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- 長聖營造有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，員工數25人
- 長聖營造有限公司 創立於民國 93 年，主要從事營建土木相關業；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業品質,創新服務,誠信務實』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 長聖營造有限公司 的工作行列。
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- 大將開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 大將開發股份有限公司於民國67年設立於台北市，68年為配合政府獎勵投資條例，購入雲林縣莿桐鄉大埔尾段土地，與關係企業大將建設開發股份有限公司共同規劃開發成大將工業區，為國內第一家開發工業區之民營企業。
為更健全發展，大將公司於民國82年在臺灣證券交易所股票掛牌上市，目前登記資本額為新台幣20億元。
我們的經營理念是：
『服務民生，品質第一』 『誠信負責，不斷創新』
『全員經營，利潤分享』 『創造利潤，回饋社會』 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保
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- 立勤企業社
- 桃園市龜山區
- 土木工程
- 本公司創立於民國81年，成立以來，以營建土木工程、中小型統包案為主，秉持提昇營建工程水準的理念，追求完美施工品質。本公司除配合承攬、監造、自建相關土木營造工程外，也承攬其他各項營建屬性相關工程，其對於一般基礎土建、廠房、建物等工程尤為專精，歡迎對營建工程相關技術及管理有興趣人才，加入本公司行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、交誼廳、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 大灣營造股份有限公司
- 台南市永康區
- 土木工程
- 「大灣營造股份有限公司」於民國87年創建，經歷過25年頭，專營營造水利工程、道路工程，拆除工程等大型承包案，大灣公司始衷堅信:「優秀的團隊，締造出優秀的品質，創造出非凡的價值。」， 歡迎具有熱忱興趣的年輕人加入本公司專業團隊。
經營理念
盡善盡美、如期如質地完成業主的期待，一直是大灣公司經營的初衷。
公司的永續發展，來自於員工的支持與成長，因此大灣公司極為重視員工成長教育，也積極建立良好的員工福利制度，提升在業界競爭力。
隨著公共工程標案決標方式及各大企業對於營造廠要求的改變，營造業經營模式與以往需有更多調整，只有精進公司專業能力，提高公司的競爭力與獲利較穩定的業務項目，才能提升使公司穩定的成長。
期待並歡迎您的加入！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、尾牙
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- 大昶有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數80人
- 台灣吊車業排名前3名企業，有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大昶有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、意外險、員工宿舍
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- 佳康工程有限公司
- 新北市永和區
- 土木工程
- 本公司於大台北地區從事專業放樣工程已逾二十年，主要營運項目為模板工程之先前放樣作業（類似測量）。
- 福利制度：
勞保、加班費、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 基泰工程有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 我們主要營業項目有:
玻璃工程、烤漆玻璃、装潢玻璃、工程施作、乾澀隔離、五金買賣、矽利康施打、室内隔間規劃等工程，歡迎有經驗或想要學一技之長的您，一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、員工在職教育訓練
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- 崑庭建設股份有限公司(棋琴建設股份有限公司)
- 高雄市左營區
- 土木工程
- 本公司成立於民國82年，成立之初以興建大樓住宅為主，為能興建更符合南台灣的主宅市場需求，乃逐漸趨向建構現代社會需求度較高的別墅型庭園社區住宅。公司發展不盲從，自土地開發、取得、建物的外觀、室內規劃設計、建材選配等皆以人性需求為出發點。
經營理念
「創造幸福美滿的家庭生活」是崑庭建設經營團隊的核心理念，更是永續經營的唯一信念。
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- 蘭陽營造有限公司
- 宜蘭縣五結鄉
- 土木工程，資本額2250萬元，員工數20人
- 本公司成立於94年，主要從事公共建設承攬道路休整，橋樑整修維護等工程施工。歡迎有土木相關或現場工地經驗者加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、年終獎金、員工團保、員工宿舍
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- 泉億營造有限公司
- 新北市淡水區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數200人
- 泉億營造有限公司，本公司為甲級營造公司,秉持誠信，服務大眾，顧客至上之理念，歡迎您加入我們的行列。
本公司施作項目以土木工程為主,有豐富的道路工程,河川護案工程經驗,擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。
經營理念
泉億營造/翰德工程是以誠信 效率 品質而發展的公司。
經由全體同仁所塑造專業服務的水準，造就了本公司品質精良的社會形象。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙
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- 奧林匹克營造有限公司
- 花蓮縣花蓮市
- 土木工程
- 本公司創立於民國88年，主要從事運動設施設計規劃施工。公司自承立以來，在宜、花、東地區興建多項大型運動設施及國際認證場地。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信正派、專業負責、穩健經營』經營運動工程業理念，追求企業永續經營成長。整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內運動工程業績優廠商之一。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金
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- 應發開發工程有限公司
- 新北市土城區
- 土木工程
- 本公司相關企業成立於民國91年，從事土木相關工程，創業目標在於為台灣的工程有個良好的品質，10幾年來一直秉持著「誠信、品質、創新、服務」的觀念持續經營，主要致力於道路工程及土地開發相關案件，只要有土木、環工或工程相關學歷及背景，歡迎有志之士一同為公司努力打拼，期盼有心人共同為未來一起奮鬥。
若有興趣者請電聯 ，呂先生:0918979713 - 福利制度：
健保、員工在職教育訓練、年終獎金、意外險、員工體檢、伙食津貼、員工停車位或停車補助、勞保
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- 正誠工業有限公司
- 新北市土城區
- 土木工程，資本額7000萬元，員工數46人
- ⊙正誠工業有限公司⊙成立於民國九十年
一直秉持誠信、專業、負責的經營理念
以專業的服務熱忱及優良的品質為客戶服務
我們如此用心經營讓客戶能對我們放心信任 - 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、春酒、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費
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- 裕鴻營造有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額1200萬元
- 本公司是板橋在地的老字號營造廠，創立於民國87年。
以承攬新北市各類公共工程為主要營業項目，優良成績有目共睹。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、員工停車位或停車補助、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助
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- 太豐農牧股份有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數60人
- 公司主要業務涵蓋種苗業、園藝服務、造林、水產養殖、畜牧場經營等多元領域。 此外，太豐農牧也涉足庭園景觀工程專業營造、產品設計、景觀與室內設計等相關服務，並從事國際貿易業務。
太豐農牧以承攬中小型公共工程為主，業務範圍遍及北、中、南部，積累了豐富的實績案例。公司擁有多名資深工程人員，從技師、工地主任到品管人員，皆具備二、三十年的專業經驗，致力於提供高效率且高品質的施工服務。
公司秉持正派經營的理念，持續拓展事業版圖，並重視員工的專業培訓與福利，提供如三節獎金、員工團保、交通補助等多項福利措施，營造良好的工作環境 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、上下班交通車、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新展土木技師事務所
- 台北市信義區
- 土木工程
- 經營理念：
針對房屋建築結構、道路橋樑等土木工程，進行設計、規劃、監造等技術服務，我們有專業的團隊、豐富的實務經驗、並導入電腦設計等專業軟硬體系統設備，重視施工以及工程安全，以優秀的品質與服務獲得業主青睞。歡迎工程專才加入我們團隊。
企業文化：公司本著提供良好的品質及專業態度，給予客戶最好的產品及服務，經營者秉持著穩健及踏實的精神，追求企業永續經營及成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙
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- 國裕工程有限公司
- 台南市西港區
- 土木工程，資本額200萬元，員工數5人
- 公司創立於民國94年,承攬國營及民間建設工程,致力於地方開發之地質鑽探調查、規劃、觀測、土壤試驗分析
- 福利制度：
勞保、健保、三節獎金、年節獎金、不用補班、意外險、員工團保、免費供餐、誤餐費
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- 大申營造有限公司
- 宜蘭縣冬山鄉
- 土木工程
- 本公司所承攬案件大多為公共工程土木類別
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- 入進營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數30人
- 1.本公司為甲級營造
2.營運狀況良好
3.以公共工程居多
4.工程以土木工程.電廠居多 - 福利制度：
加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、員工團保、員工宿舍、員工在職教育訓練
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- 大家營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1億3000萬元，員工數50人
- 公司簡介 大家營造股份有限公司創立於民國93年，主要從事建築管理；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大家營造股份有限公司的工作行列。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大家營造股份有限公司的工作行列。
經營理念 『誠信用心』TRUST ME ! WE ARE THE BEST !
