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- 康達工程有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關，資本額500萬元，員工數10人
- 康達工程有限公司，本公司成立於民國90年，大哥大電力配管配線工程，固網電力工程配管配線。
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- 聯陞電信網路科技股份有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關，資本額3000萬元，員工數269人
- 聯陞起源於中華民國91年，管理階層致力於電信相關領域多年基於有共同的經營理念，成立聯陞為有效率的電信網路科技股份有限公司。 聯陞長期配合中華電信各項工程累積數年之施工經驗，並於中華民國96年獲選為中華電信局外網路優良策略廠商，多年來已承攬多案工程，均能如期竣工，績效良好，除肯定本公司的能力與努力外，更促使本公司走向現代化企業經營管理模式，未來除提供傳統的技術服務外，更轉型提供全方位客戶導向的專業服務優良廠商。 聯陞全體員工，以一流的專業技術、高度的敬業精神及熱忱的服務態度，提升工程專業技術；以客戶導向的服務熱忱，使本公司得以永續經營。 總公司：新北市中和區板南路667號14樓(捷運環狀線中原站 正對面大樓) 中華電信↓駐點↓ 中華電信士林營運處：台北市士林區中山北路6段53號 中華電信北一營運處：台北市中山區承德路三段249號 中華電信南區營運處：台北市萬華區西藏路125巷20號4樓 中華電信三重營運處：新北市三重區正義南路107號3樓 中華電信苗栗營運處：苗栗縣苗栗市愛國路1號
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 聯歐通訊有限公司(立穎通信)
- 新北市新莊區
- 電信相關，員工數300人
- 聯歐通訊 創立於民國 83 年，主要從事通信連鎖門市及經銷業務之經營與管理；擁有為數不少的客戶群。目前已有60家分店，在公司的年度計劃中，目前展店計劃是放在第一順位。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『客戶滿意，經營得意』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，我們有完整的升遷管道，當然，公司也會對優秀的同仁給予最大的鼓勵，表現績優的，或是有理想的，公司都會幫助這些同仁完成創業開店計劃。歡迎優秀的朋友一起加入 聯歐通訊 的工作行列
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、誤餐費、員工停車位或停車補助、員工餐廳、尾牙、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 全馳科技股份有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關
- 公司位於中和區環狀捷運線中原站附近，生活機能便利，交通方便，。
全馳科技經營團隊秉持企業永續經營信念，將不斷精實與改進，持續以企業化、效率化、系統化整合成一全方位服務團隊，並成為最專業之通信設備供應商與工程管理顧問公司，祈能為客戶降低成本、提升經營績效是我們主要經營理念。 全馳的使命 : 趨勢一：網路環境越趨成熟 提供多元化服務使通信工業更加容易而有效率，節省時間與金錢。 趨勢二：通訊國際化 提供多元化服務使通信工業更加容易而有效率，節省時間與金錢。 趨勢三：網路費率低成新寵 透過不斷創新、革命性的服務整合相關科技，促進通信產業發展的同時，建立以客戶服務為導向的永續經營企業。 知名客戶： 通訊營運商 中華電信、台灣大哥大、台灣固網、亞太固網、亞太行動寬頻、遠傳電信、威寶電信、大眾電信、安源資訊等。 設備供應商 諾基亞、易利信、摩托羅拉、北方電訊、三星及西門子等。
公司致力於發展多元行動通訊應用整合，以通訊網路為基礎，客製化軟體開發為脈絡，結合人臉辨識及影像數據應用，為客戶量身打造不同領域之應用情境。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、良好升遷制度
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- 嘉丰電訊股份有限公司
- 新北市汐止區
- 電信相關，員工數10人
- ★ 公司概述： 本公司為從事基地台相關電信及公共工程相關之專業公司，經營團隊由一群具資深具專業經驗之人才所組成，成立之宗旨為維護通訊基地台良好的品質，提昇其整體系統功能。
