【大直典華】訂席業務

1. 房務現場與其他相關部門之訊息傳達  

2. 當日客房調配、客戶需求、人員調度及工程維修追蹤 

3. 房務鑰匙、手機及報表的管理 

4. 房務遺留物的建檔及發放 

5. 倉庫備品控管及整理 

6. 與房務副理報告異常事項 

*能支援樓層趕房、case runner 作業者尤佳 

*熟悉 Opera 及基本文書能力者尤佳 

※ 若無房務員經驗 須經房務員培訓三個月 並通過整房考核 

台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 

對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 

邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

【點水樓，最道地的江浙菜餐廳】致力於將精緻的江浙料理帶給每一位顧客，提供高品質的用餐體驗。我們以專業的服務與傳統的美味，成為顧客心目中佳餚與服務的首選。主要服務對象為追求頂級餐飲體驗的顧客，期待所有同仁共同為這份榮耀努力！ 

工作內容： 

1. 負責外場日常營運管理，包括排班、現場調度及客戶接待。 

2. 帶領並激勵外場團隊，規劃培訓、教育訓練與定期考核，促進團隊能力提升。 

3. 規劃並執行人員招聘，確保外場團隊維持必要的人員編制與高效運作。 

4. 持續提升顧客服務品質，處理顧客意見及店舖營運上的問題。 

5. 協助菜單推廣，透過專業知識介紹菜色，提升客單價，達到銷售目標。 

6. 監督並確保餐廳內外場服務流程標準化，提供卓越的用餐體驗。 

7. 確保餐廳食品安全與衛生，定期巡查餐廳各區域，落實清潔標準與作業規範。 

8. 完成主管指派的各項專案或日常交辦事項。 

我們誠摯地邀請您加入點水樓團隊，與我們一起打造最好的江浙料理餐飲服務！期待您用您的專業與熱忱，與我們攜手共進，成就卓越的服務品質與客戶體驗。立即投遞履歷，與我們一起成長！

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 

以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 

【工作內容】兼職/工讀計時人員 

備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班 

(10:00~23:30 每日排班六至八小時) 

◎ 早班 

(10:00~17:30 每日排班四至六小時) 

◎ 晚班 

(17:30~23:30 每日排班四至六小時) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

如果你對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動，並渴望在專業的餐飲環境中為顧客創造難忘的用餐體驗，我們誠摯邀請你加入【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊！外場兼職服務人員是餐廳運作的重要支援，直接影響顧客的用餐順暢度。我們提供彈性的工作時間與良好的學習機會，期待與你一同精進服務技能，並開啟在餐飲業的職涯發展。 