福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金 2.工程績效獎金3.生日禮金 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.誤餐費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休假 2.工地同仁月休8日 國定假日另計並採排班制 ◆ 補助類 1.員工進修補助 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、生理假、產假、員工體檢、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、國外旅遊、員工聚餐、良好升遷制度
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- 宜石營造工程股份有限公司
- 桃園市龍潭區
- 土木工程
- 本公司設址於桃園市，但於全省各地均有工程進行中，公司及工程可說是穩健踏實在經營中，歡迎認真負責，吃苦耐勞之人士加入我們的工作團隊。
- 福利制度：
員工團保、誤餐費、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、意外險
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- 嘉邑營造有限公司
- 新北市三重區
- 土木工程
- 本公司專注於公共工程與土木建設，擁有豐富的實務經驗與專業團隊。
主要承攬工程項目：道路、人行道、水溝、公園綠地等工程。
秉持「品質第一、安全至上、準時交工」的理念，致力提供高效率、高品質的施工服務，為打造更優質的城市環境與民眾生活品質持續努力。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 大宬營造有限公司
- 高雄市小港區
- 土木工程，資本額360萬元，員工數10人
- 本公司成立於103年，前身為【帝欽】營造，以承包高雄市政府的工作，本公司已從事土木工程為主要工程，對於員工保有尊重、包容及指導之原則為導向，使員工能夠更精進，將傳統產業的技術及精神可以永續下去而公司秉持著長久的經營態度，未來將會持續拓展。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、生日假、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、上下班交通車、員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
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- 璉嶸營造有限公司
- 宜蘭縣冬山鄉
- 土木工程，資本額2億3400萬元
- 本公司為甲級營造公司，民國71年成立迄今已43年，早期承攬工程範圍以道路橋樑為主，且屬重大工程，目前建築與土木均有在建工程。
本公司了承攬大型公共工程，包含交通部高速公路局、交通部公路總局、各縣市政府、交通部民用航空局及台塑集團等。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 均嘉工程有限公司
- 新竹縣竹北市
- 土木工程，資本額360萬元，員工數20人
- 均嘉工程有限公司成立於民國81年12月10日，是一家擁有超過30年歷史的專業油漆工程公司，現由負責人葉禮嘉領導 。公司以油漆工程為核心業務，並將服務範圍擴展至融合美學設計概念的彩繪工程 。
**服務項目**
均嘉工程提供的服務項目多元，涵蓋了各種油漆與塗料工程，包括：
*廠房鋼構防火漆工程
* 室內外鋼構、桶槽油漆及噴漆工程
* 外牆各式特殊塗料施工
* 室內裝修水性防火漆與各種防水工程
* 室內外牆面油漆及彩繪工程
* 綠建材塗料施工與廠房鋼構補漆
此外，公司在牆面彩繪和地面3D彩繪等領域也累積了豐富經驗 。
**專業團隊與管理**
公司注重人員素質與團隊合作，擁有具備豐富經驗和專業知識的團隊 。團隊成員持有工地主任執業證、公共工程品質管理人員證、有機溶劑作業主管、防火管理人員等多項專業證照 。公司也定期舉辦勞工安全衛生、環保及職業技能等教育訓練，以提升員工整體素質並確保施工安全 。
在管理制度上，均嘉工程透過「安全衛生自動檢查表」和「營造工程施工架定期檢查表」等表單，有效控管案場及員工狀況。施工期間，現場人員會穿著制服背心以供識別，並嚴格遵守現場規範，確保施工品質與安全。
**企業理念與實績**
均嘉工程秉持「莫忘初心、心存感謝、務實誠信、實踐環保、創造價值」的企業理念。公司成立30餘年來，持續吸收新知，致力於提供高品質服務。客戶群涵蓋各大科技公司、企業、軍營、台電、中油、臺北捷運、醫院、學校、台鐵等，並與國內外知名材料品牌建立長期合作關係。
公司也積極履行企業社會責任，推廣環保材料與技術，並參與社會公益活動。在工程實績方面，均嘉工程承攬過多項政府標案，包括多所學校的油漆修繕工程，以及新竹市橋梁油漆修繕工程、中油彰化站排放塔油漆工作、臺北捷運劍潭站月台層屋頂油漆維護工作等。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、不用補班、意外險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
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- 合雄建設股份有限公司
- 桃園市桃園區
- 土木工程
- 合雄建設自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求公司的最大成長。
從西元2000年開始,合雄建設即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。
合雄建設除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。
隨著大環境的改變及合雄建設人員之成長,全體同仁除了是要讓合雄建設的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 - 福利制度：
年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、勞保、健保、員工及眷屬住院慰問金、需穿著員工制服、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助
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- 永柏企業股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本公司成立於民國50年，歷史悠久、信譽卓著，多年來投入住宅社區、商業大樓、工業廠辦(北市板南線捷運軌道工程、帛琉飯店等)營造工程。曾參與公共工程建設，為國內具專業水準全方位之甲級營建公司。
近年來轉型為自地自建、自行開發、建築、室內外、景觀設計規劃及售後服務。
服務內容：1.頂級獨棟別墅、以客為尊、客製化量身打造設計
2.數十萬坪土地造景規劃利用、公園用地規劃、苗圃規劃、環山步道、 景觀湖泊等公共設施設計
3.頂級露營區設計規劃
人員需求：建築設計(需會AutoCad、Lumion） 都市規劃(需會AutoCad) 現場工務(需會AutoCad)
景觀設計(需會AutoCad)
會計行政
本公司擴大營業之所需，誠摯歡迎主動積極的同仁一起加入我們的行列! - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、上下班交通車、尾牙
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- 邦城工程顧問有限公司
- 新竹市
- 土木工程，資本額300萬元，員工數10人
- 本公司以專業技術為基礎,辦理都市計畫,土地開發,工程規劃,農舍申請,水土保持設計,景觀設計,地質鑽探及施工監造相關工作,業績遍及全省。 本公司目前正積極擴充召募人才,歡迎具備基本專業素養有志從事土木工程規劃設計及工程顧問工作的朋友加入,成為我們的一份子,共同為這片土地創造奇蹟。
經營理念
針對業主提供土地之條件，配合現行法令，資金條件及市場須求，以本公司之專業提供業主之開發各種用地之建議及評估工作，以創造土地最大價值。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 鴻銘營造工程有限公司
- 桃園市八德區
- 土木工程，資本額1億670萬元，員工數20人
- 本公司成立於民國99年11月03日，位於桃園市八德區，資本額為新台幣捌仟伍佰萬元整。現為甲等綜合營造廠。以創新的經營理念、務實的施工精神及最有價值的施工技術及管理模式，組織專業施工團隊，提供、建築、景觀、油料工程等全方位施工服務，並成為最佳夥伴，以期任何案件皆能如期如質完成。
公司理念
公司秉承「誠信」、「品質」、「安全」為宗旨，面對新時代變化的衝擊，公司團隊以企業社會責任、施工滿意度及施工安全為重要經營理念，不斷地思維最佳管理模式，期以將公司的模式觀念帶向正面、永續地經營。
誠信是公司立身之本，真實無妄、誠實無欺，對企業之責任心，追求可靠及可信度，已達企業永續之經營。
品質是符合顧客之需求，為達顧客之標準，藉由完善的前置作業及完整之施工查驗，提升顧客之滿意度。
安全是勞工立身之本，為達安全的施工環境，落實職安自主檢查，並設置勞安作業主管，確保施工人員生命之安全。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 大三億營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額6億80萬元，員工數140人
- 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月，資本額新台幣陸億零捌拾萬元。公司在高科技廠房、工廠、住宅、辦公大樓、醫療設施、校舍與實驗機構等各類建築領域均能駕輕就熟，憑藉高專業度與卓越施工品質，以滿足客戶需求並實現預期目標。近年來，公司主要承攬各類型高科技廠房，皆如期如質完成多項大型專案，展現穩健的成長動能並深受業界認可。
