台南市議員蔡宗豪服務處 的相似公司
與台南市議員蔡宗豪服務處同是政府╱民意機關
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- 公司名稱
- 公司地區
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- 衛生福利部食品藥物管理署
- 台北市南港區
- 政府╱民意機關，資本額2000萬元，員工數300人
- 行政院衛生署藥物食品檢驗局，主要負責之業務如下：
壹、食品藥物管理一元化
本局之施政規劃重點，在強化食品、藥物、新興生技產品、化粧品之管理及風險評估，落實源頭管理，健全輸入食品管理體系，發展核心檢驗科技，提升管理、檢驗與研究水準。本局的核心理念是將改變過去以產品管理為中心之概念，轉變成以消費者為中心之管理。透過統一的對外聯繫與發言制度，積極及迅速的與外界溝通，期望達到食品藥物管理一元化的理想。
貳、食品管理
食品衛生管理方面，將透過食品行政管理業務以及查驗、檢驗、稽查等業務之整合，以科學實證支援業務管理，強化食品衛生安全。本局北、中、南三個區域管理中心，除將逐步收回原委託經濟部標準檢驗局之輸入食品邊境查驗業務，實現食品衛生管理一元化外，亦將透過與地方政府的合作，加強稽查以維護民眾安全。日後遇到與食品安全相關事件，也可迅速整合各業務單位，透過風險分析，在最短的時間內將事件的原由與處理原則透過網路以及媒體讓社會大眾知道。
參、藥物管理
藥物管理方面，建立一元化、透明化的審查制度，以縮短新藥審查時間，並在安全為前提之下簡化審查流程。並配合行政院於98年3月26日宣布啟動之「生技起飛行動方案」，建置完整法令規範，除提升國內生醫製藥產業發展外，亦可讓國人得到更新、更有效、更便宜的藥務治療。在產品面上，加入了生物藥品及新興生技藥品，擴大醫療器材之管理。透過工廠的稽查確保藥物品質、加強藥品流通管理、偽劣藥之查緝及藥物濫用防制等業務。
肆、風險管理與消費者保護
為保護消費者，加強風險管控功能，落實源頭管理機制，進行以科學證據為基礎之風險分析，強化食品藥物安全預警系統，建立重大安全事件反應機制，以期能快速有效達到危機處理之效果，並維護消費者對於食品藥物管理體系之信任，因此加強擴大民間參與並擴大檢驗能量，利用民間實驗室協助食品衛生檢驗，達到提升食品安全之稽查效率，並更能因民間資源的挹注，建立政府與產業之溝通管道，觸發自主管理、源頭管理之加乘效果，此外推動藥物之優良製造規範（GMP）及人體細胞組織優良操作規範（GTP），建立專職醫藥品稽查系統及品質保證體系，提升國內、外藥廠製造品質符合國際PIC/S GMP標準，並確保國內GTP實驗室與人體器官保存庫之管理品質，以期能保護消費者健康及使用安全。。
伍、加強國際合作並積極參與國際事務
在原有檢驗能力、藥物管理以及食品管理國際事務合作架構下，更積極的爭取國際事務的參與，並積極著力於訊息的交流以及法規的修正，以期與國際接軌。在風險評估部份，已與美國FDA和其訓練機構JIFSAN聯繫，期待透過合作與訓練，提升國內在風險分析之能力，確保食品與藥物之安全。同時也將延續WHO專家會議以及WHA參與的突破，加強與世界組織的合作，並讓其他國家知道台灣在食品及藥物安全的努力與成就，為世界食品藥物安全盡一份心力。
陸、加強部會之間與媒體的溝通與合作
食品藥物管理亦涉及其他機關之業務，本局將加強與其他行政部門，如農委會、環保署、地方業務單位以及消費者保護相關之官方與非官方單位的溝通與合作；在媒體方面，我們將會朝向資訊透明化並加強交流的方向去努力，也期待媒體能夠將最真實的訊息傳遞給社會大眾；在一般消費者方面，希望大家能有正確的食品藥物安全觀念，拒絕來路不明之食品與藥物。 - 福利制度：
育嬰假、週休二日、年終獎金、勞保、健保、特別休假、勞退提繳金
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- 新北市政府衛生局心理衛生科
- 新北市板橋區
- 政府╱民意機關
- 新北市政府衛生局心理衛生科
1.本縣衛生行政機構的前身為日據時代台北州警察部衛生課。
2.光復後於民國34年11月由台北州接管委員會接管，為台北州接管委員會衛生課。
3.民國35年1月16日台北縣政府正式成立後，隸屬於民政局。
4.民國35年5月15日，改制為台北縣衛生院，院址在台北市涼州路44號。
5.考量本縣地域遼闊，人口稠密，普遍設立基層衛生機構，俾能全面展開保健衛生業務，民 國38年1月起，先後成立各鄉鎮衛生所；至48年9月已達到每鄉鎮均有衛生所（當時為33所）。
6.民國50年7月1日起，鄉鎮市衛生所奉令改隸鄉鎮市公所，為鄉鎮市公所附屬機關。
7.民國51年4月台灣省各縣市衛生院均改制為衛生局，此時衛生局之名稱方告確定，有6課2室。而衛生所於52年3月5日起兼受縣衛生局之指揮監督。
8.民國73年9月組織修編為7課3室。
9.民國83年4月1日組織修正為7課4室。
10.民國89年3月23日組織修編為臺北縣政府衛生局，內部單位為7課4室（合併第1課、第2課、第5課為保健課與疾病管制課，第3課改為醫政課第4課改為藥政課，第6課改為檢驗課、第7課改為食品衛生課，增設企劃課，總務室更名為行政室）。