【工作內容】 

1、外場營運協助： 協助顧客帶位、點餐、送餐、收桌等外場服務，確保營運順暢。 

2、環境清潔與維護： 協助維持餐廳環境整潔，餐具備品補充。 

3、主管交辦事項： 確實完成主管交辦的各項任務，配合團隊協作。 

【我們期待的你】 

1、具備餐飲服務經驗： 具餐飲業經驗者加分，無經驗者，具發展企圖心，歡迎加入。 

2、服務熱忱與溝通能力： 具備高度服務熱忱，樂於與顧客互動，並具備良好的溝通與應變能力。 

3、團隊合作精神： 具備良好的團隊合作意識，能與內外場夥伴協同合作，共同達成目標。 

4、抗壓性與適應力： 能適應餐飲業快速變化的工作節奏，並在忙碌中保持專業與效率。 

【工作環境與福利】 

1、具競爭力時薪： 時薪 NT200~NT220 元，依過往經驗核薪，你的努力將獲得合理回報。 

2、彈性工時： 可依課表或個人時間彈性排班，提供高度工作彈性。 

3、美味員工餐： 企業總部為員工提供美味午餐，讓你無需擔心用餐問題。 

4、穩定發展機會： 提供良好的學習與實務累積機會，表現優異者有機會轉為正職，開啟更長遠的餐飲職涯發展。 

5、基本保障： 享勞健保。 

如果您符合以上要求，並希望在專業的餐飲環境中發展，我們期待您的加入！ 

請立即提交您的履歷表，成為我們團隊的一員，一同為顧客創造卓越的用餐體驗！

1.執行酒吧人事、營運及財務管理 

2.執行單位各項訓練課程 

3.執行服務及飲品標準流程、確保出餐品質 

4.具良好領導、溝通能力 

5.危機及客訴處理

1.對集團會員經營及顧客關係 

2.數據分析與行銷企劃執行統籌 

3.集團每月會員活動規劃及執行統籌 

4.品牌形象經營 

5.APP經營管理規劃  

6.部門管理，人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決  

經歷：相關資歷 8年以上，管理職 2 年以上 

•工作獎金1,000元/月

•工作地區含中山區及松山區 

•席位安排與確認 

•現場電話接聽 

•現場顧客關係維護及帶位 

•餐點介紹及推薦 

•需操作與設定線上訂位系統 

•視營業需求支援餐飲服務 

•具備良好溝通能力及電話禮儀與客人應對 

•工作獎金3,500元/月 

•工作待遇：包含本薪、全勤.工作獎金及0.5小時免稅加班費

【12mini】加入12mini，美味隨你，職場隨心！ 

我們提供平價卻高品質的迷你鍋物，12種鍋物滿足多元選擇。同樣地，我們的職場環境也充滿多樣性與彈性，讓每位夥伴都能自由選擇自己的成長節奏。來12mini，CHOOSE FREELY，打造屬於你的精彩職涯！ 

【工作內容】兼職/工讀計時人員 

備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班 

(11:00-22:30，每日排班六至八小時) 

◎ 早班 

(09:30~17:30 每日排班四至六小時) 

◎ 晚班 

(17:30~22:30 每日排班四至六小時) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

如果你擅長文書處理，並喜歡與人互動，我們誠摯邀請你加入典華的專業團隊，為賓客提供優質的接待服務，並支援業務的日常運作！  

【工作內容】  

1. 文書支援：協助業務人員處理文書作業，確保資料準確與及時。  

2. 物品準備：負責訂席業務相關物品的製作與準備工作。  

3. 賓客接待：負責賓客帶位及館內指引，提供親切的服務與安排茶水。  

4. 活動支援：協助喜宴、公關活動等接待工作，確保活動順利進行。  

5. 交辦事項：完成主管交辦的其他任務，支持團隊高效運作。  

【工作環境與福利】  

- 固定排班：一到日排班，固定早班 10:00-19:00，提供穩定作息。  

- 餐點供應：每日供餐，減少外食費用。  

- 制服與設備：提供工作制服與公務手機，支援工作需求。  

- 友善環境：歡迎二度就業者，提供友善且支持的工作環境。  

【薪資待遇】  

月薪：30,000-33,000（依經驗與能力核薪）。  

【我們期待的你】  

1. 熟悉 Office 軟體與 Google 線上工具，具備基本數位能力。  

2. 擁有親切的服務態度，樂於與人接觸，具備良好的禮儀與態度。  

3. **收實習生**，提供初階職場經驗。  

【發展機會】  

- 薪資調整：一年有兩次考核調薪制度，激勵表現優秀者。

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制) 

◎工作內容  

1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1. 負責房務每日行政作業及各單位連繫 

2. 協助客房問題處理及回覆 

3. 協助處理客人需求及回應等工作 

4. 每日排房及控房和問題處理回報 

5. 客人遺留物保管記錄及備詢 

6. 其他主管交辦事項

我們正在尋找熱愛挑戰並專注於工商活動銷售的專業人才，加入大直典華的銷售團隊。如果你擁有親切的態度、細心負責的特質，並渴望在高壓環境中達成目標，我們歡迎你成為我們團隊的一員。  

【工作內容】  

1. 客戶服務：以親切的態度服務客戶，細心負責，展現服務熱忱。  

2. 專案熟悉：掌握並熟悉典華的工商活動銷售專案內容。 

3. 客戶維護：維繫客戶關係，並持續提升售後滿意度維護 。 

4. 銷售流程：依訂席規範，執行接洽及銷售流程。 

5. 業績達成：達成團隊及個人業績目標，獲取業績獎金。 

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班排休，10:00-21:00 (排班八小時) 

- 薪資待遇：月薪 34,000-42,000，另有業績獎金  

- 職場培訓：新人有專屬的導師帶領，為期一到三個月，並提供完整的 SOP 教學  

- 工具熟悉：需熟悉 Office 和 Google 線上工具  

【我們期待的你】  

1. 能力要求：擁有親切的態度、細心負責，具備服務熱忱和業績導向的精神  

2. 適應條件：適合追求數字與業績，享受在高壓環境中的挑戰感  

如果你是個專注於工商活動並渴望在業務領域中展現自我的專業人士，請立即加入我們，共同創造卓越的業務成果！

我們正在尋找具備豐富經驗的宴會訂席業務專業人才，加入大直典華的領導團隊。如果你擁有強烈的責任感和卓越的溝通協調能力，並且能夠制定銷售策略和優化流程，我們誠摯邀請你與我們一同提升團隊的業績目標，開創更多商機。  

