與碧海藍天飯店_源雄有限公司同樣位在花蓮縣且同是飯店╱旅館
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- 七星潭水上明月海景渡假旅店股份有限公司
- 花蓮縣新城鄉
- 飯店╱旅館，資本額1200萬元，員工數30人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入七星潭水上明月海景渡假旅店股份有限公司的工作行列。
HotelMoon 水上明月，海景莊園的優雅渡假風格，於台灣打造的七星潭的南法城堡旅店，我們期盼營造優雅休閒的歐洲度假氛圍給旅客。以瑞士和法國自然生活中的裝飾素材，無論是輕鄉村或是皇室奢華風格，餐具、寢具、掛畫、檯燈、座椅、園藝等呈現各層面法式住宿風格與體驗。
我們期盼能成為花蓮獨立特色旅館的標竿，努力成為精緻豪華的海景度假旅館，並期盼獲選成為國際精品豪華酒店的合作夥伴。期盼各位加入我們。 - 福利制度：
免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、良好升遷制度、員工結婚補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、三節獎金、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- (兆豐農場)新光兆豐股份有限公司花蓮分公司
- 花蓮縣鳳林鎮
- 飯店╱旅館，資本額1億元
- 一、成立
民國六十二年，新光關係機構配合政府開發東部地區的政策，依據『東部土地開發處理辦法』購入位於花蓮縣鳳林鎮之河川新生地726公頃，並成立新光兆豐股份有限公司，著手積極開發。由於是河川新生地，石礫密佈，水土保持不易，過程倍嚐艱辛。在開墾期間遭受三次嚴重的颱風侵襲，造成己開發好的土地流失，一夕之間回復石礫遍佈的原貌，作物的損失更是不在話下。但仍持續投入人力、物力，克服困難，如今才能成為遍地翠綠，農、林、漁、牧、休閒多功能的農場。
二、開發歷程
1.土地改良
土地接耕時仍是一片石礫，無法耕作必須先經放淤、擴大坵塊、整平、撿除石礫等土地改良工作約耗用十餘年方才大致完成。
2.試植階段
自六十四年開始陸續試植甘蔗、水稻、銀合歡、泰國芭樂、西瓜等..各種作物，除芭樂、酪梨、檸檬等少數作物外成果均不理想。
3.畜牧發展
民國六十四年為充分利用土地，設置簡易設施以放養方式飼養山羊及肉牛。但因受肝吸蟲所害結果並不成功。
76年配合政府發展乳業政策，開始種植盤固拉牧草46公頃，同時著手興建乳牛舍並自國外進口荷蘭種乳牛100頭進行飼養至今，到84 年底止己發展成擁有250頭大小乳牛之規模。
4.公司概況
沿省道台九線或台11丙線進入鳳林鎮即可抵達。交通便捷，距鳳林火車站約15分鐘車程、花蓮 火車站約45分鐘車程及機場1小時車程。農場內有遊園、泡湯、花蓮名產、工藝品商店及小吃，除 此之外兆豐休閒農場更是一綜合性農場，『荷蘭村及玫瑰園住宿區』130間小木屋，免費上網服務、客 服人員亦提供商務訊息與本地旅遊指南供參考，提供遊客最舒適的住宿空間。『溫泉SPA會館』擁有 含豐富鐵質的弱鹼性碳酸溫泉，可以滋潤、美白您的肌膚，據說經常浸泡更可改善體質，甚至可提高 生男比例。因此，此泉享有「生男之泉」之名，又稱「黃金之泉」，會館內有天體浴池、個人湯屋、 露天溫泉區、綜合SPA及游泳池。中式餐廳更提供精緻餐飲是洽談商務之最佳場所。 農場園區內有萬坪翠綠的『大草原』，而矗立在大草原上活潑生動近拾幾種大型恐龍雕像的『侏 儸紀公園』更是孩童们最喜愛的遊樂場所，除此更有全台灣最大的『生態鳥園』，園內擁有叁百餘種 鳥類及數拾種罕見的台灣原生種鳥，『可愛動物區』內與駝鳥、駱駝、山羌、袋鼠、迷你馬、大型的 伊蘭羚羊、直角羚羊及園中最精靈古怪的小白猴等共渡美好時光，您也可進入寬廣的『鹿苑徒步區』， 和梅花鹿、水鹿及紅鹿一同共遊於樹林之間，『乳牛區』內遊客們還可手握大奶瓶餵食小牛體驗當奶 媽〈爸〉的趣味。正當大家汗水淋漓神清氣爽的同時來到了『果園區』，在此農場準備了甜美的季節 性水果供遊客免費品嚐，同時也可在『水生植物生態區』中細心觀賞栽植了100餘種的水生植物。 想必大家一定迫不及待的想來一趟極具知性、感性、趣味性的生態之旅吧！新光兆豐休閒農場竭 誠歡迎各位的蒞臨；並且給予批評與指教。讓新光兆豐休閒農場『日日茁壯；年年更新』。
