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(共3筆)
商務開發儲備主管
奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部
台北市松山區|月薪 60,000元 以上月薪 60,000元 以上|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合**職務說明:**
奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊,與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度,我們誠摯歡迎你的加入。
1. **客戶服務管理與業務流程制定**:
- 負責公司客戶服務管理,包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。
2. **電銷人員訓練與發展**:
- 撰寫並安排電銷人員的訓練課程,教導行銷技巧並擬定有效的話術。
- 提供業務人員個人計畫表,並制定底下團隊的月目標。
3. **團隊目標規劃與執行**:
- 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標,監督並確保個人及團隊業務目標的達成。
4. **效率提升與流程優化**:
- 建立有效的工作流程,提高作業效率並持續改進問題,監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。
5. **電銷人員品質與效率評估**:
- 評估電銷人員的品質和效率,並能夠及時提出改善措施。
6. **客戶資料管理**:
- 建立、記錄及維護顧客資料,包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。
7. **人才招募與管理**:
- 召募及面談新進人員,確保團隊持續增強。
8. **業務開發與客戶接觸**:
- 負責電話開發並約訪新客戶,提升市場知名度及客戶群體。
9. **績效管理與規劃**:
- 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI),進行績效檢討與規劃(PRP)。
資深業務主管
奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部
台北市松山區|月薪 60,000~300,000元月薪 60,000~300,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合**職務說明:**
奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊,與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度,我們誠摯歡迎你的加入。
1. **客戶服務管理與業務流程制定**:
- 負責公司客戶服務管理,包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。
2. **電銷人員訓練與發展**:
- 撰寫並安排電銷人員的訓練課程,教導行銷技巧並擬定有效的話術。
- 提供業務人員個人計畫表,並制定底下團隊的月目標。
3. **團隊目標規劃與執行**:
- 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標,監督並確保個人及團隊業務目標的達成。
4. **效率提升與流程優化**:
- 建立有效的工作流程,提高作業效率並持續改進問題,監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。
5. **電銷人員品質與效率評估**:
- 評估電銷人員的品質和效率,並能夠及時提出改善措施。
6. **客戶資料管理**:
- 建立、記錄及維護顧客資料,包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。
7. **人才招募與管理**:
- 召募及面談新進人員,確保團隊持續增強。
8. **業務開發與客戶接觸**:
- 負責電話開發並約訪新客戶,提升市場知名度及客戶群體。
9. **績效管理與規劃**:
- 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI),進行績效檢討與規劃(PRP)。
網路廣告行銷業務主管
奧斯曼數位行銷有限公司
台北市松山區|月薪 60,000~200,000元月薪 60,000~200,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。
1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。
2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。
3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。
4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。
5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。
6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。
7.召募及面談新進人員。
8.負責電話開發、約訪新客戶。
9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。
◎ 如果你有豐富的業務主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。
面試時,請分享你將如何帶領電銷團隊。
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