六六屋企業社 的相似公司

與六六屋企業社同樣位在新北市且同是電信相關

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 聯陞電信網路科技股份有限公司
  • 新北市中和區
  • 電信相關,資本額3000萬元,員工數269人
  • 聯陞起源於中華民國91年,管理階層致力於電信相關領域多年基於有共同的經營理念,成立聯陞為有效率的電信網路科技股份有限公司。 聯陞長期配合中華電信各項工程累積數年之施工經驗,並於中華民國96年獲選為中華電信局外網路優良策略廠商,多年來已承攬多案工程,均能如期竣工,績效良好,除肯定本公司的能力與努力外,更促使本公司走向現代化企業經營管理模式,未來除提供傳統的技術服務外,更轉型提供全方位客戶導向的專業服務優良廠商。 聯陞全體員工,以一流的專業技術、高度的敬業精神及熱忱的服務態度,提升工程專業技術;以客戶導向的服務熱忱,使本公司得以永續經營。 總公司:新北市中和區板南路667號14樓(捷運環狀線中原站 正對面大樓) 中華電信↓駐點↓ 中華電信士林營運處:台北市士林區中山北路6段53號 中華電信北一營運處:台北市中山區承德路三段249號 中華電信南區營運處:台北市萬華區西藏路125巷20號4樓 中華電信三重營運處:新北市三重區正義南路107號3樓 中華電信苗栗營運處:苗栗縣苗栗市愛國路1號
  • 福利制度:
    就業保險、陪產檢及陪產假、育嬰假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保
    • 2
    • 聯歐通訊有限公司(立穎通信)
    • 新北市新莊區
    • 電信相關,員工數300人
    • 聯歐通訊 創立於民國 83 年,主要從事電信及通訊相關業;擁有為數不少的客戶群。 目前已有32家分店,在公司的年度計畫中,目前展店計畫是放在第一順位。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『客戶滿意,經營得意』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入 聯歐通訊 的工作行列
    • 福利制度:
      員工在職教育訓練、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、全勤獎金、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、禮品、績效獎金、誤餐費、員工停車位或停車補助、尾牙、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服
    • 3
    • 金聚通訊行
    • 新北市蘆洲區
    • 電信相關
    • 公司簡介
      公司成立:1999年
      公司規模:三家遠傳加盟店
      員工人數: 20人
      公司願景:成為電信加盟商的領先者
      致力為顧客提供『高性價比、尊榮服務、專業團隊』的購物體驗。
      我們秉持『專注本業、用心經營、培育人才』的理念深耕鄰里。
      【人才發展】
      -績效結合薪資:門市人員高額獎金,讓表現與報酬成正比。
      -能力結合發展:提供完整人才發展計畫,充實培訓課程成就通訊專家。
      -工作結合創業:透明店長考核制度,成為創業夥伴,實現事業夢想。
      【招募職位】
      - 如果您對通訊行業充滿熱情,願意接受挑戰,追求高薪,我們誠摯邀請您加入我們的團隊。
      - 面試邀請:請在[1111人力銀行](https://www.1111.com.tw/)上投遞您的履歷。合適的候選人將收到我們的面試通知。!