5.歷年舉辦之活動
本公司自民國63年成立以來，曾多次配合政府相關單位或自行舉辦大型（慶典、遊憩）活動，如：
☆民國89年與交通部觀光局花東縱谷管理處共同舉辦賀聖誕節千喜活動
☆民國89年自行舉辦「花蓮縣小鐵人三項比賽」。
☆民國90年自行舉辦「花蓮縣小鐵人三項比賽」。
☆民國90年舉辦第三屆「鳥語花香」繪畫比賽。
☆民國91年配合花蓮縣政府原民局舉辦2002年花蓮原住民文化節阿美才藝公主選拔賽，本場全程參 與、配合、接待等，順利完成選美活動。(8月3日總決賽本場舉行)。
☆民國91年協助花蓮縣政府舉辦「2002原住民文化節」。
☆民國92年與花蓮縣玉石學會合作展示。
☆民國92年協助花蓮縣政府舉辦「台灣夢土、花蓮觀光月」。
☆民國92年協助花東縱谷管理處舉辦「花東聖誕燈會點燈系列活動由花東縱谷管理處主辦，本場協辦」。
☆民國93年與統一企業協助花蓮縣政府舉辦全國首見「鮮奶節慶」。
☆民國93年協助花蓮縣政府舉辦「2004花蓮觀光月」。
☆民國93年協助花蓮縣政府舉辦「93年重度身心障礙學童踏青活動」。
☆民國93年自行舉辦「兆豐30週年歌唱比賽」。
☆民國93年自行舉辦「新光兆豐30週年慶第一屆環保稻草創意賽」。
☆民國94年贊助佛教慈濟「大愛南亞真情義賣活動」。
☆民國94年協助花蓮縣政府、鳳林鎮公所舉辦「客家美食記者發表會」。
☆民國94年本場感謝花東地區鄉親長期支持兆豐農場的發展，暨花蓮鮮奶節開放花蓮縣民免費入園 後，於6/4 6/5回饋〝台東縣民〝免費入園活動。………等等活動。
6. 歷年曾獲獎勵
本公司經營「兆豐農場」三十餘年以來，亦曾獲得各界相當多的好評：
☆民國79年獲行政院農委會指定為東部地區首座休閒農場、
☆民國82年獲經建會指定為促進產業東移專案小組規劃中之六大觀光區之一。
☆民國88年獲花蓮縣觀光協會評選為年度觀光節觀光優良從業獎。
☆民國89年獲統一企業公司頒發年度衛星牧場成績優勝。 ☆ 民國91獲花蓮縣觀光協會評選為年度觀光節榮獲觀光優秀從業。
☆民國91年獲交通部觀光局花東縱谷管理處評選為聖誕燈會與茶鄉之旅活動觀光楷模獎。
☆民國92年獲行政院農業委員會林務局評選為91年全區造林工作特優獎。
☆民國92年獲花蓮縣衛生局頒發九十二年度優良餐飲業衛生評選結果A級獎。
☆民國92年獲花蓮縣衛生局評選為年度衛生優良休閒農場。
☆民國93年獲台灣休閒農業學會評選為年度優良休閒農場。
☆民國93年獲花蓮縣衛生局評選為衛生評鑑達優良標準。 ☆ 民國93年獲花蓮縣衛生局頒發九十三年度優良餐飲業衛生評選結果A級獎。
………等等獎項。
7.關係企業簡介
新光兆豐股份有限公司主要關係企業，包涵新光實業(股)公司、新光紡織(股)公司、新光合成織維(股)公司、新光人壽保險(股)公司、新光產物(股)公司、新光人壽慈善基金會、大台北瓦斯(股)公司、新海瓦斯(股)公司、新光建設開發(股)公司、新光公寓大廈管理維護(股)公司、台灣新光保全(股)公司、誼光保全(股)公司、台灣租賃(股)公司、新光租賃(股)。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、意外險、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
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- 璽賓實業股份有限公司
- 花蓮縣花蓮市
- 飯店╱旅館
- 一、飯店簡介
「Kadda Hotel璽賓行旅」位在面對太平洋的花蓮港旁，是一間以運動為主題的飯店。獨特的外型與另類行銷方式，更吸引了國內外不少喜愛運動族群的關注，全館積極提倡單車環保低碳旅行，所有房間內皆設置有機無毒的高級義大利進口盥洗用品。一進入Kadda的迎賓大廳，首先印入眼簾的是一整面花蓮單車地圖與標誌，牆上更呈列許多已60~80年代的古董手工鋼管單車，單車主題風味十足的大廳，是許多旅客及路過的民眾打卡勝地。
