麵屋武藏-台北市中山區、信義區、大安區、中正區-儲備副店長(刊期已經結束)

1.分配現場人力工作項目及督導服務品質 

2.執行服務及飲品標準流程，確保出餐品質 

3.調酒及飲料調製，需具備酒類及飲料基本知識 

4.現場及後場維護清潔 

5.酒水、生鮮、備品叫貨管理 

6.執行訓練計畫 

7.現場營運管理 

8.其他主管交付事宜

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架 

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業 

4.門市清潔維護 

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 

2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.負責客房餐飲相關服務,送餐及收餐。 

2.服務標準流程的執行,並配合臨時調度。 

3.還境及各項設備的清潔與維護。 

4.維持飯店專業形象,確實向上級回報顧客狀況。 

5.熟悉飯店政策及程序。 

6.主管交辦事宜。

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 

區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

我們彼此互助，因為我們是達美樂； 

我們彼此包容，因為我們是達美樂； 

我們笑容常開，因為我們是達美樂； 

現在，我們在擴大我們的團隊， 

希望找到更多志同道合的你/妳， 

不論你/妳身在何處， 

不管你/妳是否有經驗， 

只要你/妳活潑、開朗 對 生活抱有熱忱， 

你/妳就是我們的新團員~ 

通勤方便 ⭐️台北直營門市給你選 

薪資保障 ⭐️3萬5~ 4萬7 

穩健放心 ⭐️三節平均2個月起 

福利開心 ⭐️員工健檢、員購優惠 

獎金優渥 ⭐️績效獎金、介紹獎金、競賽獎金 

重視家庭 ⭐️帶薪生日假、彈性排班 

連續四年評選榮獲⭐️幸福企業⭐️金獎

我們彼此互助，因為我們是達美樂； 

我們彼此包容，因為我們是達美樂； 

我們笑容常開，因為我們是達美樂； 

現在，我們在擴大我們的團隊， 

希望找到更多志同道合的你/妳， 

不論你/妳身在何處， 

不管你/妳是否有經驗， 

只要你/妳活潑、開朗 對 生活抱有熱忱， 

你/妳就是我們的新團員~ 

通勤方便 ⭐️台北直營門市給你選 

薪資保障 ⭐️3萬5~ 4萬7 

穩健放心 ⭐️三節平均2個月起 

福利開心 ⭐️員工健檢、員購優惠 

獎金優渥 ⭐️績效獎金、介紹獎金、競賽獎金 

重視家庭 ⭐️帶薪生日假、彈性排班 

連續四年評選榮獲⭐️幸福企業⭐️金獎

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 

**發薪日請依公司公告為準** 

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) 

Q Burger 2026年預計再開100間店 

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

歡迎具服務熱忱的您加入 

1. 負責訂席、會議、喜宴之洽訂業務與場地安排。 

2. 現場場勘接待及專案內容介紹。  

3. 訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策。  

4. 每月各項宴席進度追蹤及彙整。  

5. 主管交辦事項及文書處理作業。  

6. 具服務熱忱、態度親切，有餐飲訂席經驗者佳。  

7. 高薪給： 

本薪+全勤獎金+月達成獎金+突破業績獎金 

(上班時間:10:00-19:00，訂席日需排班) 

*到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【職務】 

營運現場協助店長監督執行，能瞭解公司的全盤運作，養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 

【工作內容】 

1. 營運現場協助店長擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。 

2. 營運現場研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 

3. 需具備營運現場行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 

4. 具備餐飲品牌營運現場操作管理及營運分析經驗者。 

5. 具備良好的溝通表達能力、營運現場團隊組織能力、談判技巧。 

6. 營運現場人力安排與服務支援。 

【工作技能】 

1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 

2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 

3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 

4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 

5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 

讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 

在金色三麥你可以享有 

/新進人員用餐儲值金 

/專業完整在職訓練 

/職涯規劃訓練課程 

/透明升遷制度 

/主管職訓練課程 

/資深在職夥伴旅遊津貼 

/三節禮品 

/達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 

/人才推薦獎金 

/全餐飲集團春酒 

#高薪給：底薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 

*到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【Nội dung công việc 】 

Chào đón du học sinh/ sinh viên quốc tế/ Hỗ trợ xin giấy phép lao động 

Hành trình ước mơ bắt đầu mong chờ được gặp gỡ bạn  

Không cần kinh nghiệm F&B!Thông qua dịch vụ mang lại niềm vui trong công việc 

▲ Khu vực phục vụ khách hàng  

Tiếp đón khách hàng 

( Được các tiền bối hướng dẫn, có chương trình đào tạo đầy đủ, dù là lần đầu tiên bạn làm công việc dịch vụ thì vẫn có thể an tâm với công việc này) 

