福華大飯店股份有限公司高雄分公司 的相似公司

與福華大飯店股份有限公司高雄分公司同樣位在高雄市新興區且同是飯店/旅館

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 日光花園商務飯店
  • 高雄市新興區
  • 飯店/旅館,員工數10人
  • 本公司於105年成立,全體員工,以客為尊,秉持著貼心、用心、安心的宗旨,溫馨儒家並體貼照顧,以滿足客戶的最大需求為服務宗旨。以全新的風貌、完善的服務,專業精緻的格局、體貼入微的心,為您隔絕都會的喧嘩、遠離塵囂,以體貼的心、熱情的服務,為您精心設計各項現代化設備,讓您放鬆進入休憩的天堂。
  • 福利制度:
    需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年終獎金、三節獎金、尾牙、勞保、健保、加班費
  • 2
  • 九福大飯店股份有限公司
  • 高雄市新興區
  • 飯店/旅館
  • 高雄市九福大飯店,為提升該商圈旅館國際化及表現企業家之風範與理想,耗資數億聘請留美設計師,創造高雅歐式造型之氣氛,獨具安全管理規劃之大手筆,特別是建築物防火避難設施與消防安全設備,均合乎國家安全檢驗標準。 飯店員工夥伴們均受過防護團嚴格訓練,飯店門前民主路均有本店規劃的臨時方便性停車位,以及自購平面停車場近百坪,另有地下一F、二F近三百坪免費停車場,警衛員二十四小時在場指揮交通,維護停車安全。 我們的飯店位於民主路十六號,緊鄰六合路觀光繁榮夜市,徒步一分鐘即可到達;從飯店到火車站或美麗島捷運站,徒步只需五分鐘就可到達;地點適中,鬧中取靜,是洽商招待貴賓最佳選擇,並稟承『九福用心,深得您心』的信念,讓貴賓投宿有一幅嶄新的感覺,清靜舒適安全之商務觀光旅館。 九福大飯店坐落於高雄捷運美麗島站以及高雄火車站附近,擁有交通便捷都市林立的地理條件,九福大飯店擁有最用心最努力的團隊,除了平時在工作領域上主管的親力親為,藉以帶動整個工作團隊的士氣外,每年度均排定教育訓練課程,像是工作態度、職場倫理、幹部教育、客務服務教育、禮儀訓練等等,提升服務品質。在品質鑑定上,九福大飯店同時獲得國際食品安全管理系統標準【HACCP-THH10065、ISO-22000-TTF10065】及國際品質管理系統標準【ISO-9001-TTQ-10065】等雙料認證,同時展現高度的自我要求與更貼心的服務團隊。 本飯店除了備有良善完整的設施,更具有專業及優秀的服務團隊,九福團隊秉持著【九福用心,深得您心】的精神,再造新思維的經營理念。近年來,九福大飯店為了提升品質,不斷走向創新的經營理念,對服務也保有精益求精的態度,嚴格強化團隊訓練,控管人員素養,給與您最專業的服務享受
  • 福利制度:
    年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、有休息寢室、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提撥金
  • 3
  • 御宿企業股份有限公司
  • 高雄市新興區
  • 飯店/旅館,資本額500萬元,員工數20人
  • 御宿企業股份有限公司創立於民國92年,主要從事旅館連鎖;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『以客為尊』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入御宿企業股份有限公司的工作行列。]
    • 4
    • 單人房(統領健身企業有限公司)
    • 高雄市新興區
    • 飯店/旅館
    • 「單人房」是一種全新型態的休憩和生活方式,既有個人自由,又不離群索居。可以擁有專屬自己的空間,恣意享受,沉思或休息,也可以在交誼廳交流分享彼此的私家景點和心境。 「SINGINN」 is a new form of leisure and lifestyle.You can have personal space,to watch TV,meditation and rest,you can also exchange of information in the restaurant.