★ 經營理念：
1.踏實經營，穩健發展。
2.掌握市場需求的脈動，提供精確完善的服務。
★ 發展與陞遷：
1.基本的教育訓練，提昇員工素質。
2.隨公司規模擴充人員編制，領導幹部以內部陞遷為原則。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 咨峰資訊有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關
- 咨峰資訊有限公司 提供電信及機房規劃建置及網路通訊整合整體解決方案能力之公司。
我們的目標是整合資訊技術與機房環境應用，以提升客戶的競爭優勢與效率，並運用領先的資訊產品與專業的顧問團隊，為客戶提供整體解決方案，並滿足最高的品質標準，成為最具客戶信賴的最佳夥伴。
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- 鼎立電腦股份有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關，資本額1000萬元，員工數30人
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務、品質』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 中華電信子公司_宏華國際股份有限公司
- 新北市板橋區
- 電信相關，員工數5900人
- 「宏華國際」為中華電信100％持股之子公司，成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主，設有三大事業組織，通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務，客服事業組織主要經營客戶服務專線及空中櫃台行銷，網路事業組織主要經營客戶網路查修、裝移機服務等業務，提供中華電信終端客戶快速且優質的服務。
106年成立資通訊事業團隊，提供企業客戶有關資訊、網路系統之設計規劃、施工裝設、系統測試、保固維護及加值服務等業務經營，提供客戶更完整的資通訊(ICT) one-stop-service整體供裝維技術服務，成為專業的資訊網路及通訊之服務廠商。
經營理念
為擴大公司經營格局和追求永續發展，未來業務對象不再侷限於中華電信，將掌握行動電話與網際網路廣泛運用的趨勢，積極開發個人、家庭及企業用戶之業務。我們將持續整合三大事業組織，掌握數位匯流商機，不斷創新及加值我們的服務模式，使我們的服務幫助社會大眾享受精彩生活，成為企業提升經營效率的夥伴。
我們的願景是 :「成為專業、創新和感動服務的領導者」，我們的使命是 : 「組織卓越的經營團隊，建構整合性的客戶服務流程，與客戶建立夥伴關係，及時回應客戶聲音，不斷創新服務模式，幫助客戶享受精彩的生活，並成為企業提升經營效率的夥伴。」 - 福利制度：
員工生日禮金、全勤獎金、哺乳室、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、意外險、員工團保、有休息寢室、員工餐廳、員工結婚補助、員工電影、尾牙、書報室、交誼廳、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、激勵獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、員工健身房、良好升遷制度、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 宏濬資訊科技有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關
- 歡迎有志青年加入我們的團隊.除了有良好的工作環境.我們也提供了多元化的學習與成長空間.期待您的加入.
主要服務項目 為新建大樓弱電系統工程~規劃,安裝,施工
中央監控系統
防盜對講系統
電話網路系統
門禁管理系統
遠端監控系統
VOIP系統規畫應用
網路社區管理建置 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、三節獎金、勞保、健保、勞退提繳金、誤餐費、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 米甫宙科技有限公司
- 新北市新莊區
- 電信相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入米契爾科技有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、三節獎金
