錢都涮涮鍋 儲備店長(有三年以上經驗待優 月薪4萬-6萬8)(刊期已經結束)

✨不論你是廚房老手，還是想踏入餐飲業的新手，都歡迎加入！ 

🧑‍🍳你每天主要會做什麼？ 

•食材清洗、處理、切配及備料 

•協助越式料理烹調與餐點製作 

•依照出餐流程準備餐點、維持出餐品質 

•廚房器具清潔及工作環境整理 

•配合廚房日常作業 

•維護食安衛生管理 

現場會依照尖峰／離峰時間安排人力分工及輪流休息 

我們是一個團隊、是一群共同努力的夥伴(ง •̀_•́)ง 

我們希望你加入的原因 

✔ 新人會有人帶，不是第一天就自己摸索 

✔ 工作有問題可以直接問主管 

✔ 現場採分工合作 

✔ 不要求你什麼都會，但希望你願意學 

✔ 有能力、有意願，可以往主廚發展 

💎我們歡迎不同經驗背景的夥伴加入 

一起在實際工作中累積廚房經驗與料理技能 

好的餐點來自用心的準備 

也來自每一位夥伴的共同努力💪💪💪 

不必一開始就什麼都會 

只要願意學習、認真做好每一件事 

歡迎你加入( ੭ ˙ᗜ˙ )੭

🕘 固定早班｜09:00～18:00 

📅 週休二日｜六、日固定休 

🙅 不用輪班、不用上晚班 

你每天主要會做什麼？ 

•餐廳外場、補高湯 

•木炭處理、燒木、運送炭爐 

•維持環境整潔 

•桌面整理、收桌 

•與內場夥伴配合，確保餐點及服務順利進行 

•進貨、補貨、上貨ᕦ(ò_óˇ)ᕤ 

•完成主管交辦的其他外場相關工作 

現場會依照尖峰／離峰時間安排人力分工及輪流休息 

我們是一個團隊、是一群共同努力的夥伴❤️ 

我們希望你加入的原因 

✔ 新人會有人帶，不是第一天就自己摸索 

✔ 工作有問題可以直接問主管 

✔ 現場採分工合作 

✔ 不要求你什麼都會，但希望你願意學 

✔ 有能力、有意願，可以往組長／主管發展 

我們希望你來工作，不只是「多一個人手」 

而是希望你在這裡工作的同時 

能力有成長、收入有提升，也能找到自己的位置。 

餐飲業 ≠ 輪班+假日上班？ 

沒錯！我來打破你對餐飲業的既定印象 

◆固定早班 

◆固定休星期六、星期日 

◆不用早晚輪班 

◆下班後有自己的時間 

◆工作與生活，同時兼顧好 

如果你正在找一份可以穩定工作、學習技能， 

還能固定休六日的餐飲工作， 

歡迎來認識我們( ੭ ˙ᗜ˙ )੭

●工作內容： 

1.外場服務/內場餐點製作 

2.協助營運管理工作 

3.協助人力調度、人員訓練 

4.服務及商品品質管控 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗2年以上 

2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區津貼

【工作內容】 

✦ 內場管理：食材準備、餐點製作、出餐品質維護 

✦ 外場管理：櫃檯收銀、POS 操作、顧客服務、餐點推薦 

✦ 營運管理：人員培訓與排班、營運流程優化、庫存與訂貨管理 

✦ 環境維護：確保門市整潔，符合食品安全與衛生標準 

✦ 團隊協作：帶領團隊達成業績目標，提升顧客滿意度 

✦ 執行公司政策：落實企業標準與規範，維持品牌形象 

✦ 配合主管交辦事項，確保門市運作順暢 

________________________________________ 

【薪資與福利】 

✦薪資組成：基本薪資＋各項績效獎金＋管理加給獎金＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） 

★底薪41,500元 

★加上每月各項績效獎金，年收平均可達60-80萬 

✦獎金制度：店業績達成獎金、幹部管理獎金、紅利抽成 

✦完善保險：提供勞健保及團體保險 

✦外派補助：依地點提供薪資、住宿、交通補助 

✦升遷機會：每年提供晉升考試，公平透明 

________________________________________ 

【休假與排班】 