      **金鼎通訊 - 您夢想啟航的地方!**
      經營理念
      <<公司立業宗旨>>
      【對於客戶的承諾】
      以客為先、用心聆聽
      因應所需、堅守承諾
      【對於員工的承諾】
      務實、成長
      共好、歡樂
      【對於企業及發展】
      我願藉通訊專業﹐教育客戶5G物聯網應用﹐服務社會大眾。
      培訓、規劃公司幹部成為優秀的實業家。
      主要商品 / 服務項目
      福利制度
      【法定項目】
      勞保、健保、勞退提撥金
      法定項目:勞保、健保、加班費、育嬰假、年假、勞退提撥金
      【薪酬福利】
      -門市人員無上限的業績獎金制度,讓付出與回報成正比
      -職務加給獎金。
      -工作滿一年以上享:生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。
      -員工手機折扣及門號優惠。
      -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。
      【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。
      【其  他】員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 福利制度:
      勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 4
    • 隆泰資訊有限公司
    • 新北市中和區
    • 電信相關
    • 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
    • 福利制度:
      尾牙、春酒、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
    • 5
    • 新亞科技有限公司
    • 新北市中和區
    • 電信相關,資本額3000萬元,員工數55人
    • 本公司成立於2002年,以弱電系統整合為工作出發點,並積極參予公共工程標案,橫跨了弱電系統、電力及機電工程。我們以服務客戶為最優先,有最專業的技術和人員來解決客戶問題。
      服務的對象有國防部、環保署、台電、台北榮總、交通部、捷運、台灣中油等單位均為公家機關。從2016年起,服務對象邁向私人集團及教育機構,並以責任、服務及創新為經營理念,協助客戶建立高品質監控網路系統。
      本公司所提供之產品品質與售後服務,均有嚴格之要求,因此不只提供商品服務,更提供完善的監視防護環境。而未來將以步步為營、穩紮穩打的理念穩健成長,以鞏固資源突破創新的精神,放眼廣大市場,以期創造更大成果回饋業主的支持。
    • 福利制度:
      尾牙、需穿著員工制服、員工體檢、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、國內旅遊
    • 6
    • 鼎立電腦股份有限公司
    • 新北市蘆洲區
    • 電信相關,資本額1000萬元,員工數30人
    • 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『服務、品質』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、員工體檢、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 7
    • 友鑫科技有限公司
    • 新北市五股區
    • 電信相關
    • 本公司主要工作是至客戶家中安裝有線電視.網路及數位機上盒,並教導客戶如何使用
    • 福利制度:
      勞保、健保、陪產檢及陪產假、分紅入股、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、有休息寢室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服
    • 8
    • 眾得股份有限公司
    • 新北市中和區
    • 電信相關,資本額500萬元
    • 我們重視每一位員工,提供學習及成長的空間,歡迎想學一技之長的一起加入眾得股份有限公司的工作行列。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 9
    • 聯信華達網路服務股份有限公司
    • 新北市中和區
    • 電信相關
    • 聯信華達名稱的由來,即包含了我們的理念和企圖心。”以誠信的態度,聯合所有伙伴的力量,在華人市場的基礎下,通達全世界。”誠實和信用是我們待人處事的宗旨。 合作和分享是我們事業發展的最重要準則。 我們希望:聯信華達的用戶,因為我們的共同努力,而得到便捷、滿意的服務。 我們希望:聯信華達的事業伙伴,因為我們的共同努力,而不論在心靈和財富上,都日漸富有。 聯信華達設立初期資本額1.0億元新台幣。 主要投資股東,包含: 華人衛星網路股份有限公司 好萊塢電視股份有限公司 呈祺資訊網路股份有限公司 (英商)Best Chain International CO. LTD., 股東的合作不只是投資金額的提供,更是經驗和資源的整合。 聯信華達一成立就已經擁有足夠的現在和未來資金實援,龐大的行銷和宣傳能力,最優秀的技術團隊,豐沛的人脈與經營經驗,再加上網路電訊(VOIP)正處於市場的爆發成長期,時機上恰到好處。 因此,我們也不敢妄自菲薄而固步自封,我們期許提供最好的服務,並且成為世界最大的網路電訊(VOIP)系統服務公司。 我們期許,創造龐大的財富,除了回饋客戶,也分享所有的事業伙伴。
    • 福利制度:
      員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工結婚補助、生育補助
    • 10
    • 進宣科技股份有限公司
    • 新北市汐止區
    • 電信相關
    • 進宣科技成立於1999年,最大股東為華研集團(旗下有林宥嘉 / 曾之喬等藝人),本公司由網路專業技術與行銷團隊所組成,以專業分工的經營模式,專注在寬頻網路設備研發製造及行銷領域, 以Netsys自有品牌行銷於歐美日,在全世界設有經銷據點。
      隨著資訊科技的快速發展正加速改變人類的生活習慣, 從人工智慧(AI)/ 物聯網(IoT)/ 雲端計算(Cloud Computing)、大數據(Big data)等資訊科技應用,對於頻寬需求日益擴大,多年來進宣科技研發團隊致力於開發創新網路商品並銷往全球市場!
