與台灣德亞瑪股份有限公司TAIWAN TOKUYAMA CORP同樣位在新竹縣湖口鄉且同是化學原料製造
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- 德謙企業股份有限公司.
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,員工數120人
- 海名斯集團介紹
前身為成立於十九世紀的哈理遜‧科士飛有限公司。
曾為一家英國大型跨業經營的貿易公司。
於1998年剝離其它行業業務專注於特殊化學領域,並於該年併購美國Rheox.。
德謙企業股份有限公司是海名斯集團旗下子公司。德謙創立於 1978 年,自創業開始即以引進世界一流的特用化學品服務塗料工業為志。由於對市場需求的深入瞭解,認為塗料特用化學品應有更進一步發展的空間,及成立研發單位集合優秀人力,投入塗料工業中最技術導向的一個範疇–塗料助劑之研究開發。經十數年來之努力,自各種助劑之成功推出,受到國內外市場的接受,而成為亞洲地區日本外唯一之全系列塗料助劑生產廠商。德謙的產品也自塗料助劑逐步擴展到丙烯酸多元醇樹脂、聚酯多元醇樹脂以及各種矽酮變性樹脂等多樣高品質之塗料特用樹脂。對研發的全力投入,使產品範圍不斷增廣,產品品質不斷改進,對塗料工業的服務亦更週全。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 台灣三菱化學股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,資本額3億9619萬元,員工數550人
- 台灣三菱化學股份有限公司 MITSUBISHI CHEMICAL TAIWAN CO., LTD.
◆設立日期:1996 年 2 月 2 日
◆所在位置:
新竹總公司 新竹縣湖口鄉光復路62號
高雄分公司(製膜廠) 高雄市大寮區大業街23號
高雄分公司(樹脂廠) 高雄市大寮區華中路42號
台北聯絡處 台北市天祥路57 號 8 樓 A 室
◆品質認證:ISO9001 、 ISO14001 、 ISO45001
台灣三菱化學股份有限公司為日本三菱化學集團100%投資之公司, 本公司致力於...
為全球永續發展貢獻,並持續自我成長,致力打造真正全球化的 【THE KAITEKI COMPANY(祥和舒適的公司)】!!!
✓ 打造適時地提供客戶高品質的產品及服務,取得客戶信賴,永續經營的企業。
✓ 打造成為安全第一、穩定生產、穩定操作、維持利潤、回饋員工、關懷員工健康的企業。
✓ 打造遵守法令及企業倫理,順應社會環境變遷,肩負社會責任付諸行動的企業。
✓ 打造永續且活力的企業,活化及提升人才育成。
✓ 打造致力減少廢棄物、節約能源,成為對環境友善的企業。 歡迎有志一同的朋友,加入我們的行列! - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、旅遊假、員工團保、誤餐費、伙食津貼、房屋(租賃)補助、員工停車位或停車補助、員工餐廳、書報室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 久聯化學工業股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,資本額2億元,員工數100人
- 久聯公司為化工業領導廠商,與三井化學PU公司合資,自三井化學引進技術後,戮力研究發展,目前在橡膠乳液合成,PU 隔熱材泡棉、PU 食品用接著劑、SMC 複合材料,四大項產品,均執國內牛耳地位,本公司擁有多項高精密儀器。(FTIR, DMA, TGA, DSC, NMR, GPC, HPLC, FE-SEM...)企盼有志人士的加入。
經營理念
今天我們要透過ISO 9001 品質管理系統之運作,不斷追求卓越,持續改善,以提供客戶優良的產品與最滿意的服務,並進一步邁向多元化與國際化的目標。
我們的核心事業Latex,是以鞏固台灣市場、拓展外銷市場,並持續積極地朝向新用途、高機能性Latex的方向而努力,PU事業則持續擴大PU發泡與接著劑的銷售通路,SMC事業的拓展,是以整合下游業者,爭取替國外客戶OEM的機會為主。
我們久聯不以現狀為滿足,如何能夠「根植台灣,前進大陸,開創國際市場。」實現永續經營、品質與技術領先的理念,並將從中所獲取的經驗與成果,分享客戶、回饋社會,進而為提昇工業技術之水準奉獻心力,這正是我們久聯公司所追求的願景。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 城東玻璃股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,資本額4000萬元,員工數70人
- 成立時間 : 西元1986年
經營據點 : 總部設於新竹工業區
經營理念 : 品質、速度、服務、專業