✦全年 120 天休假（含例假、休假、國定假日），優於業界標準 

✦無兩頭班制度，確保合理工時與充分休息 

✦依法提供加班費，符合勞基法變形工時規範 

________________________________________ 

【台灣美食街首選品牌—想想國際餐飲集團誠摯邀請您的加入！】 

想想國際餐飲集團重視客戶體驗與員工成長，自創立以來持續獲得各大百貨公司邀約進駐，不畏疫情挑戰，在短短三年間穩健拓展，至今已擁有 27 間門市，並持續擴展中。 

我們重視積極的工作態度勝過單純的專業技術，如果您正在尋找的不只是工作，而是一個可以發展的事業舞台，誠摯邀請您加入我們，一起共創美好未來！ 

________________________________________ 

【想想國際餐飲集團的核心理念】 

✦品質：無論是餐點、服務，皆以顧客滿意為最高目標 

✦體驗：重視用餐體驗，讓每位顧客感受到美味與溫暖 

✦安全：確保工作環境與食品安全，讓員工與顧客都能安心 

________________________________________ 

【旗下品牌】 

1.想想咖哩 

2.吃吃牛排 

3.嚐嚐丼飯 

4.峇峇南洋料理 

5.想記定食/飯包 

6. 吃吃牛排Plus 

7.BEBO 義式料理 

8.沏座茶飲 

________________________________________ 

【教育與成長】 

✦新人訓練：規章制度、POS 操作、基礎技能訓練 

✦專業課程：食安訓練、門市管理培訓、在職進修，持續提升專業技能 

✦晉升管道：提供明確升遷機會，表現優秀者可快速晉升 

________________________________________ 

【我們正在尋找這樣的你！】 

■ 態度積極，喜歡團隊合作 

■ 具備服務熱忱，樂於與顧客互動 

■ 重視食品安全與衛生 

■ 願意學習，挑戰自我成長 

✦ 如果您對這份職務有興趣，歡迎投遞履歷！ 

✦ 若您沒有服務熱忱或食安觀念，這份工作可能不適合您！ 

加入我們，和想想國際餐飲集團一起創造更好的未來！★ 

（薪資因個人資歷、績效、出勤狀況異動） 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

【工作內容】 

✦ 內場管理：食材準備、餐點製作、出餐品質維護 

✦ 外場管理：櫃檯收銀、POS 操作、顧客服務、餐點推薦 

✦ 營運管理：人員培訓與排班、營運流程優化、庫存與訂貨管理 

✦ 環境維護：確保門市整潔，符合食品安全與衛生標準 

✦ 團隊協作：帶領團隊達成業績目標，提升顧客滿意度 

✦ 執行公司政策：落實企業標準與規範，維持品牌形象 

✦ 配合主管交辦事項，確保門市運作順暢 

________________________________________ 

【薪資與福利】 

✦薪資組成：基本薪資＋各項績效獎金＋管理加給獎金＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） 

★底薪41,500元 

★加上每月各項績效獎金，年收平均可達60-80萬 

✦獎金制度：店業績達成獎金、幹部管理獎金、紅利抽成 

✦完善保險：提供勞健保及團體保險 

✦外派補助：依地點提供薪資、住宿、交通補助 

✦升遷機會：每年提供晉升考試，公平透明 

________________________________________ 

【休假與排班】 

✦全年 120 天休假（含例假、休假、國定假日），優於業界標準 

✦無兩頭班制度，確保合理工時與充分休息 

✦依法提供加班費，符合勞基法變形工時規範 

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【台灣美食街首選品牌—想想國際餐飲集團誠摯邀請您的加入！】 

