誠徵不動產房屋租賃管理師 正職 底薪加高抽成制

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。  

新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。  

【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!!  

【工作內容】  

1. 不動產市場分析及案前規劃。  

2. 不動產銷售行銷業務執行。  

3. 業務報表行政管理。  

4. 協助主管執行各項既定計畫  

【具備特質】  

1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。  

2. 積極工作態度 。  

3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。  

4. 正面思考進取。  

5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。  

【公司福利】  

●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。  

●完善升遷、晉升管道。  

●國、內外旅遊。  

●生日禮金。  

●員工健檢。  

●勞、健保。  

●結婚津貼、生育津貼

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

1.協助屋主將愛屋出租。 

2.幫助租客找到理想中的房子。 

3.開發還隱藏在各地找不到主人的房子。 

4.刊登幫屋主出租的廣告。 

◉美居房屋是一個大家庭!我們不搞小團體~此店嚴禁!所以在這邊上班就像家一樣，剛進來新人不要擔心，學長學姊一對一帶著您到處跑，不會像無頭蒼蠅浪費時間，畢竟時間是寶貴的阿!! 

◉店長不時就會開新人課程，就算您不懂房地產也不用害怕、美居大家庭大家都會教您、美居專做租賃，相對工作簡單不複雜。 

◉業務分享: 公司有位同仁之前在物流送貨，非常辛苦日曬雨淋、上班時間長!因緣際會來到我們公司、現在月入最少都6萬以上!小孩也不用擔心照顧不到!只要想賺錢不怕賺不到!無非就是要勤勞及努力!畢竟天下沒有沒吃的午餐。

想挑戰高薪嗎?! 

高薪不在是夢想 

只要你肯拚 積極 熱忱 

高薪不在是夢想 

時間彈性 高抽成制55％獎金 5％年終 

只想你肯拚 積極 熱忱 

歡迎加入美居團隊  

1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

6.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容: 找對的人●用對的方法●做對的事 

房子租售出去●委託簽進來●大家發大財 

有無經驗皆可，對房屋仲介有熱誠、強烈的企圖心。 

專營大桃園廠房、廠辦、土地。 

需有機車駕照、自備機車。 

主要工作開發、帶看、斡旋、締約。 

高獎金制，抽成可達所收服務費60％起 

工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等。

有無經驗皆可,出租業務,學習進入成熟很快.主要工作為房東訪問開發,及帶人看屋,之後協談房東房客雙方並協助締約.租屋業務較容易，可很快上手，開發容易，業務成交快,本公司採高專制，獎金60％起，有專人指導，(此為業務性質之工作.須自備機車)。可以携幼兒一起來上班，可彈性接送小朋友上下學，回家煮飯處理家務等。

1.有無經驗皆可，專人培訓教到會。 

2.須對房地產事業有熱誠、企圖心。 

3.主要工作為開發、帶看、斡旋、締約。 

4.高專獎金制，獎金跳60％起。 

5.只要自備機車及手機立即上工 

6.工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等。

只要您想賺錢,有理想、有抱負、有遠見之人，歡迎加入美居房屋(創業大聯盟) 