城東玻璃創立於民國75年,主要營業項目為玻璃製造、加工及銷售,各種玻璃之買賣業務、代理各項有關國內外廠商產品報價投標及經銷業務、以及各項有關產品之進出口業務等。本公司以誠實卓越的經營理念,成功的在業界闖出ㄧ片天空,經歷了兩次遷廠與擴建,才打造出今日企業之規模。近年來,城東玻璃更在設備上不斷的增加或更新,產能也不斷的擴充。
本公司希望秉持著誠懇的心,擁有客戶至上的理念提高客戶的滿意度,並於同時保持高度的施工品質,並朝更崇高的目標邁進,成為國內頗具規模的專業經銷商,以品質、速度、服務、專業之宗旨,為客戶做出更大的貢獻。我們深信,唯有提供良好的服務,才能使公司更加的茁壯與成長。
經營理念
城東玻璃對於推動品質認證向來是不遺餘力,努力持續落實各項品質管理認證,為推展落實環境保護工作及善盡社會責任,持續致力減少各項對環境造成污染及衝擊之行為,並以改善與創新的精神,提高能資源使用效率及生態效益,以此作為公司環境保護工作的最高指導原則。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 台栗科技股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,資本額8000萬元,員工數100人
- 台栗科技: 是由台灣專業水處理公司的台灣極水股份有限公司,設立之投資公司 ,主要營業項目為parts clean 等本公司與栗田技術合作,栗田集團歷經數十年,與日本國內的半導體、液晶之先趨業者,致力於精密洗淨之開發,深得客戶之信賴。栗田集團在工業用鍋爐、石油精煉、石化工業、鋼鐵業之各種反應 塔、熱交換器等機器設備的洗淨,及核能動力廠內的放射性氧化物之污染去除等,擁有廣範圍的洗淨實績,為日本精密洗淨業界之領先者。台灣極水: 鑑於對環境與生態保育之責任,並珍惜水資源之無價,台灣極水股份有限公司積極投入水處理與環保領域,已達三十年之歷史關鍵點,我們有豐富的經驗從事規劃與設計施工,其間藉由不斷追求科技層次之提升,以世界級之專業技術與服務熱忱面對各類水資源之挑戰,並改善高科技廠商用水品質。
- 福利制度:
勞保、健保、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
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- 天弘化學股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造
- 天弘化學股份有限公司於1975年成立,以獨立開發之自有技術專業生產草酸,由於業務不斷擴大,因應市場需求,在台中市大肚區設立台中廠生產草酸,並於同年將公司遷至新竹工業區設立新竹一廠,生產硝酸銨鈰、氯化亞錫、氧化銦錫蝕刻液等產品。
為擴大產品組合天弘也跨入大宗綠能市場,運用長年累計之濕法冶金技術經驗於2018年增設頭份廠及新竹二廠,生產硫酸鈷溶液、氯化鈷溶液及硫酸鈷結晶。
天弘一直以提升品質為宗旨,超越客戶要求為依歸,多年來不斷的研究開發符合客戶需求的新產品,以達有效的滿意服務;且不斷的創新、研發將產品應用到各個領域,實惠社會大眾及多元產業。
天弘擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,持續不斷的研究開發新產品,供給科技相關產業應用,是國內績優廠商之一。 - 福利制度:
加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞退提繳金、年節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保
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- 多聯科技股份有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 化學原料製造,資本額8億元,員工數190人
- 多聯科技於1996年12月,由三聯科技與日本多摩化學(TAMA)合資成立,雙方在強烈信賴及本土化共同理念,跨國合作成立專業化學廠。多聯科技主要為提供半導體產業與光電產業高純度品質特用材料,產品包含顯影液(Developer)、薄膜形成液與多酚類(TEOS&Dopants)、化學機械研磨液(CMP Slurries),並代理日本多摩化學實驗室用高純度化學藥劑,並且與世界級化學大廠合作,代工生產高品質化學產品。
多聯科技於1996年成立,1997年完成建廠。為持續經營體質提昇,於1998年7月取得ISO9001認證、1999年12月再取得ISO14001認證, 2000年榮獲工業精銳獎優良廠商,之後陸續取得ISO45001認證、ISO17025認證及TOSHMS驗認,以讓客戶安心使用多聯科技製品,並注重環保之綠色企業。
經營理念
一、秉持誠正、客觀的態度。
二、追求客戶滿意及員工幸福。
三、致力永續經營,並盡企業公民責任。 - 福利制度:
家庭日、勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保