【工作內容】  

1. 業務開發與客戶維護：負責開發訂席業務，建立並維持穩定的客戶關係。  

2. 銷售策略制定：開發銷售專案，制定並執行有效的銷售策略。  

3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊的執行效率。  

4. 訂單管理：接洽宴會業務並處理訂單，以達成團隊的業績目標。  

5. 團隊管理：管理四人團隊，確保部門高效運作。  

6. 專案支援：執行主管交辦的各項任務，確保業務運作順暢。  

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班排休，10:00––21:00 (排班八小時)。  

- 薪資待遇：月薪 50,000 以上，另有完整的業績獎金制度。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

【我們期待的你】  

1. 經驗要求：具備至少三年以上宴會訂席業務經驗。  

2. 能力要求：具高度責任感，擁有卓越的溝通協調能力。  

如果你是個積極進取、具備領導能力並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，帶領團隊共創宴會市場的卓越成果！

我們正在尋找具備豐富宴會訂席經驗的專業人才，加入典華的銷售團隊。如果你擁有卓越的溝通協調能力和強烈的責任感，並且對優化作業流程有獨特見解，歡迎成為我們團隊的一員，共同創造卓越的宴會體驗。  

【工作內容】  

1. 業務開發與客戶維護：負責訂席業務開發，建立並維護穩定的客戶關係。  

2. 銷售與訂單處理：執行銷售專案，接洽宴會業務並處理訂單，達成業績目標。  

3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊執行效率。  

4. 專案支援：協助完成主管交辦的各項任務，確保業務順暢運作。  

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班，具靈活性，班次時間為 10:00-21:00，其中八小時排班。 

- 業績獎金：享有團體與個人基礎計算的季獎金，激勵表現優異者。  

- 薪資待遇：月薪 37,000-47,000，另有完整的業績獎金制度。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

【我們期待的你】  

1. 經驗要求：具備至少兩年以上宴會訂席業務經驗。  

2. 能力要求：具高度責任感、執行力及優秀的溝通協調能力。  

3. 學歷要求：高中以上學歷，不限科系。  

4. 技能需求：熟練使用 Office 及 Google 線上工具。  

如果你是個積極進取、注重細節並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，共創宴會新高峰！

如果你對維護餐飲設備的潔淨有熱忱，並希望在一個穩定且友善的工作環境中貢獻你的力量，歡迎加入豐FOOD海陸百匯的後勤團隊！我們提供完善的職業發展機會，期待你的加入。 

【工作內容】  

1. 負責餐具和器皿的洗滌與保養，確保所有設備的清潔與衛生。  

2. 進行體力要求較高的工作，包括搬運和整理餐具。  

3. 配合團隊完成所有指派的工作，確保工作效率。 

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00，兩段班。  

- 薪資待遇：月薪 30,000-36,000，依經驗與能力調整。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

- 供餐：公司提供員工餐，助你保持最佳狀態。 

【我們期待的你】  

1. 具備強健體力，能勝任高體力需求的工作。  

2. 具備責任感，能確保工作環境的清潔與整潔。  

3. 對工作有積極態度，能與團隊緊密合作。 

加入我們的後勤團隊，成為我們不可或缺的一部分，與我們共同追求卓越的餐飲服務品質！

【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 

在這裡，你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍，學習專業技能，打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments！ 

【工作內容】廚藝助理 

簡易餐點製作，內場相關事務 

為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 

【工作時段】 

工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 

※依營運需求彈性排班，工作時間面談 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 

(最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費)  

3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.維護游泳池顧客安全及場地秩序、水質水溫之控管。 

2.健身諮詢與指導及設備器材之維護整理。 

3.支援三溫暖及櫃台接待事務。 

4.其他主管交辦事項。

1.進行各餐期的前置準備。 

2.收餐提供服務。

1.人員的選用及落實餐飲部各項訓練計畫與西餐廳內外場作業流程。 

2.訓練與指導服務員餐飲知識及餐聽其他事項管理。 

3.客戶溝通及危機處理。 

4.協助年度業績成長與達成目標策略之執行。 

5.督促並落實執行餐飲部會議交辦事項。 

6.維護良好跨部門溝通及合作關係。 

7.督導員工遵守紀律規章。