與國泰世華商業銀行股份有限公司－人力資源部同樣位在台北市信義區且同是銀行
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- 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
- 台北市信義區
- 銀行
《 關於星展集團 》
星展集團是亞洲領先的金融服務集團，業務遍及19個市場。星展集團總部設於新加坡並於當地上市，積極開拓亞洲三大成長區域，即大中華、東南亞和南亞地區。星展集團資本充裕，所取得的AA-和Aa1信貸等級為全球銀行業最高評級。
星展集團於全球金融業的領導地位屢獲肯定，榮獲《環球金融雜誌》與《歐元雜誌》「全球最佳銀行」以及《銀行家雜誌》「年度全球最佳銀行」殊榮。作為數位金融創新先驅，星展率先以數位科技形塑未來銀行樣貌，贏得《歐元雜誌》「全球最佳數位銀行」及《銀行家雜誌》「最佳創新數位銀行」肯定。此外，星展銀行亦於2009至2023年連續15年被《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。
星展銀行提供包括消費金融、中小企業及企業金融等金融服務。生於亞洲、長於亞洲，星展洞悉在亞洲市場經營業務的秘訣。星展致力於與客戶建立長久的夥伴關係，並透過星展基金會支持解決社會及環境問題的社會企業，同時以多元方式協助所在社區，包括培育未來競爭力和強化食物供應體系的韌性，創造超越銀行業的正面影響力。
《 關於星展銀行(台灣) 》
星展集團於 1983 年進入台灣市場，秉持從客戶需求的角度出發，提供包括消費金融、財富管理、中小企業及企業金融的全方位金融服務。星展貫徹深耕台灣的承諾，不僅多次增資，更分別於2008年和2017年收購寶華銀行及完成澳盛銀行在台個人金融及財富管理的業務移轉，並於2023年8月整併花旗（台灣）銀行消金業務，進一步擴大在台業務版圖，成為台灣最大外商銀行。
星展銀行（台灣）在金融業務的穩健表現不僅被《亞元雜誌》評選為「台灣最佳外商銀行」，致力推動永續的努力亦贏得《遠見雜誌》「綜合績效外商組」首獎，並連續六年獲頒《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。未來，星展銀行（台灣）將持續透過創新產品與專業服務，提供與時俱進的數位金融解決方案，落實「生活隨興，星展隨行」的願景。
《基本資料》
• 星展集團深耕亞洲，業務遍及19個市場，台灣為其六大核心重點市場之一
• 星展銀行於1983年進入台灣市場 • 星展銀行於台灣擁有 76 個營運據點 ( 含總行、72 家消金分行、作業單位、以及信託業務專責部門 )
• 星展台灣擁有約5,000位員工
《發展歷程》
• 2008年收購寶華銀行良好資產，為第一個新加坡銀行在台灣的大型投資
• 2010年整合資訊作業及後勤部門至內湖科學園區Taipei Hub，以提供客戶更便捷及優質的服務
• 2011年4月，星展在台北市信義區打造星展台灣總部，展現深耕台灣市場決心
• 2012年1月，星展銀行在台子行-星展銀行（台灣）正式營運
• 2017年，星展銀行（台灣）完成收購原澳盛銀行（台灣）個人金融與財富管理業務移轉
• 2018年，星展銀行（台灣）推出「星展豐盛私人客戶」服務，正式跨足高階財富管理市場
• 2019年7月，星展銀行（台灣）透過發行普通股方式，增資新台幣22億5千萬元，增資後總資本額達新台幣322.5億元，資金結構更為穩健
• 2023年6月，星展集團對台灣增資新台幣520億元，確保星展銀行（台灣）具備充裕資本，可在台灣持續發展，增資後總資本額達新台幣842.5億元
• 2023年8月，星展銀行（台灣）透過資產及負債轉移方式，併購花旗集團在台消費金融業務- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、績效獎金、生日假、誤餐費、伙食津貼、按摩室
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- 星展(台灣)商業銀行股份有限公司(保險)
- 台北市信義區
- 銀行
- 星展(台灣)商業銀行股份有限公司 保險職缺專用
《 關於星展集團 》
星展集團是亞洲領先的金融服務集團，業務遍及19個市場。星展集團總部設於新加坡並於當地上市，積極開拓亞洲三大成長區域，即大中華、東南亞和南亞地區。星展集團資本充裕，所取得的AA-和Aa1信貸等級為全球銀行業最高評級。
星展集團於全球金融業的領導地位屢獲肯定，榮獲《環球金融雜誌》與《歐元雜誌》「全球最佳銀行」以及《銀行家雜誌》「年度全球最佳銀行」殊榮。作為數位金融創新先驅，星展率先以數位科技形塑未來銀行樣貌，贏得《歐元雜誌》「全球最佳數位銀行」及《銀行家雜誌》「最佳創新數位銀行」肯定。