公司秉持「誠信嚴謹、品質提升、工安要求、工期準時、服務至上」的經營理念，致力於持續創新與精進，持續為客戶與建築產業創造價值及提供優質服務，成為值得信賴的長期合作夥伴。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 名澤營造有限公司
- 桃園市大園區
- 土木工程，資本額360萬元
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年終獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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- 廣鑫營造有限公司
- 新竹市香山區
- 土木工程
- 本公司承攬政府機關公共工程、私人工程。 包含道路、橋樑及河川整治、休閒空間規劃設計施工等工程 本公司經營穩健 首重工程品質 重視工作團隊 業績年年成長 已修改為 本公司承攬政府機關公共工程、私人工程。 包含道路、橋樑及河川整治、休閒空間規劃設計施工等工程 本公司經營穩健 首重工程品質 重視工作團隊 業績年年成長
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 哲在營造有限公司
- 新北市新莊區
- 土木工程，員工數60人
- 本公司位於新北市新莊區，主要業務為連續壁工程、建築物拆除、土方運棄工程及安全支撐工程等
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、禮品、國內旅遊、尾牙
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- 富王建材有限公司
- 苗栗縣竹南鎮
- 土木工程，資本額1000萬元
- 本公司創立於民國九十年代，至今已有20 餘年的深厚經營歷史，專注於建築與裝修領域，致力提供專業且多元的建材產品與整體解決方案。從創立初期至今，公司秉持「品質至上、服務為本」的核心理念，穩健成長，深受業界與客戶的信賴與肯定。
本公司產品項目涵蓋多樣，主要包括化工建材、景觀石材、抿石地坪、SPC卡扣地板、超耐磨木地板、各類精品磁磚、石膏磚等，並代理知名品牌 CAESAR 衛浴設備，為客戶提供從地面鋪設到衛浴空間的完整建材配套，協助實現空間美學與機能並重的理想設計。
在產品選擇上，我們注重耐用性、施工便利性與設計美感，無論是住宅、商空、公共工程或景觀造景皆可量身推薦合適材料，並配合施工需求提供專業建議。為滿足市場趨勢與客戶需求，公司亦持續引進新型建材與環保產品，致力推動綠色建築理念。
經營至今，公司已建立一支經驗豐富的團隊，包含業務、倉儲與物流等完整體系，具備快速出貨與彈性服務能力，長期合作對象遍及建築師、設計師、營造商與裝修公司。我們相信，唯有穩健的品質與誠信的服務，才能創造長久的合作關係。
未來，本公司將持續深耕建材市場，積極拓展產品線與服務能量，期許與更多客戶攜手共創美好空間，建構更安心、舒適的生活環境。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 榮工工程股份有限公司
- 新北市汐止區
- 土木工程
- 創立於民國45年，擁有光榮悠久歷史於民國87年改制;榮民工程(股)公司後，在政府民營化的政策下，積極進行將營造業務切割民營化，期能靈活運用既有資源，與提昇營運效率，再創佳績。 榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起，取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區，共計21個國家和地區。 由於榮民工程事業業績輝煌，歷年來創造了近三百萬人的就業機會，更培育出無數的工程技術人才，嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證，所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。 民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果，與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司，承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利，並接受隨同移轉的優秀人才。 新公司於民國98年11月1日正式營運並命名;「榮工工程股份有限公司」。 新的榮工工程股份有限公司成員約400多人，形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力，與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷，榮工工程將如虎添翼，更具競爭力。 榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績，並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念，以營建事業為發展核心，同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果，重新擦亮「榮工」的金字招牌，並繼續服務國家社會為己任。
經營理念
榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績，並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念，以營建事業為發展核心，同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果，重新擦亮「榮工」的金字招牌，並繼續服務國家社會為己任。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、員工在職教育訓練
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- 銨泰營造有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 土木工程，資本額6000萬元，員工數30人
- 公司沿革 本公司(甲級營造)創立於民國七十五年，業務範圍遍及承攬政府公共工程、科技及商業大樓、工業廠房、飯店旅館及住宅大廈等建築土木工程；成立迄今曾參與台灣經濟的起飛，也經歷了近年來傳統產業的起伏震盪，為因應社會型態變遷的需求，提高公司的整體競爭能力，本公司於民國九十二年全面改組轉型，以保有傳統務實的工作態度，並配合現代先進的施作技術，不斷創新精進，迎接未來的挑戰。 經營理念 「建築是一門藝術，更是一種技術」，而營造業就是展現專業的技術，將每一座藝術品完整的呈現；本公司以「良心事業、百年基業」為基本經營理念，並落實工程品質的控管、工程進度的掌握及維護勞工人員的安全，如期如質的成就每一個作品，達成每位業主需求。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
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- 員達營造有限公司
- 花蓮縣花蓮市
- 土木工程，資本額1億元，員工數50人
- 一、公司簡介：
本公司成立於民國八十年，為一家專業甲級營造廠，整合國內優良土木營造施工廠商，從事土木、橋樑、廠辦及一般建築工程。
二、營業項目：
各種營建土木工程，經營土木及建築工程業務。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、意外險、員工在職教育訓練
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- 建中工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額3億2000萬元
- 建中工程股份有限公司成立於民國四十三年，迄今已逾六十年，為優良之甲級綜合營造業者，主要業務以承攬公共工程施工為主，範圍涵蓋土木、建築、道路、工業園區開發等工程。
歷年來承攬之重大及特殊工程實績有新竹市政府之道路新闢工程、交通部台灣區國道高速公路局之中山高速公路員林至高雄拓寬新市收費站區擴建工程(第543T)標工程、ARTC彰濱試車場工程、台東豐年機場跑道拓寬工程統包、園區四期銅鑼基地開發工程-第一階段開發及第五標工程、大鵬灣國家風景區第一期開發第一階段開發計畫-賽道工程、五楊高速公路路面鋪設工程、桃園國際機場場面助導航燈光設施及整建NC滑行道具備用跑道功能工程、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第五標(跑道及滑行道整建先期準備)工程、桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第一標工程、新吉工業區開發、租售及管理計畫、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第三標(北場WC以西滑行道)工程 、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第七標(NC滑行道銜接N5、N6交口)工程 等。
近年來更積極擴大建中工程版圖，跨足休閒娛樂事業，承攬「台北市北投運動中心」及「洛德城堡FUNGYM新北市三重店」以及「新北市中和運動中心」。
運動中心係為提升市民健康體能，打造健康城市，養成市民終身運動習慣。朝向處處皆可運動、人人喜愛運動、時時皆可運動之目標努力。
期許傳統產業亦能結合休閒娛樂，為所有國民創造更美好的生活環境。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工團保、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 巨立開發有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入巨立開發有限公司 的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 健達營造有限公司
- 花蓮縣吉安鄉
- 土木工程，資本額1億元，員工數50人
- 本公司成立已二十多年主要業務以承攬公家機關之公共工程為主,如花蓮縣政府、自來水公司、台灣電力公司及花蓮各鄉鎮公家單位等等.
