與聖道國際行銷有限公司同樣位在台北市且同是其他零售業
1 統一超商凱悅加盟店(興忠商行) 台北市信義區 其他零售業 我們是一家熱情活潑的小七門市,我們提供良好的工作環境與友善的工作氛圍, 年紀與學歷不是錄取的要素,只要您有服務的熱忱及願意學習, 這裡會有您發揮的空間!歡迎加入我們的行列 希望有心從事零售服務業勇於嘗試挑戰喔!!我們員工不分年齡層,只要有心學習!!! 工作內容不外乎結帳.補貨.清潔.顧客服務...等 如果你對7-11有熱情,歡迎想打工.兼職.二度就業的朋友一同來加入7-11哦~ 經營理念:「商品豐富」 「品質優良」 「衛生保證」 「服務親切」 福利制度: 勞保、健保、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
2 新加坡商星沃恪股份有限公司 台北市南港區 其他零售業 Salesworks – Asia's Premier Sales Activation Agency As one of the largest and trusted-partners in face-to-face sales since 1995, we are the best experts in providing face-to-face marketing, delivering the highest quality and sales volume to our clients on a daily basis. With our extensive network in Asia - 8 regional countries (Malaysia, Singapore, Indonesia, The Philippines, Thailand, Hong Kong, South Korea & Taiwan), we are continuously setting our footprints and capabilities to our current and potential clients. We offer our clients a way to introduce, advertise, sell and activate their products or brand through face-to-face marketing. Our 3 main Brand Promises to our clients: 1. Risk-free Customer Acquisition 2. Guaranteed Return on Investment 3. Brand Enhancement 星沃恪是亞洲首屈一指的業務營銷代理集團 自1995年起深耕於面對面行銷領域,星沃恪已是亞洲最知名之業務行銷代理品牌。每日為不同產業客戶提供高質、高量的銷售成果。 星沃恪在亞太區八個國家皆有分公司(馬來西亞,新加坡,印尼,泰國,香港,韓國,台灣,印度),持續拓展與深耕亞洲。 星沃恪透過面對面行銷 - 介紹、推廣、銷售客戶相關產品服務及提升客戶品牌知名指名度。 星沃恪對客戶的三大保證: 1.業務成效零風險 2.保證受益合作方案 3.品牌推廣 更多關於星沃恪,請至 官網: http://www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan 經營理念 *七大核心價值* 【盡心盡力】 獨立主動,虛心求教;積極尋求協助,以行動證明一切。 • 合力面對挑戰 • 勇於承擔 • 解決問題 【追求自我成長】 積極鼓勵每個人不斷自我精進。 【正直與誠實】 堅守承諾,嚴格把關,公開透明。不放過與客戶、合作夥伴或員工一起並肩向前的機會。 【團隊成就】 攜手達標,共享成果。確立目標並專業分工。團隊成功來自於每個人的盡心付出。為取得佳績歡呼喝采時,永遠記得要為下個挑戰做好萬全準備。 【無畏迎向挑戰】 不斷自我鞭策,才能發揮潛力。我們全力為客戶提供最優質的產品服務。我們信守承諾,盡力提供「超乎所望」的優質服務。 無論是新的領域、產品或新加入的員工,我們總是準備好迎接新挑戰。 【坦誠交流,互相尊重】 我們鼓勵坦誠交流的文化,聆聽並包容一切意見。職場內外,我們都彼此尊重認同。我們致力求同存異,營造共融相長的職場環境。 【以熱情擁抱一切】 要令別人感興趣,自己先要熱情投入。我們致力讓對方留下最完美的印象,以熱情融化對方,造就無限商機。
3 華興商行 台北市中正區 其他零售業 成立時間 :西元2007年 經營理念 : 台灣全家便利商店成立於1988年8月,迄今已有23年,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。店舖數穩定成長,於2006年11月,展店突破2000店,為大型連鎖之規模,並於2002.02.25股票上櫃,目前為全國第二大連鎖便利商店。2004、2005、2008、2010年四度榮膺遠見雜誌便利商店服務力第一名,於2006年通過【SGS國際服務驗證】,成為亞洲第一家通過之連鎖零售企業,期待以更優質之服務提供消費大眾。2004年進軍上海,成為國內便利商店系統第一家登陸企業。目前國內店數2,814店,全球總店數近20,408店。 未來將以「全家」為主體,發展以流通業為主之關係企業,成立「全家集團」,並以發展新事業、投資新區域為未來發展方向。 全家便利商店的企業理念,為「顧客滿意」、「共同成長」,期待公司員工、加盟者、協力廠商、社區居民,皆能共同成長,創造美好未來,提供更便利的生活環境。 企業文化 : 顧客滿意,共同成長 期待公司員工、協力廠商、社區居民,皆能共同成長,打造美好未來。且身為零售服務業,提供顧客滿意的服務是我們的職責,這是我們永遠努力的目標 福利制度: 勞保、健保、員工團保
4 統一超商南西門市_芳記商行 台北市大同區 其他零售業 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。 其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。 至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。 台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。 堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 目前我們門市,我們提供在地的生活服務、是消費者信賴的優良商家, 現正穩定成長中。 本公司專門提供各式平價商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,以量制價,期能提供消費者一次購足的便利購物環境。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,工作氣氛融洽,也提供學習及成長空間,培訓門市所有成員,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。 「商品豐富」「品質優良」「衛生保證」「服務親切」 竭誠歡迎您加入7-ELEVEn工作夥伴行列!