工作內容： 

物件開發、需求開發。 

無須經驗,有專人指導,公司定期會有教育訓練 

工作特色： 

天天領現金 

月休八天輕鬆做！

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容: 找對的人●用對的方法●做對的事 

房子租售出去●委託簽進來●大家發大財 

有無經驗皆可，對房屋仲介有熱誠、強烈的企圖心。 

專營大桃園廠房、廠辦、土地。 

需有機車駕照、自備機車。 

主要工作開發、帶看、斡旋、締約。 

高獎金制，抽成可達所收服務費60％起 

工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等。

1.不動產市場的業務開發 

2.不動產的買賣仲介及租賃業務 

3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 

4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 

5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 

6.開發及經營客源 

7.知悉銷售和出租的條款和注意事項

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容: 找對的人●用對的方法●做對的事 

房子租售出去●委託簽進來●大家發大財 

有無經驗皆可，對房屋仲介有熱誠、強烈的企圖心。 

專營大桃園廠房、廠辦、土地。 

需有機車駕照、自備機車。 

主要工作開發、帶看、斡旋、締約。 

高獎金制，抽成可達所收服務費60％起 

工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容: 找對的人●用對的方法●做對的事 

房子租售出去●委託簽進來●大家發大財 

有無經驗皆可，對房屋仲介有熱誠、強烈的企圖心。 

專營大桃園廠房、廠辦、土地。 

需有機車駕照、自備機車。 

主要工作開發、帶看、斡旋、締約。 

高獎金制，抽成可達所收服務費60％起 

工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等。

只要您想賺錢,有理想、有抱負、有遠見之人，歡迎加入美居房屋(青年創業大聯盟)。 

工作內容： 

學習領導團隊，教育訓練。 

專人指導仲介專業知識 

工作特色： 

時間彈性 

高獎金

只要您想賺錢,有理想、有抱負、有遠見之人，歡迎加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容： 

學習領導團隊，教育訓練。 

專人指導仲介專業知識 

工作特色： 

時間彈性 

高獎金

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美居房屋(創業大聯盟)。 

工作內容: 找對的人●用對的方法●做對的事 

房子租售出去●委託簽進來●大家發大財 

有無經驗皆可，對房屋仲介有熱誠、強烈的企圖心。 

專營大桃園廠房、廠辦、土地。 

需有機車駕照、自備機車。 

主要工作開發、帶看、斡旋、締約。 

高獎金制，抽成可達所收服務費60％起 

工作時間彈性，可接送小朋友上下學、處理家務等。

尋找市場上的空屋或待出租的房子與房東接洽代為招租管理 

不同於以往的租賃或買賣仲介需要靠運氣才能賺到錢，特有的永久循環獎金制度讓您靠累積挑戰月薪無上限 

只要開發過的物件獎金不歸零，凡走過必留下痕跡 

公司業務主管有房地產10年以上的領導管理經驗，只要肯吃苦讓您1個月就上手，開始累積您的永久底薪

有無經驗皆可,出租業務,學習進入成熟很快.主要工作為房東訪問開發,及帶人看屋,之後協談房東房客雙方並協助締約.租屋業務較容易，可很快上手，開發容易，業務成交快 

本公司為專業租屋仲介(房東開發.帶客看屋.租約締結.售後服務) 。 

本公司採高專制，獎金60％up，享勞健保，有專人指導，無經驗可(此為業務性質之工作.須自備機車)。 

出租業務成交快 ,平均月入可以輕易達成。 

可以携幼兒一起來上班，可彈性接送小朋友上下學，回家煮飯處理家務等。

不動產仲介是一個高收入、高挑戰性有趣的行業，世界上很多富豪名人，都是從事有關不動產發跡的 ，加入美居,做為你圓夢的開始，享受富裕的樂活人生。 

無經驗可.只要具備上進心 肯學習 熱忱工作 認真 願全心投入與付出 主動積極 樂觀進取 勤快願接受挑戰 處事用心並力求創新的態度即可 

有專人指導（此為業務性質針對大桃園地區拓點需求.而徵求之儲備店長人選.有無經驗皆可,培訓期3~6個月.業績符合標準即可展店並升任店長. 

請來電預約面試時間: 

陳經理0963-432229

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 

★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 

★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪34,500元起，另加績效獎金（10％～60％） 

【負責的訓練｜完整的專業】 

★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 

★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． 

★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． 

★ESG課程導入，培養新世代領導思維 

【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 

★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 

★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 

【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 

★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 

★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 

【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 

★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 

★女性同仁每月二日生理假

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 

問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 

房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 

我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 

當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 

請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 

被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 

在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 

我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： 

［主要工作內容］ 

開發工作： 

　1.商耕社區資料建置  

　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 

　3.委售業務線索收集 

　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 

　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 

　6.出售中案件、成交行情資料收集 

　7.委託銷售工作進度回報 

　8.締結前市場行情建議與討論 

銷售工作： 

　1.委託案件銷售廣告製作 

　2.網路平台廣告刊登 

　3.街頭信箱投遞DM 

　4.案件銷售影音錄製剪輯 

　5.看屋客戶接洽帶看 

　6.買方需求媒合配對 

　7.買方出價參考相關資料收集 

　8.斡旋前市場行情建議與討論 

個人形象經營： 

　1.短影音錄製剪輯 

　2.文章撰寫 

　3.社區住戶形象信函寄送 

　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 

　5.網路平台粉絲團經營維護 

　6.商圈社區活動經營 

　7.不動產專業課程學習 

不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。