二、特色介紹
(1)「Kadda Hotel璽賓行旅」擁有50間客房，每一間都擁有全台最美日出的太平洋海景，遠眺還可看到青翠山巒，並緊鄰花蓮知名的「兩潭自行車道」，旅客可以在房內陽台上欣賞太平洋美景。
(2)「Kadda Hotel璽賓行旅」是台灣東部專為單車騎士量身打造單車旅遊中，住宿規格最高的「友善單車行旅」。館內的「單車電梯」讓車友輕鬆攜單車直達房間樓層。房間內更有單車懸掛室內牆壁的設計，旅客不但可與單車共枕，也能減少單車置於地面所造成的空間壓迫感。
(3)飯店不僅只是飯店，「Kadda Hotel璽賓行旅」更將觸角延伸到國內外運動賽事的贊助與推廣，同時璽賓行旅也不斷吸引國內外知名影歌星與運動明星入住與電視節目拍攝採訪，全館整體多樣性的服務，品牌形象全新定位，賦予Kadda Hotel企業文化深度、國際廣度、及活躍的生命力！
我們誠摯邀請具「當責」及「共好」意識能力的夥伴加入，一同塑造互信、互助的職場環境，如果您認同我們的理念；我們正在找您！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、激勵獎金、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、員工健身房、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 玫瑰香榭飯店有限公司
- 花蓮縣花蓮市
- 飯店╱旅館，員工數15人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 周慧股份有限公司花蓮分公司(國廣興大飯店)
- 花蓮縣花蓮市
- 飯店╱旅館
- 周慧股份有限公司花蓮分公司成立於民國104年，主要以推動觀光休閒為營運主體之企業，產品內容包含住宿、餐飲及休閒設施等相關服務；期許能提供一個渡假休憩空間及專業周到的服務。
本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友，加入我們的的團隊，和我們一起成長，共創美好的人生。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、免費供餐、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 牛轉乾坤民宿
- 花蓮縣花蓮市
- 飯店╱旅館，資本額30萬元，員工數2人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『牛轉乾坤民宿』的工作行列。
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- 理想大地渡假飯店(理想大地股份有限公司)
- 花蓮縣壽豐鄉
- 飯店╱旅館，資本額80億元，員工數250人
- 一、沿革：
理想大地股份有限公司係開發理想渡假村為主要管理工作，91年完成理想渡假村之第一事業體並於91年7月正式營運。 二、遠景：創造一個讓全民「驚嘆！歡樂！感動！」的定點渡假大地，讓全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。 三、我們的特色：*大小老少皆能盡興玩樂、渡假機能最精彩豐富的渡假村。 *棕櫚、馬車、遊艇、天鵝、螢火蟲、溫泉、小橋流水，山高水清－構成最迷人的渡假村。 四、於2009年獲得「100 HOTEL＋RESORT」報導推薦為台灣第一間世界級渡假旅館。 五、主要產品為客房、餐飲。 六、理想大地在2009年推出了全新設施，引進澳洲風行的「樸門」自然生活概念，打造全台唯一的「溼地生態公園」及「漂鳥人俱樂部」，由GI伴你體驗樹屋竹筏、河岸垂釣及栽種有機作物等二十多項活動。 七、240間客房，室內家具均採用生命力最耐久的玫瑰木以手工製作而成，家具表面質感透過人工手法呈現出鑿面的肌理質感，粗礦而不粗糙，大器而不失細緻，其造型款式均為本飯店首創，為全世界獨一無二的產品。讓每一位房客宛如置身在展覽或古董會場，將原本實用機能性的家具提昇至收藏欣賞的藝術層面，這只在理想大地才體驗得到。 八、餐飲部份，以西班牙安達魯西亞風打造的「里拉餐廳」以提供西式自助餐飲為主，餐廳並區分里拉酒吧、河畔廳、椰林廳、星空廳可容納300人，提供早、中、晚餐及熱情爛漫的下午茶；「風味餐廳」以提供中式菜餚為主，食材取自鄰近新鮮的契約農莊；「奇萊山屋」以仿太魯閣峽谷山壁設計，提供的各式創意調酒及飲料；「安達魯西亞宴會廳」，佔地2000坪，挑高5米，是台灣東部最大的宴會場地，可依需求規劃獨立空間，安排10人的小組會議到700人的大型宴會。