5 宏勤生活科技有限公司 台北市萬華區 其他零售業,資本額600萬元,員工數8人 我們是一個超年輕、超有活力的電商團隊! 沒有老派的制度,也沒有僵硬的流程, 只有一群充滿熱情的夥伴, 每天都在腦力激盪、與挑戰新想法, 讓產品能被更多人看見! 我們重視效率、熱愛分享、樂於學習, 用年輕的思維、彈性的工作方式, 一步步打造出屬於我們的品牌與未來。 如果你是個積極、有想法、勇於嘗試的人, 不怕挑戰、不愛平凡—— 那就別猶豫,加入我們吧! 一起共創更精彩的明天! 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、年終獎金、禮品、有休息寢室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
6 統一超商敦安門市(啟勛企業社) 台北市大安區 其他零售業 啟勛企業社歡迎您的加入 福利制度: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工團保、全勤獎金、三節獎金、員工生日禮金
7 庭妤實業有限公司 台北市萬華區 其他零售業 成立時間:西元2012年 經營理念:我們重視每一批貨的產品品質,進貨時都經過嚴格的點交,並與上游批發商保持良好關係,因此能提供客戶合理的價格與商品,提高客戶忠誠度,此外,我們以親切的服務、靈活的行銷策略,擄獲消費者的心。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼
8 萊爾富國際股份有限公司 台北市內湖區 其他零售業,資本額9億4445萬元 萊爾富便利商店是台灣本土第一家國人自營的便利商店連鎖系統,於民國七十九年成立,數十多年來萊爾富以「有愛心的萊爾富」,在美日系統便利商店林立的市場中,開發出屬於自己的一片天空。 萊爾富便利商店全年無休、明亮的燈光照亮每個街頭巷尾,我們不斷引進國內外優良商品,致力於為顧客追求優質的生活;並且貢獻通路力量,協助公益團體、配合各項公共服務事業,讓萊爾富透過商品販售服務,成為社區的一份子和便利生活不可或缺的幫手。 【完整商品線,創意販售 】 萊爾富提供4000多種各式生活食品、用品、出版品,及各項代收、代售、兌換活動等服務,另以型錄預購、電子賣場及Life-ET等多元販售管道,在有限店舖空間,發揮無限商品,以創造、滿足消費者全面的生活需求。 【引領消費需求,創意販售 】 萊爾富除了滿足消費者生活上的需求外,更積極的將行銷創意化為可執行的活動方案,藉由門市熟練、貼心的服務與長期培養的在地情感,將行銷理念傳遞至每一位顧客的心底。 【開創自營品牌,獨樹一幟 】 藉由POS系統對消費情報的搜集,了解、分析消費者的嗜好,以製販同盟的合作模式,共同開發高品質且具有特色的產品,以積極扮演消費者[家庭廚房]的角色,提供24小時的便利鮮食產品。 【保持商品鮮度,強化鮮食安全 】 萊爾富為提供產品品質保證,近年來積極、持續的在各鮮食協力廠商推動食品安全管制制度(HACCP),並鼓勵廠商對各項單品申請CAS優良食品標章。同時也致力於加強出廠管理與食品檢測配送安全,力求全程恆溫管控商品鮮度,俾使消費者更安心、更安全享用新鮮美食。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
9 (王德傳茶莊)王德興茶業股份有限公司 台北市中山區 其他零售業,資本額4490萬元,員工數70人 1862年,王俺尚先生從福建來台,在當時台灣的首府—台南,創立了第一家茶莊。百多年的傳承及熱忱,王德傳累積了豐富的經驗,更從中體會以新方式詮釋傳統中國茶,融合中國深厚的文化意涵,使茶葉以嶄新面貌,面對新一代的茶客。任時光荏苒,王德傳仍一脈相承「尊重․專注․讀書人」的內涵,尊重天地的賦予,遵循傳統的製茶工藝,與傳遞人文的現代生活態度。 王德傳茶莊 門市分佈據點: 【臺灣地區】 台北本店(旗艦店):台北市中山區中山北路一段95號 台北敦南門店:台北市大安區敦化南路二段111號 台北永康門店:台北市大安區永康街10號之2 遠東SOGO復興館:台北市大安區忠孝東路三段300號B3 台北松山機場:台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1) 台中新光三越:台中市西屯區台灣大道三段301號B2 【海外地區】 上海新天地:上海市黃浦區馬當路368號,SOHO復興廣場C101-102室 上海高島屋:上海市長寧區虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號 上海太古滙:上海市靜安區石門一路288號L156室 蘇州探花府:江蘇省蘇州市南石子街10號 成都太古里:成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C 東京誠品日本橋:東京都中央區日本橋室町3丁目2番1号2F-4 經營理念 專注工藝,尊重大地。王德傳茶莊的承諾 王德傳茶莊專注茶工藝,以敬天愛地,愛惜物命的心情尊重大地、尊重人、尊重生命;用將心比心、設身處地的態度對待每一位茶客、員工、茶農乃至整個社會。王德傳的每一批茶品均由茶莊自主抽樣送往SGS檢驗,確認通過農藥殘留標準後才進行烘焙、包裝,以保障每位茶客的安全與健康,並為茶農維護大地的辛勞紀錄。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、按摩室、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