此外，星展銀行亦於2009至2023年連續15年被《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。
星展銀行提供包括消費金融、中小企業及企業金融等金融服務。生於亞洲、長於亞洲，星展洞悉在亞洲市場經營業務的秘訣。星展致力於與客戶建立長久的夥伴關係，並透過星展基金會支持解決社會及環境問題的社會企業，同時以多元方式協助所在社區，包括培育未來競爭力和強化食物供應體系的韌性，創造超越銀行業的正面影響力。
《 關於星展銀行(台灣) 》
星展集團於 1983 年進入台灣市場，秉持從客戶需求的角度出發，提供包括消費金融、財富管理、中小企業及企業金融的全方位金融服務。星展貫徹深耕台灣的承諾，不僅多次增資，更分別於2008年和2017年收購寶華銀行及完成澳盛銀行在台個人金融及財富管理的業務移轉，並於2023年8月整併花旗（台灣）銀行消金業務，進一步擴大在台業務版圖，成為台灣最大外商銀行。 星展銀行（台灣）在金融業務的穩健表現不僅被《亞元雜誌》評選為「台灣最佳外商銀行」，致力推動永續的努力亦贏得《遠見雜誌》「綜合績效外商組」首獎，並連續六年獲頒《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。未來，星展銀行（台灣）將持續透過創新產品與專業服務，提供與時俱進的數位金融解決方案，落實「生活隨興，星展隨行」的願景。
《基本資料》
• 星展集團深耕亞洲，業務遍及19個市場，台灣為其六大核心重點市場之一
• 星展銀行於1983年進入台灣市場 • 星展銀行於台灣擁有 76 個營運據點 ( 含總行、72 家消金分行、作業單位、以及信託業務專責部門 )
• 星展台灣擁有約5,000位員工
《發展歷程》
• 2008年收購寶華銀行良好資產，為第一個新加坡銀行在台灣的大型投資
• 2010年整合資訊作業及後勤部門至內湖科學園區Taipei Hub，以提供客戶更便捷及優質的服務
• 2011年4月，星展在台北市信義區打造星展台灣總部，展現深耕台灣市場決心
• 2012年1月，星展銀行在台子行-星展銀行（台灣）正式營運
• 2017年，星展銀行（台灣）完成收購原澳盛銀行（台灣）個人金融與財富管理業務移轉
• 2018年，星展銀行（台灣）推出「星展豐盛私人客戶」服務，正式跨足高階財富管理市場
• 2019年7月，星展銀行（台灣）透過發行普通股方式，增資新台幣22億5千萬元，增資後總資本額達新台幣322.5億元，資金結構更為穩健
• 2023年6月，星展集團對台灣增資新台幣520億元，確保星展銀行（台灣）具備充裕資本，可在台灣持續發展，增資後總資本額達新台幣842.5億元
• 2023年8月，星展銀行（台灣）透過資產及負債轉移方式，併購花旗集團在台消費金融業務 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工體檢、績效獎金、生日假、誤餐費、伙食津貼、按摩室
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- 安泰商業銀行股份有限公司(總公司) （安泰銀行）
- 台北市信義區
- 銀行，資本額200億元，員工數1600人
- 安泰商業銀行(以下簡稱「安泰銀行」或「本行」)成立於1992年的中型獨立銀行，於1998年7月概括承受台北市第七信用合作社，擴張分行服務據點；並於2007年成功引進以私募基金隆力集團(The Longreach Group)為首之投資團隊，企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。
安泰銀行股票於1999年在台灣證券交易所正式掛牌交易，股票代碼為2849，目前市值約260億元。本行業務涵蓋企業金融、個人金融及金融市場，並擁有全面的產品組合，針對企業客户及個人客户分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理及信用卡等服務，並因應數位發展之需求及變化，提供便利之數位化金融服務。
本行擁有近1,600名員工，總部設置於擁有綠建築認證之台北101大樓，全台營業據點共計50家，其中大台北地區有30家分行，桃竹地區有8家分行，大台中地區有5家分行，嘉南地區有3家分行，大高雄地有4家分行。
【薪酬制度】 為吸引人才並激勵員工，安泰銀行提供兼顧內部公平及外部競爭力的薪酬制度，致力提供更具競爭力之薪資福利吸引及留任各方優秀人才，並依個人績效及公司營運狀況，提供調薪、晉升及激勵獎金，使整體薪酬具備同業競爭力。
【學習成長】