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- 達客利科技有限公司
- 新北市五股區
- 電信相關，員工數50人
- 本公司成立於2010年,成立宗旨為「達到客戶利益為優先」,並以最佳服務的熱誠,取得客戶信賴。
本公司重視人才培育與專業訓練,老闆經營理念 :
「人才的三心:責任心、上進心、企圖心。」
「贏家永遠只有兩個競爭者:一是時間、一是自己。」
「天下沒有完美的辦法,但總有更好的辦法。」
「成功的人找方法,失敗的人找理由。」
「 對錯誤的省思:錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣得錯誤。」
「誠信、服務好、誠實、努力、上進心、肯做。」
歡迎有熱誠、認真、負責的社會新鮮人及二度就業,加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、生育補助、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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- 和昌通信有限公司
- 新北市三重區
- 電信相關，員工數11人
- 公司簡介： 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境與優渥薪資、也提供學習及成長的空間，秉持『 積極、歡樂 』的工作氣氛是我們的經營理念，提供員工最好的工作環境與薪資待遇歡迎具備行銷服務熱誠的夥伴一起加入遠傳特約服務中心。 公司準備擴大營業，未來但願能與通盈的大家庭們一同開拓美好的未來。上班跟下班一樣開心是我們所推崇的，歡迎大家加入我們！
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 就是便宜科技有限公司
- 新北市新店區
- 電信相關
- 各系統電信服務中心，負責銷售各式門號、手機、各項業務異動、代收電信資費。致力追求專業效率，親切、關懷的高品質服務，以滿足客戶對行動通訊生活的需求。 本公司的主要業務為通訊商品的零售與服務，經營項目為銷售各廠牌行動電話及週邊配件，各家門號新申裝及續約優惠，代收電信資費及維修服務。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、員工購物優惠、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、伙食津貼、員工電影
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- 有吉企業社
- 新北市新莊區
- 電信相關
- 成立時間 ：西元2015年
經營理念 ：公司著重〝誠信經營，穩健成長；專業技術，人才培育〝，方能永續經營。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、三節獎金、年終獎金
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- 神腦國際企業股份有限公司
- 新北市新店區
- 電信相關，資本額26億元，員工數2100人
神腦，讓生活更簡單、更聰明、更美好！ 神腦國際企業股份有限公司，創立於1979年，全國已逾500家門市，是最大的行動手持裝置通路商，秉持著『全通路、全時段、全商品、全服務』的服務理念，致力提供消費者更便利的智慧生活。自2007年中華電信入股至今，神腦除了在全國中華電信營業窗口設立據點與客服維修中心外，更以提供專業商品諮詢及售後維修服務為宗旨，讓消費者享受最即時、最完美的各項服務，深受大家肯定。 在這個數位匯流新時代，數位化商品已成為市場主力，智慧型手機、平板電腦及數位家電，是家家戶戶必備的商品，神腦國際已經看見未來生活，讓服務全面進化，轉型「神腦數位」門市，積極從智慧型手機販售及電信服務的角色，升級為提供數位商品的專業服務，更強調『單點購足（One-Stop Solution）』的數位應用販售，讓所有消費者都可以在神腦門市，一次滿足生活上所需要的數位商品與服務需求！ 神腦購物，在地服務！打造全通路零售服務，線上/線下24小時不斷線！ 因應整體消費環境的轉變，2017年神腦通路服務再次升級，除了遍佈全台的專業門市，網路購物站「神腦線上」正式上線，提供消費者線上／線下24小時不斷線，全方位的數位生活服務！之後任何時候都可以上線逛手機、挑電腦、選平版；或是到門市親自試用商品，有專業的神腦銷售顧問可以諮詢，充份體驗了解後再到神腦線上網站下訂，輕鬆等商品送到家；更可以半夜線上下單搶便宜，再到臨近神腦門市取貨，優惠不漏接，享受更即時！ 