10 萊爾富便利商店-信德店(成慶商行) 台北市信義區 其他零售業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入萊爾富便利商店-信德店的工作行列 福利制度: 勞保、健保、全勤獎金、員工生日禮金、禮品、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
11 統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社) 台北市大安區 其他零售業 成立時間:西元1930年 經營理念: 量販流通 - 本公司專門提供各式平價商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,以量制價,期能提供消費者一次購足的便利購物環境,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。 經營項目: 小七加盟店 目前加盟門市有 葫蘆門市 友成門市 慶吉門市 京旺門市 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、員工團保
12 元鐸顧問有限公司 台北市松山區 其他零售業 雲花禮是全台首創涵蓋全台及離島、提供跨縣市即時配送的花禮平台,專注於協助用戶在各類重要場合傳遞心意。服務範圍包括告別式、宗教法會、宮廟祝賀、品牌開幕、喜慶派對等,並結合客製化活動網頁系統,整合邀請、地圖與贈花功能。 我們是目前全台規模最大的商務與影劇指定合作花禮品牌,並擁有唯一整合全台宗教花禮的系統。「雲花禮」將持續推動花藝服務的數位化與在地化,歡迎對花禮產業與品牌有熱情的人才加入。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、良好升遷制度
13 統一超商成湖加盟店(運德商行) 台北市內湖區 其他零售業,資本額36萬元,員工數5人 成立時間 :西元2007年 經營理念 : 本公司專門提供各式商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,期能提供消費者一次購足的便利購物環境,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。 經營理念:優良服務.親切笑容.快速結帳 福利制度: 勞保、健保、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
14 品勝企業社 台北市南港區 其他零售業 品勝企業社創立於西元2004年 是一間為專營校園食品的經銷商 主要客戶群多為學校的員生社 本公司秉持著可靠誠信的服務精神 因此獲得許多客戶的長期愛用及信賴 未來公司期許能夠建立屬於自己的新品牌 提供更多的選擇來服務客戶 福利制度: 勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、勞退提繳金、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐
15 菩提行 台北市信義區 其他零售業 「菩提行」是一個提供佛事諮詢的平台,協助信眾處理佛教相關事宜,例如法事安排、祭祀用品銷售等,幫助家屬在面對親人往生時,能以佛教的儀軌及心態進行,並為亡者累積功德,祈願往生善道。 福利制度: 勞保、健保、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、免費供餐、需穿著員工制服
16 金財商行(彩券行) 台北市信義區 其他零售業,資本額30萬元 樂透彩 , 在社會型態的卡位上與宣傳上都獲得優勢 , 這些寶貴的網路經驗都不是一夕達成的 ,經營長久時間以來對於宣傳與拉攏人潮都有一定的專業水準與經驗 ;本站也非常用心經營與管理 。歡迎對此行業有高度興趣的你一同加入我們的行列~ 福利制度: 勞保、健保、年節獎金、績效獎金
17 順利企業社 台北市大同區 其他零售業 位於迪化街商圈,成立25年,專營免洗餐具、包裝材料、年節禮盒、西盒點餐等之批發零售。
18 鏵鑫五金行 台北市內湖區 其他零售業,資本額100萬元,員工數10人 鏵鑫五金行自1994年成立至今,始終致力於各式五金材料機械之銷售與出租維修。 本著「服務為本」的企業精神,我們於各方面提供客戶最全面的產品內容與解決方案。 隨著客戶需求的不同與各式廠商的加入,我們的業務內容也在不斷地擴展。 直到現在,我們的營業項目跨足了建築工程、水電修繕、土木工程、農業園藝與 家庭DIY所需之各式五金材料與機械和手工具之銷售以及維修。 我們積極於自身領域內的不斷精進,並期許維持長期以來的核心價值,創造公司追求永續發展的企業文化。 福利制度: 安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、不用補班、員工團保、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假
19 川上企業有限公司 台北市內湖區 其他零售業 川上企業有限公司為德國PEPPERL + FUCHS台灣代理商。 P+F成立於1945年,在1958年製造出全世界第一顆近接開關,之後不斷創新研發,產品領域涵蓋使用於工廠自動化之工業用感測器、流程自動化使用之本安型防爆隔離閘及液位產品,憑藉著其豐富經驗,已成為感測器業界的領導品牌。 . 川上公司將秉持服務的精神,繼續引進最先進、最高品質的工藝產品,為自動化產業注入新的活力。
20 榮榮木業有限公司 台北市大安區 其他零售業 榮盛藝品 直播水晶.聚寶盆.文昌筆.木雕...等多樣藝品店 福利制度: 員工購物優惠、年終獎金、全勤獎金、週休二日、加班費
