【營運儲備幹部】台中市

年過三食｜菁英招募｜實力說話  

品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心  

良好風氣｜團隊合作｜永續經營  

• 月薪：6萬起 

• 月休：7 天（勞健保全額補助）  

• 上班時間：  

17:00～ 收店結束  

（約03:00~03:30)  

• 菁英工作內容： 

基本刀工｜炭火烤爐｜冷物製作  

炸物飲調｜熟悉炒煮｜清酒介紹 

成本控管｜營運掌握｜庫存管理  

本身具備成長思維 

樂於學習和突破 

並且逐一通過店內實力考核 

上述都是菁英的必備條件！ 

看到這裡，不用擔心～ 

不是意圖讓你獨力完成全部 

店裡還有三位菁英夥伴 

陪你一起努力，一同成長 

前提是，要有與菁英同行的能力 

請應聘者要衡量自身水準 

切勿魚目混珠，約面試來浪費時間 

• 公司福利： 

附員工餐、每年調薪 

享勞健保、勞退6％ 

享績效獎金、營業額業績分紅 

企業文化宗旨：  

「金子會發光，你的卓越會被看見！」  

• 有責任感，能準時、能扛事  

• 願意學習，不怕挑戰  

• 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通  

• 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢  

誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

工讀人員14:00-20:00 

假日工讀14:00-20:00

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

店長還有幹部津貼+績效獎金+紅利分紅

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

正職人員還有績效獎金+紅利分紅

1. 熟練於點餐系統操作，負責顧客點餐及確認餐點需求。  

2. 熟悉餐飲服務流程及餐桌禮儀，為顧客提供高品質服務。  

3. 負責餐廳環境清潔與維護，包括桌椅清潔及用餐區整理。  

4. 協助廚務，例如簡單的食材準備與擺盤工作。  

5. 熟悉食品安全知識，確保食品及餐飲過程符合衛生規範。  

6. 操作並維護洗碗機，負責餐具清洗、分類及妥善歸位。  

7. 分擔垃圾處理和廚餘分類，維護廚房及餐廳的清潔與環境。 

歡迎加入中科店晚班團隊！期待與您一同為顧客帶來優質用餐體驗，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 熟悉拉麵製作技巧及相關工序，包含湯頭烹煮、麵條煮製與配料準備  