「神腦線上」能做的，不只是這樣！為了滿足消費者食衣住行等各方面需求，不論是照顧3C數位族的保健商品，或是可以大快朵頤的美食票券，神腦都會陸續引進，服務我們的會員和客戶，讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業，精采每個人的數位享樂生活！ 「神腦生活」從日常看見需要！推動品牌旗艦店，讓生活更精采！ 因應全通路時代來臨，「神腦線上」於2019年進化為「神腦生活」，以消費者為思考核心，從日常生活所需著手，除手機平板外，也提供穿戴配件、電腦遊戲周邊、電視影音相機、生活家電、車用百貨、保健保養、生活美食、日用戶外等多元商品，並與各大品牌合作，聯手打造線上旗艦店，提供媲美門市的商品體驗，讓消費者能有豐富的選擇。而且神腦生活不僅能讓您購入各式商品，不定時還有各式影音圖文內容，能讓您獲取各式食衣住行育樂、保健保養最新資訊，想讓生活更精彩？找神腦生活就對了！
經營理念
願景 - 邁向通訊、資訊、服務整合的通路領導者。 使命 -透過完善的銷售及服務網絡，提供大眾創新的產品與服務，推廣通訊和資訊科技應用，滿足客戶需求，創造社會大眾的福祉。- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 泰鼎科技股份有限公司
- 新北市泰山區
- 電信相關，資本額1000萬元，員工數30人
- 成立時間 ： 西元2002年
經營理念 ：
1.落實管理制度及全面電腦化，提昇競爭力。
2.再強化經營團隊，創造利潤，達永續經營目標。
3.關心員工生活
未來願景 ：
1. 持續開發國內外知名客戶。
2. 強化策略聯盟，上下游廠商垂直整合。
3. 積極培植國際行銷能力之人才。
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- 夏普震旦_震旦電信股份有限公司
- 新北市土城區
- 電信相關，資本額38億元，員工數380人
- 「夏普震旦」為震旦電信股份有限公司旗下連鎖通訊通路品牌，成立於1997年7月，憑藉著專業、豐富的電信通路經驗及結合「智慧之星」體驗式服務，認真、熱忱、專業的形象深植顧客心中。
聯手台灣夏普 打造O2O複合式通路
與日本SHARP緊密合作，憑藉雙方50年來的良好默契，如今再度聯手打造O2O複合式通路！為迎接IoT物聯網浪潮，震旦通訊積極跨入智能家電領域，選擇百年工藝的夏普SHARP品牌成為堅強的合作夥伴，2017年10月於台北世貿旗艦店開設「夏普震旦複合式通路一號店」，結合夏普震旦智慧之星「幫您選最好，讓您沒煩惱」，未來將持續帶給消費者更多元、更創新的購物體驗。
從早期的B.B.call時代到現今的平板電腦、智慧手機，面對日新月異的通訊市場，夏普震旦始終堅持「以人為本」的服務精神，永遠以顧客需求放在第一位；透過全台通訊服務網絡，提供顧客專業、貼心、迅速的商品服務，並以通訊經營的專業優勢獨創「電信手機帳單健診」服務。
時至今日，夏普震旦不斷提升專業能力，於顛覆傳統的創舉中，與時俱進，突破業界開創電信門號結合智能家電等多元選擇的服務平台，震旦通訊以體驗、學習、服務、關懷4大主軸重新打造全新體驗模式，提供全方位、零距離、樂享知性消費愉悅、一站式購足的客製化服務。
經營理念
【願景】
『用8K生態鏈和AIoT改變世界』
【企業文化】
『誠意與創意』
1.深耕社區：門市專業服務與舒適選購環境，致力創造門市人員與顧客之間的貼心互動，無論在台灣那個角落都可
以體驗到「智慧之星」門市人員的服務熱忱與專業。
2.多元化商品服務：各大品牌手機、平板及3C、美妝保養、身體保健，多樣化的商品選擇，由專業訓練的門市人
員，根據需求，提供完整諮詢服務。
3.專業續號：透過獨家「帳單健診」服務，幫顧客量身規畫個人最佳資費方案。並提供多家門號申辦選擇，最多的
電信作業平台，輕易解決顧客門號移轉與申辦問題。
4.精選配件：精選原廠手機、平板配件，種類最齊全；品質有保障，憑著通路採購優勢，提供顧客最優惠的價格。
5.專業維修：顧客來店購買商品後，於全台100家門市皆可送修；並結合業界獨家的手機、平板保固服務，讓顧客
使用商品上更有保障。
6.便利服務：全台100家連鎖門巿服務據點，讓消費者享受「一家購買、全台服務」的便利性。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、春酒、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 雲璟通訊器材行
- 新北市淡水區
- 電信相關，員工數10人
- 遠傳淡水北新特約門市,成立於淡水第一間遠傳門市,公司秉持著專業熱忱服務的心,為大眾服務是我們的精神指標.