21 震旦集團_金儀股份有限公司 台北市信義區 其他零售業,資本額9億元,員工數300人 【金儀公司:職涯進化大遷徙~尋找未來 10 年的數位人才】 一、 序言:看透底層邏輯,跨越職涯斷層 當代職場正在經歷一場「大遷徙」:從傳統辦公的物理世界,遷徙到 AI 智能與 ESG 永續的數位綠色世界。在金儀,你不再只是銷售複印機設備 。這不只是一份工作,而是一場關於裝備自己、實現「物種進化」的冒險 。我們在尋找的是想挑戰未來十年核心技術、有志成為企業接班人的數位先鋒。 二、 核心底氣:在既有的基石上,博取非線性增長 加入金儀,你不是在荒漠開墾,而是站在巨人的肩膀上俯瞰市場: • 市場領航者:金儀深耕 OA 領域超過 46 年,複印機商品佔有率穩居全國前五大。 • 卓越品牌信用:曾榮獲「全國金字招牌獎」與「國家品牌獎」金牌獎,並多次名列《天下雜誌》服務業前茅。 • 強大的網絡效應:全台擁有 300 名同仁與 30 家分公司,建立了最綿密的服務網絡 。 三、 進化戰力:掌握數位轉型的「最強外掛」 我們以深厚的市場基礎為底氣,正透過雙軌轉型為顧客創造價值,這就是我們的競爭護城河: • AI 雙棲戰力:銷售 AI 機器人與 AI 數位員工服務(另包含 AI 人臉/車牌辨識、AI 面試系統、雲端AI HR系統)。 • 頂級資安防護:提供 MDR防駭客攻擊資安系統、弱點掃描及 ISO27001資訊安全管理系統認證 。 • ESG 永續落地:透過碳盤查、碳足跡與能源管理系統,協助企業在低碳浪潮中領先。 四、 進化殿堂:實踐人才賦能的「成長商學院」體系 我們拒絕填鴨,我們相信「人才賦能」才是最高級的福利。在金儀我們建立了一套榮獲 TTQS人才發展品質管理銅牌獎認證的體系,讓你的能力與薪資同步發生「複利效應」: • 【時代學院】— 數位通才的起點:深造 AI、資安、節能減碳專長,讓你進化為時代稀缺的複合型人才。 • 【獵豹學院】— 儲備幹部的基石:訓練如獵豹般的市場洞察力,快速成長為儲備主任。 • 【獅子王學院】— 經營管理的搖籃:專為培育分公司主管設計,學習領導力與營運格局,打造未來的企業中堅骨幹。 • 【航海王學院】— 頂尖區處長的殿堂:培養統領全局的區處長,在數位藍海中開疆闢土,追求永續經營。 五、 進化保障:對成長潛力的「天使投資」 • 起步無憂:報到前 3 個足月保障薪資 40,000 元,我們願意買單你的學習成本。 • 升遷透明:每半年考核一次,升遷不必等排隊,讓實力決定你的「薪情」。 • 幸福承諾:榮獲 2024 年幸福企業-金獎,提供國內外旅遊、子女教育獎助金等全方位福利。 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
22 網銀數位有限公司 台北市中正區 其他零售業 網路公司,網頁設計,程式開發,網路新媒體,運營網路平台,網紅(直播)經紀,電商等網路相關服務業。目前合作直播平台:UP直播(https://www.upliveapp.com/)、BIGO LIVE直播(https://www.bigo.tv/tw/)、WAVE聲播(https://www.wave.com.tw/)、星Live直播(https://www.starsmedialive.com/)。 旗下便利商店事業部 【門市資訊】 1.萊爾富便利商店 中正西門站店 地址:100 台北市中正區衡陽路103號 電話:(02)2370-5461 2.萊爾富便利商店 萬華三水店 地址:108 台北市萬華區梧州街55號 電話:(02)2336-9605
23 事可得國際有限公司 台北市大安區 其他零售業 我們深信「人」是團隊的核⼼心價值,致力於打造「開放、透明、誠信」的⼯作⽂化。 對內,我們重視扁平化溝通,每⼀位都具備話語權,充分降低團隊溝通成本,我們希望你是個能辨別輕重緩急的優秀人才,可以在資源有限的情況下完成工作,但也能有效率地同時進行多個專案。不可諱⾔言的,扁平化系統團隊所擔負的職能會較傳統體制更為複雜、多變,因此,我們希望你可以跟我們一起快速成長。 經營理念 擁有一群年輕且來自多元經歷,充滿朝氣的團隊。 「開放思維的創意、追求挑戰的設計方案、強大的執行力」是我們的核心精神! 20年以上硬底子,更懂得勇於挑戰創新的才能追得上市場的脈動、創造潮流, 發揮你的無限潛能,與我們一起挑戰市場一同成長。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
24 六星旗艦彩券行 台北市大同區 其他零售業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞退提繳金、職災保險、激勵獎金
25 積禾企業有限公司 台北市內湖區 其他零售業,資本額3000萬元,員工數25人 公司簡介 積禾企業創立於1992年,初期以KOHLER美國全套衛浴設備、HANSGROHE德國頂級五金龍頭、 SONIA西班牙藝術浴室配件為主要銷售品牌,於2009年擴大營業至內湖行善路設立展示中心。 並於同年取得HANSGROHE的台灣代理權,在客戶需求及全體員工努力下,再於2013年取得 KOHLER衛浴的台灣總經銷及2014年取得KOHLER廚具在台灣獨家代理KOHLER KITCHENS廚具, 積禾以精湛產品和完善的服務,成為許多指標性豪宅不可或缺的廚具、衛浴合作團隊。 經營理念 積禾成立至今的20幾個年頭裡,一直堅持專注品牌、專業規劃及貼心的售後服務,讓許多廣大消費 者使用到我們〝創新、美觀、實用、舒適〞的廚具、衛浴產品。 在國人生活品質的講究與要求不斷提升的因素下,本公司秉持企業應有的使命感及責任,引領消費者走向更具現代思維的精緻廚具、衛浴文化及空間。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