▲Khu vực bếp 

Chế biến sushi, chế biến món ăn, dọn dẹp môi trường làm việc sạch sẽ  

(Quy trình SOP hoàn chỉnh, không có kinh nghiệm vẫn có thể học được ) 

▲ Cơ hội thăng tiến 

Cách quản lý nhà hàng kura sushi kiều băng truyền  

▲ Quản lí kinh doanh và phát triển nhân tài 

1. Trong và ngoài bếp đều được đào tạo theo cách bài bản nhất 

2.Được đào tạo thành tổ trưởng quản lý từng khu vực riêng 

3.đào tạo tổng quản lý trong và ngoài bếp  

4. Thông qua việc học hỏi kinh nghiệm quản lý con người 

5. Phối hợp với kế hoạch mở rộng cửa hàng của công ty để thực hiện luân chuyển học tập trên toàn quốc (Ứng viên tiệm trưởng tiếp theo, khu vực hoặc cố định trên toàn đài loan) 

【Thăng tiến chức vụ】 

★ Ứng viên tiệm trưởng 【Mức lương 52.000~ trở lên】- Có thể phối hợp luân chuyển trên toàn quốc, thử thách các vị trí quản lý (Phó quản lý cửa hàng/ Quản lý trưởng cửa hàng/Quản lý khu vực cửa hàng/Quản lý khu vực/Giám đốc) 

Giới hạn khu vực【Mức lương 44.000~】- Có thể phối hợp luân chuyển trong khu vực, thử thách các vị trí quản lý (Phó Quản lý cửa hàng/Quản lý cửa hàng) 

【Phát triển lương】  

(Lấy mức lương ứng viên Quản lý cửa hàng làm ví dụ, tất cả đều bao gồm các khoản phụ cấp) 

Giám đốc 【Mức lương 132.000 NTD~】 

Giám đốc khu vực 【Mức lương 117.000 NTD~】 

Quản lý cửa hàng khu vực 【Mức lương 97.000 NTD~】 

Quản lý cửa hàng tiềm trưởng【Mức lương 82.000 NTD~】 

Phó Quản lý cửa hàng 【Mức lương 61.000 NTD~】 

TL (Trưởng nhóm tổng hợp) 【Mức lương 57.500 NTD~】 

SL (Trưởng nhóm khu vực) 【Mức lương 55.000 NTD~】 

Nhân viên mới 【Mức lương 52.000 NTD~】 ☝️☝️Chờ bạn đến nhận vị trí ☝️☝️ 

( bắt đầu học hỏi từ đầu , đánh giá hàng tháng, hệ thống hoàn chỉnh) 

【Chế độ thưởng】 

✨ Tiền thưởng trong công việc ＜ gia tăng thêm được phúc lợi＞ 

★ kể từ ngày đầu tiên làm việc ~và sau 6 tháng sẽ nhận 3.600 NTD! 

Có thể nhận tối đa 12.000 NTD!! (Tiền thưởng được phát theo thâm niên) 

Hân hạnh được chào đón bạn! Hãy cùng kura sushi hát tài phát lộc nào☺ 

【Cách sắp xếp ngày nghỉ của công ty】  

⊚Nghỉ 8-10 ngày/tháng (chế độ luân phiên, theo sắp xếp của công ty) 

⊚Áp dụng ca làm việc liên tục: 9 giờ làm việc/ngày (bao gồm 1 giờ nghỉ ngơi) 

【Phát triển trong tương lai 】 

⊚Công ty niêm yết và giao dịch trên sàn chứng khoán nổi tiếng lâu đời của Nhật Bản, đã niêm yết tại Mỹ, hiện đang niêm yết tại Đài Loan, tốc độ mở rộng cửa hàng ổn định. 

⊚Việc mở rộng chi nhánh ở nước ngoài đang được tiến hành, với tinh thần thương hiệu Kura Sushi Nhật Bản, chúng tôi cam kết cung cấp các món ăn Nhật Bản an toàn, ngon miệng và môi trường ăn uống trải nghiệm với niệm vui bất tận. 

⊚Với phúc lợi toàn diện và chế độ lương thưởng hậu hĩnh, nhân viên có thể yên tâm làm việc trong đại gia đình vui vẻ này, thử thách những khả năng vô hạn và theo đuổi giá trị bản thân. 

