提供會議連結，於四月中/下旬進行線上說明會 

~快來參加甄選，成為我們建築奇蹟的一部分~

1.協助工地勞安標準制度 

2.工地勞安衛生作業查核作業 

3.工地勞安缺失改善及追蹤異常管理作業 

4.工程勞安異常案例及安全衛生教訓練回饋 

5.勞工安全衛生組織文件作業

1.保固戶接單報修處理 

2.保固戶定期巡檢與客戶服務 

3.工服相關行政作業執行 

4.AWM(高益)請款計價.保留款.保固票 

5.文件製作:簽呈.請購.收發文.聯絡單.用印申請.進度成本 

6.會議紀錄追蹤.維修單追蹤.匯整

營建工程新技術開發

1.協助現場工程安排：參與工程事項的計劃與安排，支持施工進度。 

2.工地品質監督：協助確保施工符合品質標準，提升工地作業品質。 

3.安全監督管理：參與安全檢查，確保工地遵循安全規範，保障工人安全。 

4.熟悉工地環境：了解工地情況，提升工作效率與適應能力。 

5.學習品管流程：掌握基本的品質管理流程，理解其重要性。 

6.學習施工圖：熟悉鋼筋和模板的施工圖，理解施工要求。 

7.鋼筋自檢與監督：檢查鋼筋的施工質量，確保符合規範。 

8.模板自檢與監督：檢查模板的施工準確性，確保安全性。 

9.協助現場灌漿：參與灌漿作業，協助確保施工順利進行。 

若您在實習期間表現優異，畢業後將有機會轉為正式員工。我們期待您能在這裡獲得寶貴的經驗，並為未來的職業發展奠定基礎。