26 叮噹花卉坊 台北市內湖區 其他零售業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 福利制度: 加班費、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、伙食津貼、上下班車資補助、勞保、健保
27 統一超商泰利加盟店(大群企業社) 台北市大安區 其他零售業 大群企業社為統一超商加盟門市,歡迎加入喜歡顧客服務及學習新事物的夥伴加入我們的團隊! 目前強力徵求門市正職人員與工讀生,歡迎來電約面談時間或攜帶履歷親洽面試,我們需要積極、樂觀的夥伴,也歡迎社會新鮮人或應屆畢業生無經驗的您加入喔! 經營理念 矢成為最卓越的零售業者,以提供生活上最便利的服務為宗旨,並善盡良好社會公民責任,「真誠、創新、共享」的企業文化,讓每一位統一超商同仁,樂在服務,並將每一位顧客滿足的笑容,當作是自己最大的成就。 福利制度: 勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
28 豪達貼紙有限公司 台北市大安區 其他零售業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入豪達貼紙有限公司的工作行列。
29 立洋水電材料有限公司 台北市內湖區 其他零售業 水電材料、配管材料、水電工具、經銷買賣業務。 砂輪砂布砂紙、膠帶、焊條、皮帶、吊車推車經銷買賣業務。 前列各項產品之進出口貿易業務。
30 台茂當舖 台北市內湖區 其他零售業,資本額150萬元,員工數10人 典當服務 把壓力變成動力~把負債變成流動資產 的優雅轉化。 福利制度: 全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、禮品、年節獎金
31 國豐行 台北市北投區 其他零售業,資本額100萬元,員工數3人 經營項目:經銷免洗耗材 多項產品客製化/冷熱杯/健康餐盒/紙纖餐盒,商品多樣性 福利制度: 勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、不用補班
32 噶薩爾生物科技有限公司 台北市內湖區 其他零售業,資本額500萬元,員工數20人 天草.噶薩爾集團於2023年正式在美國申請上市成功, 為全台灣最大的連鎖牛樟連鎖精品專賣店。 噶薩爾生物科技 擁有世界唯一的專利技術突破、專業生物科技研究培育基地、以及南北文化特色的裝潢形象門店。 在大健康的觀念日漸普及的社會趨勢下, 相關產業正在快速成長 , 天草.噶薩爾所打造的全系列商品,提供高質量「預防醫學」以及「健康管理」相關保健資訊, 多元的民生商品,更貼近民眾需求, 而舒適客製化服務的形象門市,更提供顧客全通路的服務與消費體驗。 2024年,公司全面擴大徵才, 想找尋具有未來發展潛力公司的求職者, 歡迎投遞履歷! 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、生育補助
33 玻璃城有限公司 台北市大同區 其他零售業,員工數3人 玻璃城 位於大台北後車站,經營玻璃瓶罐批發與零售 福利制度: 勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度
34 李亭香食品有限公司 台北市大同區 其他零售業 李亭香餅店專精於台派糕點的製作,我們透過糕點及禮盒的設計,讓台派糕點也可以更新潮更有質感,呈現一份充滿心意的禮物。李亭香餅店希望所有來大稻埕的旅客都可以很輕鬆的坐下來品嚐台派糕點的美味、品嚐最道地的台灣味,我們將門市呈現為讓您感受百年時光的優雅空間,品嚐百年餅店精緻手作的台派糕點。李亭香餅店創立於清光緒21年,西元1895年,至今已經超過兩甲子。
第一代傳人李騰飛先生在大稻埕的寶香齋學得做餅的手藝後,回到家鄉蘆洲湧蓮寺對面成立餅店,而由於李家的騎樓(亭仔腳)時常飄出陣陣餅香,遂將餅店命名為李亭香。
第二代傳人李淵潭先生選擇拓點至大稻埕迪化街,除了看上當時的人聲鼎沸,更因李亭香餅店創始人初始學習餅藝技術即是在大稻埕的寶香齋,因此意義非凡。李亭香餅店自此便在大稻埕深耕,一直持續至今。南北貨眾多的迪化街,也使得李家運用在地材料研發出如今依舊廣受歡迎的咖哩平西餅。
2016年李亭香餅藝學苑初創
百年以來,李亭香迴盪著餅模此起彼落的敲打聲,展現嫻熟的工藝技巧。餅模承載著每一代匠人的歷史文化,等於是李亭香歷史的見證者。有感於餅模放置在櫥窗內無聲無息的展示,李亭香遂成立餅藝學苑,期待以寓教於樂的方式,邀請人們共同參與製餅流程,演繹李亭香致力推廣餅藝文化的精神。
目前餅藝學苑已陸續開設許多好吃有趣的糕餅體驗課程,並不定期開設更多的手作課程與藝文結合的相關活動,邀請消費者一起體會餅藝文化的樂趣及美好,深受好評。 福利制度: 勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年終獎金、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、伙食津貼、自強活動、生育補助、員工購物優惠、禮品、春酒、陪產檢及陪產假、產假、產檢假、安胎假、職災保險、員工體檢
35 全聖五金行 台北市南港區 其他零售業 全聖五金行 . 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
