與哥倫布工程顧問有限公司同樣位在台北市且同是土木工程
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- 長聖營造有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，員工數25人
- 長聖營造有限公司 創立於民國 93 年，主要從事營建土木相關業；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業品質,創新服務,誠信務實』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 長聖營造有限公司 的工作行列。
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- 大將開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 大將開發股份有限公司於民國67年設立於台北市，68年為配合政府獎勵投資條例，購入雲林縣莿桐鄉大埔尾段土地，與關係企業大將建設開發股份有限公司共同規劃開發成大將工業區，為國內第一家開發工業區之民營企業。
為更健全發展，大將公司於民國82年在臺灣證券交易所股票掛牌上市，目前登記資本額為新台幣20億元。
我們的經營理念是：
『服務民生，品質第一』 『誠信負責，不斷創新』
『全員經營，利潤分享』 『創造利潤，回饋社會』 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保
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- 大昶有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數80人
- 台灣吊車業排名前3名企業，有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大昶有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、意外險、員工宿舍
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- 太豐農牧股份有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數60人
- 公司主要業務涵蓋種苗業、園藝服務、造林、水產養殖、畜牧場經營等多元領域。 此外，太豐農牧也涉足庭園景觀工程專業營造、產品設計、景觀與室內設計等相關服務，並從事國際貿易業務。
太豐農牧以承攬中小型公共工程為主，業務範圍遍及北、中、南部，積累了豐富的實績案例。公司擁有多名資深工程人員，從技師、工地主任到品管人員，皆具備二、三十年的專業經驗，致力於提供高效率且高品質的施工服務。
公司秉持正派經營的理念，持續拓展事業版圖，並重視員工的專業培訓與福利，提供如三節獎金、員工團保、交通補助等多項福利措施，營造良好的工作環境 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、上下班交通車、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新展土木技師事務所
- 台北市信義區
- 土木工程
- 經營理念：
針對房屋建築結構、道路橋樑等土木工程，進行設計、規劃、監造等技術服務，我們有專業的團隊、豐富的實務經驗、並導入電腦設計等專業軟硬體系統設備，重視施工以及工程安全，以優秀的品質與服務獲得業主青睞。歡迎工程專才加入我們團隊。
企業文化：公司本著提供良好的品質及專業態度，給予客戶最好的產品及服務，經營者秉持著穩健及踏實的精神，追求企業永續經營及成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙
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- 入進營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數30人
- 1.本公司為甲級營造
2.營運狀況良好
3.以公共工程居多
4.工程以土木工程.電廠居多 - 福利制度：
加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、員工團保、員工宿舍、員工在職教育訓練
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- 大家營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1億3000萬元，員工數50人
- 公司簡介 大家營造股份有限公司創立於民國93年，主要從事建築管理；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大家營造股份有限公司的工作行列。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大家營造股份有限公司的工作行列。
經營理念 『誠信用心』TRUST ME ! WE ARE THE BEST !
福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金 2.工程績效獎金3.生日禮金 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.誤餐費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休假 2.工地同仁月休8日 國定假日另計並採排班制 ◆ 補助類 1.員工進修補助 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、生理假、產假、員工體檢、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、國外旅遊、員工聚餐、良好升遷制度
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- 永柏企業股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本公司成立於民國50年，歷史悠久、信譽卓著，多年來投入住宅社區、商業大樓、工業廠辦(北市板南線捷運軌道工程、帛琉飯店等)營造工程。曾參與公共工程建設，為國內具專業水準全方位之甲級營建公司。
近年來轉型為自地自建、自行開發、建築、室內外、景觀設計規劃及售後服務。
服務內容：1.頂級獨棟別墅、以客為尊、客製化量身打造設計
2.數十萬坪土地造景規劃利用、公園用地規劃、苗圃規劃、環山步道、 景觀湖泊等公共設施設計
3.頂級露營區設計規劃
人員需求：建築設計(需會AutoCad、Lumion） 都市規劃(需會AutoCad) 現場工務(需會AutoCad)
景觀設計(需會AutoCad)
會計行政
本公司擴大營業之所需，誠摯歡迎主動積極的同仁一起加入我們的行列! - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、上下班交通車、尾牙
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- 大三億營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額6億80萬元，員工數140人
- 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月，資本額新台幣陸億零捌拾萬元。公司在高科技廠房、工廠、住宅、辦公大樓、醫療設施、校舍與實驗機構等各類建築領域均能駕輕就熟，憑藉高專業度與卓越施工品質，以滿足客戶需求並實現預期目標。近年來，公司主要承攬各類型高科技廠房，皆如期如質完成多項大型專案，展現穩健的成長動能並深受業界認可。
公司秉持「誠信嚴謹、品質提升、工安要求、工期準時、服務至上」的經營理念，致力於持續創新與精進，持續為客戶與建築產業創造價值及提供優質服務，成為值得信賴的長期合作夥伴。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 建中工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額3億2000萬元
- 建中工程股份有限公司成立於民國四十三年，迄今已逾六十年，為優良之甲級綜合營造業者，主要業務以承攬公共工程施工為主，範圍涵蓋土木、建築、道路、工業園區開發等工程。
歷年來承攬之重大及特殊工程實績有新竹市政府之道路新闢工程、交通部台灣區國道高速公路局之中山高速公路員林至高雄拓寬新市收費站區擴建工程(第543T)標工程、ARTC彰濱試車場工程、台東豐年機場跑道拓寬工程統包、園區四期銅鑼基地開發工程-第一階段開發及第五標工程、大鵬灣國家風景區第一期開發第一階段開發計畫-賽道工程、五楊高速公路路面鋪設工程、桃園國際機場場面助導航燈光設施及整建NC滑行道具備用跑道功能工程、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第五標(跑道及滑行道整建先期準備)工程、桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第一標工程、新吉工業區開發、租售及管理計畫、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第三標(北場WC以西滑行道)工程 、臺灣桃園國際機場道面整建及助導航設施提升工程計畫-場面土建施工第七標(NC滑行道銜接N5、N6交口)工程 等。