1.公司希望以迪士尼概念為經營主軸,經營在地服務,讓進店的貴賓有歡樂有人情味,大家能學到新知識和最快獲得第一手熱門3C產品,我們能滿足大家求新求變追求潮流的使命,遠傳用戶第一時間想到的是我們獨特的人情味門市,公司是以family的方式在經營門市,落地生根建立顧客信任,支持我們就是給予我們最大的鼓勵與動力,大家的支持就是給我們公司的肯定.
2.公司會專職訓練專業門市人員,具備有熱忱服務的門市人員,解決用戶疑難雜症問題,銷售適合族群的3C產品和月租費,花小小費用給您大大滿足,遠傳給你零距離.
3.公司在地服務於淡水20年以上,信譽有口皆碑,品質有保障,細水長流是我們服務宗旨,遠傳5G引領潮流只有遠傳沒有距離. - 福利制度：
年終獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金
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- GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
- 新北市汐止區
- 電信相關，資本額78億元，員工數6000人
【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!
經營理念
【使命 Our Mission】成為一個永續經營的公司; 在汽車、航空、航海、戶外休閒、以及運動各領域，提供客戶生活中不可或缺的卓越產品。 【願景 Our Vision】 在每一個市場領域都成為全球的領導者; 以驚豔的設計，卓越的品質，以及超越的價值廣受客戶喜愛。 【價值 Our Values】 我們的企業文化是建立在誠實、廉正與尊重的基礎上; 抱持決心全力以赴的精神，以實踐對同仁、客戶與合作夥伴的承諾。 ● 雨天經營學 - Garmin經營管理的核心精神：秉持著「產品至上」的理念，在產品上提早研發布局，成功跨足智慧穿戴市場並開拓一片新藍海；在財務上維持產品毛利與淨利表現，不舉債保持高現金流量以應付千變萬化的市場狀況。 ● 走鋼索的勇氣 - Garmin總是挑最難的下手：在2000年美國解除GPS定位限制以前，就提早進入GPS領域進行研究，成為第一位探勘者，並從最困難的航空領域產品進行產品開發。- 福利制度：
勞保、健保、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練
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- 宏陞科技有限公司
- 新北市土城區
- 電信相關
在這個通訊發達的時代，幾乎人人手中隨時攜帶行動電話，人手一機，所處的環境所到之處，通話訊息的好壞就有很大的影響了！
而宏陞科技有限公司所承攬的工作內容則為安裝.維修基地台，訊號改善之相關工程，涵蓋範圍之廣大，包含捷運工程、高鐵工程、大樓工程。
所以在這個資訊發達的社會，通訊這塊領域的工作是不會沒落的，需要宏陞也需要對這個工作滿懷熱忱的你，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏陞科技有限公司的工作行列。
- 福利制度：
員工聚餐、國外旅遊、國內旅遊、績效獎金、三節獎金、員工生日禮金、全勤獎金、加班費、健保、勞保
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- 躍訊實業有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關，資本額1000萬元
- 躍訊實業有限公司1994年成立至今，專注於系統整合開發；以監控、管理、安全、防盜、資訊、網路為基礎，創造人性化的數位工作環境為目標。從大樓安全自動化→公司安全資訊整合→智慧型車輛安全系統整合。均以專業、熱誠、用心、服務的精神，提供顧客最人性化的應用及最佳經濟的解決方案。
- 福利制度：
加班費、年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保、員工團保、國內旅遊
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- 耍新機有限公司
- 新北市土城區
- 電信相關，資本額1100萬元，員工數20人
- 耍新機-創立於2009年06月，主要銷售項目為消費型電子產品(手機、平板、筆記型電腦、3C周邊配件)，另有提供門號申辦相關服務。
主要銷售方式除了透過門市方式銷售，另有在各大電商平台上架銷售，並成立客服部門。
耍新機 服務宗旨-希望客戶「買的開心，用的安心」，強調以 專業、負責、親切、快速的理念，落實「買的開心，用的安心」。
耍新機-近年因為自媒體的活躍發展，公司在FaceBook臉書剛開放直播功能時，就積極投入直播平台爭取曝光與銷售，目前已累積超過20萬筆訂單，並獲得超過10萬人次的總追蹤人數。
後來因疫情帶來的衝擊，影響消費型態的改變，讓我們在臉書直播帶貨推向另一個高峰。
