保母

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 

***本中心有加入準公共化**** 

入職滿一年享有久任獎金24000元 

滿3年以上30000元 

滿5年36000元 

滿10年42000元

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

我們是專注學前教育的專業機構，致力於讓每位幼兒在歡樂與安全的學習環境中，充分發展身心靈潛能。我們提供高品質的學前教育服務，主要對象是0-6歲的幼兒及其家庭，協助家長共同打造孩子們的快樂成長之路。 

工作內容： 

1. 協助班級內幼兒的教學與保育工作，包括基本生活習慣的培養、生活自理能力的提升。 

2. 支援主教老師進行課程規劃與教案設計，協助多元學習活動的執行，促進幼兒身心成長。 

3. 在主教老師休假期間，代理並獨立執行班級教學與保育工作，確保教學品質穩定。 

4. 輪值隨車，負責幼兒接送路途中安全照顧。 

5. 協助園內日常環境管理，包括教室與公共區域的清潔與佈置。 

6. 規劃與執行親子活動，與家長保持良好溝通，促進家園合作共育。 

7. 觀察記錄幼兒的行為與發展情況，並定期與主教老師討論教育策略。 

8. 支援行政作業，如活動物資準備及其他相關行政協助。 

歡迎懷抱幼教夢想的你加入我們，與我們共同創造孩子們充滿愛與成長的樂園！投遞履歷，成為我們團隊的一員，開啟您與孩子們共同成長的嶄新旅程！

我們是一家專注於幼兒托育服務的專業機構，致力於為0-6歲嬰幼兒提供高品質的托育服務，並協助家長在育兒旅程中減輕負擔。透過我們的悉心照顧與專業教學，為每個孩子打造安全、溫馨且充滿啟發的學習環境，促進他們的全面發展。 

工作內容： 

1. 擬定並實施符合嬰幼兒年齡發展需求的托育活動計畫與教學活動，促進幼兒身心成長。 

2. 規劃並佈置能啟發幼兒學習的教學環境，定期清潔及維護托育空間，確保衛生與安全。 

3. 全天候監督嬰幼兒活動，觀察並記錄其發展狀況，包括生理、心理及行為記錄，並據此調整教學方法。 

4. 提供日常生活照顧，包括餵食、換尿布、安撫情緒以及協助幼兒建立良好的生活習慣與技能。 

5. 策劃戶外活動、運動及團體互動，以增強幼兒社會技能及促進身體健康。 

6. 與家長維持密切溝通，提供育兒建議、定期分享幼兒發展報告，並建立信任與合作關係。 

7. 熟悉急救處理及基本健康護理知識，確保應急狀況時能迅速有效處理，保障幼兒安全。 

8. 持續參加專業進修活動，提升對托育最新理論與技巧的理解，保持教學專業性與時俱進。 

歡迎熱愛幼教的您加入我們大家庭，與我們一起為每位嬰幼兒的成長與幸福盡力！我們期待您的專業與熱忱，共同打造幼兒學習與生活的美好環境，讓您的影響力成為每個孩子成長旅程的重要部分！

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 

上班時間:8h+1h休息。 

比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 

待遇與福利 

• 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資41,000 元以上 

• 師生比1：15為例 

• 每月加給 3,000 元 

→ 平均薪資44,000 元以上 

• 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 

總薪資：45,000元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 

在這裡，您將能： 

• 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 

• 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 

• 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 

• 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 

• 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 

• 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 

• 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 

比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 

待遇與福利 

• 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資43,000 元以上 

• 師生比1：15為例 

• 每月加給 3,000 元 

→ 平均薪資46,000 元以上 

• 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 

總薪資：47,000元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 

工作時間 

• 每日上班 8 小時 

• 每日休息時間 1 小時

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

一、職位名稱：教師助理員 

二、工作內容： 

1協助導師照顧特生、協助班級及撰寫觀察紀錄。 

三、工作地點： 桃園市龍福非營利幼兒園(320桃園市中壢區中山東路4段26-1號) 