11.民國92年12月15日配合臺北縣立慢性病防治所業務及員額整併本局，調整本局課室及職掌事項，內部單位為7課4室（合併藥政課、食品衛生課為藥物食品衛生課，新增衛生資訊課專責管理本縣29鄉鎮市衛生所及縣立醫院）。
12.民國96年10月1日，因應臺北縣升格為準直轄市而組織修編，內部單位為8科4室（保健課改為健康管理科、疾病管制課改為疾病管制科、醫政課改為醫事管理科、食品藥物衛生課改為食品藥物管理科、檢驗課改為檢驗科、企劃課改為衛生企劃科及新成立衛生稽查科，另於97年3月14日成立心理衛生及長期照顧科）。
13.民國99年12月25日，臺北縣改制為新北市，更名為新北市政府衛生局;臺北縣立聯合醫院，亦更名為新北市立聯合醫院。
14.民國107年3月7日，為因應本市長期照顧服務需求增加而組織修編，原心理衛生及長期照顧科改制為心理衛生科、高齡及長期照顧科，內部單位為9科4室。
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- 台北市建築物公共安全檢查商業同業公會
- 台北市中正區
- 政府╱民意機關，員工數15人
- 本會成立於民國90年間，可進入本會網站（http://www.tpasi.org/），了解本會創會迄今。
歡迎具企劃、資訊、建築相關與一般行政人員、美編及特別助理等能力者，依程序加入本團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、三節獎金、激勵獎金、旅遊假、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙
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- 嘉義縣政府_友善職缺專區
- 嘉義縣太保市
- 政府╱民意機關
- 嘉義縣政府_友善職缺專區
積極開發友善職缺，透過每月固定盤點調查友善低中低收入戶、家暴受害者、二度就業婦女、身心障礙者、中高齡(配合本縣銀髮人才據點)等特定對象，包含友善的工作環境或設備、兼職或臨時工讀等職缺內容等，歡迎所有有就業需求的民眾線上投履歷！
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- 中央研究院(中研院)
- 台北市南港區
- 政府╱民意機關
- 1927年4月17日，國民政府定都南京的前夕，在南京舉行的中央政治會議第74次會議中，李煜瀛（石曾）先生提出設立中央研究院案，決議推李煜瀛、蔡元培（孑民）、張人傑（靜江）3位先生共同起草組織法，此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日，決議設立籌備處；7月4日，將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一；11月12日，大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人，在大學院召開中央研究院籌備會，展開籌備工作。1928年4月10日，國民政府修正中央研究院組織條例，成為不屬於大學院的獨立機關；23日特任蔡元培先生為院長；5月，啟用印信；6月9日，舉行第1次院務會議，宣告正式成立。抗戰前，本院先後成立了10個研究所，分設京、滬兩地。及至抗戰爆發，本院奉命西遷，分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後，方陸續復員，東還京、滬。1949年，再播遷來臺，及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所，圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下，方於1954年在南港現址營建院區。來臺後，復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營，始有今日之規模。
現任院長為廖俊智院士，接任於2016年6月21日；副院長為周美吟、唐堂、彭信坤三院士，襄助院長處理院務。
任 務
本院為中華民國學術研究最高機關，任務如下：
一、 人文及科學研究。
二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。
三、 培養高級學術研究人才。
未來，本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎，開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議，並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷，藉以豐富人類的文明，創造更美好的世界。 - 福利制度：
生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞保、健保、職災保險、哺乳室、公司附設托兒中心、員工健身房、員工餐廳、社團補助
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- 新北市政府警察局交通警察大隊.