近年來更積極擴大建中工程版圖，跨足休閒娛樂事業，承攬「台北市北投運動中心」及「洛德城堡FUNGYM新北市三重店」以及「新北市中和運動中心」。
運動中心係為提升市民健康體能，打造健康城市，養成市民終身運動習慣。朝向處處皆可運動、人人喜愛運動、時時皆可運動之目標努力。
期許傳統產業亦能結合休閒娛樂，為所有國民創造更美好的生活環境。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工團保、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 巨立開發有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入巨立開發有限公司 的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 恆宥工程有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數10人
- 我們重視每一位員工，
除了有良好工作環境、
也提供學習及成長的空間，
歡迎有熱忱與責任心的您一起加入恆宥工程有限公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 大為營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1500萬元
- 大為營造股份有限公司成立至秉持〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實，以致施工品質理受各界肯定與信賴，歡迎肯學習、具責任感的您一同加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、上下班車資補助、員工聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
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- 奇羽企業有限公司
- 台北市南港區
- 土木工程，資本額5000萬元，員工數110人
- 本公司創立於民國70年8月，歷年來已完成百萬噸以上之鋼骨吊裝工程，為國內少數擁有如此豐富實績之專業廠商。並且擁有優秀的經營團隊，除提供員工學習及成長的空間外，秉持著「踏實經營、穩健發展」的經營理念，追求企業永續經營及成長。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、育嬰假、特別休假、勞保、健保、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工宿舍、上下班交通車、國內旅遊、員工在職教育訓練、員工手機配發或補助
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- 上永工程有限公司
- 台北市文山區
- 土木工程，資本額9000萬元，員工數30人
- 公司成立時間－85年
經營項目－隔間工程/天花板工程
主要承接各大營造公司
遠雄營造/大陸營造
專業輕隔間工程
以及天花板工程 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 同豐營造工程股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，員工數140人
- 本公司成立於民國七十九年，為國內外基礎工程, 包含連續壁工程及大口徑場鑄樁施工專業承包商 曾經承攬國內各重大連續壁及基樁工程，如：臺北101國際金融中心、台北大巨蛋、京華城、信義計畫區各商業大樓、台灣高鐵、陶朱隱園、台積電中科園區等超過300個地下基礎工程。自民國90年起，延續基樁施工之經驗、技術與設備，並本於擴大服務客戶精神，設立連續壁研發與施工管理部門。民國93年，整合相關機械材料之製造買賣、地下工程規劃及專業諮詢等事業體成立同豐集團。至今已拓展至海外市場, 包含新加坡、越南、馬來西亞、印尼、柬埔寨、緬甸...等國家
經營理念
紮根的基樁工程是萬丈高樓平地起的基礎。 精確的基樁紮根工程是同豐營造最引以為傲的專業。 多年來我們發明了精準、經濟、省時省力和兼顧環境保護的施工法， 征服了許多困難的地質，我們不敢以人定勝天自居， 但以虔誠的心 –– 尊天，以謙卑的意 –– 敬地 ，和大自然互動與大地脈動一同呼吸。 是同豐營造能夠平穩度過建築寒冬，並於業界屹立不搖的主因。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、三節獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 元利建設企業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數50人
- 經營理念 OPERATION PHILOSOPHY
三十年前，元利從水電專業起家，即以專注本業，深化技術聞名，深受各界肯定，其間更以因高湛計技術，承攬了：遠企中心、凱悅飯店、震旦大樓等地標性大工程。 三十年來，殷實穩健的經營作風，品質為上的長遠策略，一步一步蓄績競爭力的穩定成長，從高品質的建築協力商，到成為經營大型社區的專家，到興築轟動名宅市場的常勝推手，元利機構從土地開發、設計規劃、優質施工、社區經營、永續服務，每一個環結，都投注相當大的心力，舉凡理想地段的發展性，規劃設計的可塑性，建築與環境的相容性...一一顧慮週全，而這正是元利機構今日能成功躍上名宅市場的基因。 對外，禮聘國內外專業大師的參與，以期創造具歷史義意的地標建築；對內，垂直領導統御的整合，以確保執行的能力與品質，力求事先做好準備的功夫，事後呈現最完美的施工品質。另外，在售後服務以及與客戶的互動方面，元利機構也秉持永續經營的企業理念，力求完美。在一群不斷淬煉專業能力，不斷自我要求及超越的公司成員的努力下，把建築的價值與品質，真真切切實踐在完工建築上，讓客戶深深體會感動。
核心價值｜三大核心理念 CORE VALUE | THREE CORE IDEAS
「地段力、產品力、品牌力」是元利開發個案的三大核心理念。秉持誠信理念為本，幫客戶篩選優質地段、規劃出適當產品、建立社區經營管理模式，從土地到生活，創造出獨一無二的建築價值。客戶指名元利的好房子，因為不但住得安心、安全，更是房市贏家。 1. 地段力：嚴選好地段，無可取代的稀有性。 2. 產品力：「智造」好產品，禮邀國際團隊，採取創新建築工法、優質建材設備，以人為本的貼心規劃。 3. 品牌力：型塑好品牌，高端規格的物業服務，以客為尊的社區管理，營造溫馨的居住環境。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假
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- 日商鹿島營造股份有限公司台灣分公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額34億元
- 鹿島於1899年設立臺灣辦事處，在百餘年的歷史中，參與了眾多重要建設。
戰前，鹿島參與了南北縱貫鐵路、阿里山鐵路、嘉南大圳、日月潭發電所，以及台北州烏來發電所等工程項目。
戰後，在推動臺灣經濟發展的「十大建設」中，鹿島承攬了高雄造船廠（中國造船公司100萬噸船塢）、台中港、大煉鋼廠（中國鋼鐵公司高雄一貫製鐵所）、北迴鐵路等重大工程，並參與了曾文水庫、明湖、明潭抽蓄水力發電廠等多項國家級基礎建設。
近年來，鹿島亦負責臺北與高雄捷運工程、基隆河員山子分洪隧道、台灣電力盾構隧道工程等多項大型基礎建設。
未來，鹿島將持續發揮日本最先進的技術優勢，為臺灣社會的發展貢獻力量。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、尾牙
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- 震台木業有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1000萬元
- 於1984年成立，震台木業以木門框扇、木扶手、天花板、防火門、橫拉門等等為主要產品。以北北基 建設、營造為本公司主要服務客戶，通過震台獨特貢獻來改變我們的生活和工作方式，誠摯邀請您更進一步認識震台並期待與您一同成長與進步！不斷推動的熱情團結在一起。
經營理念
創新研發、技術突破
以建築木業為主軸，安全產業，提供客戶最佳解決方案。
誠信至上、務實經營
財務健全，專注本業務實經營
以客為尊、全方位服務
關懷員工、共享美好願景 - 福利制度：
意外險、員工團保、勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品
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- 璟福有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額10萬元，員工數5人
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- 宏義工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，員工數150人