公司以完整堅強之事業體, 精益求精的專業精神面對國內經濟情勢不斷的轉變與挑戰,迎接新世代的挑戰。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入健達營造有限公司的工作行列。
福利與制度：比照勞基法
◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.團保 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、員工團保
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- 龍炎營造股份有限公司
- 新竹縣竹東鎮
- 土木工程，資本額8000萬元
- 龍炎營造股份有限公司公成立已10餘年，專營公共工程營建類，如道路鋪設.擋土牆施作.坡面施工..等工項
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入龍炎營造股份有限公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、意外險、伙食津貼、需穿著員工制服
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- 恆宥工程有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數10人
- 我們重視每一位員工，
除了有良好工作環境、
也提供學習及成長的空間，
歡迎有熱忱與責任心的您一起加入恆宥工程有限公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 大為營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1500萬元
- 大為營造股份有限公司成立至秉持〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實，以致施工品質理受各界肯定與信賴，歡迎肯學習、具責任感的您一同加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、上下班車資補助、員工聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
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- 萬鎮建設有限公司
- 桃園市平鎮區
- 土木工程
- 萬鎮建設成立於1993年。建商自建自售，福利完善有保障，本公司為在地建商，於桃園深耕20餘年，歷年作品如：柏園、文華花園、萬富閣、南亞國寶、皇家大庭院、凱旋大地、歐洲山莊等20餘案皆深獲好評。歡迎各方戰將加入公司，共創佳績！
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工餐廳
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- 奇羽企業有限公司
- 台北市南港區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數110人
- 本公司創立於民國70年8月，歷年來已完成百萬噸以上之鋼骨吊裝工程，為國內少數擁有如此豐富實績之專業廠商。並且擁有優秀的經營團隊，除提供員工學習及成長的空間外，秉持著「踏實經營、穩健發展」的經營理念，追求企業永續經營及成長。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、育嬰假、特別休假、勞保、健保、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工宿舍、上下班交通車、國內旅遊、員工在職教育訓練、員工手機配發或補助
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- 艾非爾股份有限公司
- 新北市林口區
- 土木工程
- 經營理念 ： 本公司為專業鷹架(施工架)施工廠商，舉凡建築業及土木業之施工架工程所需之規劃、設計、搭設、拆除、結構計算...等等。
成立時間 ： 西元2001年
艾非爾有限公司專營鷹架施工之專業廠商近年由於建築物外觀造型多變化，更需鷹架廠商專業規劃，以符合業主之需求；施工架搭設屬一高危險性之行業 , 因此本公司以保障勞工安全為出發點，穩定培育每一位員工，定期舉辦安全衛生教育訓練、證照認證並加強員工專業領域，繼續精益求精，務必將每一件工程做到最好，防止災害發生並以最高安全法則之施工方式達成符合勞安標準法則。
承蒙諸位建設公司及營造廠商的信賴，讓艾非爾(一零一)，群策群力經營與用心維護下，有榮為您們服務，將秉持著安全第一、客戶至上、品質為先、踏實及專業精進之施工法、保有著配合度至上達成以利工進為主。
在整體競爭力評比下，讓艾非爾(一零一)在各營造業主備受肯定，使其營業額及市場佔有率屢創佳績。未來也將保持永續經營的態度，秉持一貫的安全品質及最佳服務態度，更精益求新的工法呈現給各營造業主，讓我們一同攜手創造雙贏之局面。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 逢國營造有限公司
- 新北市三芝區
- 土木工程，資本額100萬元，員工數10人
- 公司成立時間:2010 重要紀事及獲獎紀錄:乙級營造 經營項目:綜合營造 經營理念:工程品質優良
- 福利制度：
勞保、健保
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- 明景工程有限公司
- 新北市樹林區
- 土木工程，資本額500萬元，員工數10人
- 成立至今已有20個年頭.員工人數已有30人以上,工廠面積約400坪左右.主要經營項目以展場搭建,商業空間,展示道具製作,活動場地搭建為主,一直以來我們致力於工程的專業,品質的控管及優良的服務,累積了許多喜愛我們的客 戶,我們如同好友般一同成長茁壯,完成了許多具代表性的作品.展望未來,我們會繼續與客戶一起努力,製作更高品質的作品.
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- 上永工程有限公司
- 台北市文山區
- 土木工程，資本額9000萬元，員工數30人
- 公司成立時間－85年
經營項目－隔間工程/天花板工程
主要承接各大營造公司
遠雄營造/大陸營造
專業輕隔間工程
以及天花板工程 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 全宏昌營造有限公司
- 新竹市北區
- 土木工程，資本額2500萬元，員工數50人
- 本公司成立於民國69年，從地下室安全措施及基礎工程起家發起設立。
經營理念秉持著誠信、專業、安全、效率、創新的理念，為客戶提供專業的施工，注重勞工安全，確保零失誤，高效率施工管理，研發創新引進新工法。
本公司擁有為數不少的客戶群。 目前配合的客戶群有遠雄建設、新富發建設、麗明建設、互助營造、寶佳機構、豐邑機構、櫻花建設、豐譽建設、暐順營造、鼎宇營造、港洲營造、億東營造、椰林建設、昌傑建設、富宇建設、富源營造、嘉璟建設......等等。
經營理念
公司經營理念秉持著誠信、專業、安全、效率、創新的理念，為客戶提供專業的施工，
注重勞工安全，降低失誤率，高效率施工管理，創新研發新工法，符合時代潮流和配合政府規範。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『培養新的優秀人才』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
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- 同豐營造工程股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，員工數140人
- 本公司成立於民國七十九年，為國內外基礎工程, 包含連續壁工程及大口徑場鑄樁施工專業承包商 曾經承攬國內各重大連續壁及基樁工程，如：臺北101國際金融中心、台北大巨蛋、京華城、信義計畫區各商業大樓、台灣高鐵、陶朱隱園、台積電中科園區等超過300個地下基礎工程。自民國90年起，延續基樁施工之經驗、技術與設備，並本於擴大服務客戶精神，設立連續壁研發與施工管理部門。民國93年，整合相關機械材料之製造買賣、地下工程規劃及專業諮詢等事業體成立同豐集團。至今已拓展至海外市場, 包含新加坡、越南、馬來西亞、印尼、柬埔寨、緬甸...等國家
經營理念
紮根的基樁工程是萬丈高樓平地起的基礎。 精確的基樁紮根工程是同豐營造最引以為傲的專業。 多年來我們發明了精準、經濟、省時省力和兼顧環境保護的施工法， 征服了許多困難的地質，我們不敢以人定勝天自居， 但以虔誠的心 –– 尊天，以謙卑的意 –– 敬地 ，和大自然互動與大地脈動一同呼吸。 是同豐營造能夠平穩度過建築寒冬，並於業界屹立不搖的主因。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、三節獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 亞翔工程(越南)責任有限公司
- 東南亞越南
- 土木工程
- 本公司創立迄今，其成長過程概括可分為下列階段：
初創期： (西元 1978 ~ 1986 年)
此期間為傳統空調、機電工程建軍與無塵室（Cleanroom）之基礎養成期，其間承攬軍方研究機構各類型式之實驗室、前導實驗工廠之無塵室工程，又經歷美商SQUIBB之美方工程人員技術傳授及技術指導，建立無塵室（Cleanroom）明確觀念，為國內最早投入無塵室工程廠商之一。
轉型期： (西元 1987 ~ 1990 年)
為無塵室（Cleanroom）深入產業及相關週邊工程之整廠機電完整系統融合期，期間經英商之英方工程人員之詳細規劃、設計指導及嚴格之施工品質要求，完成整廠機電、製程、無塵室系統架構等各項相關工程之整合及建立國際特殊材料與設備採購之開發能力，同時亦建立了整廠完整之測試標準及驗收規範，使亞翔具有成為國際工程公司整廠總承包之能力及實績。此期間(西元1989年)於新竹工業區取得土地一筆及廠房一座，作為深耕新竹科學園區無塵室工程及相關無塵室工程用產品生產之據點。