2. 負責日常食材準備、保存與庫存管理，確保食材新鮮度與品質  

3. 精通廚房基本刀工技能，能快速且精確地處理食材  

4. 定期執行廚房清潔維護，嚴格遵守食品安全與衛生管理原則  

5. 協助擺盤與食物裝飾，提升食品外觀吸引力，符合品牌標準  

6. 支援餐廳中班營運，熟悉高壓環境中的時間管理與工作效率提升  

7. 配合團隊工作，具有良好溝通能力，確保廚房作業流程順暢  

歡迎您加入我們的大家庭，共同分享美味的拉麵文化！立即投遞履歷，期待您的加入！

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ 

––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 

《工作內容》 

內場（製備、烹飪、打掃） 

外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 

《上班時間》 

9:30-14:00、16:00-21:00 

（14:00-16:00休息//可回家） 

《排班方式》 

＊月休7-8天 輪流自己畫休 

＊六日、國定假日皆可畫休  

＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） 

（不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） 

▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 

正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 

- 正職☝ 38,000元 起薪→  

- 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ 

- 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

- 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ 

［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ 

［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 

《福利待遇》 

∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 

∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 

∎ 員工價折扣優惠 

∎ 全勤獎金 

∎ 三節獎金 

∎ 生日禮金 

∎ 績效考核獎金 

∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） 

∎ 假日可排休 

∎ 提供員工制服 

∎ 完善的教育訓練制度 

∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 

∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 

∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 

##短期勿試## 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ 

––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 

《工作內容》 

內場（製備、烹飪、打掃） 

外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 

《上班時間》 

9:30-14:00、16:00-21:00 

（14:00-16:00休息//可回家） 

《排班方式》 

＊月休7-8天 輪流自己畫休 

＊六日、國定假日皆可畫休  

＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） 

（不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） 

▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 

正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 

- 正職☝ 38,000元 起薪→  

- 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ 

- 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

- 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ 

［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ 

［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 

《福利待遇》 

∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 

∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 

∎ 員工價折扣優惠 

∎ 全勤獎金 

∎ 三節獎金 

∎ 生日禮金 

∎ 績效考核獎金 

∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） 

∎ 假日可排休 

∎ 提供員工制服 

∎ 完善的教育訓練制度 

∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 

∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 

∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 

##短期勿試## 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

我們正在招募未來的門店管理人才。 

此職務為正職儲備幹部，將透過完整培訓與現場工作歷練，並協助店長執行營運管理工作，培養成為門店營運管理者。 

＜全區正職工作內容＞ 

1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 

2. 接待引導顧客、點餐及介紹餐點等顧客服務工作。 

3. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 

4. 維持環境清潔與整潔。 

5. 依照管理人員指示工作以及給予其他人員協助。 

工作時間 

每日上班8小時，需要能夠配合輪調班別，每月休假8~9日。 

除基本月薪外另有營業獎金、餐飲證照津貼、外國語文檢定證照津貼。 

#營業獎金為浮動薪資，視當月營業獲利做提撥。 

森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

十二月餐飲連鎖事業-【台中甘肅店】誠徵早班假日工讀人員 

我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 

如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 

《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 

––––-【工作內容】––––- 

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 

––––-【工作時間】––––- 

◎時間：12:00-16:00 

※可彈性排班 

––––-【薪　　資】––––- 

◎時薪：196-210元 

––––-【工作福利】––––- 

保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 

升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 

餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 

衣著福利：免費員工制服，定期更新。 

娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 

獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★外場服務員挑戰雙獎金★★ 

◆任用薪資：46,200~50,000元。 

◆通過考核：薪資上看50,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。  

◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 

【工作內容】 

1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 

2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。  

4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 

1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 

2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作單位】 

應徵單位：外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ 

◎外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務及負責結帳收銀工作。 

◎內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作、測量食材的容量與重量，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理的工作。  

【工作時間】 

應徵時段：早班．晚班．假日班 

排班時段：09:30~22:00 

彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 

(排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 

【薪資待遇】 

◎時薪：196元起 

◎星期六、日上班時薪加十元，每月星期六、日上班達6天，六、日的時薪加二十元。 

◎提供完整的職前教育訓練 

◎提供健全的升遷制度 

◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績） 

【公司福利】 

◎補助員工餐 

◎提供員工制服 

◎每月店舖業績達標享有績效獎金  

◎國定假日時薪兩倍 

◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) 

◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) 

◎年資滿半年享特休假 

◎年資滿一年享年度健康檢查 

◎免費提供口罩、酒精消毒

王品集團【石二鍋】持續展店中！ 

4-6 個月完整培訓 → 快速到達下一階職涯。 

加入石二鍋，讓成長更有效率！ 

【石二鍋-儲備幹部】 

-任用起薪：36,400 ～ 43,600 元 

-4-6個月培訓通過考核：薪資41,500元~46,000元+向上晉升 

【學/經 歷】： 

高中職以上畢業、對外區顧客服務、內區餐點製作有興趣者 

具備餐飲服務業經驗0.5年以上、餐飲營運值班經驗佳 

●你的培訓地圖舞台 

營運管理 & 顧客服務 

- 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 

- 確保內區餐點製作流程符合食品安全標準 

- 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 

培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門市。 

● 為什麼加入我們？ 

想成長最快的方式，就是走一條規劃完整的路。 

【石二鍋】 提供你能真正前進的舞台，讓能力與薪資一起提升！

【工作內容】 

◎餐廳現場服務 

1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 

2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 

【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 

副經理(AM) 《月薪88,000元起》 

區經理(SI) 《月薪68,000元起》 

店長 《月薪52,000元起》 

廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 

副店長 《月薪43,500元起》 

主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 

正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) 

(上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) 

(公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 

【工作時間】 

◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。  

◎月休8~10天，遇國定假日加休。 

【公司福利】 

◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) 

◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) 

◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 

◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 

◎餐廳現場服務 

1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 

2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 

◎副店長職級以上經營管理 

1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 

2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 

3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 

4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 

5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 

【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 

副經理(AM) 《月薪88,000元起》 

區經理(SI) 《月薪68,000元起》 

店長 《月薪52,000元起》 

廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 

副店長 《月薪43,500元起》 

主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 

正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) 

(上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) 

(公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 

【工作時間】 

◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。  

◎月休8~10天，遇國定假日加休。 

【公司福利】 

◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) 

◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) 

◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 

◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1. 看單製作餐點、備料、整理桌面、清潔、POS機櫃檯點餐等。 

2.【薪資計算】:(30000元~34000元)。 

3.【休假方試】：排假月休8天 

4.【備註項目】:會基本刀工佳，積極主動，歡迎二次就業、有勞健保6％、年假、年終、不定期開會聚餐一次。 

5. 10：00~22：00兩班制,實際請洽姜小姐

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 

給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 

✅【工作內容】 

1.餐飲製作及品質標準維持 

2.餐飲銷售及服務 

3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 

4.個性開朗，具基本之溝通能力 

5.營業時間為05:30~14:30 

★月休8~10天，不足者給加班費 

如果你活潑愛熱鬧 

我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

1.餐點介紹、結帳、收銀。 

2.用餐環境之清潔與維護。 

3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。  

4.外送服務。 

5.其他主管交辦事項。

1.能主動配合班表、配合內外場調度。 

2.內場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作。 

3.收拾碗盤與清理環境。