屏東分院照服員(可向勞動部申請缺工補助津貼)

1.執行手術室照護標準流程，維護病人安全。 

2.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

3.參與護理教育訓練與教學活動。 

4.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.執行慢性疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 

2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 

3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 

4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 

5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

1.依本院年度工作計劃與國家長照政策擬定出院準備服務年度計畫與長照3.0 A、B、C計畫，定期修訂作業標準、工作說明及單張。 

2.進行高危險個案篩選：實際探視病人並進行評估，了解病人及家屬的照護需求及出院後長照資源運用。 

3.擬定出院計劃及出院後照顧服務計畫：依照需求和問題，擬定個別化、人性化、團隊化的出院準備計劃。 

4.召開相關跨領域會議。 

5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：特殊單位（個管）：專科本俸5級37,610元（含績效、各項加給），大學本俸7級38,470元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：病房單位（輪三班）：專科本俸8級39,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級40,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：手術室、產房、血液透析室：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

1.依院內兒科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。。 

2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.依院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 

2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 

6.新生兒預防注射及衛教 

7.協助醫師執行新生兒身體評估

1.健保申報相關業務。 

2.分析報表。 

3.與健保署或衛生主管機關事務溝通協商。 

4.主管交辦其他事項。

1.依醫囑確實執行各項醫療措施，提供新生兒適切完整醫療照護。 

2.評估新生兒，提供各項必要篩檢，衛教主要照顧者照護技巧，適時呈報醫師。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：ICU重症病房：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

1.依醫囑確實執行各項醫療措施，提供孕產婦適切完整醫療照護。 

2.評估並了解孕產婦各種檢查與結果，適時向醫師報告。 

3.執行感染管制之政策。 

4.執行各種臨床護理與治療。

1.依醫囑確實執行各項醫療措施，提供孕產婦適切完整醫療照護。 

2.評估並了解孕產婦各種檢查與結果，適時向醫師報告。  

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.接受居服督導員之指派服務居家喘息個案。 

2.接受指派居家服務代班之工作、陪同個案就醫服務等。 

3.上述服務區域依單位指派。 

4.執行服務時確保個案與自身之安全、落實相關感染管制措施。 

5.與個案及家屬維持良好的人際關係，遵守工作倫理及服務禮儀。 

6.定期參與居服員團導會議、接受居服督導個別督導及團體督導、教育訓練。 

7.執行主管其他臨時交辦事項。 

8.該職務另有開案獎金500-1000元。

1.照顧服務員訓練證明、或護理科系畢業證書 

2.居家服務:基本身體照顧、測量生命徵象、協助沐浴及洗頭、足部照護、餐食照顧、家務協助、肢體關節運動、陪同外出/就醫等等。 

3.居家喘息服務。 

4.執行服務時確保個案與自身之安全、落實相關感染管制措施。 

5.與個案及家屬維持良好的人際關係，遵守工作倫理及服務禮儀。 

6.定期參與居服員團導會議、接受居服督導個別督導及團體督導、教育訓練。 

7.執行主管其他臨時交辦事項。 

8.該職務另有開案獎金500-1000元。

1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 

2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 

3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 

4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 

5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 

6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 

7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 

8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 

9.社會資源連結與運用。 

10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 

11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 

12.每月訪視托顧家庭，掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 

13.針對服務使用者滿意度調查，建置意見回饋機制。 

14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。

小夜、大夜值班護理長

1.依院內專科護理師工作說明書執行臨床護理業務。 

2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.迎接新病人 

2.處理病人緊急狀況，開立開醫囑 

3.完成入院病歷（Admission note） 

4.duty note 

5.其他主管交辦事項