研究成長期： (西元 1991 ~ 1994 年)
為無塵室（Cleanroom）專業工程積極投入期，對系統及製程需求皆已深入瞭解，期間對於無塵室（Cleanroom）專業知識，在產業環境配合下，國內、外設備與材料之相關資訊管道之取得及建立完整的搜尋網路，並經國外知名工程顧問協助，日系同業及供應商之技術支援，及本公司多年對無塵室（Cleanroom）之設計、施工的投入及實務經驗，承接大型無塵室工程之能力與實力已達成熟階段，在此同時切入與開拓生產及產品開發市場。
茁壯期： (西元 1995 ~ 2008 年)
此期間投入八吋、十二吋IC晶圓製造廠及TFT-LCD生產工廠之規劃、設計、建造工程，完成重大關鍵技術突破，並取得重大工程案件。同時為了掌控施工時程及掌握品質，以因應工程所需，積極開發完成重要系統之零組件，並投入生產與應用。
策略整合期： (西元 2009 ~ 2021 年)
面對2008年、2009年的金融風暴，高科技廠建廠計劃幾乎全面停擺，少數業界龍頭客戶建廠預算亦是大幅刪減，各工程公司在利潤與營業額間難以取捨，市場惡性削價競爭，於此期間，亞翔與榮民工程公司營造業務合資成立「榮工工程股份有限公司」，在專業技能方面垂直整合了土建及機電，組成國內唯一跨足高科技建廠、生化建廠及商辦、城市開發的統包工程公司，並於次年一起取得重大工程案件。此時的亞翔集團已具備工程建置的完整專業，並在市場範疇擴及到更多的產業。
永續發展期： (西元 2022 年至今)
亞翔深刻體認到企業永續經營已成為全球發展的重要趨勢，不僅是企業責任的展現，更是企業長期競爭力的關鍵。為積極回應政府對企業永續發展的政策方針與社會期待，亞翔不僅著手強化內部治理與環境永續作為，也將永續理念融入企業文化與營運策略當中。憑藉多年累積的集團策略整合經驗，亞翔持續優化營運模式與資源配置，並積極拓展海外版圖，朝向全球化佈局邁進。以穩健踏實的步伐推動企業永續發展，結合環境、社會與治理（ESG）三大面向，創造企業價值與社會影響力的雙重成效。
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- 元利建設企業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數50人
- 經營理念 OPERATION PHILOSOPHY
三十年前，元利從水電專業起家，即以專注本業，深化技術聞名，深受各界肯定，其間更以因高湛計技術，承攬了：遠企中心、凱悅飯店、震旦大樓等地標性大工程。 三十年來，殷實穩健的經營作風，品質為上的長遠策略，一步一步蓄績競爭力的穩定成長，從高品質的建築協力商，到成為經營大型社區的專家，到興築轟動名宅市場的常勝推手，元利機構從土地開發、設計規劃、優質施工、社區經營、永續服務，每一個環結，都投注相當大的心力，舉凡理想地段的發展性，規劃設計的可塑性，建築與環境的相容性...一一顧慮週全，而這正是元利機構今日能成功躍上名宅市場的基因。 對外，禮聘國內外專業大師的參與，以期創造具歷史義意的地標建築；對內，垂直領導統御的整合，以確保執行的能力與品質，力求事先做好準備的功夫，事後呈現最完美的施工品質。另外，在售後服務以及與客戶的互動方面，元利機構也秉持永續經營的企業理念，力求完美。在一群不斷淬煉專業能力，不斷自我要求及超越的公司成員的努力下，把建築的價值與品質，真真切切實踐在完工建築上，讓客戶深深體會感動。
核心價值｜三大核心理念 CORE VALUE | THREE CORE IDEAS
「地段力、產品力、品牌力」是元利開發個案的三大核心理念。秉持誠信理念為本，幫客戶篩選優質地段、規劃出適當產品、建立社區經營管理模式，從土地到生活，創造出獨一無二的建築價值。客戶指名元利的好房子，因為不但住得安心、安全，更是房市贏家。 1. 地段力：嚴選好地段，無可取代的稀有性。 2. 產品力：「智造」好產品，禮邀國際團隊，採取創新建築工法、優質建材設備，以人為本的貼心規劃。 3. 品牌力：型塑好品牌，高端規格的物業服務，以客為尊的社區管理，營造溫馨的居住環境。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假
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- 高新開發建設有限公司
- 台南市安平區
- 土木工程，資本額800萬元，員工數90人
- 高新開發建設有限公司，是一家穩健經營的營造工程公司。自公司成立以來，秉持著誠信正直、創新服務的精神，堅守對客戶、供應商、員工及社會的承諾。
我們的本業是「建設公司建築工程」及「政府機關公共工程」，我們在這個領域發展迅速，自公司成立以來，營收及獲利皆穩定地持續成長。
過去，我們展現了傲人的成績；未來，我們深信公司的表現將會更加亮眼。我們積極尋找「超越自我、追求創新」的夥伴和我們一起打拼!! - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保
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- 平順混凝土股份有限公司
- 苗栗縣造橋鄉
- 土木工程
- 本公司成立於民國82年,至今已20年，承接苗栗縣內各大建設工程之混凝土供應。 已承接工程例：家樂福、高鐵C230標、東西向快速道路、中二高、育達技術學院...等。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、誤餐費、免費供餐、員工餐廳、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
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- 日商鹿島營造股份有限公司台灣分公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額34億元
- 鹿島於1899年設立臺灣辦事處，在百餘年的歷史中，參與了眾多重要建設。
戰前，鹿島參與了南北縱貫鐵路、阿里山鐵路、嘉南大圳、日月潭發電所，以及台北州烏來發電所等工程項目。
戰後，在推動臺灣經濟發展的「十大建設」中，鹿島承攬了高雄造船廠（中國造船公司100萬噸船塢）、台中港、大煉鋼廠（中國鋼鐵公司高雄一貫製鐵所）、北迴鐵路等重大工程，並參與了曾文水庫、明湖、明潭抽蓄水力發電廠等多項國家級基礎建設。
近年來，鹿島亦負責臺北與高雄捷運工程、基隆河員山子分洪隧道、台灣電力盾構隧道工程等多項大型基礎建設。
未來，鹿島將持續發揮日本最先進的技術優勢，為臺灣社會的發展貢獻力量。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、尾牙
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- 尊祥營造有限公司
- 新北市林口區
- 土木工程
- 尊祥營造有限公司
施作項目以土木工程為主,擁有優秀的經營團隊，永續經營及成長，除整體營運穩定外，我們擁有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，追求企業永續經營成長，秉持誠信，服務大眾顧客至上之理念，公司同事都好相處氛圍相當融洽,歡迎您加入我們的團隊 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 鼎創工程股份有限公司
- 新北市土城區
- 土木工程
- 鼎創工程股份有限公司、永嵩科技工程股份有限公司及崑恩科技股份有限公司，
於民國七十七年八月(原德尚實業 美國GEOKON台灣總代理商,現名:鼎創工程),
二十餘年來,本著穩健、誠實之經營,使公司日漸成長,
目前設有工程、業務、管理及研發各部專職員工,並延聘國內之大地工程專家、教授擔任長期顧問,
以協助業主處理有關工程問題及提供完善之建議與服務。
為因應建築土木施工工法日新月異,本公司不斷延攬各種專業人才,
各個工地工程人員組織嚴密,且均有專人專案分層負責,
目前將著重於基地深開挖、捷運隧道、橋樑、邊坡及重要大地土木設施之人工及自動化監測,
以符合工程即時回饋系統,提供各工程業主必要時之資訊。
辦公室有三處：
台北市信義區富陽街71巷38號1樓
台北市信義區富陽街87巷23號1樓
新北市樹林區大安路323巷2號
目前預計於114年搬遷至土城新洲路辦公室 - 福利制度：
員工低利貸款、國內、外旅遊補助、勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、特別休假、員工團保、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助
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- 61
- 厚昇工程顧問有限公司
- 新北市土城區
- 土木工程，資本額800萬元，員工數30人
- 本公司創始於1992年9月，當時係體認營建業是國家基礎建設執行者，政府對於公共建設將會持續且積極展開，民間業者除了致力於建築工程外亦相繼投入公共工程之施工市場，然而設計與施工之界面衝突卻層出不窮，且地方政府(鄉鎮公所)對具規畫設計能力之工程業者需求日益增加，施工單位亦缺乏有設計顧問背景之工程人員；由於創始股東們本身亦都擁有建築師、技師之專門執業人員，遂另籌組厚昇工程顧問公司，將服務方向定位於協助地方政府進行中小型民生建設及民間施工單位設計與施工整合之設計顧問範疇，本此方針執行一載後，1993年深覺有了良好的設計，施工過程中材料品質之查驗亦相當重要要，隨即再投資成立中和營建材料實驗室，為公私機構之材料品質把關，1996年為提昇服務品質及試驗公正性與公信力，並配合政府推動國際認証，再以巨額投資採購全自動化儀器設備成立土城實驗室，並獲中華民國實驗室認証体系(CNLA)【2007年改為財團法人全國認證基金會(TAF)】認証通過，正式邁入國際性相互認証的實驗室組織，為業界提供工程規畫設計顧問與材料品質檢驗的連續性服務。
歷年來台灣經歷九二一及三三一等強烈地震、無數次強颱的肆虐，本公司協助各級政府救災、勘災及提供緊急搶修工程鑑定、補強規畫設計、監造、材料品質檢驗等項目不計其數，已建立優良品牌的口碑。公司所有員工對工作具有高度熱忱及向心力，永遠「以客為尊」的服務態度，期許繼續廣納工程新知，以工程師的良知為社會大眾提供專業技術服務。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 鈺泰工程行