      不斷的創新網路商品以滿足正在蓬勃發展的資訊科技需求及應用進而達到造福人類及環境保護是我們堅定的願景及使命,期望透過進宣科技商品連接您的無窮世界,促使新知識和新資訊開始走向高科技發展的社會!
      榮獲2021-2022台灣電機電子優良中小企業獎
      榮獲2015及2016美商鄧白氏中小企業菁英獎TOP 1000
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工健身房、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 11
    • 立喬數位國際有限公司
    • 新北市三重區
    • 電信相關
    • 立喬數位憑藉多年豐富的網路建案規劃能力和經驗,整合應用智慧型數位控制系統,提供從建案規劃、設備建置到社區網路加值服務, 社區透過系統整合運作服務,我們期望建立長久的合作關係,希望能提升社區成為智慧型住宅創造雙贏互惠一起成長並永續經營。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 12
    • 晟光科技有限公司
    • 新北市蘆洲區
    • 電信相關
    • 公司成立日期: 2017/03/31 公司簡介: 本公司在電信工程有近二十年的專業經驗
      秉持誠信/ 親切/ 專業/ 創新的精神,服務客戶
      歡迎踏實/認真/真誠/敬業的夥伴加入晟光科技的大家庭
    • 福利制度:
      勞保、健保
      • 13
      • 鴻億通訊有限公司
      • 新北市五股區
      • 電信相關
      • 我們公司成立於民國96年到現在,公司一直不斷在從事多元化的工作,也希望更多的社會新鮮人加入我們的行列
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐
      • 14
      • 中華電信子公司_宏華國際股份有限公司
      • 新北市板橋區
      • 電信相關,員工數6300人
      • 「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服事業組織主要經營客戶服務專線及空中櫃台行銷,網路事業組織主要經營客戶網路查修、裝移機服務等業務,提供中華電信終端客戶快速且優質的服務。

        106年成立資通訊事業團隊,提供企業客戶有關資訊、網路系統之設計規劃、施工裝設、系統測試、保固維護及加值服務等業務經營,提供客戶更完整的資通訊(ICT) one-stop-service整體供裝維技術服務,成為專業的資訊網路及通訊之服務廠商。

        經營理念

        為擴大公司經營格局和追求永續發展,未來業務對象不再侷限於中華電信,將掌握行動電話與網際網路廣泛運用的趨勢,積極開發個人、家庭及企業用戶之業務。我們將持續整合三大事業組織,掌握數位匯流商機,不斷創新及加值我們的服務模式,使我們的服務幫助社會大眾享受精彩生活,成為企業提升經營效率的夥伴。

        我們的願景是 :「成為專業、創新和感動服務的領導者」,我們的使命是 : 「組織卓越的經營團隊,建構整合性的客戶服務流程,與客戶建立夥伴關係,及時回應客戶聲音,不斷創新服務模式,幫助客戶享受精彩的生活,並成為企業提升經營效率的夥伴。」
      • 福利制度:
        員工停車位或停車補助、員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、意外險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保、伙食津貼、書報室、交誼廳、自強活動、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、子女教育補助
      • 15
      • 巨崴數位科技有限公司
      • 新北市淡水區
      • 電信相關,資本額100萬元
      • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「巨崴數位科技有限公司」的工作行列。
      • 福利制度:
        勞保、健保、三節獎金、勞退提繳金、需穿著員工制服
        • 16
        • 就是便宜科技有限公司
        • 新北市新店區
        • 電信相關
        • 各系統電信服務中心,負責銷售各式門號、手機、各項業務異動、代收電信資費。致力追求專業效率,親切、關懷的高品質服務,以滿足客戶對行動通訊生活的需求。 本公司的主要業務為通訊商品的零售與服務,經營項目為銷售各廠牌行動電話及週邊配件,各家門號新申裝及續約優惠,代收電信資費及維修服務。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、員工購物優惠、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、伙食津貼、員工電影
        • 18
        • 達創資訊有限公司
        • 新北市鶯歌區
        • 電信相關
        • 達創資訊有限公司,主要從事數位監視系統、里鄰廣播系統,安裝、維護整合服務業,公司秉持『服務優先、客戶第一』之原則為經營理念,追求企業永續經營為目標,重視員工,創造良好的工作環境,歡迎你(妳)們一起加入。
          公司致力於持續往大三鶯地區,監視系統品質最優、服務最優、地區市佔普及率最優,方向前進,希望招募有志學習一技之長同仁,共同努力、前進。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 19
