中壢 幼幼-教保員《35K起薪》

1. 設計並執行適齡的遊戲與學習活動，促進幼兒語言與身心發展。  

2. 規劃並督導班級日常，培養幼兒生活自理和良好習慣。  

3. 協助幼兒進行品格教育，推廣合作、分享與做人基本美德。  

4. 與家長溝通幼兒學習進度，提供具體育兒建議與支持。  

5. 管理教室學習環境，維護整潔並安排教具教案規劃。  

6. 觀察記錄幼兒發展，並依據成長需求調整教學策略。  

7. 安排戶外活動與體能課程，提升幼兒大肌肉發展能力。  

8. 定期參與專業師資培訓，持續精進幼教技能與知識。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 

上班時間:8h+1h休息。 

薪資以每月35000元為例 

平均每月再加3000元教保費(以學期申請3000元*6月=18000元)  

(35000元＋3000元＝平均38000元以上) 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 

在這裡，您將能： 

• 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 

• 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 

• 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 

• 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 

• 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 

• 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 

• 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 

待遇與福利 

• 月薪：36,000 元為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資39,000 元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 

工作時間 

• 每日上班 8 小時 

• 每日休息時間 1 小時

1.幼保相關科系畢業。 

2.指導幼兒課程學習  

3.協助幼兒學習自理生活。  

4.提供幼兒日常生活的照顧。  

5.維護幼兒在園所之安全。

1.幼保相關科系畢業。 

2.指導幼兒課程學習  

3.協助幼兒學習自理生活。  

4.提供幼兒日常生活的照顧。  

5.維護幼兒在園所之安全。

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 

***本中心有加入準公共化**** 

入職滿一年享有久任獎金24000元 

滿3年以上30000元 

滿5年36000元 

滿10年42000元

1. 課程設計與規劃各項學習活動，以促進幼童身心健康成長。  

2. 教導幼童良好的基本生活習慣與常規，並保護其安全。  

3. 鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，學習分享與同儕間合作，以促進其社會行為 之正常發展。  

4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。  

5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。  

6. 需與他人協同合作，重視團隊精神。 

* 教師-教師證

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

💓【奧爾寶貝托嬰中心保母托育人員】熱情招募中！ 

你喜歡與小寶貝相處，對照顧嬰幼兒充滿愛心和耐心嗎？  

來加入我們，用你的用心讓每一天都充滿小天使的笑聲與成長！🌟  

🌈 你的日常小任務  

1. 細心照顧寶貝們的日常生活，從飲食到大小便，確保他們的健康與安全  

2. 教導寶貝們建立良好的生活習慣，像是自理飲食和衛生技巧  

3. 設計並陪伴寶貝們進行符合發展階段的學習活動，快樂又有成長  

4. 主動與家長溝通，分享並討論寶貝的需求與進步  

5. 維護周遭環境的整潔，給寶貝們舒適、乾淨的空間  

🎯 我們的期待  

具備下列其中一項資格即可：  

1. 持有保母或托育人員技術士證書  

2. 高中以上學校幼教、幼保、家政或護理相關科系畢業  

💵 薪資待遇：37000元 

主管機關久任獎金24000元另加 

一起成為每位小寶貝成長旅程中的忠實夥伴！現在，就是為愛出發的最佳時機！💕

提供日常生活照護的幼教熱血夥伴，等你來加入！👶  

凡符合教保員資格薪資41000元 

(非本科系大學畢可申請代理教保員，薪資比照準公共幼兒園第3期程合作要件規劃🌟 ) 

🌟【奧爾堡幼兒園：助理教保員、教保員、幼兒教師】熱力招募中！  

想要陪伴幼兒成長，並且見證他們每一天的奇蹟時刻嗎？讓我們一起攜手創造滿滿的歡笑和成就感吧！💖  

👶 你的日常亮點：  

1. 用心照顧幼兒的一日生活，包括飲食、衛生習慣、玩耍和午睡，守護小小冒險家的健康與安全  

2. 設計與參與多元有趣的學習活動，促進幼兒智力與情感發展，讓每個小腦袋閃爍好奇的火花！  

3. 鼓勵寶貝們自我表現和享受團體生活，見證他們在社交中大放異彩  

4. 用心觀察與評估孩子們的成長記錄，及時與家長分享驚喜點滴和建議  

5. 創建安全且充滿教育意義的環境，讓每個角落都能成為他們的冒險天地  

6. 熱情協助家園合作，舉辦家長會和親子活動，共同打造美好的教育生活圈  

7. 打造具創意的課程教案及個別化教學計畫(IEP)，成為孩子們成長路上的最佳夥伴  

🚀為你準備的一切：  

我們誠摯邀請對幼兒教育滿懷熱情的你，一起創造歡樂與成長的天地！準備好投入這段充滿愛與成就感的旅程了嗎？歡迎加入我們！🤩

托育人員,保育員,保母一年以上經驗者 

幼保科系 

護理科系 

具保母證照 

月薪33200-39200獎金面議

1.幼教幼保相關科系。 

2.個性開朗/具有親和力/敬業有責任感。 

3.幼兒教學具主題教學經驗尤佳。 

4.富耐心/愛心/願意接受培訓。 

5.具幼教經驗。 

【福利制度】 

三節禮金、紅利獎金、年終獎金、員工旅遊、 

參訪補助、生日禮金、續班獎金、員工聚餐、 

員工子女入學補助、課程創新獎金、員工師訓講座 

如果你也渴望，有一個創作發揮的天地 

如果你也渴望，有一個完整的師訓制度 

如果你也渴望，有一個精彩的幼教生涯 

歡迎加入我們，讓我們一起實踐。 

❅本校在108學年度全國教學創新（幼兒教育領域）ＫＤＰ獎項獲得甲等

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

每學期大型活動約1-2次。  

適當放鬆很重要，不再只能在寒暑假排休；以不影響工作為主，可依園方規定於平日連續排假。  

年假越多，平日可休更多，最高休假可長達9日（平日五天特休＋前後假日六日，不扣全勤還能休長假）  

採周休二日，國定假日及五一勞動節放假不上班。  

上班輪班一週制，營業時間（7︰00-18︰00）推動家長於17︰45前將孩子接回。  

上班7︰20下班16︰20  

上班7︰30-下班16︰30  

上班8︰00-下班17︰00（值此班者，當週優先排假）  

上班8︰00-下班17︰30  

有固定人員隨早上和下午車  

教職員享三節禮金及生日禮金禮利。  

春節假期，統一於除夕前一天放假。  

以下內容各幼兒園大同小異：  

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。  

2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。  

3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。  

4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。  

5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

學齡前幼兒教學,有經驗佳 

相關科系,備合格教師證 

**需具合格幼稚園教師證** 

政府補助導師費每月2,000元

▲需有幼教師資格及資歷證明（負責帶3~5歲班級） 

有非營利幼兒園行政資歷佳，需能配合早晚值班（7:30~19:00） 

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 

3.提供幼兒日常生活的照顧。 

4.維護幼兒在園所之安全。

1.協助主要教保員進行幼兒日常照護及教保活動執行 

2.協助幼兒餐點分送、餵食及用餐後清潔工作 

3.支援教室環境清潔與教具器材整理維護 

4.協助紀錄幼兒學習與生活表現，填寫相關教保記錄表格 

5.協助進行親師溝通活動，傳遞相關訊息給家長 

6.支援托育中心活動舉辦，協助各項教育活動準備工作 

7.遵循中心制度與安全規範，確保幼兒安全與健康