- 桃園市大園區
- 土木工程，資本額1150萬元，員工數32人
- 鈺泰工程行 自正式創立以來，一直以提供顧客高品質的產品服務作為基本方針，主要針對桃園國際機場「航空燃油」維護為主。https://www.utcc.com.tw/
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 63
- 麒燿營造有限公司
- 新北市樹林區
- 土木工程，資本額5980萬元，員工數30人
- 麒燿營造有限公司自創立以來，秉持「品質為本、誠信為先、安全第一」之經營理念，專注於公共工程之規劃、承攬與施工管理，致力提供專業、精確且具永續價值的土木工程解決方案。
公司深耕於新北市、桃園市及周邊地區，多年來以紮實的專業技術與穩健的履約實績，建立起良好的政府信任與業界口碑。主要承攬工程類型包括道路改善、人行道鋪面、排水設施及邊坡防災等公共工程。
麒燿營造對品質、安全與履約責任極為重視，歷年來未曾發生重大職災、未遭停權處分，亦無與任何政府機關或金融機構發生訴訟或信用爭議，充分展現公司之自律管理與誠信經營精神。
展望未來，公司將持續深化技術研發與管理制度，積極導入智慧工地管理與綠色營建理念，以創新思維與專業行動，為公共建設品質與城市永續發展貢獻心力。
公司發展歷程
2025.09 榮獲「桃園市第9屆公共工程金品獎」，肯定公司持續以創新思維與實務經驗，為城市建設與公共安全貢獻心力。
2024.12 榮獲「第18屆優良工程金安獎」，展現公司於職安衛管理制度及安全文化推動上的深耕成果。
2024.08 公司正式遷址至新北市樹林區博愛街，以完善辦公環境與設備，提升營運效能與專業服務品質。
2021.12 榮獲「第21屆公共工程全國金質獎」，成為全國公共工程優良典範之一。
2020.10 榮獲「新北市政府公共工程優質獎」，肯定公司於工程品質及安全管理上的卓越表現。
2017.08 憑藉良好信譽與穩健表現，升等為甲級營造廠商，代表公司技術與管理能量達業界高標準。
2012.08 於新北市土城區延和路成立，以乙級營造業身分投入公共工程市場，開啟穩健發展之路。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 台灣標達工程檢測有限公司
- 新北市土城區
- 土木工程
- 成立宗旨為鑑於國內各項重大工程之陸續推動，身為工程界之一份子，應盡一已之力為國效力。而經營方針則為延伸創辦人在於工程界之經驗，繼續不斷學習、發展、成為一個包含結構、大地、水利環境、地科等專業領域之檢監測技術公司。 成立初期，因適逢工程界不景氣。開始公司僅有三位員工，擠在不到二坪的住家中辦公，從年營業額１００萬開始穩定經營，由於從未有任何失敗案例，客戶群呈現倍數成長，預估２００２年營業額將突破一億，員工也逐年增加至二十人以上。公司現址為１９９９年購置，佔地約百坪，值此工程界一片蕭條之際，本公司奇蹟式的成長，實須歸功於廣大客戶的支持及全體員工的努力。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、意外險、員工團保、國外旅遊、員工聚餐
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- 震台木業有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1000萬元
- 於1984年成立，震台木業以木門框扇、木扶手、天花板、防火門、橫拉門等等為主要產品。以北北基 建設、營造為本公司主要服務客戶，通過震台獨特貢獻來改變我們的生活和工作方式，誠摯邀請您更進一步認識震台並期待與您一同成長與進步！不斷推動的熱情團結在一起。
經營理念
創新研發、技術突破
以建築木業為主軸，安全產業，提供客戶最佳解決方案。
誠信至上、務實經營
財務健全，專注本業務實經營
以客為尊、全方位服務
關懷員工、共享美好願景 - 福利制度：
意外險、員工團保、勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品
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- 森田園藝維護工程企業社
- 宜蘭縣壯圍鄉
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的員工一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日
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- 68
- 璟福有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額10萬元，員工數5人
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- 宏義工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，員工數150人
- 本公司成立於民國53年11月8日，歷經數次改組現由隨鐵樑先生經營、成長。 創業至今秉持著至篳路藍縷、以啟山林的奮鬥精神，致力承辦多項政府工程及民間工程，一步一步地使公司成長茁壯，40多年來已再台灣營建界立足生根，施工品質更獲各方各界的肯定與賞識，近年來我國積極參與國際舞台，並已步入已開發國家之行列，政府全力推動景氣復甦大量投資公共建設六年國建等鉅大工程，為迎接此營造契機，本公司將藉著既有之專業技術及穩健財力，努力推展更新的營建品質及技術，更上一層樓地走向國際舞台。 近年來國內社會結構急劇轉變，各項法令迫切地更新，且國家政策更積極參與國際舞台，如拓展外交從事國際貿易，加入WTO等具體行動，相對地對未來國內營造業亦造成莫大衝擊，不僅民間投資案，公共工程大量興建，需引進各先進國家之新二法、新技術、新觀念，且制度亦有重大改革，如統包、BOT、BOO等方針及ISO 9002系列品保制度之潮流趨勢。 宏義公司成立40多年以來，全體員工將本著「專業、誠信、永續」的精神，兢兢業業地對社會進一份棉薄之力。如今更深切地體認到未來營造業環境的趨勢，全體員工只有更加努力，無論在健全財務、教育訓練、技術提升、營建管理等各方面精益求精積極參與，期能永續經營更上一層樓，再對國家、社會貢獻微薄之勞。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工宿舍、員工聚餐
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- 70
- 向陽開發建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額1億1580萬元，員工數20人
- 自向陽建設股份有限公司75年9月8日設立後，為配合因應國家建設及社會之發展；擴展建設、營造等六家關係企業（向陽建設股份有限公司、總行營造工程有限公司、六峰建設開發股份有限公司、夆典開發建設有限公司、夆典營造股份有限公司及向陽開發建設股份有限公司）。
一、 為配合因應國家建設及社會之發展，整合客戶需求，經系統的研討、分析等體系向前推進，促使經營管理效率化、將最佳成果呈現給客戶。
二、 向陽秉持「建自己要住的心境」~「一輩子購屋一次」~「以實際成果贏得您的信賴」~「與您成為永遠的朋友」。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金
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- 宏仲營造有限公司
- 新北市三重區
- 土木工程
- 公司於104年08月25日成立
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 福進工程企業社
- 台南市永康區
- 土木工程
- ★ 福進工程企業社★ 本以熱誠親切的態度提供報價及專業的諮詢。秉持「品質與服務」的信念為客戶立場著想，圓滿解決客戶的問題。樹立公司良好口碑，以達到永續經營之目標！
現擴大需求人力歡迎有熱誠的夥伴共同打拚~ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、激勵獎金、意外險、員工團保、免費供餐、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 73
- 洋銘工程有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程
- 洋銘工程有限公司創立於民國99年，主要從事建築營造；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『永續經營』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入洋銘工程有限公司的工作行列。]
- 福利制度：
勞保、健保
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- 燕角實業股份有限公司
- 高雄市岡山區
- 土木工程，資本額2950萬元，員工數20人
- 經營理念： 服務至上、品質至上
我們有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
一週上班5天，有三節獎金，年終獎金，績效獎金
混凝土公司，購買砂石原物料，廠內攪拌後運輸至客戶指定地點澆置。
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- 百豐營造股份有限公司
- 宜蘭縣冬山鄉
- 土木工程
- 成立時間：西元1997年
經營理念：公司從事大小土木工程承包。致力打開國內外市場，重視技術研發、團隊合作、講究用料，以追求最高品質。
經營項目：營造業工程承包 - 福利制度：
勞保、健保、員工團保
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- 邑菖工程顧問有限公司
- 新北市永和區
- 土木工程，員工數90人