- 本公司成立於民國53年11月8日，歷經數次改組現由隨鐵樑先生經營、成長。 創業至今秉持著至篳路藍縷、以啟山林的奮鬥精神，致力承辦多項政府工程及民間工程，一步一步地使公司成長茁壯，40多年來已再台灣營建界立足生根，施工品質更獲各方各界的肯定與賞識，近年來我國積極參與國際舞台，並已步入已開發國家之行列，政府全力推動景氣復甦大量投資公共建設六年國建等鉅大工程，為迎接此營造契機，本公司將藉著既有之專業技術及穩健財力，努力推展更新的營建品質及技術，更上一層樓地走向國際舞台。 近年來國內社會結構急劇轉變，各項法令迫切地更新，且國家政策更積極參與國際舞台，如拓展外交從事國際貿易，加入WTO等具體行動，相對地對未來國內營造業亦造成莫大衝擊，不僅民間投資案，公共工程大量興建，需引進各先進國家之新二法、新技術、新觀念，且制度亦有重大改革，如統包、BOT、BOO等方針及ISO 9002系列品保制度之潮流趨勢。 宏義公司成立40多年以來，全體員工將本著「專業、誠信、永續」的精神，兢兢業業地對社會進一份棉薄之力。如今更深切地體認到未來營造業環境的趨勢，全體員工只有更加努力，無論在健全財務、教育訓練、技術提升、營建管理等各方面精益求精積極參與，期能永續經營更上一層樓，再對國家、社會貢獻微薄之勞。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工宿舍、員工聚餐
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- 向陽開發建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額1億1580萬元，員工數20人
- 自向陽建設股份有限公司75年9月8日設立後，為配合因應國家建設及社會之發展；擴展建設、營造等六家關係企業（向陽建設股份有限公司、總行營造工程有限公司、六峰建設開發股份有限公司、夆典開發建設有限公司、夆典營造股份有限公司及向陽開發建設股份有限公司）。
一、 為配合因應國家建設及社會之發展，整合客戶需求，經系統的研討、分析等體系向前推進，促使經營管理效率化、將最佳成果呈現給客戶。
二、 向陽秉持「建自己要住的心境」~「一輩子購屋一次」~「以實際成果贏得您的信賴」~「與您成為永遠的朋友」。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金
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- 台正營造有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額4000萬元，員工數35人
- 將員工視為自己的親人來保障安全，擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 目前公司誠徵下列職位人員，歡迎有相關經驗及積極上進之同仁共同加入我們的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 鴻碩工程顧問有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額150萬元，員工數7人
- 鴻碩工程顧問有限公司成立於2011年4月 主要專長為 耐震能力詳細評估與補強設計 結構安全鑑定 風力發電場場區規劃與風力發電機基座結構設計 建築結構設計 歡迎認真、誠信並願意於土木工程結構分析設計領域發展的您,加入我們共同努力
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金
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- 日商大豐營造股份有限公司台灣分公司
- 台北市大同區
- 土木工程，資本額5億元，員工數86人
- 本公司為日本大豐建設(株)之直接設立台灣分公司，在日本承包各水壩、沈箱、潛盾推進及建築業務，在日本已超過 70 年 歷史。 並於 40多年前開始投入台灣公共建設及潛盾隧道工程至今，在台營業年數超過 40 年以上。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
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- 裕豐建設有限公司.
- 台北市中山區
- 土木工程
- 1創辦源起：
本公司創辦人范發芳先生，畢業於成功大學電機系，在士林電機、台肥公司等機構服務十餘年後，於1959年成立了『成大電機工程行』。由於全體員工之努力以及客戶的支持，使本公司之業務蒸蒸日上。故於1969擴大規模，並更名為『裕豐建設有限公司』，以企業化之經營，期能將本公司所承包之工程品質達到國際標準，並於1996年全面施以現代之管理、規劃，使本公司之施工品質以一貫作業及專案處理的方式，維持高水準、高效率之境界。 - 福利制度：
伙食津貼、需穿著員工制服、加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、意外險、勞退提繳金
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- 水美開發實業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額6000萬元，員工數40人
- 上善如水，水利萬物而不爭… 「水美」如水一樣美麗，如水一樣虛懷若谷。
水美開發實業成立於民國77年，主要業務新社區、住宅、辦公、廠辦、大樓、別墅投資興建，合作興建及都市更新個案開發、興建。
秉持者「誠信負責」「精益求精」「永續經營」的理念， 同時也身負建築人的責任與榮譽，為客戶打造每個夢想的家
關係企業：維陽建設、崇陽開發、春輝營造、水美溫泉會館等。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、特別休假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
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- 稻田營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額1億元，員工數80人
- 營業項目主要為公共工程
長期配合雙北市、基隆市、桃園市政府、公路總局及捷運局 - 福利制度：
意外險、員工團保、房屋（租賃）補助、按摩室、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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- 廣京營造有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額1億元，員工數21人
- 經營使命及理念 自創業以來，承蒙各界的支持和愛護，得以快速成長、茁壯。過去這些日子的努力，雖遇有太多的荊棘與困厄，惟為實現工作的理想，全體同仁堅持最大的韌性與耐力，共同努力，得以有現在的成績。回顧以往，計劃未來，我們深信已經邁出成功的第一步，對於未來，更是充滿了無比的信心。 如何給予全體同仁一份肯定與一個安定的工作環境，是推動我們繼續成長的原動力。企業的永續經營，要有堅忍的毅力與長遠的眼光。今日雖然比過去更成長、茁壯，卻不敢以此自滿；堅持一份責任與榮譽的敬業精神，致力於提升每一件工程品質，是我們自我要求的準則，也是全體同仁的智慧與努力所創造出來。廣京營造有限公司創立至今已奠定堅實的基礎，未來如何在此基礎上加強管理與發展，如何邁開更大腳步迎向更具挑戰的明天，是我們全體同仁所要牢記在心並追求的方向。 廣京營造有限公司至盼以『專業、誠信、永續』來和社會一起成長。它不僅是屬於每一位同仁，更是屬於整個社會。
- 福利制度：
勞保、健保、三節獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服
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- 日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額12億元，員工數100人
- 在日本擁有145年歴史的大成建設，為日本綜合建設公司之代表，在技術領域上不斷地開發超越，且利用高度技術所創造出的施工實績，不僅遍及日本亦遍佈於世界各地。 台灣分公司亦憑藉著優良的工程技術及經營團隊，積極從事多元化建築土木等工程，在台灣各地有許多施工實績，並藉由大成建設長久累積的高技術為台灣社會及産業發展貢獻心力，以優良整合能力及獲致的口碑，隨時為客戸提供專業的服務。 ・1873年10月由大倉喜八郎創立大倉組商会。 ・1917年12月設立株式会社大倉土木組。 ・1946年1月改名為大成建設株式会社。 ・1988年7月於台北市設立辦事處。 ・1998年11月創日本綜合建設公司之先，在台取得營造廠執照，登記成為日商華大成營造工程股份有限公司台北分公司。 ・2011年2月分公司名稱變更為日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司。 高度經濟成長的台灣除正積極整備國家基礎外，並追求更舒適的工作環境及高品質的生活空間，因此更迫切需要高度技術支援，TAISEI TAIWAN將更加充實業務內容，冀期能滿足客戶之需求且能對台灣未來發展有所貢獻，今後將秉持此目標倍加努力。 【企業理念】（Group理念）：創造人類生氣蓬勃的生活環境 我們在與自然調和中孕育安全、安心、充滿魅力的生活空間與豐富價値，為了下一代努力經營一個充滿夢想及希望的全球社會。 【大成精神】（大成SPIRIT）： 自由闊達：尊重多元化，透過企業內外活躍的溝通及網路連結，醞釀使全體社員發揮能力及活力的企業風氣。 創造價值：廣泛了解社會、站在顧客立場、集結技術及know-how，持續挑戰技術革新及創意，追求讓顧客由衷感動的價値。 傳統進化：繼承由先人打造之傳統、挑戰新課題的同時也創造附加價値，並以健全企業之姿邁向永續進化及發展。 我們開朗、熱誠有誠意、並以身為企業人士應有的規律與專業從事企業活動。 日商華大成營造工程股份公司台灣分公司 大成建設株式會社台北營業所 TEL：02-2578-5656（代表）
