急徵門診護理人員

負責跟診業務，具護理背景可，不需證照。

資格條件: 

1.護理相關專科以上畢業 

2.領有護理師證書 

3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

4.具有長照Level 1-3 證書為佳 

工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.績效獎金(視營收) 

6.每年晉級加薪1000元 

7.免費個案輔導 

8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

9.生日禮金800元 

10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

11.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 

N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 

元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.護理科系畢業2.領有護理師證書3.已完成安寧緩和護理基礎及進階課程者優先錄取 

福利措施:1.未完成安寧緩和護理基礎及進階課程者，本院提供公費協助完訓 

2.享有健、勞保 

3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/  

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

4.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

5.留任獎金36萬 

6.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 

7.績效獎金(視營收) 

8.每年晉級加薪1000元 

9.免費個案輔導 

10.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

11.生日禮金800元 

12.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

13.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.傷口整合照護中心收案病人個案管理與照護服務 

2.多專科團隊會議運作 

3.執行個案管理品質照護指標監測 

4.個案管理資料之分析及檢討改善 

5.傷口整和照顧中心相關業務運作 

6.單位主管交辦事宜

1.健康台灣深耕計畫專案執行 

2.個案管理 

3.社區衛教 

4.各單位計畫撰寫彙總 

5.跨單位溝通協調

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 

【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、 

以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 

我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 

現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現 

您的職業夢想。 

【工作條件】 

1.需具護理師證書 

2.具臨床護理實務經驗 2 年以上 

3.特質：對感染管制工作有熱忱、負責、主動積極、溝通協調且口語表達優良，具團隊合作精 

神 

4.其他：具備Microsoft Office 文書處理能力及統計分析 

【工作待遇】 

1.僅說明固定薪給部份（實際視個人年資經歷/護理專業層級核給職級核定） 

2.久任獎金

1.放射治療業務。 

2.放射治療品質保證及輻射防護作業。 

3.院內、院外相關行政業務。 

4.其他主管交辦事項。

1.婦產科相關計畫收案、執行、追蹤、衛教、管理及核銷。 

2.收案個案照護管理及申報作業。 

3.協助醫院評鑑相關事宜。 

4.協助相關品管指標收集及統計。 

5.協助參與辦理相關會議進行。 

6.主管交辦之事務。

1. 成立專責院級 ERAS 團隊（該團隊所有成員須每年接受由「台灣術後加速康復學會」（以下簡稱 ERAS學會）辦理之「ERAS 共識工作坊」訓練並取得「ERAS能力認證及學分證明」。 

2. 執行定期會議並提供團隊會議紀錄 

3. 收案個案須完成登錄比率達90％（登錄完整且數據正確案件數/該術式ERAS 收案個案數）。 

4. 例行事務： 

• 執行收案與管理 

• 提供個案衛教指導 

• 配合健保政策之資料登錄 

• 出席相關之會議及報告 

• 主管交辦之事務

★績效及品質獎金另計★ 

1.執行收案、追蹤及年度之評估與管理 

2.提供個案衛教指導 

3.健保VPN資料證錄 

4.收案個案照護管理及申報作業..等 

5.出席相關之會議及報告 

6.主管交辦之事務

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【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 

我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 

現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 

【工作條件】 

1.健檢相關項目流程規劃、帶領客戶檢查 

2.各項儀器操作 

3.執行檢查說明及相關護理指導衛生教育 

4.執行護理相關技術 

5.協助處理健檢業務相關之內部行政作業 

6.配合主管工作調度與交辦事宜 

7.獎金另計

1. 承攬大型企業之健康中心護理人員行政管理。 

2. 行政管理，包含護理人員招募、任用、管理、薪資等。 

3. 承攬大型企業之顧客關係管理。 

4. 其他主管交辦事項。

1. 戒菸個案管理 

衛教、資料建檔、文書處理、承接戒菸相關活動(例如：戒菸班、健康促進計畫..等)。 

2. 肺癌篩檢個案管理 

收案、諮詢、追蹤衛教、資料建檔及文書處理..等。

一、病人檢查施打針劑 

二、核醫病人衛教及排檢 

三、單位藥品及衛材訂購 

四、單位文書文件 

五、其它主管交辦事項

兒科護理相關工作。

兒科護理相關工作。

1.定期監測個管服務品質指標及回饋多專科團隊。 

2.監測各項指標及統計並分析改善。 

3.評值照護過程、分析差異及修正照護準則。 

4.癌症醫療品質執行及病例審查業務。 

5.癌症治療計畫書審查，協助督導院內同儕審查機制、交辦事項及執行 

品質指標簡報製作。