屏東分院照服員(可向勞動部申請缺工補助津貼)

職缺：護理科病房護理長 

壹、招考職務內容：  

　一、工作內容：  

　　(一)行政事務  

　　　1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。  

　　　2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。  

　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。  

　　　4.培訓資深人員行政能力。  

　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。  

　　　6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。 

　　　7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。  

　　　8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。  

　　　9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。  

　　　10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。  

　　　11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。  

　　　12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。  

　　　13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。  

　　　14.副護理長休假時，代理其職務。  

　　　15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。  

　　(二)教學事務  

　　　1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。  

　　　2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。  

　　　3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。  

　　　4.督促護理記錄的書寫完整性。  

　　　5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。  

　　　6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。  

　　　7.擬定單位內在職教育。  

　　　8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。  

　　　9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。  

　　(三)品管事務  

　　　1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。  

　　　2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。  

　　　3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。  

　　　4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。  

　　　5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。  

　　　6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。  

　　　7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。  

　　　8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。  

　　　9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。  

　二、需求條件：  

　　(一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。  

　　(二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。  

　　(三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。  

　三、薪資及福利待遇： 

　　(一)月薪：46,770元（預估年薪76-78萬，含加班費、夜班津貼、其他津貼、管理津貼、休假補助費及年終）。  

　　(二)每月加班費及值班津貼另計。 

　　(三)每月管理津貼另計約10,000-12,000元。  

　　　（當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達55,200元，預估年薪91-93萬）  

貳、員工福利：  

　一、一般福利：依勞基法規核給。 

　二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 

　三、特殊福利： 

　　(一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 

　　(二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 

　　(三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

　　(四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 

　　(五)資深員工獎勵。 

參、公告及報名截止時間：  

　一、報名期限：即日起履歷收滿為止。  

　二、筆、面試日期：電話通知。  

　三、錄取通知：電話通知。 

肆、報名應檢附資料：  

　一、履歷表、自傳。 

(請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳)  

　二、國民身份證影本。  

　三、學歷、相關證書。  

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　 *以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐 

　　 MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。  

伍、考試項目：筆試、口試。  

陸、錄取標準：  

　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。  

　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.居家服務個案之服務媒合、服務品質之監督管理。 

2.定期進行個案之家訪、電訪關懷案家，並完成家電訪記錄。 

3.每月完成服務個案之行政核銷、檢視居家服務報表及記錄之正確性。 

4.參與及執行單位內定期舉辦之相關會議、個案研討、教育訓練、社區宣導及公益活動。 

4.其他主管交辦事項。

一、職務：雇二等社醫部護理員 (需求人數1名) 

(一)工作內容： 

1.協助社區醫學科主任綜整科部事務。 

2.統籌社區民眾之整合式篩檢與巡診場次，協調相關支援人力安排作業。 

3.統籌社區衛教(健康講座)、傳染病防治、戒菸檳防制宣導場次，並協調相關科室支援人力安排作業。 

4.負責社區內慢性病高風險群或慢性疾病個案管理，提供健康指導、諮詢及轉介相關醫療照護服務。 

5.規劃及整合社區健康相關的政府補助計畫(如：全人全社區、代謝症候群防治計畫等)，進行服務成果的統計、分析與經費核銷。 

6.支援居家護理所執行居家醫療服務業務，包括：傷口護理、管路照護(鼻胃管/導尿管更換)、在宅急症、代檢體採檢(血液、尿液及糞便)等服務。 

7.主管其他交辦事項。 

(二)需求條件： 

1.學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 

2.任用資格： 

(1)具護理師專業證書且合格執業學分。 

(2)具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 

(三)薪資待遇： 

1.月薪：民雇二等36,970元（每月福利金2,000-3,000元，延長工時加班費另計）。 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.照顧病患、提供一般檢查治療包括打針、協助服藥與衛教等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

開刀房護理臨床工作

1.病人臨床照護2.傷口照護

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 

3.整理病床、送洗病患衣物。 

4.代辦相關手續。

1.患者術前、術後衛教 

2.手術室相關業務

1.提供基本的病人基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病人的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.跟診、檢查、協助醫師看診相關事宜。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

病人臨床照護

病人臨床照護

加護護理...

1.護理之家工作需輪三班。 

2.照顧個案生活起居。

居家打掃、整理環境、送洗衣物及照顧個案生活起居等事宜

1.臨床照護工作 

2.內外科病房

待產婦之護理照護及協助醫師接生 

新生兒護理及產後母乳哺餵之指導 

推送Baby做親子同室  

親子同室之探視及新生兒評估 

寶寶沐浴及指導、臍帶護理指導、育嬰指導等 

新生兒出院衛教與護理指導 

接聽哺乳專線諮詢電話 

產後第1個月母乳哺育電話諮詢與追蹤

病房照護業務

臨床照護相關資訊系統之規畫 

臨床資訊資料收集、分析、彙整及作業資訊化 

更新照護系統操作指引及相關標準文件 

推動深耕計畫相關之資訊業務

壹、招考職務內容： 

職務：部工時薪護理師 (需求人數 1名，身心障礙資格者亦可報名) 

一、工作內容： 

1.病人照護與臨床技術執行 

　協助病人報到、確認身份與診別 

　量測生命徵象（血壓、脈搏、體溫、血糖等） 

　初步病情評估與主訴紀錄 

　協助醫師進行檢查與診療處置（換藥、抽血、注射等） 

　管理診間環境與儀器設備 

2.衛教指導與健康促進 

　提供個別化用藥指導與服藥說明 

　衛教疾病預防與健康生活方式（如飲食、運動） 

　疫苗接種前後衛教與反應觀察 

　慢性病衛教與長期照護建議 

3.行政作業與流程管理 

　醫囑處理 

　協助安排回診、檢查及流程協調 

　耗材管理與物品補充申請 

　協助健保申報或檢查資料上傳（如院內有此職責） 

4.感染控制與緊急應變 

　執行感染管制措施（洗手、消毒、隔離等） 

　維持診間清潔與無菌操作原則 

　處理突發事件（病人昏倒、急症處理、CPR等） 

　緊急通報流程執行與紀錄 

5.溝通協調與團隊合作 

　與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作 

　回應病人與家屬疑問，提供情緒支持 

　參與部門會議與持續教育訓練 

6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 

7.臨時交辦事項。 

二、需求條件：學歷－專科(含)以上學校，具備護理師證書。 

三、薪資待遇：時薪212元。 

註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

1.一般福利：依勞基法規核給。 

2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

3.特殊福利： 

　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　(3)颱風天出勤額外給付日工資（相對工時出勤費用）。 

　(4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

　(5)資深人員獎勵。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：履歷收滿截止。 

二、筆、面試日期：電話通知。 

三、錄取通知：電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

二、國民身份證正、反面影本。 

三、學歷、相關證書。 

四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵門診時薪護理員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。  

伍、錄取標準： 

一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.協助各項內視鏡檢查 

2.具內視鏡技術師證照費另給 

3.每月另給績效獎金