36 鼎堅蛋品 台北市北投區 其他零售業 鼎堅蛋品 歡迎您加入 ~~~~ 本公司為蛋品批發零售商行, 所提供的產品價格實惠,服務親切周到有效率,深受顧客好評,且對待員工友善,對客戶貼心,目前穩定發展中。
37 橙印良品有限公司 台北市大安區 其他零售業 橙印良品秉持著職人的精神,刻印出每個精彩與故事,我們希望治印不再只是單純的文字與圖樣,而是你我同樣重視的人生態度與哲理,我們的使命只為撰寫更多精彩故事,願您能與橙印良品攜手打造出無可取代的珍貴收藏。 為了將治印的文化以全新的面貌與眾人會面,我們保留細膩的工法、聆聽新時代的聲音、光顧每個光顧橙品的面孔,讓刻印不只是停留於過往的精湛技藝,而是成為能夠融入生活的一門藝術。 重視每一位員工、良好工作環境,提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 福利制度: 禮品、績效獎金、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、全勤獎金、年終獎金、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險
39 寒舍花譜有限公司 台北市中正區 其他零售業 寒舍花譜自2002年7月成立,位於台北喜來登大飯店館內,自許以優質的服務,高尚的設計,新鮮的產品呈現給消費者,強調以量身訂作之設計及服務,使送禮者及受禮者都倍感尊榮. 福利制度: 全勤獎金、三節獎金、特別休假、勞保、健保、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、員工餐廳
40 本間高爾夫股份有限公司 台北市中山區 其他零售業 HONMA成立於1959年,是一家位於日本酒田的高端高爾夫球桿製造商和生活方式品牌。 1959年,開始於橫濱市一間細小的球桿製作工作坊,最初為鶴見高爾夫公司。 1962年,首支HONMA測試球桿問世。 1963年,HONMA高爾夫球桿製造公司成立,開始生產HONMA高爾夫球桿。 1969年,HONMA推出COLLECT型號球捍。 1973年,HONMA推出首支配備了黑碳石墨和黑色桿身之木桿面世及「EXTRA COLLECT」型號球捍。 1976年,HONMA推出品牌服裝和高爾夫裝備,並推出了EXTRA 90型號以及專為高爾夫愛好者設計的TOUR WORLD系列。 1981年,Honma將生產基地遷至日本山形縣酒田市,並持續生產高爾夫球桿至今。 1988年,Honma持續締造技術突破,製作出首支結合鈦合金纖維與碳纖維的「Titanium Boron」球桿。 1990年,Honma的Titanium Fine Metal和Titanium Carbon球桿獲得美國專利。 2005年,BERES系列與TOUR WORLD x New Development VIZARD球桿一同推出,適合專業的高爾夫球手。 2013年,推出TOUR WORLD系列,TOUR WORLD x New Development VIZARD球桿適合專業的高爾夫球手。 2015年,為入門級高爾夫球手推出了Be ZEAL系列。 2016年,通過添加Be ZEAL完成球桿組合,Be ZEAL結合了吸引年輕高爾夫球手的化妝品,同時提高了入門級球員的表現。 HONMA Golf Limited成功在香港交易所主板上市,股份代號為06858.HK。 2018年,與ITOCHU進行策略聯盟,以重新定位其服飾業務。 我們的目標是將高爾夫球桿打造成一種藝術表現的形式, HONMA作為唯一一家從設計到最終生產每一步都是自家創造, 以創造今天市場上最優質的產品。 以日本職人"純手工製作"的高品質球具及歷史悠久的工匠技藝聞名於世,名牌建立長達60年,在日本山形縣酒田市擁有佔地5萬坪的球具製造工廠,在日本及世界各地都擁有廣大的死忠擁護者,產品從設計、研發、到製造完全一貫作業,是現今世界上少數不採OEM外包、不以機器大量製造的球具製造商。 本公司為日本知名高爾夫休閒品牌HONMA,在日本及美國、歐洲、韓國、香港、台灣等地均設有分公司。目前HONMA正轉型為都會休閒品牌,擴大服飾產品線,並在市場上得到熱烈的回響,目前已經開始進駐台灣知名百貨公司。 HONMA在全球各地擁有分店, 台灣直營門市成立已超過24年,目前進入高速成長期,歡迎有心一同成長的夥伴加入HONMA團隊。 經營理念 堅持日本製造,堅持產品品質, 堅持訴求專業,堅持最佳服務, 放眼全世界,努力創造客戶與公司雙贏的局面 福利制度: 勞保、健保、加班費、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、意外險、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、員工結婚補助、生育補助
41 觀澄自在有限公司 台北市信義區 其他零售業,資本額100萬元 「讓健康,回歸生活的日常。」 在這個節奏越來越快的世界裡,
我們相信,真正的保養,不應該是壓力,不應該是負擔。
保健,應該像每天喝水一樣自然,像呼吸一樣輕鬆,
無需吞嚥藥丸,無需計算數字,只需安心享受生活。 我們用最純粹的天然發酵工藝,
為每個人打造真正貼近生活的健康選擇,
讓保健,不再是特別時刻的需要,而是每天微小卻確實的美好累積。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、春酒