        • 顯赫資訊股份有限公司
        • 新北市中和區
        • 電信相關
        • 顯赫資訊位於新北市中和遠東科技園區,成立於 2003 年,是一家具備開發與創新能量的軟體團隊,多年來已累積資通訊多項專利、及相關認證。多年來,與Fortinet、Ruckus、Cisco、Pal Alto、D-link ...等國際大廠共同參與多項台灣大型網路建設,協助原廠網管落地整合,並提供跨廠牌、跨系統等客製化服務。因而累積豐富的網路管理平台開發經驗,推出Siraya 系列網管系統。近3年,已完成多項專案,包括遠傳電信、中華電信、行政院、高鐵、神坊、永豐金等指標客戶。
        • 福利制度:
          國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
        • 20
        • 台灣客服科技股份有限公司
        • 新北市三重區
        • 電信相關,資本額2億元,員工數1200人
        • 「台灣客服科技」為電信三雄-台灣大哥大關係企業。
          台灣大哥大橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視平台,提供全方位通訊與媒體服務。擁有優良的產品與高品質的服務,致力創造客戶最佳的使用經驗。
          在智慧型手機、平板不斷推陳出新及行動通訊客戶數持續成長下,電信服務業具發展前瞻性與就業前景,是求職者最想進入的產業。
          台灣客服致力營造一個尊重、關懷、安全舒適、充滿樂趣氛圍的工作環境。我們重視員工的學習與職涯發展,擁有完善、公開透明的升遷制度及人才培育計劃。員工透過工作輪調、參與專案及跨部門職務多元發展,豐富個人經歷,造就無限可能。
          沒有科系限制,也不必身懷絕技,只要帶著一顆積極、熱情的心,加入台灣客服,與客服菁英一起學習成長,讓您可以開心工作、享受生活,開創與眾不同的舞台。
          現在立即遞出您的履歷,您將比別人早一步找到職涯的最佳起跑點。
          歡迎加入!!
          我們重視同仁的學習與發展
          1. 升遷與職務輪調制度
          2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練)
          3. 電信專業新知訓練
          4. 數位影音學習平台
          5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長)
          我們關心同仁安全健康
          1. 夜間交通協助措施
          2. 哺乳室
          3. 醫務室護理服務
          4. 身心舒壓按摩
          5. 定期健康檢查
          6. 健康保健課程/講座
          我們在乎同仁的心聲
          1. 定期舉辦員工意見調查
          2. 員工意見箱
          3. 員工座談會
          我們提供優渥的薪資與福利
          1. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。
          2. 定期年度調薪
          3. 優渥年終獎金
          4. 各式津貼、輪班津貼
        • 福利制度:
          勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 21
        • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電信相關,資本額78億元,員工數6000人
        • 提醒您,Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱(name@garmin.com)聯繫求職者,並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙,歡迎於Garmin官方網站或1111人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., name@garmin.com) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin,全球衛星定位系統產業的龍頭!自1989年成立以來,在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域,全球佔有率均是第一名,2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品,2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神,以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業,產品更強調人性化的操作介面,不管哪一個領域,都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市,2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司,2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場,積極推動產品與技術的創新,體