此職缺的所有相似工作:
(共68筆)
房務部-樓層領班/主任 Housekeeping Captain & Supervisor
台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
台北市中山區|月薪 40,000元 以上展開收合1. 督導房務員工作進度
2. 客房品質檢查
3. 房務樓層人力安排
4. 部門培訓與督導
5. 倉庫管理、報廢及盤點
6. 客房保養安排及監督
7. 顧客關係管理
8. 辦公室行政庶務(熟悉Opera系統及基本文書技巧者尤佳)
9. 其他主管交辦事項
餐飲部-Garden Kitchen 花園廚房餐廳-領班 Captain
台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
台北市中山區|月薪 38,000~45,000元展開收合具備職能:
1. 遵守當地的衛生和安全法規.或其他適用的規定,以及品牌規範和當地的規章制度。
2. 提供標準萬豪酒店服務流程。
3. 監督確保提供客人及時且優良的餐飲服務 ,並依照設定好的餐飲標準服務流程。
4. 完成相關的工作職責和被指派的特別任務。
5. 現場客訴及突發狀況處理並即時回報。
※ 需配合輪班排班
『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食
• 早餐 • 午餐 • 下午茶
開放式廚房細膩展演料理的色、香、味。彷彿在家中廚房料理之際,透過玻璃窗看到戶外庭院美景,尤其和煦陽光灑入之際,一時間還會錯覺是在綠意盎然的花園中來場美食饗宴。
台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神
對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。
邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!
250 客房餐飲領班 Room Service Captain(專職大夜班,另有大夜班津貼)
大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)(大倉久和大飯店)
台北市中山區|月薪 33,000~36,000元月薪 33,000~36,000元|4年工作經驗以上|高中職、專科、大學展開收合1.負責客房餐飲相關服務,送餐及收餐。
2.服務標準流程的執行,並配合臨時調度。
3.還境及各項設備的清潔與維護。
4.維持飯店專業形象,確實向上級回報顧客狀況。
5.熟悉飯店政策及程序。
6.主管交辦事宜。
會議宴會服務部-資深副理/副理 Event Service Assistant Manager
台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.控管現場同仁及工作指導・人員管理及教育訓練・顧客關係處理及維護・服務流程管理及維護・物料盤點及叫貨管理・點餐及桌邊服務・營收及成本控管
2.須有獨立成立團隊的技能與人脈
3.執行正職及各崗位PT年度教育訓練及宴會廳各式人力開發
4.規劃執行及監督各宴會廳房擺設,與宴會中的相關事宜接待確實遵照E.O.的指示
房務組長 - Housekeeping Team Leader(此職缺無經驗可培訓)
美麗信酒店股份有限公司(美麗信花園酒店)
台北市中山區|月薪 35,000~38,000元展開收合1.負責樓層客房檢查及清潔作業。
2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。
3.協助處理房務相關行政作業。
4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。
房務主任 - Housekeeping Supervisor
美麗信酒店股份有限公司(美麗信花園酒店)
台北市中山區|月薪 43,000元 以上展開收合1.負責樓層客房檢查及清潔作業。
2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。
3.協助處理房務相關行政作業。
4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。
房務組長 - Housekeeping Team Leader
美麗信酒店股份有限公司(美麗信花園酒店)
台北市中山區|月薪 40,000元 以上展開收合1.負責樓層客房檢查及清潔作業。
2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。
3.協助處理房務相關行政作業。
4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。
【業務部】業務經(副)理|業績獎金另計|周休二日|固定日班|
長榮鳳凰酒店(鳳凰酒店股份有限公司)
台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學展開收合1.俱飯店業務經驗2年以上,應對合宜。
2.負責Travel Agent及Corporate市場經營及開發
3.維護客戶關係,定期拜訪各家客戶。
4.接收客戶需求,確保各部門完成客戶交代事項。
5.開發潛在客戶,進行電訪與面訪作業。
6.蒐集競爭飯店資料並於會議上提出參考。
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