- 新北市中和區
- 政府╱民意機關
- 本大隊原名交通警察隊隸屬臺北縣警察局，民國58年3月1日成立，臺北縣警察局於91年1月1日更名為臺北縣政府警察局，隨著臺北縣升格為準直轄市，於97年12月1日更名為交通警察大隊，因應機關組織編制需要，充實交通警力、改善交通、提升交通執法與預防交通事故效能，就原有交通警察隊基礎，擴編為交通警察大隊，本大隊員額奉核定增加編制員額為1,372人。復於99年12月25日配合臺北縣改制為新北市，更名為新北市政府警察局交通警察大隊。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、員工撫恤、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
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- 台北市議員侯漢廷服務處
- 台北市士林區
- 政府╱民意機關
- 台北市議員侯漢廷服務處
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金
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- 國家災害防救科技中心
- 新北市新店區
- 政府╱民意機關
1.設立法源依據─災害防救法（2000年）：
1999年921地震後，凸顯出防災科技研究對防災、減災工作之重要性。2001年1月第六次全國科技會議作成建議「儘速於2002年度設立災害防救科技中心，其功能包括：防災科技之研發推動與管考、 落實應用及技術支援等要項」。2000年7月頒布施行災害防救法(以下簡稱災防法)，其條文第七條中更明定「為提供災害防救工作之相關諮詢，加速災害防救科技研發與落實，強化災害防救政策與措 施，行政院災害防救委員會設災害防救專家諮詢委員會，並得設災害防救科技中心」。
2.單位組織前身─「防災國家型科技計畫辦公室」改制轉型（2003年）：
國家災害防救科技中心(以下簡稱災防科技中心)之前身為1997年11月國科會成立之「防災國家型科技計畫辦公室」，其目的乃針對第五次全國科技會議之建議「加強防災科技研究及相關之基礎研 究，特別是跨領域任務導向之整合研究，以國家型計畫推動之」提出回應。而具體工作上，實經由跨領域、兼具學術與實務之科技研發，並透過與部會之共同合作，來強化我國防災科技之能量。在 防災國家型計畫辦公室推動第一期計畫多年後，成效卓越，如完成全台22縣市淹水潛勢圖及722條土石流潛勢溪流劃定等成果，有鑑於計畫辦公室已培植許多防災領域專業人才及厚植豐富經驗，爰此 ，2002年1 月16 日中央災害防救會報第三次會議決定：「行政院國家科學委員會(以下簡稱國科會)主委邀請人事行政局及主計處等單位協商籌設災害防救科技中心相關事宜，並請災害防救委員會執 行長協助，‧‧‧」國科會遵照會議決定，由防災國家型科技計畫辦公室邀集專家學者與相關單位代表，深入討論防災科技中心之任務、功能、目標、定位、組織、運作與資源需求等有關事項，行政 院2003年5 月15 日函頒「國家災害防救科技中心設置要點」。國科會遵照要點於2003年7 月15 日行政院災害防救專家諮詢委員會(以下簡稱專諮會)第三次會議，宣佈國家災害防救科技中心正式成立 。此中心負責防災國家型科技計畫運作，並加強技術移轉與落實應用相關工作，對我國災害防救工作推動，具有關鍵性之影響。
3.推動改制行政法人─災害防救法部分修正及配合行政院組織再造(2013年)
因應莫拉克颱風造成台灣重大損失，行政院檢討災害防救體系後，於2010年8月4日公布「災害防救法」部分修正條文，其中第七條：「行政院災害防救專家諮詢委員會、國家災害防救科技中心提 供中央災害防救會報及中央災害防救委員會，有關災害防救工作之相關諮詢，加速災害防救科技研發及落實，強化災害防救政策及措施。」依據災防法部份修定之內容，以及基於政府組織精簡與再造 原則，同時考量災防科技中心之科技任務屬性，且專諮會由科技部部長(原國科會主委)擔任召集人，災防科技中心擔任專諮會幕僚等理由，嗣經行政院、科技部(原國科會)與相關災害主管機關討論共識後，將於行政院組改後之 科技部下成立為行政法人，以順利執行各項任務。2014年1月22日行政院正式頒佈「國家災害防救科技中心設置條例」，同年4月28日正式施行。- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金
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- 桃園市議員黃敬平服務處
- 桃園市平鎮區
- 政府╱民意機關
- 桃園市議員黃敬平為桃園市升格後第一屆市議員。選區為桃園市平鎮區。本服務處設立宗旨為懿行市議會相關工作。工作內容涵蓋市議會及地方選區服務。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、職災保險、年終獎金、生日假
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- 台北市議員張文潔松山服務處
- 台北市松山區
- 政府╱民意機關，資本額20萬元，員工數5人
- 台北市議員張文潔松山服務處竭誠為您服務