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- 廣聯營造有限公司
- 台北市士林區
- 土木工程
- 廣聯營造有限公司本公司，於民國88年成立，主要內容營造相關產業，同事之間相處和睦，歡迎您的加入。
- 福利制度：
員工在職教育訓練、健保、勞保
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- 佑展興業有限公司
- 台北市士林區
- 土木工程
- 佑展興業有限公司歡迎您的加入~
本公司係專營各式拆除作業，土方工程及廢土清運等之專業工程公司。 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、年節獎金、年終獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 33
- 捷友營造股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數20人
- 捷友營造股份有限公司為補強專業廠商，成立至今已承攬許多補強工程 ，對於補強工法及施工品管於業界均受到肯定。
佳詮工程創立於民國86年，初期主要為提供營造廠或建設公司有關結構補強工程之服務。
因業務需要於民國89年成立捷友營造股份有限公司，並開使承接學校機關等相關補強、整修工程及新建工程。
公司經幾年來的努力，已由丙級營造升等為乙級營造，並取得優良營造廠之認定，並在101年升等為甲級營造。
102年因業務考量成立頤嘉營造，繼續在專業上提供最佳品質及服務，經年努力下，也於109年升等乙級營造業。
於未來的展望，我們將會引進更好的引進歐美、日本先進科技及材料，以提昇施工效能，期能服務社會，並提升企業內部控制管理，以達到提供最好之居住安全及生活品質之目標。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 磐碩工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額1000萬元，員工數27人
- 磐碩工程股份有限公司與磐工工程顧問股份有限公司，兩家公司為同一企業體系，成立於民國八十七年。在工程領域各有專業分工，主要針對基礎工程及大地工程提供施工及顧問之服務。
磐碩工程以施工規劃與設計為核心，專精於基礎工程及大地工程施工。
主要業務項目：
•連續壁設計及施工
•排樁、基樁、微型樁設計及施工
•地質改良規劃、設計及施工
•土釘、地錨設計及施工
•都更舊基礎處理之規劃設計
•大地工程規劃、設計及施工
•山坡地開發調查、設計及施工
磐工工程顧問以顧問服務與技術分析為核心，專注於地質調查、大地工程安全評估及特殊工程顧問。
主要業務項目：
•地質調查規劃及鑽探施工
•捷運近接施工安全影響評估
•高鐵近接施工安全影響評估及施工計劃
•建築物扶正規劃、設計及施工 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、勞退提繳金、春酒、就業保險、職災保險、特別休假
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- 統營營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額3億元，員工數54人
- 本公司係特力集團之子公司，堪稱賣場營建專家，自1997年成立以來，中欣實業團隊一步一腳印，整合設計、建築、裝修、機電、貨架、維修等業務，在高標準的士氣、品質、工期、成本要求之下，完成一個個不可能的任務。
近年來承攬多起台北市及桃園市社宅及公宅案，將專業腳步擴及公共住宅。
經營理念
統合團隊士氣,營造最佳品質
網路查詢請打關鍵字:中欣實業團隊。 - 福利制度：
勞保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班交通車、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 聖志企業有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額2980萬元，員工數200人
- 本公司通過ISO 9001認證，公司成立於1974年，在臺灣防水業界規模最大，最悠久。 本公司專門從事防水、防熱工程責任施工，實績遍佈全省各地。累積豐富經驗，並秉持研發防水、防熱建材品質之提昇與施工技術之精進，服務品質深獲客戶讚譽與肯定。 本公司當繼續本著誠實，服務熱忱之創業精神，共創建築光明遠景，歡迎您加入我們的工作團隊！ 公司地址：台北市龍江路 工廠地址：楊梅幼獅工業區
- 福利制度：
員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金
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- 陽明營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1億9000萬元，員工數70人
- 陽明營造自民國83年創建以來，始終秉持著 「品質」「進度」「成本」「安全」「誠信」為本公司的經營理念與營運方針，堅持所有工程均需以最優質之施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象之基礎。 在公司的不斷的提升、堅持與努力下，至今已深獲各方業主、建築師及客戶之信賴，更在營建業中立下良好的口碑與典範，未來本公司將持續提升營建專業實力與競爭力，提供更優質的施工品質、專業管理與精緻服務，建立更多業主、客戶、營造廠三贏的工程實績，達到永續經營之目標。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 豐順營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額5億元，員工數100人
- 豐順營造於民國73年成立，
迄今專業承攬於水利工程、捷運工程、台電工程、潛盾地下管線公共工程等施工項目已達40年，
並積極參於新加坡、中國大陸等多件國際重大公共工程完工使用，
累積卓越各大型公共工程統包實績。
目前積極尋求配合海內外優良廠商作技術交流及規劃設計，
不斷培育人才、引進新工法、新觀念及施工機具，
配合市場機制、環境及調整研發適合土木之施工技術。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 昆原技術顧問有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本公司原名「昆原土木大地技師事務所」成立於民國88年5月，於民國94年12月升等為「昆原技術顧問有限公司」Kun Yuan Technical Consultant Co., LTD。
公司成立以來主要承接土木大地、水保山坡地規劃工程顧問、擋土結構及深開挖設計監造，廠房結構設計及顧問類業務，承辦過許多相關土木結構鑑定、耐震評估、工址調查、山坡地規劃、設計、監造、研究、分析、試驗、評估、施工等工作，並接受交通部臺灣區國道高速公路局北區工程處、交通部觀光局、經濟部工業局、新北市政府、各縣市政府及區公所、技師公會、大學機構等單位所委託之工作，及受高等法院、地方法院、中華民國仲裁協會委託仲裁鑑定等案件。 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保、意外險、員工團保、勞退提繳金、誤餐費、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助
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- 建巨土木結構聯合技師事務所
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本事務所自80年成立迄今，主要業務為房屋建築之結構設計，包含商業建築、公共工程及廠房之結構設計。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、三節獎金
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- 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額2億6000萬元，員工數158人