42 方舟國際股份有限公司 台北市中山區 其他零售業,資本額100萬元,員工數10人 AMEN Barbershop 是台灣成長最快速的連鎖男士理髮品牌,隸屬方舟國際股份有限公司(ARCA 集團)。 「AMEN」源自希伯來語,意為「誠實的、信實的」,在信仰傳統中象徵肯定、祝福與信任。結合 Barbershop,整體呈現一種帶有祝福感、價值感、使命感的理髮廳——不只是剪髮,更是為每一位男士的外表、生命與自信加冕。 品牌承諾:高效・高質・高信任。 品牌由擁有超過 14 年男士美業資歷的創辦人所創立。創辦人自 23 歲起創業,歷經傳統師徒制的淬煉,巡迴多個國家擔任國際男士理髮賽事評審與表演嘉賓,在台灣舉辦超過百場專業授課,是台灣男士理髮領域最具代表性的職人之一。帶著這份資歷與對產業的深刻理解,創辦人選擇以品牌系統取代個人依賴——不再靠口耳相傳,而是靠標準、靠數據、靠文化,打造一個真正可以複製與成長的連鎖品牌。 目前 AMEN Barbershop 在台北行天宮、台北松江、桃園中壢設有直營門市,並持續推進展店計畫,目標五年內在台灣建立 50 家門市,打造全台市佔率最高的連鎖男士理髮品牌。 關於 ARCA 集團 ARCA 集團是一個跨領域、多品牌的國際管理集團,企業標語是「ARCA 集團,成就不可能」。集團旗下涵蓋男士美髮、男士理髮技術教育、男士保養產品等多個品牌方向,致力於讓每個品牌都成為該領域的佼佼者。 集團企業使命:用數據做精準行銷,用行銷做發展,用模式做擴張,孵化美業創業家,打造跨國連鎖產業生態。 集團企業願景:打造全亞洲最具影響力的男士集團。 AMEN Barbershop 是 ARCA 集團的核心品牌,也是集團整個商業模式的起點與驗證場。每一間門市不只是服務顧客的場所,更是孵化創業家、複製成功模式的實驗基地。每一位選擇加入 AMEN 的夥伴,都是 ARCA 集團未來版圖的重要一部分。 市場背景與品牌定位 台灣男士理髮市場是一個高頻消費、不受景氣影響的剛需市場。男性平均每年有固定的理髮需求,而男性 Grooming 意識在亞洲持續提升,消費者對外表與保養的投入逐年增加。 然而,台灣男士理髮市場長期呈現嚴重的兩極化困境:百元快剪體驗粗糙、缺乏溝通;中高價沙龍服務偏重女性客、時間冗長;傳統男士理髮店缺乏系統、人才流失嚴重。真正能同時做到高效率、高品質、穩定回訪的品牌,台灣市場上幾乎是空白。 AMEN 就是為填補這個空白而生。我們的目標客群是重視外表與效率的都市男性,他們有消費能力,需要在有限時間內獲得精準到位的服務體驗。這個需求,AMEN 用標準化 SOP、系統化諮詢流程、以及嚴格的技術認證制度來實現。 公司變革與里程碑 從一人剪髮,到連鎖品牌 AMEN Barbershop 的根,埋在一個 23 歲年輕人選擇創業的那一天。這不是一個順風順水的故事,而是一段關於技術、系統、失敗、重建與突破的真實歷程。 🔹 入行,從零開始 創辦人進入男士美業,在傳統師徒制環境下學習技術。這段時間他看見了台灣男士理髮市場的真實樣貌:低價競爭、技術參差不齊、師傅不教徒弟、人才流失嚴重。他意識到,這個產業需要的不只是更好的技術,而是一整套不同的思維與系統。 🔹 23 歲,首度創業 創辦人以男士專屬空間、技術為本、重視顧客體驗為核心,打造早期具有品牌意識的男仕理髮廳。這是 AMEN 一切的起點,也是他第一次在真實市場中檢驗自己的想法。創業初期充滿挑戰,但正是這些挫折讓他開始思考:如何打造一個不依賴個人的品牌,而是靠系統運作的組織。 🔹 走向國際,累積實力 創辦人代表台灣巡迴多個國家,參與亞洲男士理髮擂台賽、擔任多個國際賽事評審與表演嘉賓,並在台灣舉辦超過百場專業授課,建立起業界最廣泛的影響力。這段國際歷練,讓他看見了台灣與世界頂尖市場的差距,也更清楚描繪出他想要打造的品牌樣貌。 🔹 品牌變革,創立 AMEN Barbershop 整合十餘年技術與管理經驗,創辦人告別傳統師徒制模式,以標準化 SOP、數位行銷、三階段技術認證制度重新定義男士理髮的經營模式。AMEN 從一開始就不是一間普通的理髮廳,而是一個為了規模化複製而設計的品牌系統。 🔹 台北雙店開幕,驗證品質 首批直營門市在台北落地,建立完整的服務流程、技術認證制度與數位管理系統,驗證了品牌的可複製性。資深設計師的指定率快速攀升,證明 AMEN 的服務體驗確實能讓顧客持續回訪。 🔹 中壢店開幕,跨出台北 第三間門市進駐桃園中壢,正式啟動跨城市擴張。三店同步運營後,AMEN 建立了統一的數據管理架構與教育培訓體系,為快速展店奠定基礎。 🔹 2026 全速展店,邁向 50 間 品牌全面升級數位管理系統,啟動三軌展店策略,目標在 12–18 個月內大幅擴增門市數量,並孵化第一批內部加盟主,讓跟著 AMEN 成長的設計師,有機會成為自己門市的老闆。 企業文化與核心價值 ARCA 集團的企業文化建立在九個核心價值之上,這不是貼在牆上的口號,而是每一天做決策、對待夥伴、面對困難時真實依循的準則。 追求卓越 — 每件事追求品質,建立品牌口碑。無論做什麼,都全力以赴。 正直誠信 — 對夥伴誠實,行事正直。賺該賺的錢,做該做的事。 同心合一 — 建立合一的企業文化,讓每一個人朝同一個方向努力。 僕人領導 — 真正的領導者,是成就他人的人。謙卑、扶持、以身作則。 創新勇氣 — 不畏懼改變,勇敢嘗試。持續創新是品牌保持競爭力的唯一途徑。 愛與關懷 — 建立互相包容的企業文化,扶持每一個人成長。 勤奮致富 — 落實高效執行力。努力的人應該得到對應的回報。 恩慈服務 — 你希望別人怎樣對你,你就怎樣對待別人。對顧客如此,對夥伴亦然。 永續願景 — 專注長期價值而非短期暴利。我們建立的每一個系統,都是為了讓 AMEN 走得更遠。 我們如何培養人才 在 AMEN,人才發展有明確路徑、有時間表、有考核標準,不是口號。 助理:90 天結構化培訓 每一位新加入的助理,都會進入結構化的培訓體系,分階段完成七項服務考核,由專職教育培訓師全程陪跑,每日記錄技術進度,確保每一位有心學習的人,都能在最短時間內站上服務第一線,而不是靠自己摸索。 