想想國際餐飲集團重視客戶體驗與員工成長，自創立以來持續獲得各大百貨公司邀約進駐，不畏疫情挑戰，在短短三年間穩健拓展，至今已擁有 27 間門市，並持續擴展中。 

我們重視積極的工作態度勝過單純的專業技術，如果您正在尋找的不只是工作，而是一個可以發展的事業舞台，誠摯邀請您加入我們，一起共創美好未來！ 

________________________________________ 

【想想國際餐飲集團的核心理念】 

✦品質：無論是餐點、服務，皆以顧客滿意為最高目標 

✦體驗：重視用餐體驗，讓每位顧客感受到美味與溫暖 

✦安全：確保工作環境與食品安全，讓員工與顧客都能安心 

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【旗下品牌】 

1.想想咖哩 

2.吃吃牛排 

3.嚐嚐丼飯 

4.峇峇南洋料理 

5.想記定食/飯包 

6. 吃吃牛排Plus 

7.BEBO 義式料理 

8.沏座茶飲 

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【教育與成長】 

✦新人訓練：規章制度、POS 操作、基礎技能訓練 

✦專業課程：食安訓練、門市管理培訓、在職進修，持續提升專業技能 

✦晉升管道：提供明確升遷機會，表現優秀者可快速晉升 

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【我們正在尋找這樣的你！】 

■ 態度積極，喜歡團隊合作 

■ 具備服務熱忱，樂於與顧客互動 

■ 重視食品安全與衛生 

■ 願意學習，挑戰自我成長 

✦ 如果您對這份職務有興趣，歡迎投遞履歷！ 

✦ 若您沒有服務熱忱或食安觀念，這份工作可能不適合您！ 

加入我們，和想想國際餐飲集團一起創造更好的未來！★ 

（薪資因個人資歷、績效、出勤狀況異動） 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 11:00~20:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