- 日本國土開發株式會社簡稱(JDC)成立於1951年。成立當時，為了日本國土的復興，特以使用先進施工機械做為公司技術的前導。經營數年以後，為提高土木技術水準，以「地質研究」為基礎成立了「技術研究所」，並向大型土木工程挑戰，不久亦進入建築工程領域，至今不分土木、建築，皆獲得日本各界之支持與肯定，JDC台灣分公司於2005年11月成立後經過這幾年的努力，已漸漸在台灣高級建築界受到肯定。
經營理念
本公司將對於創造更豐富多元的社會做出貢獻
經營方針
.以確實的技術與匠心獨具的方式 創造舒適的環境
.以多樣的個性與生氣勃勃的公司風氣共同成長 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 百鴻營造有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工手機配發或補助
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- 利德工程股份有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額5億元，員工數200人
- 本公司成立於1958年，至今已超過一甲子。致力於國家級大型營造工程之興建，專精領域於橋梁公路、地盤改良、隧道及新工法技術研發，承攬工程闊及海內外。
利德工程之社史，宛如台灣預力混凝土橋梁發展之縮影，著名地標「第一代澎湖大橋」(當時東亞第一座跨海大橋)、「高屏溪斜張橋」(當時亞洲最大跨距非對稱單塔斜張橋)、「北港媽祖大橋」(全台首座以神明命名的橋樑)、「花蓮豐平大橋」(全台首座三塔連續脊背橋)、「花蓮箭瑛大橋」(雙塔雙手合十造型別具意義的紀念橋)及近期被媒體喻為東部最美的濱海高架橋「金崙大橋」，皆榮獲業主高度肯定。
民國97、102年榮獲交通部金路獎；民國94、106、109、111年獲頒行政院公共工程委員會金質獎；110年獲頒勞動部金安獎。近年來統包承攬新烏山嶺隧道工程，以替代台灣水利之父八田與一規劃之舊烏山嶺引水隧道，實具有劃時代的意義。
本公司財務健全、業績穩定，名列500大服務業，從承攬、計價、施工，皆由專業技術人員負責。本著積極參與國家建設並培養後進新秀之精神，穩健用心經營，在營造業佔有一席之地，並締造了許多國內工程第一的記錄，利德公司有信心開拓更具有挑戰性的未來。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 台灣相建工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程
- 本公司-台灣相建工程，為日商在台子公司
總公司發跡於日本大阪，於2012年開始深耕台灣
引進日本新型邊坡穩定工法與專業技術
讓土木工程不只是死板的一成不變，而是持續進步、創新
本公司主要承接高鐵及公共工程的土木/水保/邊坡等大地工程
從事相關工程之規劃、設計、施工等
歡迎加入我們的大家庭，一同努力打拼!!
本公司網址: https://www.souken-e.com.tw/ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、禮品
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- 右昇工程顧問有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本公司自民國82年成立以來，主要承攬國內外建築、土木工程之結構設計相關業務，秉持著專業負責的服務態度，完成業主託付的每一個大小案件，多年來已經累積相當之工程實務經驗。
適逢經濟不景氣時代，唯有以更專業的知識及品質更優良的技術服務，方能提升公司在業界的競爭力。為此，我們誠摰的歡迎具有相同理念的菁英加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工團保、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工及眷屬住院慰問金、國內、外旅遊補助
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- 台灣大林組營造股份有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額10億4000萬元
- 總公司為建造SKY TREE(晴空塔)的大林組株式会社，
台灣大林組營造股份有限公司自1989年創立至今，
★在全體同仁的努力下，有豐碩的實績成果：
◆信義之星
◆統一國際大樓(誠品信義旗艦店)
◆高鐵桃園青埔車站
◆交九京站
◆統一巴士轉運站(阪急百貨/W HOTEL)
◆北投加賀屋溫泉旅館等建案
歡迎優秀的建築專業人才加入台灣大林組營造股份有限公司的工作團隊。
(歡迎中高齡者求職)
經營理念
１．焠鍊創造力及感性、展現技術力及智慧、創造空間新價值。
２．延展個性、尊重人道。
３．致力於大自然間之調和、融入地域社會、建構豐富人文。藉此提升生活品質、促進社會進步、貢獻心力於世界發展。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工團保、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、產假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、健保、勞保、加班費、週休二日、特別休假、生育補助
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- 和泰興營建機構
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額1億元，員工數16人
- 原由東煌營造股東-蘇紘明先生，指示 「誠信」「專業」「品質」「效益」「創新」
為企業運作核心價值，不斷追求進步，自我要求「專業源自於追求卓越」的信念，
進而解決客戶問題/滿足需求/進而創造需求。 - 福利制度：
勞保、健保、意外險、需穿著員工制服
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- 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
- 台北市松山區
- 土木工程
- 1. 本機構成立至今已三十多年逾，除在本業積極開發成長外， 亦不斷參與投資各項新興產業，以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業；跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業，形成企業機構版圖。
2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長的企業。
3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/
企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會，用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意，自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來，持續秉持著「思源」的初衷，「回饋」社會。
4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/
座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務，提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務，還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能，全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求，成為拓展事業的最佳選擇。
經營理念
專業：商品規畫人性化
品質：施工品質科技化
服務：業務推展服務化 - 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙
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- 東興盛工程有限公司
- 台北市大同區
- 土木工程
- 東興盛工程有限公司致力於成為台灣道路工程界的領軍者。我們以技術創新和高品質施工為核心，改善基礎設施，打造更便捷、安全的道路網絡。
我們與業主和夥伴共同努力，實現可持續發展和人們生活品質的提昇。如果您希望參與塑造城市面貌的工作，我們誠摯邀請您加入！
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- 建亨工程行
- 台北市士林區
- 土木工程，員工數20人
- ■本公司防水抓漏已有二十餘年的經驗,我們秉持對於服務大眾,解決問題之精神。
■89年創立”建亨工程行”也在同仁們努力之下,小有成果。
■建亨防水抓漏以二十餘年的經驗,承接數萬案件,且不斷的自我提升精進, 已保有更專業技術與相當
水準的品質.完善施工管理。
■建亨防水抓漏考取國家證照技術士證照。
■免費到府勘查，針對各種症狀嚴選專用材料工法。
■建亨防水抓漏不論工程大、小、易、難，我們以專業的技術、合理的價格、一流的服務及時為您
服務。
■特別是對別人無法解決的高難度的技術問題,工程完工後附上保固書延續建亨防水抓漏對客戶服務.
