利邦股份有限公司 的相似公司

與利邦股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是空調╱水機電工程

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 威利斯節能科技有限公司
  • 台北市內湖區
  • 空調╱水機電工程,員工數15人
  • 公司承攬之業務範圍,含空調系統規劃,空調節能規劃,空調工程設計,空調監造施工及空調定期保養緊急維修,主要客戶為國內大型商業建築物,科學園區及半導體廠,整體營運穩定持續成長中。
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、績效獎金、意外險、交誼廳、國內旅遊、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 2
  • 元大消防工程股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 空調╱水機電工程,資本額1億元,員工數60人
  • 關於元大
    元大消防工程股份有限公司創立於1989年。我們提供消防設計會審勘、消防裝修工程及檢修申報等服務。 成立以來即以專業技術為前提,以確實品管精神,為工程設計規劃、施工之後盾。此外,我們為迎接消防安全新時代,提供現代化生活之永久性、綜合性防災觀念,以良心事業為本,共建更安全社會。
    我們的願景
    我們自許為業界最具發展及前景的公司。業務每年皆呈現穩定的成長。為達成我們『永續經營』的理念,我們培養、傳承,促使同仁歷練、成長。希望優秀、有理想的你加入元大團隊,與我們共創繁榮的夢想與未來。
    為什麼你該選擇元大
    加入元大,你會與擁有堅實技術背景的專業團隊合作並相互成長。
    另外,我們也提供:
    1. 有競爭力的薪資、各式補助津貼、獎金制度,讓你的付出都能得到回報。
    2. 總公司位於內湖科學園區,環境寬敞明亮、交通便利。台中分部位於東區。
    3. 定期藝文團康活動、慶生會、國內旅遊、國外旅遊、下午茶,為工作及生活取得平衡。
    4. 我們拒絕冗長會議,用效率以及合作無間的溝通,使團隊快速掌握彼此的工作及進度。
    5. 中午用餐休息時間一個半小時。所謂 〝吃飯皇帝大〝,唯有滿足身心靈,方能打拼不需停。
    6. 為達成『永續經營』的理念,元大團隊注重幹部儲備、人才養成及經驗傳承。
    7. 我們認為徵才是平等的,我們花很多時間選擇合適的夥伴,同時知道你也花很多時間做研究,想找到適合自己的公司,因此我們提供比一般徵才信息更完整的資訊,如果你有興趣還可以進入元大官網更深入瞭解我們。
  • 福利制度:
    慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
  • 3
  • 正裕科技工程股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 空調╱水機電工程,資本額2億1600萬元
  • 民國96年2月成立,為機電工程及空調潔淨室專業公司,主要業務為醫院空調,電子/生化潔淨室產業機電工程及製程冷卻工程之設計、施工管理,設有高雄、台中及台南辦事處。
    經營理念
    1.堅持專業與誠信。
    2.專注本業,深耕台灣。
    3.建立夥伴關係,營造雙贏。
    4.濃郁的自由氛圍,開發創新價值。
    5.鼓勵員工入股,勞資共享成果。
  • 福利制度:
    年終獎金、員工團保、伙食津貼、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、員工體檢
  • 4
  • 格林冷凍空調聯合技師事務所
  • 台北市內湖區
  • 空調╱水機電工程
  • 本公司民國75年迄今,由冷凍空調技師林漢昌及事務所團隊設計規畫如華山司法園區、國家檔案館、天主教輔仁大學附設醫院、彰化基督教醫院等作品,主要工作項目有:
    1. 冷凍空調規劃設計
    2. 綠建築及建築能效報告書
    3. 設計案件之PCM
    歡迎二度就業,有相關經驗者尤佳
    • 5
    • 太丞股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 空調╱水機電工程
    • 本公司主要服務為冷卻水塔及相關水處理設備安裝、設計、諮詢、維修與保養業務,提供完整產品線與服務以解決客戶需求,憑藉產業經驗及國外原廠專業技術支援,躍升高科技電子廠冷卻水塔及水處理設備相關規劃、行銷、服務之專業公司,以成就客戶創造產品最大價值為經營方針,目前主要客戶層涵蓋半導體廠及面板電子廠等超過50廠以上實績,其他業界亦有超過100台以上實績。
      經營理念
      透過國際專業技術應用開發與整合服務能力,提供客戶創新的科技策略運用,建立長期策略夥伴關係,以更優越的科技應用、服務能力、產業知識及實作經驗協助客戶成功,與客戶共享成長與雙贏的榮耀!
      • 6
      • 津鼎企業有限公司
      • 台北市內湖區
      • 空調╱水機電工程
      • 成立時間 : 西元2012年 經營理念 : 1. 空調/水機電工程 - 本公司主要從事空調/水機電工程服務,提供相關工程與完善的售後服務,我們堅持品質與服務態度,獲廣大客戶的肯定。我們是一群專業、優秀的團隊,重視每一位員工,提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助,本公司目前正招募專業人才,歡迎優秀的朋友一起加入我們。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費
        • 7
        • 鼎峰冷氣有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程
        • 敝公司為主要承欖家用及商用空調系統之設計規劃及買賣修護等,我們急需對此行業有興趣的伙伴加入,歡迎您與我們聯絡。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、年節獎金、意外險、員工團保、需穿著員工制服、良好升遷制度、員工在職教育訓練、誤餐費、免費供餐、伙食津貼
        • 8
        • 耀泰空調工程有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程
        • 耀泰空調成立於107年3月,主要從事冷凍空調設備安裝、維修與系統規劃。多年來客戶群持續增加,公司業務也穩定成長。
          我們是一個氣氛輕鬆、互相幫忙的團隊,工作中遇到問題大家都會一起討論、分享經驗,不用擔心沒人教。只要願意學習,公司也會提供培訓與考照協助,幫助你一步步累積專業技術。
          除了工作之外,公司也會不定期聚餐與活動,讓團隊更有凝聚力。在耀泰,只要肯學習、肯努力,就有機會在技術領域持續成長。