- 邑菖工程顧問有限公司為一專業技術顧問機構，在道路、橋梁(特殊橋梁如斜張橋、拱橋)、市地重劃工程均有豐富之經驗與業績。 邑菖公司是一和樂的大家庭，公司氣氛融洽，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、合理的制度，也提供工作發揮、學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入邑菖工程顧問有限公司的工作行列。
- 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、伙食津貼、員工結婚補助、勞保、健保、生育補助、員工在職教育訓練
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- 台正營造有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額4000萬元，員工數35人
- 將員工視為自己的親人來保障安全，擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 目前公司誠徵下列職位人員，歡迎有相關經驗及積極上進之同仁共同加入我們的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 九亞重工企業
- 新竹市北區
- 土木工程
- 九亞在伴隨各企業的成長過程中得到了客戶的信賴，並在提升管理施工各項諮詢服務，滿足客戶的需求。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、員工宿舍
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- 鴻碩工程顧問有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額150萬元，員工數7人
- 鴻碩工程顧問有限公司成立於2011年4月 主要專長為 耐震能力詳細評估與補強設計 結構安全鑑定 風力發電場場區規劃與風力發電機基座結構設計 建築結構設計 歡迎認真、誠信並願意於土木工程結構分析設計領域發展的您,加入我們共同努力
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金
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- 超群三溫暖工程有限公司(超群運動管理顧問公司)
- 新北市新莊區
- 土木工程，員工數60人
- 本公司專精於各類水域休閒設施之規劃、設計、監造、施工、維護及經營管理，致力於為客戶打造安全、舒適且兼具美感的高品質空間。
主要服務項目包括：
游泳池、水療池、SPA、三溫暖、景觀水池、廣體按摩浴池、魚池、滑水道、俱樂部、漂漂河等各式水域休閒設施 之整體規劃設計、監造施工、後續維護及營運管理。
各式不銹鋼池體、水箱、桶槽及加工件 的全方位設計、規劃及專業施工，提供客製化解決方案，滿足不同空間及功能需求。
此外，本公司代理及銷售多項來自歐美、日本等國際知名品牌之泳池及水療設備，包含：
JACUZZI、ASTRAL、PENTAIR、SCANDY、SUPER、WATERWAY、NECON、CLEARWATER、
PROZONE、AMEREC、TYLO、HELO、HAYWARD 等
我們秉持「專業、品質、服務、創新」的核心價值，不僅提供全方位的技術支援與完善的售後服務，更重視每個細節，致力於超越客戶期待，成為水域休閒設施領域的領導品牌。
未來，我們將持續引進先進技術與國際趨勢，結合專業團隊的豐富經驗，持續創造更高的價值，與客戶一同邁向嶄新的水域生活體驗。 - 福利制度：
特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假
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- 建亞營造有限公司
- 桃園市桃園區
- 土木工程
- 本公司為尚林集團之子公司，為甲級營造廠，秉持品質‘創新‘服務精神，完成每一件工程案件。以品質至上理念，獲得業主肯定以專業技術的保證，創新的積極規劃，主動配合業主的服務態度絕對零工安事件，建立安全施工環境，保障施工者安全尚林的理念是要用就用最好的，不論建材或是人才，歡迎志同道合的朋友一同加入建亞，共同為我們的未來打拼。
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、意外險
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- 83
- 日商大豐營造股份有限公司台灣分公司
- 台北市大同區
- 土木工程，資本額5億元，員工數86人
- 本公司為日本大豐建設(株)之直接設立台灣分公司，在日本承包各水壩、沈箱、潛盾推進及建築業務，在日本已超過 70 年 歷史。 並於 40多年前開始投入台灣公共建設及潛盾隧道工程至今，在台營業年數超過 40 年以上。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
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- 84
- 創加實業有限公司
- 桃園市龜山區
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境及福利，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
靠近迴龍
公車：601。602。635。636。712。橘21。藍37可到“大慶蓮莊(迴龍郵局)”站
下車後往桃園方向步行3分鐘即可到達 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保
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- 85
- 尚暉營造有限公司
- 高雄市鳳山區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數10人
- 尚暉營造有限公司創立於民國 81年甲等綜合營造業，主要從事承攬公共工程與私人案建築。
歡迎優秀的朋友一起加入 尚暉營造有限公司 的工作行列。
尚暉營造工程實績(近兩年)：
◆109年 馬自達修理廠新建工程-馬自達企業股份有限公司
◆109年 民族一路公有停車場新建工程-高雄市政府交通局
◆110年 凱旋四路公有停車場新建工程(金質獎)
◆110年 110楠梓科技產業園區公共設施改善工程(楠梓加工出口區)
◆111年 111年度高雄市停車場興建工程(開口契約)
◆111年 國防部(物品倉庫)
◆111年 111楠梓科技產業園區公共設施改善工程(楠梓加工出口區) - 福利制度：
勞保、健保、加班費、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、尾牙、員工及眷屬喪葬補助
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- 山發營造股份有限公司(正隆集團)
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額3億元，員工數175人
- 【山發營造 36 年以來累積的工程經驗，監造之住宅、廠房、公共工程已遍布北、中、南甚至海外，一步一步，奠定全球化的深厚基礎】
山發營造股份有限公司前身為正隆公司建築課，負責正隆紙廠廠房建築、維修以及建廠等工程。為擴大業務，於1986年 (民國75年) 9月正式成立山發營造股份有限公司，延伸至大型土木建築工程之營建及管理，除了原本的企業建廠，也完成許多住宅大樓、辦公大樓與都更合建案。30餘年來，不斷延攬人才，培養專業能力，山發營造有許多頂尖的工程人才及專業的工程管理團隊，提供整套營建繪圖管理及優異的工程服務品質。
★2000年榮獲 ISO 9001 品質管理系統認證，對於品質的堅持，是我們不斷前進的動力。
★2019年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核通過。
★2021年1月取得 ISO45001 職業衛生安全管理系統 (原OHSAS 18001) 認證，確保工作環境的安全與員工的健康，是我們不可妥協的底線。
★2021年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核-銅牌。
▲ 「忠、誠、信、實」
1、「客戶的滿意，是我們服務的目的。」
2、「堅持零災害」是山發營造絕不妥協的職安政策。
推行「危險預知」觀念，減少工地事故的發生，並透過輔導、稽核、評鑑、定期實施協力廠商安衛講習，落實全員參與，打造零事故目標。
3、「全員參與、培育人才、永續傳承」。
山發注重全員的人才培育，樂於培育員工成為營造業的優秀專業人才，配合公司願景與策略發展公司核心競爭力，同時鼓勵員工終身學習，提升個人優勢。 - 福利制度：
職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金
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- 87
- 永福工程行
- 高雄市大寮區
- 土木工程
- 永福工程行是小型砂石場~歡迎優秀的朋友加入我們的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、員工餐廳
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- 88
- 鼎燁營造股份有限公司
- 桃園市中壢區
- 土木工程，資本額3300萬元，員工數20人
- 鼎燁營造股份有限公司成立於民國89年，本著負責的心意、專業的知識，永續的經營，呈現最佳的服務團隊。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
經營理念
誠信踏實、品質第一、勞安為重 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙
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- 89
- 裕豐建設有限公司.