客戶的滿意是我們建亨防水抓漏最大的驕傲,未來日子,會更加努力,精益求精。 - 福利制度：
加班費、勞保、健保、勞退提繳金、需穿著員工制服
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- 楊昇建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額3億元
- 揚昇集團，以「超越國際頂級」的堅持，
成功打造頂尖獨一的揚昇高爾夫球場；
於是，揚昇建築，也同樣以精工品質與超高標準，
擘劃出一旦出品、必為地標的傳式經典。
20多年的建築路，揚昇總是堅持以超前的標準，
擘劃不同凡響的建築手筆，與極致的居住細節，
更執著於深入創新，發掘建築新價值，也深耕最佳地段，
永續百年立地；以健康高爾夫球場與高級企業大樓為眼界，
秉持健康公益的形象，更具創新國際觀。
就是因為如此堅持，於是一座座口碑建築、典藏地標，
不但驕傲屹立，更領先打造每一次的建築時代趨勢。 - 福利制度：
育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、伙食津貼、員工聚餐
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- 洲邑工程有限公司
- 台北市士林區
- 土木工程，資本額350萬元
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入洲邑這個大家庭。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 大禹實業股份有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額600萬元，員工數6人
- 建築材料承辦商,科學園區廠辦工地
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- 和暘建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 公司成立於民國76年,主要是在台北市興建房屋出售,已有多年經驗並有不少指標性的建案。
建案-陽明山行旅 - 福利制度：
週休二日、勞保、健保
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- 英城營造股份有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額1億5000萬元，員工數30人
- 土木建築工程承攬業務。 有關建築材料買賣業務。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 僑聯建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程
- 本公司擁有悠久的歷史，優秀的經營團隊，將建案生活化、建案藝術化。
本公司以「永續經營、穩健踏實、實事求是」為原則， 秉持道德良心，重視工程品質，實現企業永續成長。
本公司開發案以大台北地區房地產為主，建案口碑極佳，品質一向深受住戶肯定。
用精湛的工藝和熱情，創造住戶幸福的生活空間。
【經營理念】
「健、力、誠、美」的價值─ 穩健、堅固、誠信、美感。
「人在做、天在看、好心有好報」，要對自己和住戶負責，也要對下一代交待。
產品不在多而在精，不在大而在美，每個建案都是精心作品，都要對得起道德良心。
一本初衷、一路堅持，秉持『追求高品質建築作品，給住戶一輩子住的安心幸福』的經營理念，讓每一個建案都成為值得尊敬的作品。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、需穿著員工制服
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- 正岳營造股份有限公司
- 台北市文山區
- 土木工程，資本額2250萬元，員工數29人
- 公司成立於民國93年，107年升級為甲級營造廠，主要承攬政府景觀土木公共工程，如新建公園、休閒廣場丶景觀空間丶遊憩設施等工程。
本公司為內政部營建署認證優良營造業，且榮獲全球卓越建設獎丶優質獎 丶金品奬、金質奬等多項公共工程獎項，為業界楷模，歡迎加入正岳營造團隊！ - 福利制度：
年終獎金、員工團保、尾牙、員工手機配發或補助、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險
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- 福清營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程
- 本公司自六十四年創立至今，專承做古蹟修護、土木建築、鐵公路隧道、高級別墅、建築廢棄物分類等重大工程。為推行營造業標準化作業，早引進ISO認證品質保證系統，依據品質政策訂定品質目標，以建立二者間之銜接性及其架構;亦榮獲多項優良獎。並時時提昇自身的條件，對資本的擴充、人員的培訓、技術的研發引進均戮力以付。面對營建全面開放，思索台灣營造業未來發展、團隊合作及統包方向等，本公司仍將一本多年來的嚴謹態度，所有團隊成員，充滿信心、全心全力，企求做營造業的中流砥柱，成功為完美、精緻的營造公司。
~~我們誠心的邀請您一同加入~~
經營理念
一、持續提昇專業能力，提供優化解決方案。
二、回應市場變化，提供多元服務。
三、重視大地環保，善盡企業社會責任 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工團保、員工撫恤、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、下午茶、員工結婚補助、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金
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- 邦興營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數20人
- 本公司總經理從事於公共工程之土木及建築工程達二十年，為一展所長，遂於98年3月成立邦興營造有限公司，投入各項公共之建設，施工品質備受各界業主之肯定。擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『品質堅持，永續經營』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入邦興營造有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、意外險、員工在職教育訓練
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- 福華工程股份有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程
- 本公司位於台北市，屬日月光集團；成立之初，主要係致力於汐止地區『伯爵山莊』之開發，鑑於房地產不景氣，本公司將轉型投資興建高科技廠房，而積極於中壢、高雄開發『智慧型廠辦』。
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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- 皇昌營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額53億2383萬元，員工數800人
- - 2025《天下雜誌》2000大企業調查服務業第158名
- 2025《中華徵信所》台灣大型企業排名 TOP5000 公民營企業第434名
皇昌營造自民國70年創立以來榮獲國內、外獎座400餘座，穩居全國營造業獲獎之冠；歷年榮獲《公共工程金質獎》高達21座，其中「三峽國光段（二期）青年社會住宅新建統包工程」拿下「第25屆公共工程金質獎『第一級特優殊榮』」，紀錄橫掃全國。
以前瞻性的公共建設規劃，奠定未來國家的發展版圖－
皇昌營造創立於民國70年，深耕公共建設40多年，承攬國家眾多大型公共建設，版圖橫跨各大領域，包括土木工程、建築工程、軌道工程、海事工程，引進革新技術與工法，不斷壯實集團實力，集團工程從陸地橫跨海域，全面擴展商業版圖。
