與財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會同樣位在台北市且同是其他專業╱科學╱技術
2 聖島國際專利商標聯合事務所 台北市松山區 其他專業╱科學╱技術 聖島為一專注保護智慧財產之專業團體組織,其成員實體包括聖島國際專利商標聯合事務所(1974年成立)、聖島國際法律事務所(1988年成立)及聖島智產股份有限公司(1998年成立)。各成員實體策略結盟並緊密合作,以提供客戶全球性及全方位之專業智慧財產服務。 聖島分別於台北市、台中市、嘉義市、台南市及高雄市設有服務據點,各辦公室均備有完整之資料、設備及人力,可獨立作業並就近服務國內客戶。其中台北辦公室另設有具備良好國際溝通能力及專業之國際服務團隊及法律服務團隊。聖島各成員實體及組織內單位之間,藉由現代化之通訊設備,形成溝通無礙之大環境。 由於業務之需要,聖島已與世界一百多個國家中之千餘家專業智慧財產權事務所,建立了良好的業務關係,互相提供最新的實務報導及交換意見。因此,不但可以提供各國最新之實務,而且可以依案件性質,選擇適當的代理人為客戶服務。因應中國大陸的市場需求及更具效能之案件管理,聖島亦與北京當地之北京聖島知識產權代理有限公司及泰吉知識產權代理有限公司緊密合作,以提供客戶在大中華地區的一站式智慧財產服務。 聖島從業人員目前總共約有五百人,其中專利方面的專業人才約佔47%,商標方面的專業人才約佔16%,訴訟方面的專業人才約佔5%,語言方面的專業人才約佔6%,其餘者為行政管理人才。另一方面,年資滿十五年以上者佔38%,滿十年至十五年者佔15%,滿五年至十年者佔15%,未滿五年者佔32%,業務呈穩定成長。 本於專業團體的職責,聖島各成員實體除處理各種不同性質的智慧財產權案件之外,並定期出版「智慧財產權實務報導」,介紹世界各國有關智慧財產權的最新實務;不定期出版智慧財產權新知及書籍,於民國七十三年更建立了台灣最早的中文商標資料庫,提供給客戶直接於電腦線上查詢檢索。此外,許多資深專業人才經常應客戶的邀請,在不同的場合介紹有關智慧財產權的概念。 為了追求一個歷久不衰、有尊嚴的專業生活,聖島從選取各成員實體名稱開始,就以明文方式為聖島人標立了『專、業、誠、信』的座右銘、聖島成立的宗旨及聖島人應遵奉的十大精神。凡此,在許多資深聖島人的日常生活中,點點滴滴地不斷的被驗證著,也因此形成一股特殊的聖島文化,孕育出一代代傑出的聖島人才。
3 中保防災科技股份有限公司 台北市大同區 其他專業╱科學╱技術,資本額3080萬元,員工數22人 公司簡介 中保防災科技為中興保全集團子公司,針對台灣天然災害以及人為災害,提出解決方案。 因應電動車數量快速成長,起火事件頻傳,中保防災為台灣首創租賃型防火毯,服務客戶包含各大車廠、百貨公司、醫院,租期內使用後免費換新,並提供24小時保全系統連線服務。 【保全業第一品牌】 中保科是台灣保全產業的開創者,也是市場的領導者!1977年時,由林孝信董事長創立,經歷四十多年的發展,中保科不僅長期執業界牛耳,更在專業多角化的發展策略下,將服務帶到科技與人性的新境界! 【持續成長】 112年取得亮麗的成績,中保科112年度合併營收已連續六年成長,營收成長11%,營業利益成長7.16%。 【業界肯定】 天下雜誌最新調查台灣兩千大企業調查中,2023年中保科技服務業總排名更躍進到114 名,比2022年(129名)再進步11名。 【未來展望】 未來將持續聚焦AI智慧城市整合策略,從智慧防災、AI雲端無人機到智慧停車場、以及AI智慧園區,為2024年營運重要引擎動能。 經營理念 中保防災科技所提供的防災永續經營規劃服務,可協助企業主動識別、瞭解並管理營運風險,使核心運能與業務永續運作,保護企業品牌形象,讓客戶及合作夥伴相信,無論是因應風險或是適應市場變動,都是最值得信賴的合作夥伴。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工健身房、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
4 鼎漢國際工程顧問股份有限公司 台北市信義區 其他專業╱科學╱技術,資本額6623萬元,員工數300人 鼎漢主要專長在於運輸系統及城鄉土地的規劃、設計、開發與營運管理。公司成立於1989年,創業目標在於提供台灣發展過程中迫切需要的專業規劃;同時期望以台灣經驗為基礎,往海外擴展,為更多相同需求的國家與地區服務。 經過數十年的服務經驗累積,鼎漢已發展為全台最大專業交通顧問公司,並於2011年榮獲國家磐石獎的殊榮,往後將以更積極與創新思維,卓越的專業能力、高度的服務熱誠、成果導向的工作態度與永續經營的理念,與業主並肩合作,共同追求更美好的交通、更美好的環境、更美好的生活。 <經營理念> -願 景- 頂尖 ‧ 樂活 ‧ 永續 ─ 成為專業創新的先驅、永續樂活的典範、全球交通環境的頂級顧問 <核心文化> 以人為本 ‧ 團隊作戰 ‧ 追求品質 ‧ 鼓勵創新 ‧ 重視使命 福利制度: 生理假、特別休假、產假、員工體檢、哺乳室、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工聚餐、慶生會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、國內、外旅遊補助、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假