- 台北市中山區
- 土木工程
- 1創辦源起：
本公司創辦人范發芳先生，畢業於成功大學電機系，在士林電機、台肥公司等機構服務十餘年後，於1959年成立了『成大電機工程行』。由於全體員工之努力以及客戶的支持，使本公司之業務蒸蒸日上。故於1969擴大規模，並更名為『裕豐建設有限公司』，以企業化之經營，期能將本公司所承包之工程品質達到國際標準，並於1996年全面施以現代之管理、規劃，使本公司之施工品質以一貫作業及專案處理的方式，維持高水準、高效率之境界。 - 福利制度：
伙食津貼、需穿著員工制服、加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、意外險、勞退提繳金
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- 90
- 佳宏重機工程有限公司
- 桃園市桃園區
- 土木工程
- 佳宏重機工程有限公司主要從事建築土木工程整地與拆除、載運作業，從建築圖木工程作業計劃、設計、經濟高效的作業方式，打造一條龍作業品質，本公司具豐富經驗和專業團隊，成為建設和土木營建產業中不可或缺的技術服務夥伴，歡迎優秀的您一同加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 91
- 悅凱有限公司
- 新北市新莊區
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 92
- 水美開發實業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額6000萬元，員工數40人
- 上善如水，水利萬物而不爭… 「水美」如水一樣美麗，如水一樣虛懷若谷。
水美開發實業成立於民國77年，主要業務新社區、住宅、辦公、廠辦、大樓、別墅投資興建，合作興建及都市更新個案開發、興建。
秉持者「誠信負責」「精益求精」「永續經營」的理念， 同時也身負建築人的責任與榮譽，為客戶打造每個夢想的家
關係企業：維陽建設、崇陽開發、春輝營造、水美溫泉會館等。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、特別休假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
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- 93
- 世聯營造工程有限公司
- 桃園市楊梅區
- 土木工程，員工數10人
- 營造工程、土木工程、周邊景觀工程
- 福利制度：
勞保、健保、員工團保
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- 94
- 稻田營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額1億元，員工數80人
- 營業項目主要為公共工程
長期配合雙北市、基隆市、桃園市政府、公路總局及捷運局 - 福利制度：
意外險、員工團保、房屋（租賃）補助、按摩室、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
-
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- 錩達起重工程有限公司
- 苗栗縣西湖鄉
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入錩達起重工程有限公司.
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金
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- 信創營造股份有限公司
- 新北市新莊區
- 土木工程
- 本公司成立於 2012 年 05 月 03 日 中心思想：「信」, 企業文化：創緣於信，信創惟成, 經營理念：信任、創造、誠懇、感恩 中心思想「信」的關係希望建立在合夥人間、同仁間、與客戶業主間、與協力夥伴間。 企業文化：「創」緣於信，此公司的創立是緣於合夥人間的互信，另一種唸法是「創緣」於信，希望與信創接觸的同仁、協力夥伴、客戶、業主均能創造緣分在與信創走的這條路上。 信創惟成意旨：「惟」字所指為：是、則之意，信創營造與所有人信任關係創造建立起來，那也就達到成功的境界了。 經營理念： 信任：希望建立在主管與部屬、工程人員與協力夥伴、公司與客戶及業主，透由合作讓彼此的信任關係建立，進入善的循環。 創造：不單指創新，尤指將舊與新融合，創造好的機制、工法、流程。 誠懇：信創人以務實誠懇態度面對人、事、物，以誠懇的內心希望讓周邊的人都能感受、認同。 感恩：未來信創能有任何成就，我們都心懷感恩，感謝所有在這條路上幫助過我們的所有人。
2019年通過ISO 9001認證
◆『幸福A+廠辦新建工程』
榮獲『第26屆中華建築金石獎‧優良施工品類·金石首獎』
◆『台東 THE GAYA HOTEL』
榮獲『第25屆中華建築金石獎‧優良施工品類·金石首獎』
◆『新版Plus新建工程』
榮獲『第20屆國家建築優良施工品質類·住宅中層組·金質獎』
- 福利制度：
加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 全強環球股份有限公司
- 台南市仁德區
- 土木工程，資本額3800萬元，員工數28人
- 我們是鋼板樁支撐擋土工程的專業工程團隊,也是國內唯一通過ISO9001國際品質管理系統的鋼板樁支撐擋土工程專業包商。本著腳踏實地的精神努力紮根,一步一腳印憑藉累積二十年以上工程經驗,努力提供業界最優質的效率、品質、服務。
主要服務項目包括鋼板樁(震動式、靜壓式)、鋼軌樁、H型鋼、支撐等擋土工程之規劃、設計、施作、材料租賃及買賣等。我們盡心落實契約執行及工地管理,對客戶委託絕對秉持誠信、信譽至上態度躬身執行,因此得以長期累積信譽,獲得客戶肯定,建立良好企業形象。
「誠信」、「專業」、「負責」為公司有效經營及企業追求成長的方法。「安全」、「紀律」、「互助」、「分享」則是我們對內部伙伴的要求。我們期許自己能為客戶創造價值,做為營造同業的最佳合作夥伴。未來我們更會在創新、效率及人才養成上投注更大心力,以持續贏得業界的肯定與信賴。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、分紅入股、意外險、員工團保、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
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- 恆瑜企業有限公司
- 屏東縣長治鄉
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
- 福利制度：
加班費、健保、勞保
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- 喬泰營造有限公司
- 高雄市鳳山區
- 土木工程
- 喬泰成立於中華民國78年，由基礎起重工程起步逐漸延伸至擠壓砂樁打設工程、基樁基礎工程等，本著全力以赴及兢兢業業的精神，踏著穩紮穩打的腳步，不斷參與國內重大之營造工程，累積逾30年以上之經驗，始終秉持著品質、安全、環保、信用、責任第一的信念，除不惜成本採用國外精密機具外，對於機具保養更是重視；平日不僅用心培訓現場施作人員之專業技能及加強安全觀念，對於施作現場安全措施之佈置及內部行政作業之管理與配合，更是未雨綢繆事前妥善規劃。
◎公司榮耀◎
◆中鼎工程2023優良土木包商
◆第廿三屆台灣品質保證金像奬
◆第廿三屆華人卓越人才金像奬
◆第21屆國家品牌玉山奬 – 傑出企業領導人
◆第21屆國家品牌玉山奬 – 傑出企業類
◆第21屆國家品牌玉山奬 – 最佳人氣品牌
◆百萬安全工時里程碑
經營理念
本公司盡心為國內營造基礎工程克盡棉薄之力，對擠壓砂樁打設工程及反循環基樁工程所投入之心血與付出，除贏得聲譽外，同時更深獲同業間的肯定與信賴。
公司將繼續實踐盡心竭力的經營理念，一步一腳印由小型的施工作業持續提升技術水準，累積我們的專業技術和寶貴經驗，進而邁向規模龐大的專案工程，強化營繕施工品質，並伴隨育成一個專業、負責和值得信賴的工作團隊以求永續經營的發展。
◆六大核心價值◆
正面且積極的態度
具有勇於挑戰的心態
給予夥伴真實的回饋
願意協助夥伴成長
以成熟及沈穩的方式面對人、事、物
永不停止成長學習的心 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 森泰工程股份有限公司
- 台南市安平區
- 土木工程，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入森泰工程股份有限公司的工作行列。
經營理念
斐成開發子公司-森泰工程
抱持建築高度熱忱，提供即時的服務，以「永續經營」為目標，並堅持「以人為本」的信念，創造多元且以人為出發點規劃的產品。承襲母公司「斐成開發」的理念精神，以「精準選地、精品選材、注重結構工法」為核心理念，只選擇機能最好的市中心、精品與智慧建材、重視每個細節，把最好的產品獻給最值得的一群人。