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- 高雄市議員黃秋媖服務處
- 高雄市燕巢區
- 政府╱民意機關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市議員黃秋瑛服務處的工作行列。
營業處:高雄市岡山區河堤路211號
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- 基隆市衛生局
- 基隆市七堵區
- 政府╱民意機關
- 一、衛生局沿革：
民國34年11月，本市接管之初，於市政府民政科置衛生股，35年9月15日遵省令成立市衛生院，其內部組織，初分醫藥政、防疫保健、總務三股，後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局，置局長1人，秘書1人，下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課；健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日，原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科，另新增健康管理科。
二、本局設下列各科、室，分別掌理下列事項：
(一)疾病管制科：傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科：衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科：掌理醫事機構（含人員）管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科：掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科：婦幼衛生（含特殊族群婦女）、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科：公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科：食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科：文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室：依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室：依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室：依法辦理政風事項。 - 福利制度：
家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、加班費、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、育嬰室、哺乳室、年終獎金
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- 新北市泰山區公所-經建課
- 新北市泰山區
- 政府╱民意機關
- 歡迎有責任感、有活力的朋友，勇於接受挑戰者一起加入我們的行列。
課長常請客吃披薩和飲料，歡迎大家加入一同努力!有福同享~ - 福利制度：
健保、勞保、週休二日
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- 臺灣港務股份有限公司
- 高雄市鼓山區
- 政府╱民意機關，資本額700億元，員工數2100人
- 「臺灣港務股份有限公司」成立於2012年3月1日，前身為港務局，現為交通部所屬100％持股之國營事業，總公司設立於高雄，統轄基隆、臺中、高雄及花蓮港務分公司，負責經營及管理我國基隆、臺中、高雄、花蓮、臺北、蘇澳及安平等7個國際商港，並受委託經營布袋、澎湖2個國內商港，專營港埠經營業務，提升港埠經營效能及彈性，促進國際商港區域之發展，帶動區域產業經濟繁榮。
《近年重要獲獎紀錄》
2024年／HR Asia／亞洲最佳企業雇主獎 / DEI多元平等共融獎
2024年／中央政府推動建立員工學習制度獎勵／優等獎
2024年／1111人力銀行／2024幸福企業 金獎
2024年／台灣永續能源研究基金會/第17屆TCSA台灣企業永續獎「創新成長領袖獎」
2023年／台灣全球商貿運籌發展協會／ESG物流永續獎／企業物流場域環境永續組-金獎
2023年／英國標準協會（BSI）永續韌性獎／ESG實踐獎
2023年／TCSA台灣企業永續獎 ／運輸業金獎、永續單項績效獎-循環經濟領袖獎
2023年／TSAA台灣永續行動獎 ／SDG9工業、創新與基礎建設類-銅獎
2023年／康健雜誌／ CHR健康公民白金獎
2023年／HR Asia／亞洲最佳企業雇主獎
2023年／親子天下／友善家庭職場獎
2023年／中央政府推動建立員工學習制度獎勵／優等獎
2023年／1111人力銀行／2023幸福企業 金獎
2022年／1111人力銀行／2022幸福企業 金獎