皇昌營造重視員工福祉，以人為本，提供優於業界薪資之水準，秉持升遷透明化與管理人性化為原則，落實教育訓練與資源整合，提供良好的職場環境與健全的福利制度，吸引眾多優秀人才與社會新鮮人加入皇昌團隊，在這裡，找到屬於你一展長才的機會與舞台。
皇昌集團，期待有您！
經營理念
皇昌秉持『榮譽的心、積極態度、優良技術、品質保證』四大經營理念，以專業穩定的品質樹立行業標竿，積極引進革新技術與先進工法，持續深化工程專業，成為公共工程界的領頭羊－穩固城市容安全，築城市之夢。自創立以來，累計榮獲400餘座獎項，深受政府與業界之肯定。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、三節獎金、員工生日禮金、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工團保、意外險、禮品、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、職災保險、哺乳室
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- 宏普建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額43億元，員工數41人
- 本公司設立於77年10月5日，84年12月奉准上市，目前資本額累計3,328,086,520元
每一座建築背後，都是對完美的深刻執著，宏普建設秉持「打造新建築、創造新尺度、改造新生活」三大價值，為建築注入極致基因，以獨特、精緻、風格等元素，延展出契合成是菁英與時代領袖的永續建築，與頂尖團隊合作，從規劃設計、營建施工、建材配備到維護管理，全面成就住宅的永續價值，塑造市場青睞的頂級建築。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 忠彥工程技術顧問股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，員工數10人
- 🏢 忠彥工程技術顧問｜台北辦公室:台北市內湖區安康路28之8號9樓(近昆陽站)。｜台中辦公室:台中市豐原區
想進入穩定又能累積專業經驗的工程環境嗎？這裡會是很實在的選擇。
忠彥工程技術顧問前身為忠彥土木技師事務所，成立逾20年，長期深耕政府公共工程領域，專注於土木 🏗️、水利 💧、結構與景觀設計 🌿 等跨領域整合工程，包含道路橋梁、河川治理、邊坡整治與景觀生態等多元案件。
我們不做單一技術，而是用整合方式完成每一個工程專案，從設計規劃到監造執行，都重視品質與細節，累積了穩定且持續成長的案源與實務經驗 📊。
團隊規模精實 👥、分工清楚，氣氛單純、溝通直接，不複雜、不內耗，重視的是「做得完、做得好、也學得到」。
在這裡，你可以接觸真正的工程流程，而不是只做單一片段工作，讓專業能力一步一步累積起來 🚀。
✨ 這裡的工作環境特點
✔ 穩定公共工程案源，不用擔心沒案子
✔ 跨領域工程整合，學習面向完整
✔ 團隊單純、溝通直接、不複雜
✔ 重視實務經驗累積與長期成長
📩 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們將主動邀約面試。 - 福利制度：
尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、誤餐費、自強活動、國外旅遊
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- 天下工程股份有限公司/春風開發股份有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額1億2000萬元，員工數30人
- 1982年7月天下工程成立，主要營業項目為輕鋼架工程。當時，輕鋼架並不普及，許多新建大樓仍採用傳統工法。1986年，由天下工程承包 ，同時也是國內第一棟完全以輕鋼架隔間施作的大樓-經濟部國際貿易大樓動工 ，開啟了輕鋼架的新紀元，新設計的大樓紛紛採用輕鋼架，因應大量人力需求，天下工程延攬並訓練一批專業人才投入，十多年歷練，這一批專業人才已成為今日天下工程的骨幹。1988年，國際貿易大樓完工，輕鋼架不再陌生，傳統工法漸漸被輕鋼架取代。30年來，天下工程已成為完工案例超過 1000個的專業工程公司 ，營業範圍包括工程事業部 、建材事業部及建設事業部，經營領域擴及公共工程 、民間建築與特殊工程。
春風公司成立於2004年之建設公司，以建設開發專長，結合資金、土地，發展大型公共工程、集合住宅社區、多元休閒渡假中心等開發標的。
尋求多角度與多面向的經營開發與異業合作，藉以創公司.員工雙贏局面。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假
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- 麗第建設有限公司
- 台北市文山區
- 土木工程，資本額2500萬元，員工數12人
- 自民國 81 年 9 月 3 日設立至今，本公司本著誠實的原則經營事業，在業界頗受好評。
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- 慶霖營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程
- 慶霖營造有限公司成立於1990年至今近33年，專注於雙北範圍之古蹟修復與基隆市區公共工程，經公司團隊努力積極經營下，結合效率化、合理化、制度化的管理機制，並以提升專業的服務品質，累積公司的成長及經驗。在公司全體員工展現之企圖心與決心下，以營造的專業能力，提高公司的競爭能力，於民國85年12月晉升甲等營造業，期間承接多項建築結構工程、室內裝修工程、庭園景觀工程以及古蹟歷史建築物修復工程等。
本公司在2022年榮獲第22屆公共工程金質獎之肯定，以古蹟修復:臺北刑務所修復再利用獲得〝優等〝、新建工程:中興國小校舍改建獲得〝佳作〝。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 菘宥工程有限公司
- 台北市文山區
- 土木工程，資本額500萬元，員工數8人
- 菘宥工程有限公司成立於2025年3月15日，是由一群具有防水相關證照及具備企圖心的人們共同經營。
「品質為盾，責任為鋒，效率為王，態度為魂」為公司成立的宗旨。在講求效率的社會中，菘宥工程利用專業的知識，並且秉持著品質為上的理念為每一位讓我們有機會服務到的客戶能有個水不入侵的安居之處。同時，在施工完的保固期中，客戶的權利更是菘宥工程的責任，我們將最正確的規劃且有效率地提供良好的售後服務。 - 福利制度：
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、特別休假、員工團保、勞退提繳金、伙食津貼、房屋（租賃）補助、有休息寢室、交誼廳、員工聚餐、國內旅遊、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、良好升遷制度、員工在職教育訓練、需穿著員工制服
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- 日商華大林組營造股份有限公司台灣分公司
- 台北市松山區
- 土木工程
- 日商華大林組為日本建設營造公司大林組的直屬海外事業處，從第二次世界大戰時代前就已在台灣從事土木建築事業。
目前主要由台灣大林組（在地法人）負責建築事業。
日商華大林組則專攻土木事業，繼續為台灣的公共工程貢獻服務。
日商華大林組所完成的建築物，如：日月潭第２發電廠、土地銀行台南分行(原日本勤業銀行台南之店)、台北中山堂(台北公會堂)等，至今仍然屹立不搖，活躍在台灣各個角落當中。
較近期的工程，如台灣高速鐵路、桃園捷運綠線等，亦有日商華大林組的足跡。
若您也想將您的專業發揮於台灣的公共工程中，誠摯地歡迎您加入我們的團隊。
經營理念
我們是從事「建造」的公司。
我們想要嘗試以一種前所未有的公司，來活化我們的「建造」技術與知識。
利用我們多年來培養起的三大能力：
刻劃未來的「構想能力」
將構想轉化為有形物的「實現能力」
真摯面對每個人的「人的綜合能力」
跳脫營造業的框架，開闢新的領域，
這就是我們未來的使命。
世界變得越來越不確定和複雜。
正是因為生活在這樣的時代，
我們相信，
我們的「建造」理念，將成為開闢新天地的契機，