耍新機-我們除了在FaceBook臉書直播外，在2023年也規劃了TikTok抖音帶貨與蝦皮直播帶貨，累積了七年直播經驗與銷售技巧。
歡迎願意挑戰高薪，主動積極樂觀態度的你/妳一起加入，公司備有完整職前訓練。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工購屋低利貸款、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 振欣工程有限公司
- 新北市鶯歌區
- 電信相關，資本額150萬元，員工數36人
- 本公司提供監視器之建設與保養,目前所承接的工作於新北市和桃園縣的路口監視器建設及維護,亦提供有線電視架設.
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、職災保險、年節獎金、意外險、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 冠軍電通企業有限公司
- 新北市汐止區
- 電信相關，資本額1000萬元，員工數50人
- 本公司成立由汐止拓展至今，門市分布於基隆、汐止、嘉義。 公司經營項目，主要以門市行動電話各系統商電信門號、手機配件(電池/充電器/藍芽耳機/記憶卡等為主)。本公司目前有各系統特約服務中心：遠傳電信，亞太電信，提供客戶最完整及完善的服務品質。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 友鑫科技有限公司
- 新北市五股區
- 電信相關
- 本公司主要工作是至客戶家中安裝有線電視.網路及數位機上盒,並教導客戶如何使用
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、分紅入股、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、有休息寢室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 圓盛通信工程有限公司
- 新北市新店區
- 電信相關，資本額100萬元，員工數70人
- 本公司主要業務為承包中華電信線路之工程
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、意外險
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- 匯明電訊有限公司
- 新北市淡水區
- 電信相關
- 匯明電訊有限公司(台灣大哥大特約服務中心)各項電信產品銷售與服務~我們正在尋找有熱情抗壓性佳並對通訊有興趣的菁英,歡迎加入!!
- 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練
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- 鼎樺電訊有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關，資本額500萬元，員工數15人
- 成立時間 ：西元2014年
經營理念 ：品質第一、服務本位、客戶至上
經營理念
誠信篤實、專業效率、卓越創新、永續經營
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- 戎勝企業社
- 新北市土城區
- 電信相關
- 主要為光纖線路熔接、佈放及弱電系統工程(電話總機、監視系統、...等)。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助
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- 台灣客服科技股份有限公司
- 新北市三重區
- 電信相關，資本額2億元，員工數1200人
- 「台灣客服科技」為電信三雄-台灣大哥大關係企業，具備豐富專業客戶服務經驗，是國內規模最大、服務品質最佳電話客服公司。
台灣大哥大橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視平台，提供全方位通訊與媒體服務。擁有優良的產品與高品質的服務，致力創造客戶最佳的使用經驗。
在智慧型手機、平板不斷推陳出新及行動通訊客戶數持續成長下，電信服務業具發展前瞻性與就業前景，是求職者最想進入的產業。
台灣客服致力營造一個尊重、關懷、安全舒適、充滿樂趣氛圍的工作環境。我們重視員工的學習與職涯發展，擁有完善、公開透明的升遷制度及人才培育計劃。員工透過工作輪調、參與專案及跨部門職務多元發展，豐富個人經歷，造就無限可能。
沒有科系限制，也不必身懷絕技，只要帶著一顆積極、熱情的心，加入台灣客服，與客服菁英一起學習成長，讓您可以開心工作、享受生活，開創與眾不同的舞台。
現在立即遞出您的履歷，您將比別人早一步找到職涯的最佳起跑點。
歡迎加入!!