．完整職涯藍圖：依職位說明書所需職能，提供專業訓練，協助員工累積專業能力，實現長期職涯目標。 ．多元學習資源：提供實體與線上混合式學習，提升員工專業職能與實現工作目標。
．透明發展管道：提供完善的輪調機制與升遷管道，激勵並提供員工職涯發展多元技能。
．內部創新平台：鼓勵員工提出創新觀點與想法，激發創造力以促進團隊發展。
【工作與生活平衡措施】
．優於法令的工時：上班時數優於法定標準，兼顧員工工作效率與生活品質。
．彈性上下班：針對有需求之員工，提供彈性上下班制度，讓員工安排家庭與生活。
．優於法規的休假制度：除法令規範外，設置多項優於法令之多元假別，促進員工工作生活平衡。
．健康關懷：邀請醫師、護理師及個案管理師分享健康議題，提供員工實用保健知識。
【經營理念】
安泰銀行致力於成為金融業的經營標竿，以「勇於變革、眾所激賞」為願景，推動自我成長並展現專業，期許成為市場最值得信賴的金融服務提供者，並將速度、專業、信賴之經營理念實現在日常工作中。
．速度 – 迅速確立對的方向，明快擬定對的策略，果斷做出對的回應。
．專業 – 善盡己責後，能夠創造價值。
．信賴 – 主動關心、協助及尊重他人。
【未來展望】
．因應瞬息萬變之金融環境，本行持續創新特殊融資架構與迅速之決策流程，包括新戶開發以擴大客戶基礎，深耕舊戶挖掘新商機，增加往來產品維度。
．深化企業文化、提升優質人力資本、提升效率，並且關注客戶滿意及員工成長。
．推動高品質資產成長、財富管理業務升級、數位科技應用及人才培育與文化轉型。
．持續優化金融友善銀行服務，以金融場景切入，拓展本行數位帳戶開戶數，藉以擴大本行數位客群使用者。
【榮耀與肯定】
．2025年榮獲財訊財富管理「本國銀行最佳財富增值」與「本國銀行最佳創意行銷」兩項大獎。
．2025年榮獲中華民國老人福利推動聯盟「首屆樂齡金安獎高齡財務安全組第一名」。
．2025年榮獲台灣服務產業交流協會「金融友善最佳客服中心」
．2025年榮獲亞太永續博覽會「金融×教育行動落實永續」
．2025年榮獲台北101公益垂直馬拉松「首屆公益企業組冠軍」 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、意外險、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、員工購屋低利貸款、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助
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- 萬通票券金融股份有限公司
- 台北市信義區
- 銀行，資本額54億800萬元
- ◆認識萬通: 萬通票券金融（股）公司成立於1995年8月，目前實收資本額為新台幣54.08億元，主要股東包括以統一企業公司為首的泛台南幫集團及中國信託商業銀行，持股比率分別為40.5％及21.2％。
◆成立宗旨:在配合政府活絡貨幣市場，便利工商企業短期資金調度，促進合格票據及政府債券之流通，以利經濟之發展。
◆經營理念:「誠信、勤勉、穩健及踏實」 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、年終獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工餐廳、慶生會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
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- 臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
- 台北市信義區
- 銀行，資本額407億元，員工數3500人
- 本行於民國86年1月改制商業銀行，前身為歷史悠久的台北三信，創立於民國7年4月，原名「艋舺信用組合」，是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。
在台灣光復後，由於國民政府頒布新法令，於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組，並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月，再度因法令修改，變更有限責任組織為保證責任組織，並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱，也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後，為配合政府政策，協助解決金融問題，分別於民國86年概括承受新竹二信，成為民營銀行合併信合社之首例，次年更概括承受台中八信，將營業區域擴大至中部地區；90年9月初概括承受嘉義二信後，旋即在行政院金融重建基金機制運作下，於月中概括承受岡山信用合作社，而將營業區域擴及全台，分行家數達到80家。