          如果你對冷凍空調技術有興趣,歡迎加入耀泰空調!
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、特別休假、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、寵物日、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、國內、外旅遊補助、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金
        • 9
        • 鈦華科技股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程
        • 營業項目:無塵無菌室工程設計規劃施工.設備製造.耗材供應 公司福利:本著人人皆為股東之理念.致力於滿足客戶及員工之需求.以不斷創新進步為原則.共同締造事業之高峰!
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐
        • 10
        • 進億空調工程行
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程
        • 本公司主要從事空調工程服務,提供相關工程與完善的售後服務,我們堅持品質與服務態度,獲廣大客戶的肯定。我們是一群專業、優秀的團隊,重視每一位員工,提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助,本公司目前正招募專業人才,歡迎優秀的朋友一起加入我們。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、春酒
        • 11
        • 喬輝企業股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程,資本額1億元,員工數150人
        • 本公司自西元1985年成立以來,即以專業Clean Room工程(甲級空調工程)為企業之主要營運業務,為深耕產業經營及協助客戶解決生產環境控制技術,於營運初期即已擬訂目標,致力成為產業需求與技術服務之最佳提供者,以滿足客戶各項產品供應與製程環境之改善需求。 
             隨著國內產業的變遷與成長,本公司為能提供更高的品質與更廣的產品服務,於西元1998年斥資購地建廠,生產高等級無塵室設備、無塵衣及耗材,同時建造了國內第一座無塵實驗室(Clean Room),希望藉由不斷的科學實測與驗證,來改善無塵室活動中所產生的各種係數,以不斷提升的品質與服務,呈獻給全體客戶。
            經營團隊憑藉著多年市場經驗與分析,除與國外廠商(如日本…等)技術合作,引進高等技術與製程設備投入無塵室設備、無塵衣、耗材及週邊用品之研發、生產及銷售外,同時更積極改造企業組織動能與人力資源效用,提升企業營運績效。經營團隊並於西元2006年經營管理會議中,一致通過將經營發展的目標提升至「無塵環境科技」的策略概念。 
            展望未來,本公司仍將致力於產業需求及產品的研究與發展,秉持「精益求精」的務實理念,積極推動企業生產及人力資源的研發與創新,以最佳的技術、品質、管理、效能與服務,滿足客戶市場需求,並使員工能獲得良好的發展與照護。
          經營理念
            喬輝企業秉持創新、品質、永續、服務之良好經營理念,延伸對客戶的服務及企業員工之照護,隨時依市場趨勢與產業環境,予以調整公司之政策,以確保企業能永續經營。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
        • 12
        • 嘉鼎工程管理顧問股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程,資本額4000萬元,員工數82人
        • 【嘉鼎工程管理顧問有限公司】
          嘉鼎為 甲級電器承裝業、甲等空調工程承裝業,專業服務範疇包括:
          機電設備維護工程、大樓設備點交、空調及消防修繕改善、新建案機電工程設計、太陽能發電工程等。
          公司現有員工超過 80 名,團隊成員皆具備各領域專業背景,包含營造、開發建設、機電、室內裝修、招商顧問、不動產及物業管理及第三方檢驗等。核心人員多擁有 25 年以上工程管理經驗,其各職所司、合作無間,具團隊默契及高度機動性及應變能力。
          嘉鼎提供建築設備的一站式維運服務,包括:高低壓供電系統、生活自來水設備、廢污水處理管路、消防設備檢修申報、建築物公共安全申報、緊急發電機系統、空調系統及門禁監控設備等。
          以「安全、效率、專業」為原則,致力提升建築設備的穩定度與使用效能。
          經營理念
          創新:提升專業技術,持續深化工程管理服務。
          整合:提供客戶所需之完整工程維運與改善服務。
          誠信:以負責任態度執行每一項專案管理工作。
          嘉鼎重視環境永續,致力於節能減碳並落實安全管理,期許成為值得信賴的工程管理夥伴。
          官方網站:http://www.365-great.com

          【旭鼎室內裝修有限公司】
          旭鼎專精於:室內裝修工程、設計估價、大樓裝修點交查驗、室內裝修 PCM 報告。
          結合母公司嘉鼎工程的技術資源,提供從設計、施作到驗收的一條龍室內裝修服務。
          旭鼎以務實設計、嚴謹施工與良好的溝通為基礎,無論是修繕工程、新屋裝修或專案空間規劃,都能提供穩定可靠的施工品質。
          品牌理念
          專業:深具美學素養與設計能力,完整呈現符合需求的空間樣貌。
          幸福:面對挑戰並解決問題,讓完工後的幸福笑容成為我們的驕傲。
          健康:以環控概念與綠建材導入每項工程,打造安全、舒適、健康的居住環境。
          官方網站:https://www.sdid.com.tw/home.jsp
        • 福利制度:
          勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 13
        • 冠得水電工程有限公司
        • 台北市內湖區
        • 空調╱水機電工程
        • 本公司自民國七十二年設立迄今~擁有三十多年工程經驗,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提繳金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、良好升遷制度