成為使人們生活富裕且能永續發展的基石。
就讓我們一起邁向「建造」的下一里程，
邁向蛻變後的大林組。 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、年終獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 大陸工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額37億2062萬元，員工數2000人
- 成立於1945年的大陸工程，以其優異的工程實績在公共及私人工程領域均享有盛名。八十年的實力與創新能力更為大陸工程贏得口碑與商譽，成為台灣工程營建業界的領導品牌。大陸工程在台灣、香港、澳門、馬來西亞及印度皆有營運經驗。
大陸工程完成許多卓越的大型基礎建設包括國道、捷運及鐵路建設等，尤其擅長於高架道路、橋梁與隧道相關工項。此外大陸工程也是全世界最大的民間興建營運後移轉（BOT）專案中，造價達新台幣4,500億元(註)的台灣高速鐵路主要投資者與承包商之一。
大陸工程在建築工程領域也有卓著成績，工程實績包括醫院、飯店、商用辦公室、複合式商業大樓、高端住宅、社會住宅、教育研究設施及大型社區專案等不同類型建築。
註：1993年政府編列之高鐵興建總預算為新台幣4,500億元，按照當時歷史匯率 (1美元=新台幣25.5)，約合176億美元。後該預算為立法院刪除，改為民間投資興建後移轉 (BOT)。
經營理念
大陸工程企業使命
經由不斷追求企業之卓越，並提供高品質與專業之服務，致力成為亞洲地區營建工程產業之領先企業。
經營理念
以服務顧客為尊：我們經由了解及預期內外部顧客需求，提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮：我們經由系統培育、明確權責及知識傳承，持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念：我們善用資源，以創新的方式致力創造最大價值。
行為準則
我們遵行下列行為準則：
勇於創新，克服挑戰。
主動積極，誠正當責。
尊重他人，傳承知識。
注重操守，身心平衡。 - 福利制度：
交誼廳、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、三節獎金、績效獎金、意外險、勞保、健保、週休二日、特別休假、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、員工宿舍、按摩室
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- 昶旭工程行
- 台北市士林區
- 土木工程
- 昶旭工程行
歡迎您的加入
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- 鋐城營造有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1000萬元
- 鋐城營造有限公司 為綜合營造業,專營項目為一般土木工程，ㄧ直以來都朝公家機關所招標之營造，口碑良好，土木工程為主,期許能與志同道合的你ㄧ同奮鬥。 綜合營造業涵括範圍很廣,從基礎土木水土保持.邊坡植生.景觀步道.涼亭.景觀燈.植栽綠化...等土木景觀皆屬本公司營業範圍。
- 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、三節獎金、員工團保、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、員工聚餐、尾牙
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- 大藍營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程
- 本公司從事土木建築工程等之承攬業務,目前正拓展業務,歡迎有志一同的夥伴們加入我們的行列!
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- 通傑工程有限公司
- 台北市松山區
- 土木工程，資本額1000萬元，員工數35人
- 本公司於1995年開始營運公司穩定中成長，實須歸功於廣大客戶的支持及全體員工的努力。
- 福利制度：
勞保、週休二日、特別休假、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、健保、加班費
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- 順緯營造股份有限公司
- 台北市中正區
- 土木工程，資本額5500萬元，員工數22人
- 我們是一個用心又很穩健的公司，客戶對我們完成的作品都非常滿意。
如果你覺得事業還有欠缺，沒關係！你只要有心，我們會讓你成功。
薪水待遇也可以洽談安排，歡迎您！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金
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- 泛亞工程建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額15億元，員工數450人
- ★泛亞工程【桃園市大園區菓林市地重劃工程】榮獲 2025 年第 25 屆公共工程金質獎-佳作
★泛亞工程榮獲1111人力銀行「2025幸福企業」營造建築類「金獎」
★泛亞工程【桃園市大園區菓林市地重劃工程】榮獲2025 年「第9屆桃園市政府公共工程金品獎」土木工程類第一級-特優獎
★泛亞工程榮登 CRIF中華徵信所 「2025 TOP 5000大型企業排名-營造業第14名」
★泛亞工程榮獲2025 年【公路建設傑出獎-工程營造類】
泛亞工程建設股份有限公司主要係由法人股東國軍退除役官兵輔導委員會、中鼎工程、台灣水泥、嘉新水泥、環泥投資及亞洲水泥等投資創建，民國54年(西元1965年)創立至今。 早期從泰國、關島、新加坡及中東等海外工程以至近十年來在國內承接高速公路、橋梁、隧道、捷運、高速鐵路、天然氣接收站，以及民間大樓、工業廠房，業績輝煌。 歡迎具備熱忱與興趣的專業人才共襄盛舉，一同加入我們的團隊。
經營理念
信守承諾、如期如質地完成業主交付的任務，是泛亞公司經營的一貫宗旨，數十年來無論是在客戶服務、企業經營、員工照顧等各方面，始終如一從未有任何改變。
企業永續的基礎，來自於優秀的人才，因此泛亞公司極為重視員工各領域教育訓練，也積極建立良好的績效管理與員工福利制度，以期精益求精塑造出更菁英的經營團隊，提升在業界競爭力。 最後，隨著公共工程標案決標方式與大環境的改變，營造業經營模式勢必隨之而調整，唯有精進公司專業能力，朝公司專長項目戮力經營，求新求變，鎖定公司較具競爭力與獲利較穩定的業務項目，已成為各大同業公司未來的發展趨勢，期許泛亞公司在競爭者眾的營造產業能努力奮起名列前茅，成為工程領域畢業學生嚮往進入的模範公司。 - 福利制度：
員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、國內旅遊、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工運動會、員工結婚補助、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 工信工程股份有限公司
- 台北市大安區
- 土木工程，資本額49億2280萬元，員工數330人
- 本公司為國內歷史悠久之營造廠商，成立迄今已近70年，現為股票上市公司，排名前500大之企業，在全國大型營造廠中率先獲得ISO 9000國際標準品質管理及ISO 14000環境管理二項系統驗證及OHSAS 18001 & CNS 15506安衛管理系統驗證，主要營業項目為承攬道路、橋樑、隧道、機場、捷運等各種土木及建築工程，曾經承建重大工程遍佈台灣，已累積相當豐富之經驗及良好聲譽，多次獲得政府機關評定為優良營造廠商。
經營理念
工信工程除了保持優良的企業體質，穩健紮實地貫徹，「安全第一、品質至上、工期為先、成本調控」的工作理念之外，更順應時代的變化，調適企業的經營方針及理念，達到永續經營的目標。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