民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司，為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模，暨強化業務競爭能力，於12月31日將本行與台灣新光商業銀行（係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行，並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行）合併，合併後以本行為存續銀行，惟名稱變更為台灣新光商業銀行，全台分行家數達103家。近年主管機關積極推動台灣成為「亞洲資產管理中心」，為顯著提升銀行、保險及證券三大核心業務的市場占有率與規模，業經金融監督管理委員會核准，母公司新光金融控股股份有限公司於114年7月24日與台新金控合併，合併後更名為「台新新光金融控股股份有限公司」。展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作，發揮整體行銷推廣綜效，將大幅提升金融營運效益，實質增進銀行業務之發展，健全經營規模暨提供更完善之金融服務。
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- 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
- 台北市信義區
- 銀行
- 花旗是全球銀行的領導品牌
花旗銀行於1964年在台灣成立辦事處，隔年成立台北分行。花旗領先市場的產品與服務獲得外界高度評價。在企業暨機構業務方面，花旗針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求，提供全方位的服務與解決方案，以及跨國界的產品。花旗除了在金融業務上屢創佳績，也致力實踐企業社會責任，深化環境、社會及公司治理（ESG）永續作為，以具體行動回應聯合國永續發展目標，追求企業的永續成長。
經營理念
花旗的企業使命，旨在成為客戶可信賴的夥伴， 藉由提供負責任的金融服務，推動永續成長與經濟進步。
花旗身為全球性銀行，一直以來，以提供卓越的金融服務，推動社會的成長與進步為使命。花旗(台灣)身為 花旗集團的一員，擁有布局全球的豐富網絡，運用全球性的資源，協助客戶走向世界舞台。 除了對客戶負責，我們更將企業永續的理念擴展至社會大眾，為社會帶來正向的經濟及社會影響力，成為推 升社會進步最佳的實踐。
【對客戶的承諾】
成為客戶的最佳夥伴
所有決策都必須為客戶創造出最佳成果
凡事以客戶為中心，透過不同的作為、以不同的角度全方位思考，
提供給客戶最安心、最完善的金融服務，成為客戶最信任的夥伴
【對自我的期許】
所有決策都必須為客戶創造出最佳成果
凡事以客戶為中心，透過不同的作為、以不同的角度全方位思考，
提供給客戶最安心、最完善的金融服務，成為客戶最信任的夥伴
所有的決策，均須符合下列三項原則：
1. 符合客戶利益 2. 創造經濟價值 3. 始終負責可靠 - 福利制度：
職災保險、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、哺乳室、績效獎金、意外險、壽險、年終獎金、員工團保、眷屬團保、員工電影、伙食津貼、按摩室、尾牙、家庭日、員工運動會、良好升遷制度、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 華南商業銀行股份有限公司
- 台北市信義區
- 銀行，員工數8100人
- 華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。
經營理念
信賴─健全經營的銀行
熱誠─服務親切的銀行
創新─追求卓越的銀行 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工餐廳、交誼廳、家庭日、員工體檢、勞退提繳金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工健身房、員工結婚補助、生育補助、良好升遷制度、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