2022年／台灣永續能源研究基金會／第15屆TCSA台灣企業永續獎「永續報告運輸業白金獎」及「非製造業–循環經濟領袖獎」
2021年／1111人力銀行／2021幸福企業 金獎
2021年／國際港埠協會／世界港口永續計畫「韌性基礎設施類」優勝
經營理念
以創新為核心，走向世界，成為全球卓越港埠經營集團
打造優質非凡港埠，讓臺灣人流、物流、金流與世界接軌 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、公司附設托兒中心、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 高雄市議員服務處
- 高雄市左營區
- 政府╱民意機關
- 讓我們一起為高雄市民開創更美好的將來 歡迎認真負責的你，一起加入我們的行列。
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- 桃園市議員黃家齊服務處
- 桃園市桃園區
- 政府╱民意機關
- 問政理念：
在中央大學念研究所時，對於社會公共事務熱心積極參與並投入最基層里長選舉，四年來深入基層傾聽民眾心聲及需求，解決並歸納政見如下:
一、落實居住正義、爭取青年福利:
公告為危樓(海砂屋)或老舊房舍(警察新村)，積極爭取公辦都更，多餘容積做青年住宅及青年創業基地。
二、閒置空地有效利用：
1.爭取原地檢署法院舊址設置為高等法院桃園分院。
2.爭取原土地改革館設置為桃園市政府第二行政園區。
3.爭取火車站附近台銀閒置空地做為醫療園區。
三、工務:
1.監督加速桃園汙水下水道工程。
2.整合公部門道路開挖在一定期間內完成。
3.監督落實全市電纜地下化。
4.加強天羅地網建置密度，減少治安死角。
5.推廣公園特色化、主題化。
6.加速開闢瓶頸道路。
7.落實每里都有活動中心。
四、治安：擴充基層警力，降低警民比例。
五、衛生：加強衛生食品的源頭管制。
六、社會福利:
1.廣設公共托育家園，友善育兒環境。
2.保障身障者權益，促進社會參與和融入。
3.廣設社區關懷據點，豐富和安定老年生活。
4.擴大推動食物銀行的安排。
七、醫療：落實社區醫院，每日安排社區健診，進而建議病患就診及轉診選項。
八、交通:
1.推動公共停車場建置，前半小時停車免費，解決停車需求。
2.增加市區公車路線及往返台北桃園班次。
3.裝設紅綠燈延長時間按鈕有助於用路人的方便。
4.爭取U-BIKE專用道，改善與汽機車爭道問題。
九、教育:
1.增設桃園市市民公費留學獎助學金，培植本市傑出人才。
2.利用學校閒置教室規劃日間關懷據點及持續推廣社區營造。
3.爭取里辦公處免費借用學校禮堂辦理活動。
升格後的桃園人口增加到44萬人口，懇請給『傾聽基層新力量．勤走基層新生代』一個為您服務的機會。
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- 陳清龍立委服務處
- 台中市豐原區
- 政府╱民意機關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
年終獎金、勞保、健保、勞退提繳金
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- 台中市議員江和樹
- 台中市大里區
- 政府╱民意機關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 社團法人臺北市保母成長促進會
- 台北市南港區
- 政府╱民意機關
- 臺北市保母成長促進會宗旨：
1、 提升婦女二度就業機會
2、 加強教育保母成長，提昇幼兒扥育品質
3、 促進保母人員證照化
4、 提供媒合服務並配合實施辦理婦女幼兒福利相關之政策
臺北市保母成長促進會願景：
保母 優質專業有愛心
成長 提升托育品質服務
促進 和諧喜樂的社會
臺北市保母成長促進會任務：
1、從事保母訓練、輔導和媒合轉介。
2、提供婦女二度就業機會。
3、加強教育保母成長，遵守職業倫理道德，提昇保母專業素養。
4、推展家庭保母和在宅服務保母工作。
5、辦理家庭扥育有關之福利服務。
6、推廣親職之活動。
7、其他有關保母福利和符合本會宗旨相關事項。
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- 彰化縣政府衛生局
- 彰化縣彰化市
- 政府╱民意機關，員工數250人
- 彰化自清雍正元年(西元1723年)設縣以來，近三百年來，因地處本省中部樞紐，先民蓽路藍縷，在此胼胝墾殖、開疆闢土，逐漸成為商賈雲集、人文薈萃的中台灣首善之區。台灣光復之初，本縣物質缺乏，經濟蕭條，民生凋零，百廢待舉，政府鑒於公共衛生對國民健康之重要，從戰後廢墟中，歷經艱辛，建立衛生保健的行政體制。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金
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- 新北市立八里愛心教養院
- 新北市八里區
- 政府╱民意機關
- 新北市政府為協助身心障礙者家庭減輕負擔和維持家庭功能，使身心障礙者得以受到妥善照顧並提昇本市身心障礙福利層面，遂於民國68年（西元1979年）籌建本院，民國72年（西元1983年）11月成立，民國73年（西元1984年）3月1日正式安養院生。