我們重視同仁的學習與發展
1. 升遷與職務輪調制度
2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練)
3. 電信專業新知訓練
4. 數位影音學習平台
5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長)
我們關心同仁安全健康
1. 女性同仁夜間計程車
2. 女性同仁哺乳室
3. 醫務室護理服務
4. 身心舒壓按摩
5. 定期健康檢查
6. 健康保健課程/講座
我們在乎同仁的心聲
1. 定期舉辦員工意見調查
2. 員工意見箱
3. 員工座談會
我們提供優渥的薪資與福利
1. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力。
2. 定期年度調薪
3. 優沃年終獎金
4. 各式津貼、輪班津貼
福利措施：公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及配偶團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週)
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案：國內/外旅遊、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日、部門活動及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
11. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
12. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
13. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
14. 諮商輔導措施、免費紓壓肩頸按摩服務
15. 優良員工獎勵表揚活動、資深員工獎勵 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新亞科技有限公司
- 新北市中和區
- 電信相關，資本額3000萬元，員工數55人
- 本公司成立於2002年，以弱電系統整合為工作出發點，並積極參予公共工程標案，橫跨了弱電系統、電力及機電工程。我們以服務客戶為最優先，有最專業的技術和人員來解決客戶問題。
服務的對象有國防部、環保署、台電、台北榮總、交通部、捷運、台灣中油等單位均為公家機關。從2016年起，服務對象邁向私人集團及教育機構，並以責任、服務及創新為經營理念，協助客戶建立高品質監控網路系統。
本公司所提供之產品品質與售後服務，均有嚴格之要求，因此不只提供商品服務，更提供完善的監視防護環境。而未來將以步步為營、穩紮穩打的理念穩健成長，以鞏固資源突破創新的精神，放眼廣大市場，以期創造更大成果回饋業主的支持。 - 福利制度：
員工團保、員工撫恤、伙食津貼、國內旅遊、尾牙、需穿著員工制服、員工體檢、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
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- 進宣科技股份有限公司
- 新北市汐止區
- 電信相關
- 進宣科技成立於1999年,最大股東為華研集團(旗下有林宥嘉 / 曾之喬等藝人),本公司由網路專業技術與行銷團隊所組成，以專業分工的經營模式，專注在寬頻網路設備研發製造及行銷領域， 以Netsys自有品牌行銷於歐美日,在全世界設有經銷據點。
隨著資訊科技的快速發展正加速改變人類的生活習慣， 從人工智慧(AI)/ 物聯網(IoT)/ 雲端計算(Cloud Computing)、大數據(Big data)等資訊科技應用，對於頻寬需求日益擴大，多年來進宣科技研發團隊致力於開發創新網路商品並銷往全球市場!
不斷的創新網路商品以滿足正在蓬勃發展的資訊科技需求及應用進而達到造福人類及環境保護是我們堅定的願景及使命，期望透過進宣科技商品連接您的無窮世界，促使新知識和新資訊開始走向高科技發展的社會!
榮獲2021-2022台灣電機電子優良中小企業獎
榮獲2015及2016美商鄧白氏中小企業菁英獎TOP 1000 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工健身房、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 明豐工程有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關
- 明豐工程有限公司 專司負責三重、蘆洲附近一帶 有線電視線路設備安裝，歡迎對此領域有興趣 / 有經驗的您加入我們的團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、意外險、員工團保
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- 新鴻通訊有限公司
- 新北市汐止區
- 電信相關
- 新鴻通訊成立於民國99年,目前正積極培訓人才擴展店面,歡迎活潑、熱情、抗壓性高的人才加入我們的行列!! 產品與服務： 1.產品介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與諮詢服務(如:電話諮詢、手機設定及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。福利與制度： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 3.員工生日禮金 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