設計師:三階段技術認證 初階 Barber 具備男士商業剪裁與基礎燙染技術,採承攬制,業績抽成比例明確,月均收入有清楚的市場參考範圍。高階 Barber 則具備更進階的客製化能力,客單價與業績相對更高。每一個晉升階段的條件都以書面明確規範,沒有模糊地帶。 高階之後,兩條路 通過高階認證後,設計師可以選擇管理創業路線(朝委任店長、內部加盟主方向發展),或技術教育路線(朝品牌教育系統的講師與總監方向發展)。兩條路都有清晰的下一站,也都有真實可見的收入目標。 加入 AMEN 的理由 台灣美髮業最讓求職者卻步的問題,不是找不到工作,而是看不到未來:薪資不透明、晉升無標準、技術學了帶不走。 AMEN 選擇做不一樣的事: 透明的薪資制度,用數字說話,不靠談判;清楚的晉升標準,每個階段條件白紙黑字;穩定的品牌導流,設計師不靠自己攬客;結構化的培訓系統,助理不是被放生學習;以及一個真正在快速成長、讓人才有機會一起往上走的品牌。 你加入的時間點,決定你能站在哪個位置。這間公司正在快速成長,現在加入的每一個人,都有機會成為品牌未來的核心。 福利制度: 勞保、健保、職災保險、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、國外旅遊、國內旅遊、春酒、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練
43 安迪國際股份有限公司 台北市大安區 其他零售業 專營網路銷售,實體通路銷售,代理國內外日用百貨商品,紡織品,3C電子產品行銷;銀行紅利集點對換品之供應商 產品與服務: 網路銷售,實體通路銷售
44 日商典雅東京股份有限公司台灣分公司 台北市中山區 其他零售業,員工數20人 TENGA取自於日文漢字「典雅」的發音及意涵,以扭轉消費大眾對於性的刻板印象為理念,展開成人用品設計。日本TENGA成立至今已邁入第21年,卓越的使用感及嶄新的設計獲得消費者支持。截至2024年,銷售數量累積達115億日圓,商品足跡遍及全球70多個國家。並於2012年起至2024年,十七度獲得『德國紅點設計大獎』殊榮。TENGA同時也積極拓展衛生保健及醫療領域,持續以不同風貌實現企業核心理念。2016年成立一支新創團隊TENGA Healthcare株式會社,網羅各學界、醫療、福利及教育專家機構,投入性的治療研究,曾攜手泌尿科醫師發表學術研究,實現讓每個人都能享受性的目標,成為提供健康性生活的綜合型企業。
TENGA著力於安全且衛生的機能性「成人用玩具」的開發研究及販售 傳遞「性」與相關疾病的正確知識及預防方法的啟蒙和推廣 推廣「性」的相關正確知識及資訊
TENGA公司的設立:
松本 光一 MATSUMOTO KOUICHI(1967年生) 靜岡縣出身。汽修科的專門學校畢業後,從事跑車和骨董車的維修工作。 之後在販賣中古車的公司工作,但對造物的憧憬卻越演強烈,為了能專心投身於物品的製作,所以在34歲時決定辭去上班族的工作。以工作存下的1000萬日幣為資金來當資本,開始了自行研發之路。 在各式各樣的創意之中,以「掀起一場革命」當作主題製作出的商品,就是當今的成人用品。 獨立試作開始後的3年。在不斷摸索的末期,資金快要開始見底的2005年3月 有限會社典雅 成立。 同年的7月7日,灌注著造物精神的5種「TENGA」開始同時發售。 TENGA系列發售後的1年,造就了出貨的累積數量突破100萬個的空前盛況。
◆Facebook:https://www.facebook.com/tenga.taiwan?locale=zh_TW
◆Instagram:https://www.instagram.com/tenga_taiwan/ 福利制度: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、年終獎金、上下班車資補助、尾牙
45 比樂懿股份有限公司 台北市大安區 其他零售業,資本額466萬元,員工數20人 比樂懿股份有限公司是新銳的電子商務公司,富有深度的品牌操作推廣能力、數據思維先行的基因、靈活與創新的數位行銷技術、健全的財務規劃與信念,造就出高速與穩健成長的佳績。 公司兩大核心業務為「Erugam」日本新概念生活感運動品牌與「Dr.情趣」成人用品網路商城,透過數據方法與創意爆發,目標成為台灣電商品牌領域的耀眼之星。 在品牌的經營上我們希望無時無刻都站在消費者立場思考,堅持提供最優良的品項、最用心的服務,給予線上用戶最安心又舒適的購物體驗。 我們公司福利完善且氛圍良好,並重視每個人在職涯中的發展、潛能適性的開發、升遷的機會,希望團隊每個人都能樂於在自己工作中獲得成就感並快速成長,在秉持著這樣的內部經營理念下我們驕傲地感受到團隊除了隨著公司一同成長之外,也凝聚出強大的向心力將公司視為一個值得珍惜的歸屬。 福利制度: 員工團保、員工聚餐、慶生會、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工及眷屬喪葬補助、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、生日假
46 運點科技股份有限公司 台北市大安區 其他零售業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入運點科技股份有限公司的工作行列。 https://www.ridemoovo.com/ 經營理念 運點科技為全球智慧共享運具系統整合商。致力提供給各城市最好的管理系統與最佳的用戶騎乘體驗。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、員工聚餐、尾牙