本院院舍新建工程於92年（西元2003年）3月開工，在94年（西元2005年）10月完工，並於同年11月27日落成，冀望提供給院生良好之教養環境是全體工作同仁一致努力之目標。
- 福利制度：
哺乳室、年終獎金、誤餐費、員工餐廳、自強活動、員工宿舍、上下班交通車、生理假、員工在職教育訓練、良好升遷制度、慶生會、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、加班費、勞保、特別休假、健保、產假、員工體檢、職災保險、勞退提繳金
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- 財團法人桃園市亮詮公益慈善基金會
- 桃園市中壢區
- 政府╱民意機關，資本額10萬元，員工數5人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的您一起加入財團法人桃園市亮詮公益慈善基金會的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 台北市議員柳采葳辦公室
- 台北市信義區
- 政府╱民意機關，資本額20萬元，員工數5人
- 台北市議員柳采葳辦公室
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- 衛生福利部國民健康署
- 台北市大同區
- 政府╱民意機關
- 一、沿革
行政院衛生署配合1999年公布施行之「地方制度法」及「精簡台灣省政府組織」作業，收編「台灣省政府衛生處」，改制為行政院衛生署中部辦公室，原「台灣省政府衛生處」所屬之家庭計畫研究所、公共衛生研究所及婦幼衛生研究所，亦於1999年7月1日改隸為衛生署之附屬機關。為了整合國民健康促進業務，落實全民健康， 簡併原衛生署保健處、家庭計畫研究所、公共衛生研究所及婦幼衛生研究所等4個國民保健體系，於2001年7月12日成立「國民健康局」，為精省後第一個完成組織再造的行政機關，負責國民健康促進及非傳染病防治業務。因應中央政府組織調整，於2013年7月23日由「衛生署國民健康局」改制為「衛生福利部國民健康署」。
二、組織任務
本署目標在推動健康促進，利用國人基本健康資料，制定符合本土性的健康公共政策；加強基層健康照護工作及創造支持性的環境，以強化社區行動力；並善用衛生教育，加強民眾健康自我決定與管理能力；協同地方縣市衛生署所、各級醫療院所並結合民間團體力量，共同實踐政府健康政策，為全民打造健康優質的生活環境。 主要任務為訂定健康促進政策及法規；建構健康友善的支持環境；規劃及推動生育健康、婦幼健康、兒童及青少年健康 、中老年健康、菸品及檳榔等健康危害防制、癌症、心血管疾病及其他主要非傳染疾病防治、國民健康監測與研究發展及特殊健康議題等健康促進業務。
三、健康促進的願景與挑戰
國民健康為國家競爭力的重要表現，為增進國人身、心、社會的健康，本署依據1978年「Alma-Ata宣言」及1986年「渥太華（Ottawa）憲章」提出的「健康促進五大行動綱領」，積極訂定健康的公共政策；營造健康社區、醫院、學校及職場等場域；深耕健康社會，帶動健康風潮，型塑健康主流化社會；發展個人健康技能與調整健康服務，以期達成聯合國世界衛生組織（WHO）所提出「全民健康（Health for all）」之最終目標。另，為縮小健康不平等，針對孕產婦與嬰幼兒健康、兒童與青少年健康、中老年健康 老化及婦女健康等不同的人生階段，規劃健康促進政策。此外，就危害國人健康的主要威脅，如癌症、菸害及慢性病等 ，亦積極擬訂各項政策，以因應目前國人肥胖、吸菸、嚼檳榔、不健康飲食及不運動等不健康生活型態的挑戰；進行健康監測及研究調查，並依據實證基礎資料、當前社會及未來發展之需要，規劃政策目標及策略，以增進全人、全民、全社區、全社會、全球的健康。
四、國民健康署署徽
因應中央政府組織調整，2013年7月23日國民健康「局」正式改制為「署」，署徽也重新設計。署徽的設計理念，是藉由4隻手指及大姆指的手部包覆動作設計出「守(手)護」男女老幼不同年齡、性別、職業、族群的國民，象徵衛生福利部國民健康署守護關懷在台灣每個角落的您。而色彩規劃「綠色」，人類眼睛對綠光的反應最為平和，置身於綠色視覺感受，能給人心理恬靜、平靜與舒適的感覺，而且它也代表了生長與生命力，象徵自然界的生生不息。
握緊拇指的手，可象徵國民健康署用力守護國人健康；4隻向上直立的手指，可代表男、女、老、幼，士、農、工、商，東、西、南、北(地區)，產、官、學、民(領域)等，亦代表國民健康署不僅要持續推動增進健康（Promotion）、預防疾病（Prevention）、安全防護（Protection）的工作，還要強調民眾與跨領域的參與(Participation)。至於平穩厚實的手掌，則象徵著以健康提供國人公平而紮實的立足基礎，讓每個人生命可以向上發展與提昇。
新署徽新氣象，國民健康署將結合跨部會力量，提供從子宮到天堂，從家庭到社區的全民健康促進，守護男、女、老、幼的健康，無分貧富、職業、性別、地域、族群，都享有公平的健康機會。
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- 新北市政府社會局
- 新北市板橋區