鬍鬚張，要的就是你！ 

迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 

無經驗也可管理一間店！ 

與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 

面試日期：另外通知。 

面試地點：新北市五股區五工一路114號，面試地點：可再議。 

1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 

2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 

3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 

4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 

5.須自備交通工具。 

6.月休8-10日。 

7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 

※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 

背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 

科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 

有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 

投下履歷，來聊聊！ 

開啟茶飲未來的無限可能。 

【工作內容】 

1、負責/協助門市營運相關管理。 

2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 

3、其他主管交辦事項。 

***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 

*負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 

*落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） 

*規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 

*營收與成本管理 

*營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 

*處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 

*即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 

【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 

【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 

【獎金制度】月獎金另計。三節獎金另計 

【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 

工作地點 

桃園市桃園區正光路72號3樓

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 

不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 

從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 

【薪資福利】 

- 領班起薪 $40,000 

- 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） 

* 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 

【工作內容】 

- 管理門市營運與帶班 

- 帶領團隊達成業績目標 

- 排班調度、人力安排 

- 庫存、成本與營運控管 

- 食品安全與品質管理 

- 培訓夥伴、追蹤成長 

【職涯發展】 

領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 

這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 

立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 

不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 

從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 

【薪資福利】 

- 領班起薪 $40,000 

- 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） 

* 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 

【工作內容】 

- 管理門市營運與帶班 

- 帶領團隊達成業績目標 

- 排班調度、人力安排 

- 庫存、成本與營運控管 

- 食品安全與品質管理 

- 培訓夥伴、追蹤成長 

【職涯發展】 

領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 

這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 

立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 

不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 

從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 

【薪資福利】 

- 領班起薪 $40,000 

- 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） 

* 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 

【工作內容】 

- 管理門市營運與帶班 

- 帶領團隊達成業績目標 

- 排班調度、人力安排 

- 庫存、成本與營運控管 

- 食品安全與品質管理 

- 培訓夥伴、追蹤成長 

【職涯發展】 

領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 

這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 

立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

1.以食材協助各項餐點製作、內場相關事務等。 

2.為顧客呈現安心且高品質的用餐享受、人員管理為主要目標，維持營運順暢，顧客滿意。

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字

🍴 讓餐飲服務注入你的熱情與動力！  

想在餐飲業嶄露頭角並快速晉升嗎？我們正在尋覓有幹勁且熱愛挑戰的你，加入我們的團隊，展開你的餐飲職涯旅程！  

🌟 大膽挑戰新高度！  

◆ 起薪$42,000 

◆ 3個月一次領班考試，通過即升遷。 

◆ 加班費另計，工時彈性。 

✨ 你的每日亮點任務： 

1. 掌握營運節奏：場控與值班管理，確保流暢順利的營運，內外場兼具。 

2. 打造用餐體驗：熟悉菜單、提供專業建議，讓顧客每餐都是享受。 

3. 維持經營穩定：庫存管理與盤點，確保食材充足並高品質。 

4. 衛生至上：落實餐廳清潔與衛生守則，符合規範與公司標準。 

🧑‍🍳 上班時間 

1. 工時：9:00~18:00 / 12:00~21:00 / 15:00~24:00（含1小時休息）。 

2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 

💰 額外獎金 

◆ 一年一次：年末獎金。 

◆ 三節獎金：春節、端午、中秋。 

◆ 每月一次：月獎金。(領班↑限定) 

😍 特殊福利 

☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 

☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 

☞ 生育、育兒補貼。 

☞ 結婚禮金。生日禮卷。 

☞ 海內、外員工旅遊。 

☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) 

☞ 員工介紹獎金。 

★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★

🔸 備料與生產規劃 

- 依門市需求規劃每日／每週備料量 

- 設計並維持標準化備料流程（SOP） 

- 食材前處理、切割、分裝、醃製、烹煮等作業管理 

- 控管生產效率，確保準時出貨 

🔸 品質控管與保鮮管理 

- 食材新鮮度檢查、保存條件管理（溫度、濕度、時效） 

- 熟食／半成品保鮮、冷藏、冷凍管理 

- 食安標準執行（清潔、消毒、交叉污染防治） 

- 定期檢查食材品質，確保門市出品一致 

🔸 庫存與物料管理 

- 每日／每週庫存盤點 

- 進出貨管理、保存期限控管（FIFO／FEFO） 

- 耗損紀錄與改善 

- 與採購協作，預估用量、避免缺料 

🔸 央廚人員管理與訓練 

- 帶領央廚團隊，分配工作、控管進度 

- 新人訓練（備料、烹煮、衛生、SOP） 

- 建立團隊紀律與工作安全規範 

- 定期檢核作業流程，確保每位人員達標 

🔸 流程優化與標準化 

- 持續改善備料與烹煮流程 

- 設計標準化配方、重量、時間、溫度 

- 建立中央廚房 SOP 文件 

- 隨展店規模調整生產線配置 

🔸 跨部門協作 

- 與門市店長溝通需求、調整備料量 

- 與採購協作，確保食材供應穩定 

- 協助新品研發與流程調整

1.人員調度  

2.基礎客訴處理  

3.產品及人員督導  

4.教育訓練  

5.叫貨  

6.人員排班  

7.環境設備管理 

公司福利： 

1.免費供膳服務 

2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 

3.同仁及親友用餐優惠 

4.享有勞、健保 

5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 

6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 

7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 

8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 

大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 

我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 

發展願景 

明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 

成就樂趣 

提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 

其他： 

1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 

2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 

3.需管理人數5-20 人

1.人員調度  

2.基礎客訴處理  

3.產品及人員督導  

4.教育訓練  

5.叫貨  

6.人員排班  

7.環境設備管理 

公司福利： 

1.免費供膳服務 

2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 

3.同仁及親友用餐優惠 

4.享有勞、健保 

5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 

6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 

7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 

8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 

大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 

我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 

發展願景 

明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 

成就樂趣 

提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 

其他： 

1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 

2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 

3.需管理人數5-20 人

工作內容： 

1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 

2.保持並維護公司及職員良好的形象。 

3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 

4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 

5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 

6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 

7.成本控管計畫、統計報表製作。 

8.人事管理及發展 

9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 

公司福利： 

1.免費供膳服務 

2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 

3.同仁及親友用餐優惠 

4.享有勞、健保 

5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 

6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 

7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 

8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 

大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 

我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 

發展願景 

明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 

成就樂趣 

提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 

其他： 

1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 

2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。