【Cách thức ứng tuyển】 

Vui lòng ứng tuyển vị trí này qua app 1111, nội dung hồ sơ bao gồm ảnh và sợ yếu lý lịch đầy đủ là được

鬍鬚張，要的就是你！ 

迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 

無經驗也可管理一間店！ 

與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 

面試日期：另外通知。 

面試地點：新北市五股區五工一路114號。 

1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 

2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 

3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 

4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 

5.須自備交通工具。 

6.月休8-10日。 

7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 

※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

鬍鬚張，要的就是你！ 

迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 

無經驗也可管理一間店！ 

與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 

面試日期：另外通知。 

面試地點：新北市五股區五工一路114號。 

1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 

2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 

3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 

4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 

5.須自備交通工具。 

6.月休8-10日。 

7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 

※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

【大直 cafein】儲備店長/店長— 誠徵咖啡愛好者/咖啡師 

如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標，能深入學習咖啡的專業知識，更能每日在愉悅的氛圍中工作，將笑容與熱情帶給每一位顧客，我們誠摯歡迎你加入我們的團隊！ 

【工作內容】 

1.現場營運管理 

2.門市人員訓練規劃 

3.協助下貨及盤點 

4.門市人員排班 

【上班時間】 

日班（一頭班，含休息時間） 

週一~週五：08:30–17:30 

週六~週日：08:30–18:30  

【薪資待遇】 

月薪：37,000~42,000元 （依經驗核薪） 

【我們期待的你】 

1. 對服務工作充滿熱情，注重細節與客戶滿意度。  

2. 具餐飲管理經驗，具備正向學習態度與團隊合作精神。  

【工作地點】 

大直典華 (台北市中山區植福路8號) 

歡迎熱情、喜歡與人互動的您，加入我們的行列

1. 負責料理的品質及出品速度。 

2. 負責廚房內的衛生管理工作。 

3. 協助食材成本之管控。 

4. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 

5. 協助料理長各項店務。  

6. 其他主管交辦事項。

1.負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 

2.負責餐期營運順暢與人員調度管理 

3.意外事件及顧客抱怨處理及回報 

4.接待團體訂位事宜, 安排場地等 

5.建立並維護良好顧客關係 

6.協助店長目標營業額達成 

7.協助店長各項店務

如果你對新南洋料理充滿熱情，渴望在專業廚房環境中發揮領導與管理才能，並帶領團隊共同創造卓越的餐點品質，【典華餐飲品牌】誠摯邀請你加入我們的內場團隊！內場領班是廚房運作的核心，直接影響菜品出品效率與品質。我們提供清晰的職涯發展路徑與晉升機會，期待與你一同精進廚藝，邁向主廚之路。 

【工作內容】 

1、餐點製作與品質控管： 負責新南洋料理各項餐點的烹調製作，並嚴格把關出品品質與標準。 

2、內場營運協調與管理： 協助主管管理廚房日常運作，包含人員排班、工作分配、流程優化，確保出餐順暢高效。 

3、食材管理與成本控制： 負責食材的驗收、儲存、盤點，有效控制食材耗損與成本。 

4、廚房衛生與安全維護： 嚴格執行廚房清潔、設備保養與衛生規範，確保符合餐飲衛生標準。 

5、團隊指導與培訓： 指導並協助團隊成員提升專業技能，培養團隊合作精神。 

6、主管交辦事項： 確實完成主管交辦的各項任務。 

【我們期待的你】 

1、豐富內場經驗： 具備大型餐廳、連鎖餐飲或新南洋料理內場3年以上經驗，其中包含1年以上管理經驗者優先。 

2、精湛廚藝與專業知識： 熟悉新南洋料理的烹調技巧、食材特性及風味搭配，具備獨立研發或優化菜品的能力尤佳。 

3、領導與團隊管理能力： 具備良好的溝通協調能力，能有效帶領團隊，分配任務並解決問題。 

4、體力佳與出勤穩定： 具備良好的體力，能適應廚房高壓且忙碌的工作環境，並維持穩定的出勤。 

5、注重細節與品質： 具備高度責任感，對餐點品質有嚴格要求，並能主動維護廚房環境整潔與安全。 

【工作環境與福利】 

1、具競爭力薪資： 薪資面議，將依您的專業能力、經驗與績效核定。 

2、美味員工餐： 企業總部為員工提供美味午餐，讓你無需擔心用餐問題。 

3、穩定發展與晉升： 提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑，鼓勵持續學習與創新，有機會晉升至高級廚師或主廚職位。 

4、完善福利： 享勞健保、年終獎金、三節禮金/禮品、年度免費健檢。 

如果你渴望在專業廚房中發揮領導才能，帶領團隊創造卓越，並追求在餐飲領域的更高職涯發展，我們期待你的加入！ 

請立即提交您的履歷表，成為我們【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊的核心力量！

1. 迎賓領檯，指引顧客至合適的座位。 

2. 熟悉店內食材特性、烹煮方式，向顧客建議最佳食用方式，提升顧客的美食品味體驗。 

3. 維護負責區域的清潔，確保環境的整潔與衛生符合標準。 

4. 落實餐桌服務，確保服務流程順暢。 

5. 協助顧客進行桌邊買單，快速且正確完成。 

6. 積極提供友善的顧客服務，及時回應顧客需求，提供滿意的用餐體驗。 

7. 其他主管交辦任務。 

歡迎加入我們的欣葉大家庭，與我們一同為顧客提供高水準的用餐服務與難忘的美食體驗！

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字