- 政府╱民意機關
- 新北市地廣人稠，幅員遼闊，移入人口眾多，新住民人口數更高居全國之冠。新北市政府社會局為服務日益增多新住民，於94年12月1日成立「新住民家庭服務中心」，負責全市新住民福利服務的提供。為克服本市幅員廣大、福利輸送不利的問題及縮短城鄉之差距，自96年起結合29個區公所、社區發展協會及民間團體等單位，於各區設置「新住民關懷服務站」，利用社區的人力及特色，提供在地化且就近的服務，運用當地的社區提供在地的社區關懷服務，共同加入新住民關懷服務之行列，於新北29區皆設置1處「新住民關懷服務站」。
中心服務時間：週一至週五，上午08：30～12：30；下午13：30～17：30
行政電話：(02)8985-8509
行政傳真：(02)8985-6342
中心地址：新北市三重區溪尾街73號6樓 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 台東縣政府
- 台東縣台東市
- 政府╱民意機關
- 詳情請上台東縣政府官方網站
- 福利制度：
勞保、週休二日、健保
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- 衛生福利部少年之家
- 新竹市北區
- 政府╱民意機關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入衛生福利部少年之家的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 韓國觀光公社
- 台北市信義區
- 政府╱民意機關
- 韓國觀光公社台北支社為韓國官方觀光單位在台服務機構，主要業務為推廣韓國旅遊訊息給台灣的民眾，並促進台韓兩國民間友善之交流。
- 福利制度：
週休二日
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- 新竹縣議員蔡蕥鍹服務處
- 新竹縣竹北市
- 政府╱民意機關
- 您好 ，這裡是新竹縣議員蔡蕥鍹的徵才訊息，若您對公共事務有興趣，擁有改變城市的鳳想，歡迎加入成為我們的一員。
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- 台灣省鍋爐協會
- 台中市北區
- 政府╱民意機關，資本額1945萬元，員工數10人
- 本會為社團法人，成立於一九七七年，為政府委託之危險性設備代行檢查單位，亦是職訓局核可之職業訓練機構(勞職許字第0057號)，以辦理各項安全衛生教育訓練，並設技術服務組，對廠商提供相關之技術服務。
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- 臺北市士林地政事務所
- 台北市士林區
- 政府╱民意機關，員工數131人
- 臺北市士林地政事務所歡迎您的加入
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- 國家海洋研究院
- 高雄市前鎮區
- 政府╱民意機關，員工數130人
- 國家海洋研究院（National Academy of Marine Research, NAMR）是中華民國海洋委員會所屬之中央三級行政機關，於 2019年4月24日在高雄成立。該院定位為國家海洋智庫，致力於協助海洋委員會推動海洋政策規劃、海洋資源調查、海洋科學研究，以及海洋產業與人才培育等相關業務。
NAMR 組織包括五個主要研究中心，分別涵蓋綜合規劃與人力培訓、海洋政策及文化研究、海洋科學及資訊研究、海洋生態與保育研究，以及海洋產業及工程研究等領域，並設置多項行政輔助單位以支援運作。
作為政府機關，國家海洋研究院肩負整合國家海洋研究能量、促進跨領域合作、推動科技與政策發展等重要任務，並著重於海洋資源永續利用、海洋文化推廣與國際合作，旨在提升臺灣海洋治理與產業競爭力。 - 福利制度：
哺乳室、勞保、特別休假、健保、年終獎金、週休二日、加班費、尾牙
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- 花蓮縣政府原住民行政處藝術文化科
- 花蓮縣花蓮市
- 政府╱民意機關
- 花蓮縣政府原住民行政處
一、輔導行政科
（一）推動原住民族教育
辦理原住民幼兒學前教育補助。
辦理原住民族部落大學業務。
辦理原住民社會教育計畫。
推動原住民族課後扶植計畫。
原住民族語扎根及語言推廣計畫。
（二）推動原住民族文化
原住民部落豐年祭活動。
歲時祭儀、原住民族日紀念活動。
補助原住民部落傳統祭祀民俗文化及社會教育活動。
（三）辦理原住民社會福利工作
辦理原住民急難救助工作。
推動本縣原住民族家庭服務中心業務。
推動原住民族長期照顧文化健康站。
原住民族委員會公益彩券回饋金計畫。
促進原住民就業方案補助。
原住民參加技術士技能檢定獎勵。
原住民長者假牙補助計畫。
原住民生活輔導員計畫。
文面老人照護計畫。
（四）綜合規劃及民族自治
原住民族部落事務組長輔導事項。
原住民族自治業務(部落會議、部落核定)。
其他有關原住民族事務之研究及企劃推動執行事項。
二、部落經濟科
（一）原住民族綜合發展基金業務
原住民族經濟產業貸款輔導。
原住民青年創業貸款府輔導。
微型經濟活動貸款。
原住民族住宅專案貸款要點輔導。