    • 福利制度:
      加班費、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、特別休假、勞保、健保、勞退提撥金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助
    • 5
    • 都會生活開發股份有限公司
    • 高雄市新興區
    • 飯店/旅館,資本額11億元,員工數430人
    • Hotel dùa,
      誕生於2012.4.21
      出生地:高雄 以「住」的河洛語發音dùa做為飯店名稱
      我們住在這裡、體驗這裡,期待與每位旅人分享最在地的常民生活感。
      我們深信「服務的熱情源於對生活的體驗與感受」,
      任何的生活感動與觀察都將轉換成與人接觸、互動的價值。
      如果你也深信這樣的價值,Hotel dùa正在找你。
      【經營理念】
      MLD,是新生活的提案者。
      消費,應該為人們帶來復甦的活力,而不是一種消耗。MLD相信每個人天生都有行動力,每一天都能創造希望與生機。追求自我是越來越重要的事,我們要做好準備。
      MLD認為商業的空間就是生活的空間。在這裡,市民與喜愛的事物相遇,與喜愛的活動相遇,與喜愛的人們相遇,時間因此有了不一樣的意義。經營有生命力的場域,滿足人們交流的渴望與個性化的需求,這是MLD的優先原則。
      MLD更相信,身為一個從本土出發的企業,我們有責任讓在地的美好被看見。每個城市都在書寫著自己的故事,散發著自己的精彩魅力,我們願深耕其中,共同成長。
      包括Hotel dua、悅品中餐廳、'etage15西餐廳等,所有MLD旗下自有品牌,都以實踐這樣的企業理念而生。在團隊的努力經營下,獲得來自廣大消費者的良好口碑與支持,這是肯定更是督促,我們將繼續專注於提供優質的服務。
      「MLD 台鋁」生活商場,座落於高雄新灣區,鄰近總圖書館、世貿展覽館與中鋼大樓等高雄新地標。基地是從日治時代開始生產鋁材的重要據點,跨越兩個時代的發展軌跡。這個歷史性的場域,轉變具有餐飲、宴會、書屋、展演廳、影城等生活娛樂與文化的大型商場,以嶄新的經營樣態見證高雄的蛻變。
      MLD深信人才是永續發展的基石,重視職場環境與企業品格,並給予同仁發展的空間。自信且懷抱志向的你,如果也認同MLD的企業理念,歡迎成為我們的夥伴,在日復一日的都會脈動中,寫下屬於城市也屬於自己的歷史。
    • 福利制度:
      國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工宿舍、員工停車位或停車補助、有休息寢室、員工餐廳、勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、免費供餐、交誼廳、員工電影、國內旅遊
    • 6
    • 自由宿旅店
    • 高雄市新興區
    • 飯店/旅館
    • 「自由宿旅店」 持最熱忱的心提供住宿服務,並秉持給予住宿旅客極簡單、舒適、便利的優質環境,室內空間皆以淡雅柔和的居家配件作為裝飾,營造明亮寬敞、簡約的套房空間,讓每位房客感受到我們的用心,是您高雄 住宿首選。 因業務擴大誠徵新血,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 7
    • 康橋連鎖旅館
    • 高雄市新興區
    • 飯店/旅館,員工數600人
    • 願景:成為「三星級」連鎖旅館業界的領導品牌。
      使命:每個城市都需要一間不須花大錢且具品質的平價「三星
         級旅館」提供旅人與旅程的媒介,留下美好的住宿體驗。
      康橋連鎖旅館長期以穩定優良的服務品質為經營理念,提供旅客及出差客更多乾淨舒適的住宿環境。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,康橋連鎖旅館誠摯期待您的加入。
      經營理念
      康橋是立足台灣的連鎖旅館,我們致力於提供旅客一段愉快的住宿時光。 
      我們成立於1989年。 
      這個數字對你的意義在於,縱使經過了經濟不景氣、921地震、SARS、全球金融風暴或各種因素所造成的產業震盪,我們依然守住了對旅客的承諾。 
      我們的工作環境單純、友善,並符合相關勞基法規。待遇還算不差,但要耐得住煩。 
      公司保有良好的溝通文化,並擁有許多專才加級(加薪)和升遷制度。 
      我們有基本的內部稽核制度,這部份是為了長期確保住宿品質,維持旅客對我們的信賴。 
      而我們會將之以各種形式回饋給同仁,如員工旅遊、尾牙、年終獎金、或一些有的沒的奇奇怪怪的獎金或獎勵。 
      關於夥伴招募,我們並不太重視學歷,只希望你能夠保持基本禮貌的正常應對,並維持自身的責任感。 
      最重要的是,愛笑、喜歡笑就可以了。 
      竭誠的歡迎你,加入我們吧。
    • 福利制度:
      績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品