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等,到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力,包含GPS晶片組軟/硬體核心,GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品,成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務,近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模,現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入,持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟,進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin,您有機會與世界各國頂尖的人才合作,跨文化的經驗將提升您的視野與實力,歡迎您與我們共同站上世界的舞台! 經營理念 【使命 Our Mission】成為一個永續經營的公司; 在汽車、航空、航海、戶外休閒、以及運動各領域,提供客戶生活中不可或缺的卓越產品。 【願景 Our Vision】 在每一個市場領域都成為全球的領導者; 以驚豔的設計,卓越的品質,以及超越的價值廣受客戶喜愛。 【價值 Our Values】 我們的企業文化是建立在誠實、廉正與尊重的基礎上; 抱持決心全力以赴的精神,以實踐對同仁、客戶與合作夥伴的承諾。 ● 雨天經營學 - Garmin經營管理的核心精神:秉持著「產品至上」的理念,在產品上提早研發布局,成功跨足智慧穿戴市場並開拓一片新藍海;在財務上維持產品毛利與淨利表現,不舉債保持高現金流量以應付千變萬化的市場狀況。 ● 走鋼索的勇氣 - Garmin總是挑最難的下手:在2000年美國解除GPS定位限制以前,就提早進入GPS領域進行研究,成為第一位探勘者,並從最困難的航空領域產品進行產品開發。
        • 福利制度:
          員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、伙食津貼、員工宿舍
        • 22
        • 達客利科技有限公司
        • 新北市五股區
        • 電信相關,員工數50人
        • 本公司成立於2010年,成立宗旨為「達到客戶利益為優先」,並以最佳服務的熱誠,取得客戶信賴。
          本公司重視人才培育與專業訓練,老闆經營理念 :
           「人才的三心:責任心、上進心、企圖心。」
          「贏家永遠只有兩個競爭者:一是時間、一是自己。」
          「天下沒有完美的辦法,但總有更好的辦法。」
          「成功的人找方法,失敗的人找理由。」
           「 對錯誤的省思:錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣得錯誤。」
           「誠信、服務好、誠實、努力、上進心、肯做。」

          歡迎有熱誠、認真、負責的社會新鮮人及二度就業,加入我們的行列。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度
        • 23
        • 神腦國際企業股份有限公司
        • 新北市新店區
        • 電信相關,資本額26億元,員工數2100人
        • 公司簡介
          【澄清公告:有關冒用神腦國際職缺名義之徵才訊息】
          近日,有不明人士於 Threads 社群平台冒用神腦國際職缺名義發佈不實徵才資訊。經查證,該徵才內容並非由本公司所發布,亦與本公司無任何關聯。為避免民眾權益受損,本公司特此鄭重澄清。
          本公司之正式徵才訊息,僅會透過官方網站、合法人力資源平台或公司經營之官方社群帳號對外公告,請求職者提高警覺,切勿輕信來源不明之徵才內容,以防遭受詐騙或個資外洩。
          特此公告。
          【公司簡介】
          神腦,讓生活更簡單、更聰明、更美好!
          神腦國際企業股份有限公司,創立於1979年,全國已逾500家門市,是最大的行動手持裝置通路商,秉持著『全通路、全時段、全商品、全服務』的服務理念,致力提供消費者更便利的智慧生活。自2007年中華電信入股至今,神腦除了在全國中華電信營業窗口設立據點與客服維修中心外,更以提供專業商品諮詢及售後維修服務為宗旨,讓消費者享受最即時、最完美的各項服務,深受大家肯定。
          在這個數位匯流新時代,數位化商品已成為市場主力,智慧型手機、平板電腦及數位家電,是家家戶戶必備的商品,神腦國際已經看見未來生活,讓服務全面進化,轉型「神腦數位」門市,積極從智慧型手機販售及電信服務的角色,升級為提供數位商品的專業服務,更強調『單點購足(One-Stop Solution)』的數位應用販售,讓所有消費者都可以在神腦門市,一次滿足生活上所需要的數位商品與服務需求!
          神腦購物,在地服務!打造全通路零售服務,線上/線下24小時不斷線!
          因應整體消費環境的轉變,2017年神腦通路服務再次升級,除了遍佈全台的專業門市,網路購物站「神腦線上」正式上線,提供消費者線上/線下24小時不斷線,全方位的數位生活服務!之後任何時候都可以上線逛手機、挑電腦、選平版;或是到門市親自試用商品,有專業的神腦銷售顧問可以諮詢,充份體驗了解後再到神腦線上網站下訂,輕鬆等商品送到家;更可以半夜線上下單搶便宜,再到臨近神腦門市取貨,優惠不漏接,享受更即時!