（二）原住民族產業推動
推廣原住民族文化創意產業之培訓、規劃及行銷等事項。
推廣原住民族地區部落體驗行程。
推廣原住民族觀光產業。
推廣高經濟作物-農特產業。
原住民產業推廣中心營運管理。
（三）原住民社會福利業務推動
經濟弱勢原住民住宅建購、修繕之審查、驗收及撥款作業。
偏遠與原住民族地區家用桶裝瓦斯差價補助業務。
原住民職業訓練計畫推動。
原住民合作社輔導計畫推動。
三、藝術文化科
（一）原住民族表演藝術人才培育及輔導
原住民族樂舞人才及扶植團隊培育計畫。
辦理原住民族傳統祭祀民俗文化及社會教育補助。
輔導及補助私立學校設置舞蹈教室及樂舞人才培訓計畫。
原住民甜心勇士培育計畫。
辦理兩岸文化交流。
（二）花蓮縣臺灣原住民族文化館營運管理
原民館藏品及演藝廳營運、租借。
原民館定期策展規劃與演出。
傳統工藝技藝傳承與競賽。
（三）原住民族文物及展演場館新建
推動山海劇場暨加路蘭廣場興建計畫。
執行原住民族傳統藝術豐羽計畫。
（四）花蓮縣原住民族聯合豐年節
年度大會舞歌曲、大會舞徵選徵選。
辦理聯合豐年節活動。
四、保留地管理科
（一）原住民保留地土地管理
原住民保留地所有權移轉登記。
原住民宗教建築用地無償使用。
原住民宗教建築用地無償續約使用。
原住民保留地土地管理機關變更登記。
原住民保留地土地使用同意書及通行權之審查暨核發。
公有出租之原住民保留地林木分收價款暨各項收益款動支計畫之審核。
增編原住民保留地之申請案審核。
劃編原住民保留地之申請案審核。
撤銷增、劃編原住民保留地之申請案審核。
漏報增、劃編原住民保留地之申請案審核。
原住民保留地法令宣導、教育。
原住民保留地地籍、地權、地用異動建檔。
原住民保留地地理資訊系統管理暨訓練。
原住民保留地土地分配、改配案。
原住民保留地土地權利拋棄案。
原住民保留地土地指界、會勘。
原住民保留地各項管制進度報表。
原住民保留地土地複丈分割、測量計劃擬訂、審核。
原住民保留地土地權利審查委員會教育研習。
非原住民租用自住房屋基地之申請核定。
非原住民續租自住房屋用地核定。
非原住民租用自耕用地之核定。
非原住民（繼承、贈與）續租換訂租約申請案。
原住民族土地或部落範圍土地調查及輔導管理。
（二）原住民保留地土地開發、利用
保留地開發、利用及保育計畫之擬定、規劃。
原住民保留地輔導共同、合作及委託開發經營計畫之審查。
原住民保留地建築用地統一規劃作業。
非都市土地原住民保留地住宅興建計畫審查作業。
非都市土地原住民事務興辦事業計畫審查作業。
政府指定之特定用途之申請案之層轉核定。
原住民、公、民營企業或非原住民申請承租開發礦業、土石、觀光遊憩、加油站、農產品集貨場倉儲設施之興建、工業資源之開發、原住民文化保存或社會福利事業之興辦用地申請案核定、層報核定或續租申請案核定。
（三）原住民保留地林地及林產物管理
原住民保留地禁伐補償計畫申請案審核、土地勘查及核定。
原住民保留地獎勵造林計畫申請案審核、造林地勘查及核定。
全民造林計畫-原住民保留地造林地撫育管理計畫造林地勘查及核定。
原住民保留地森林登記證及採運許可證初審、核轉農業處之審核。
五、部落經建科
（一）部落基礎設施改善
部落內道路、排水溝、擋土牆、入口意象及環境綠美化等基礎設施改善。
部落聚會所興建。
（二）部落特色道路改善
改善原住民族地區道路設施，提升原鄉道路品質。
通暢部落特色產業交通命脈，促進原鄉經濟產業發展。
（三）無自來水地區供水改善
簡易自來水系統定期巡查、水質檢測及輔導簡易簡易來水管理委員會自主營運管理。
簡易自來水系統設施及設備改善。
補助自來水延管用戶外線。
協助自來水延管申請。
（四）前瞻基礎建設計畫畫-城鄉建設-原民部落營造-服務據點周邊及部落內公共設施改善
改善服務據點(文化健康站)周邊及部落內基礎民生設施，營造安全舒適之居住環境及便利之交通路網。
改善服務據點(文化健康站)周邊及部落內公共生活空間，提升生活品質及突顯部落特色。
改善服務據點(文化健康站)周邊及落內原住民傳統祭儀場地及聚會所(單 層開放式無外牆及門窗)，發揚族群文化並提供居民日常及特殊慶典之活動空間。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、員工團保
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- 桃園市政府衛生局
- 桃園市桃園區
- 政府╱民意機關
- 桃園市政府衛生局為衛生行政單位，下設8個業務科(醫事管理科、健康促進科、食品藥物管理科、疾病管制科、長期照護科、衛生檢驗科、衛生稽查科、綜合企劃科)及秘書室、會計室、人事室、政風室，下轄13個鄉鎮市衛生所，分別負責醫事機構及人員管理、傳染病防治、長期照護政策推動等，是個有組織的單位，為民眾衛生健康把關。
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- 臺北市議員陳重文服務處
- 台北市北投區
- 政府╱民意機關
- 本服務處專門處理民眾陳情及政府相關單位問題諮詢，提供北投、士林地區民眾一個更直接與政府機關溝通的管道。期盼在市議員陳重文的帶領下，能讓北投、士林好山好水好地方，生活水準能更加提升，地方更加繁榮。
如果服務處有做的不好的地方，也歡迎大家蒞臨指導。 - 福利制度：
健保、勞退提繳金、勞保