四、徵求條件：幼兒教育、幼兒保育相關科系優先。 

五、待遇：薪資依勞基法規定辦理，196元/小時。

1、教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。  

2、配合幼兒發展狀況，擬定教學計劃與設計學習課程。 

3、鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 

4、家長與老師親職溝通。 

5、校內生活環境管理（包含校內環境佈置）、活動執行及機動支援。 

歡迎 

所有求職者

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

💓【奧爾寶貝托嬰中心保母托育人員】熱情招募中！ 

你喜歡與小寶貝相處，對照顧嬰幼兒充滿愛心和耐心嗎？  

來加入我們，用你的用心讓每一天都充滿小天使的笑聲與成長！🌟  

🌈 你的日常小任務  

1. 細心照顧寶貝們的日常生活，從飲食到大小便，確保他們的健康與安全  

2. 教導寶貝們建立良好的生活習慣，像是自理飲食和衛生技巧  

3. 設計並陪伴寶貝們進行符合發展階段的學習活動，快樂又有成長  

4. 主動與家長溝通，分享並討論寶貝的需求與進步  

5. 維護周遭環境的整潔，給寶貝們舒適、乾淨的空間  

🎯 我們的期待  

具備下列其中一項資格即可：  

1. 持有保母或托育人員技術士證書  

2. 高中以上學校幼教、幼保、家政或護理相關科系畢業  

💵 薪資待遇：37000元 

主管機關久任獎金24000元另加 

一起成為每位小寶貝成長旅程中的忠實夥伴！現在，就是為愛出發的最佳時機！💕

提供日常生活照護的幼教熱血夥伴，等你來加入！👶  

凡符合教保員資格薪資41000元 

(非本科系大學畢可申請代理教保員，薪資比照準公共幼兒園第3期程合作要件規劃🌟 ) 

🌟【奧爾堡幼兒園：助理教保員、教保員、幼兒教師】熱力招募中！  

想要陪伴幼兒成長，並且見證他們每一天的奇蹟時刻嗎？讓我們一起攜手創造滿滿的歡笑和成就感吧！💖  

👶 你的日常亮點：  

1. 用心照顧幼兒的一日生活，包括飲食、衛生習慣、玩耍和午睡，守護小小冒險家的健康與安全  

2. 設計與參與多元有趣的學習活動，促進幼兒智力與情感發展，讓每個小腦袋閃爍好奇的火花！  

3. 鼓勵寶貝們自我表現和享受團體生活，見證他們在社交中大放異彩  

4. 用心觀察與評估孩子們的成長記錄，及時與家長分享驚喜點滴和建議  

5. 創建安全且充滿教育意義的環境，讓每個角落都能成為他們的冒險天地  

6. 熱情協助家園合作，舉辦家長會和親子活動，共同打造美好的教育生活圈  

7. 打造具創意的課程教案及個別化教學計畫(IEP)，成為孩子們成長路上的最佳夥伴  

🚀為你準備的一切：  

我們誠摯邀請對幼兒教育滿懷熱情的你，一起創造歡樂與成長的天地！準備好投入這段充滿愛與成就感的旅程了嗎？歡迎加入我們！🤩

我們是桃園市私立小豆苗托嬰中心，成立30年，專注於提供高品質的嬰幼兒托育服務。我們的主要客群是嬰幼兒家庭，致力於讓每個孩子在健康、安全、溫馨的環境中快樂成長。 

工作內容： 

★幼幼班★ 嬰兒室 新生嬰兒照護 

護理系或幼保科系畢，具經驗尤佳 

具保母證照可 

歡迎您加入小豆苗托嬰中心，我們期待與您一同為嬰幼兒構築幸福的未來！ 

月薪33200-39200獎金面議

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.托嬰中心行政評鑑相關業務 

2.教室硬體的規劃與改善 

3.輔導各項活動 

4.接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客,招生 

5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

6.處理家長對園所的抱怨問題 

7.處理緊急事件 

8.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

9.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

10.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

11.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員