二. 我們的使命
創造讓遊客 「驚嘆！歡樂！感動！ 」的渡假大地
三. 我們的核心價值
1.服務顧客 照顧員工。
2.我們要做到用愛心接待客人，用熱情感動客人；不知不覺，會碰到我們的天使，公司也會碰到貴人。
四. 我們的願景
1.創創造讓同仁樂業、盡能的環境。
2.提昇同仁之素養及培養精銳的幹部。
3.讓同仁親切待人、令旅客愉快多留一天。
4.讓全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。
五. 人力訓練發展
1. 訓練政策
為確保影響服務品質的每項工作其職能需求被鑑別，使本公司的訓練活動具明確的方向，本公司特制定了訓練政策，如下：
理想大地致力於提昇同仁之素養及培養精銳的幹部，以提供全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。我們相信，唯有透過持續教育訓練來提昇員工職能，服務品質才能達成以上的目標以滿足飯店客戶、員工與股東的需求及期待，創造一個讓全民「驚嘆、歡樂、感動」的定點渡假大地。
我們承諾所有理想大地的員工，皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導，理想大地提供適當的資源，讓每位員工獲得有效執行飯店任務的多重技術與知識，以做為增強員工競爭力、提升服務品質的憑藉，而「TTQS人才發展品質管理系統」是我們連結企業策略與品質訓練培育發展的專業管理方式。
2. 訓練目標
為使飯店的訓練展開能滿足飯店、工作、職能的需求，本公司制定了訓練目標如下：
1) 建立內部訓練教材資料庫和內部訓練案例，為後續訓練工作提供充足的資源。
2) 培育中高階主管、基層幹部及新進員工，以確保所有人員資格符合飯店要求。
3) 重點推展第一線員工的技能訓練，提供優質人力資源，保證產品品質。
4) 進行工作專業資格認定。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、意外險、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、有休息寢室、員工餐廳、慶生會、春酒、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 花蓮阿思瑪麗景大飯店
- 花蓮縣花蓮市
- 飯店╱旅館，資本額1億8600萬元，員工數45人
- 日據時代的戲台、光復後的天祥戲院，演變成為今日的阿思瑪城市渡假飯店，我們位於花蓮市中心及富有歷史文化的溝仔尾街區交會處，阿思瑪除了推廣花蓮在地生活的美好，更深信旅遊的價值在於共同創造體驗，累積美好回憶，因此我們串連當地年過半百的老店家，提供文化藝術欣賞及在地體驗，讓慢城的模樣刻在您心上。
阿思瑪麗景大飯店定位走向以 ”城市渡假飯店” (CITY RESORT) 為設計主軸,提供給所有旅客最舒適、最便利的住宿空間與設備。全館設計風格以新古典歐風鋪陳,寬敞的大廳搭配華麗的水晶燈飾,溫暖又明亮的燈光效果,我們期待每一位前來的旅客都能享有貴族般的服務與享受。飯店共有客房 126 間,各類房型兼具滿足各類型旅客之需求,客房內從燈光的投影到精心設計的家具,呈現在所有旅客面前的,將是另一種不同的氛圍與視覺感動,高樓層的客房擁有絕佳的美景視野,西邊遠眺中央山脈,東邊親近太平洋海岸,一年四季的自然景觀盡收眼簾,體驗不同於以往城市飯店的地理景觀。
經營理念