          「神腦線上」能做的,不只是這樣!為了滿足消費者食衣住行等各方面需求,不論是照顧3C數位族的保健商品,或是可以大快朵頤的美食票券,神腦都會陸續引進,服務我們的會員和客戶,讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業,精采每個人的數位享樂生活!
          「神腦生活」從日常看見需要!推動品牌旗艦店,讓生活更精采!
          因應全通路時代來臨,「神腦線上」於2019年進化為「神腦生活」,以消費者為思考核心,從日常生活所需著手,除手機平板外,也提供穿戴配件、電腦遊戲周邊、電視影音相機、生活家電、車用百貨、保健保養、生活美食、日用戶外等多元商品,並與各大品牌合作,聯手打造線上旗艦店,提供媲美門市的商品體驗,讓消費者能有豐富的選擇。而且神腦生活不僅能讓您購入各式商品,不定時還有各式影音圖文內容,能讓您獲取各式食衣住行育樂、保健保養最新資訊,想讓生活更精彩?找神腦生活就對了!
          經營理念
          神腦國際不僅是產品的提供者,
          更是為您升級生活方式的最佳夥伴!
          我們未來將以健康連結為核心讓您的生活——更簡單 更聰明 更美好。
        • 福利制度:
          勞保、健保、就業保險、職災保險、加班費、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、安胎假、家庭照顧假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、哺乳室、全勤獎金、壽險、員工團保、意外險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、良好升遷制度、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、眷屬團保、尾牙、員工結婚補助
        • 24
        • 台商電訊股份有限公司
        • 新北市新莊區
        • 電信相關
        • 公司簡介:
          1. 目前為國內各型企業用戶電信交換設備提供規劃銷售, 網路線路 工程. 及提供維護整合等服務之專業公司.
          2. 即將跨入為國內各型企業用戶提供IP環境技術領域之服務.
           
        • 福利制度:
          三節獎金、員工團保、員工生日禮金、勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、尾牙
        • 25
        • 威昌國際股份有限公司
        • 新北市中和區
        • 電信相關
        • 威昌國際股份有限公司(CALL INTERNATIONAL CO., LTD.)成立於 2006 年 7 月,為整合性銷售服務公司,銷售電信加值商品、專業代理銷售各類電信行動電話補充卡、等預付型商品。
          本公司擁有完整的通路優勢及豐富的產品線,行銷通路遍及連鎖便利商店、外勞朋友經銷商店及連鎖通訊商店等等。
          本公司擁有優秀及專業的經營團隊、完整的財務結構及豐富的產品線,並秉持著「專業經營」的理念,追求企業永續經營及成長,是國內績優廠商之一。
          我們重視每一位同仁,除了提供良好的工作環境外,也提供學習及成長的空間,目前正積極擴大及發展業務經銷團隊,非常歡迎優秀、勇於自我挑戰及願意與公司一起成長的朋友們加入威昌國際的工作行列。
        • 福利制度:
          陪產檢及陪產假、健保、就業保險、加班費、勞保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、員工購物優惠、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
        • 26
        • 允鼎科技有限公司
        • 新北市三重區
        • 電信相關
        • 服務至上‧效率第一 允鼎科技有限公司秉持服務至上、品質優先、效率第一的精神, 結合資訊、技術,設計、專業、人性等各方面提供客戶最優質的產品與最貼心的服務。 專業電話總機、監視系統、電腦網路、門禁系統的整合及提供客戶全方位的企業整合方案– 給您一個舒適、便利又先進的辦公環境。 我們擁有豐富經驗的專業團隊,貼心又專業企業規劃建議,實地到府免費檢測,全省安全運送與產品保固服務,專業施工與安裝,完整的售後服務。您有問題,我們幫你處理到好–-是我們對客戶的承諾。 「顧客滿意」是我們的最高宗旨。 歡迎您來電或Email洽詢產品規格與專業諮詢服務。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、國外旅遊、尾牙