新北市婦幼庇護家園－生活輔導員

1.對每一服務對象，應由督導員接案並擬訂服務計畫。  

2.督導員於服務對象首次使用服務後三日內，應至少電話訪問服務對象一次，每三個月應至少家庭訪視服務對象及陪伴照顧服務工作者一次，以瞭解服務對象需求變動情形及陪伴照顧服務工作者之工作狀況及服務品質。  

3.每三個月應至少召開督導會議一次，以提供陪伴照顧服務工作者情緒與實質支持，增進其照顧專業技巧，並履行管理上所要求之各項職責，提昇工作績效及確保對服務對象之服務品質。 

4.主管交辦之工作事項。 

5.依專案需求，需同意性侵害犯罪加害人查閱之申請。 

※依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第十六條辦理。

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 

2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 

3、相關方案計畫撰寫與執行。 

4、核銷行政作業及製作統計報表。 

5、參加相關教育訓練與個案研討會。 

6、其他交辦事項。 

***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

(職務代理期間:115/06/01-116/01/31) 

一、早資中心個管服務：(服務區域：三峽、鶯歌、新莊、坪林) 

1.提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務。 

2.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡。 

3.辦理相關家庭支持活動(講座、親子活動、篩檢、宣導等)，因活動辦理有須假日加班。 

二、行動車宣廣及篩檢活動。 

1.提供公務車與早資中心夥伴分區共同辦理。 

三、配合主管、中心交辦事項。  

四、本業務起薪為38,898元，另有其風險加給1000元及交通津貼3000元。 

五、本次招聘為職務代理職缺，然代理期間工作表現經考評通過且人員有其意願，可協助提供轉職伊甸其他單位職缺資訊。

一、工作內容 

1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 

2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 

3.方案活動規劃與辦理 

4.其他主管交辦事項 

二、薪資說明 

1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 

2.專業加給： 

(1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 

(2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 

(3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 

(4)具社工相關碩士學位者，加給 $2,000元。 

三、上班地點 

1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 

2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

【會所介紹】 

我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 

【想發展的精神】 

我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 

【我們想找尋的夥伴】 

1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 

2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 

3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 

4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 

5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 

6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 

【工作內容】 

1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 

2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 

3.建立與發展互助社群關係。 

4.促進會員參與會所公共事務的討論。 

5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 

6.定期檢視與優化會所工作日方案。 

7.定期回應專案服務達成情形。 

8.推廣與發展會所模式。 

9.完成主管交辦事項。 

加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

一、服務區域：新北市淡水區 

二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 

三、工作內容： 

1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 

2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 

3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 

4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 

5.社區宣導 

6.其他主管交辦事項 

註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

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一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.規劃及安排生活能力自理訓練及文康休閒活動(如社區適應、團康活動、自我保護等) 

2.擬定服務使用者個別化服務計畫並執行，且定期評估 

3.提供服務使用者生活必要支持 

4.相關服務紀錄之撰寫與評鑑資料準備 

5.其他主管交辦事項

一、工作內容 

1.規劃及執行個別、團體體適能活動。 

2.評估、擬定及執行個別化服務計畫。 

3.日常生活自理訓練、社區適應、技藝陶冶、文康休閒等訓練與紀錄事宜。 

4.生活照顧及環境維護協助。 

5.其他主管交辦事項。 

6.依專案需求，須同意性侵害犯罪加害人查閱之申請。※依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第十六條辦理 

二、科系資格 

1.專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程畢業。 

2.高中（職）以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。

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2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

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3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

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1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

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1.性侵害個案管理服務與定期追蹤輔導：擬定個案處遇計畫，提供危機處遇、醫療及司法協助， 協助性侵害被害人(及照顧者)生活適應及維護其權益。 

2.生活重建服務：心理諮商輔導、生涯轉銜服務、經濟扶助、關懷訪視、轉介等服務。 

3.辦理團體輔導、講座、個案研討等活動。 

4.提供防治宣導：協助委託機關或自行辦理兒童及少年性侵害校園、社區等宣導活動，建立性侵害防治意識。

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個案家庭服務  

中心方案規劃與執行  

行政支援