阿思瑪致力於企業持續用心經營，照顧員工，提供成長機會，希望給予員工友善之職場，發自內心同步提供令旅客「感動的歡聚休憩環境」，因此，若您認同『暖心』的飯店服務，我們要找的就是您！歡迎加入我們的行列，為您實現服務的美好。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、書報室、員工聚餐、慶生會、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 遠雄悅來大飯店股份有限公司
- 花蓮縣壽豐鄉
- 飯店╱旅館，員工數400人
- 遠雄悅來大飯店座落於海拔 220 公尺高，依山傍海，窗外美景迷人。陸續將開發台北、高雄等都會區景點之飯店，建構台灣環島遊憩鏈。讓國人不用千里迢迢遠赴國外，就能輕鬆在國內享受真正優質的休閒生活。
Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛
以建築作為開端，開展多元事業，邁向第二個五十年的遠雄集團，重新檢視帶給人們的核心價值，提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張，「夢想通道」的品牌識別意涵，並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值，代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能；也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間，開啟對話與合作機會，激盪更多美好的火花，並孕育更多創新的種子。
在經營上，以數據、速度、說故事為核心思維，迎向科技與數位主導的時代趨勢，讓市場看見不一樣的遠雄集團。
不忘初心，多元開展，我們期許，在每一處有夢想的土地之上，遠雄都能攜手構築實現。
遠雄遊憩休閒事業的擴展，乃是從過去的準備、現在的成就、和未來的佈局中，展現遠雄企業的壯志和決心。現在就加入我們，和遠雄企業一起攜手擴展事業版圖，和遠雄悅來飯店一同成長！
經營理念
回歸以顧客為本，邁向更永續的經營
新的遠雄集團事業架構，以全新品牌色彩和識別系統，強化各事業的專業形象，與各自深入專精的業務領域；但縱有不同領域之分，遠雄人仍強調夥伴精神的企業文化，與數據、速度、說故事的經營原則下，每日實踐同一個品牌使命：「為每個不凡夢想，墊築基石並攜手前行」。
「數據」 打造數據平台
遠雄集團將科技思維導入傳統營建業，從開發、設計、營造、到銷售端，讓每個環節資料都做到雲端與數位化。目前已成功導入 Microsoft 各項生產力工具、企業行動化管理、SAP on Azure、Salesforce 等軟體系統，所有關係企業的網站，也致力符合行動優先準則。
「速度」 快速回應需求
因應數位平台系統的建立，遠雄集團內部運作流程，將轉為從數據提煉洞見，作為各單位決策與規劃依據，所有的關係企業與經營團隊，皆須符合數據與速度的指導原則：快速反應市場變化，推出符合期待的產品與服務；即時回應顧客需求，提升每一個消費者對品牌的信任。
「說故事」 以人為本初心
全新的遠雄， 全心從消費者出發， 理性的數據資料分析，與感性的消費者需求， 打造出更符合每個人所期待的生活環境、休閒設施、商場百貨、與育樂活動等， 透過情境式、說故事的規劃主軸， 形塑美好的生活價值。期許客戶有感， 產品差異化， 強化長遠競爭力。
◇遠雄悅來大飯店服務承諾◇
~ 遠 雄 悅 來 ~ 用 心 服 務 ~ 創 造 溫 馨 ~ 感 動 客 戶 ~ - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、春酒、員工及眷屬住院慰問金、勞保、健保、就業保險、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、家庭照顧假、年終獎金、三節獎金、員工撫恤、禮品、激勵獎金、員工生日禮金、年節獎金、免費供餐、員工餐廳、上下班交通車、有休息寢室、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、慶生會