5 台灣昆蟲學會 台北市大安區 其他專業╱科學╱技術,資本額300萬元 根據本會章程,本會成立之宗旨為「促進昆蟲學之研究、發展及國際學術交流」。因此本會在昆蟲學的共同領域下廣納昆蟲學研究同好為會友,以定期與不定期方式舉辦各種相關議題研討會、發行昆蟲學刊物,並隨時與各國昆蟲學會及研究機構保持密切聯繫,積極參與國際上之相關學術活動,以促進我國昆蟲學之發展。 福利制度: 勞保、健保、週休二日
6 興亞太節能科技股份有限公司 台北市北投區 其他專業╱科學╱技術,資本額2800萬元 本公司主要從事Frigaid 冷凍空調節能技術服務、Zeta Power 非化學淨水處理設備、NLR奈米照明節能反射板、雙迴路超音波流量計…等事業,擁有海內外各產業客戶群。 本公司擁有經驗豐富的技術團隊,秉持著『環保節能.共創三贏』的經營理念,追求企業永續經營及成長,整體營運穩定獲利,更是環保節能業界之先驅。 全球暖化問題日益嚴重,節能減碳更顯得刻不容緩,環保節能亦是無悔的政策。實施環保節能措施更是現今各企業應盡的社會責任,所以環保節能之綠色產業將是明日之星。 本公司多年來已協助眾多企業達成Cost Down之目標,目前已行銷至台灣、日本、韓國、香港、澳門、中國、泰國、新加坡、馬來西亞、越南、印尼...等地區,實績輝煌,倍受國際市場的肯定。 福利制度: 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、春酒、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金
7 財團法人醫藥品查驗中心 台北市南港區 其他專業╱科學╱技術,員工數340人 為提昇新藥審查的品質及效率,建立嚴謹而有效率的新藥審核體系,「財團法人醫藥品查驗中心」於 87年7月13日正式成立,衛生署長詹啟賢於開幕典禮中致詞表示,有國家衛生研究院為最高研究單位,加上醫藥 品查驗中心的成立,必能促進下游工業的發展,而生技整體發展耐自此通暢無阻。行政院政務委員楊 世鍼則指出,美國 FDA 審理新藥上市正由目前十二個月時間,朝十個月時間努力中,我在醫藥品查驗 中心成立後,希望審核效率能和美國一般,甚至更縮短。衛生署表示。財團法人醫藥品查驗中心成立 目的在於: 一、建立嚴謹而有效率的新藥審核體系,參照美、日作法委由第三者機構審核,希望能在最短期限內 建立完整的新藥審核體系,以符合產業發展需要。 二、提昇審查品質與效率,網羅具有醫藥經驗高科技專業人員,以改善目前委由藥物審議委員會委員 兼任審查之情況。 三、建立與申請廠商間直接對話之窗口。新藥上市前所執行的非臨床藥理、毒理、以及臨床試驗之設 計,事關新藥上市與否,亟需於發展階段與審核機構機溝通意見,以免造成歧見,此為發展新藥 ,政府應提供的機制。 世界先進國家對醫藥品的研發及審核莫不投入相當人力及物力,以建立最具專業技術水準的權責機關 ,以強化查驗體系的功能及能效。國內目前衛生署藥政處現有人員編制相當有限,加上近幾十年國內 及國際經濟產業情劫的變遷,業務量已急遽膨脹,審能力的質與量已明顯不足。根據統計,最近三年 新藥申請案件,八十三年二十七件,八十四年五十件,八十五年九十件,顯見申請案成長迅速。此外 ,自八十二年起7規定新孳應於國內進行臨床試驗,並於查驗登申請時檢附國內臨床試驗報告,四年 來國內臨床試驗之申請案,亦有大幅成長的趨勢,由八十二年的三十九件增至八十六年的一百零二年 ,平均每年成長率為百分之三八?七,其中又逐漸以國外試驗中臨床試驗案件為主,在負荷日益增加 的情形下,成立查驗中心才能有效提昇審查品質.查驗中心接受衛生署委託負責未來將受託新醫藥品及生物製劑的技術審查、協助新暵蘋~上市前相關試驗之規劃,以及受託 其他與醫藥品查驗相關之業務。預期之效益包括:執行新藥及生物製劑之技術審查,以因應逐年增加 之查驗登記及臨床試驗案;提供業界有關新醫藥品上市前相關試驗諮詢服務;逐步選擇特定類別藥品 ,在兼顧人種差異之考量下,訂定臨床試驗要求,使其合理化、國際化,以縮短新藥上市時間,提昇 產業競爭力;促進生物技術產業發展,進而發展新藥;逐步取消現行依賴外國審查能力之他國採用證 明,預計四到五年後將完全取消。
8 樂活速食坊股份有限公司 台北市士林區 其他專業╱科學╱技術,員工數30人 目標與願景是結合餐飲學界及業界精品,以科學方法及符合衛生安全及保護環境標準,建立自主中央廚房,用以研發、創新各類適用於智慧型煮物機之食品,並與各類型連鎖銷售通路為平台做系統性的異業結盟,分期、分階段,穩健紮實拓展通路,建構以智慧型半、全自動煮物機台之創新消費模式,邁向新、速、實、安的樂活生活。
經營理念
樂活速食坊股份有限公司成立的宗旨即如其名,樂活LOHAS是英語Lifestyles of Health and Sustainability 的縮寫,意為以健康及可持續發展的型態過生活。民以食為天是生活最基本的需求,隨著人類生活演進,以保護環境的精神,藉由機器人標準化生產食品及控管食安,網路下單支付快速服務的要求,正快速且持續發展中,「樂活速食坊」即為此善盡綿薄之力。 福利制度: 產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假