新北市婦幼庇護家園－生活輔導員

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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一份助人利己的工作  

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

(1)個案管理服務：分級提供電訪/家訪，依需求擬定個別化服務計畫並執行，協助連結與轉介所需資源，充權個案與家庭，強化其支持系統，以解決/改善其問題。 

(2)身障者與照顧者支持性服務，包含生涯轉銜、生活重建、心理重建、照顧者支持、訓練及研習。 

(3)規劃辦理身障者/照顧者支持活動與團體、福利宣導、願意持續學習成長者(中心提供個督、團督、外督...等完善的教育訓練)。 

(4)本職缺為實務的直接服務，能夠實際走進家庭，陪伴家庭，度過難關，長出力量。有完整的督導制度、專業訓練和一群良善能相互支持的同事，是一份能夠實踐社工專業，增進自我成長的工作。 

服務區域：新北市板橋區 

薪資待遇如下： 

1. 42,000元以上(含起薪38,898元+風險加給+交通津貼)。 

2.另有社工師執業證照者，另核給證照加給4,000元。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 

2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 

3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 

4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 

5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 

6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 

7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 

8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 

9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 

10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 

11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) 

※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.負責擬定與執行服務對象生活重建之活動設計、教案編寫、ISP並記錄、生活支持。 

2.與中心專業人員合作，提供身心障礙者者提升生活自理、自我概念、社區融合、職前準備等能力訓練。 

3.維護服務對象安全與環境衛生，支援中心行政事項。

1.提供學齡前發展遲緩或持有身心障礙証明等幼兒早期療育服務。  

2.規劃幼兒ISP及教案，安排教學活動及IEP執行、評量、修正。  

3.專業團隊合作與執行。  

4.規劃教學環境與情境佈置及環境維護。  

5.教學相關文件撰寫，含教學日誌、各項紀錄等。  

6.其它主管交辦工作。

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項

一、 職掌內容（主要項目） 

✅​多元性別性暴力防治業務：執行「你不孤單我陪你」專案（公彩回饋金計畫），提供 LGBTQIA+ 受暴個案心理支持、安全計畫撰擬、資源轉介與陪同服務，並規劃專業人員培力工作坊。 

✅​弱勢個案支持與陪同就醫：執行聯合勸募計畫，針對疑似陽性或經濟弱勢感染者提供「一站式」陪同就醫，主責個案管理、急難救助金審核及生活扶助業務。 

✅​心理健康促進計畫：協助辦理 LGBTI 心理健康交流會議、講座工作坊及友善資源連結。 

✅​社區毒品防制宣導：規劃執行具創意之反毒宣導，包含深入宮廟、陣頭文化場域進行外展教育（需能適應多元化之工作環境）。 

✅社工系期中/暑期實習生招收管理。 

✅​計畫行政與資源開發：撰寫政府與民間計畫之申請書、年度結案報告。 

✅​大型活動參與：支援基金會年度指標性活動（如12/1世界愛滋日、627全民篩檢日、台灣同志遊行與偏鄉行動篩檢車全台外展服務）。 

​二、 任職資格 

​學經歷背景：社會工作相關科系畢業（具社工師考試資格者佳）。 

​專業核心能力：具備高度之性別敏感度，尊重並理解多元族群生活樣態；對性暴力防治有實務處理意願，具公文書寫與計畫執行能力。 

​溝通與處遇特質：具備卓越的溝通協調能力，能與政府單位、醫療院所及基層社群（如宮廟文化等）有效互動。 

​其他要求：具備機車或汽車駕照者佳。

1.擬訂教學計劃，實施教學活動 

2.課程設計及安排，熟用課綱撰寫課程教案、記錄課程及學習檔案 

3.班級經營管理及規劃教室學習區與情境佈置 

4.輔導幼兒的身心發展及協助幼兒學習自理生活 

5.維護幼兒在園的健康與安全 

6.參加每年18小時以上的教保專業知能研習，含每2年/安全教育、CPR…)  

7.與家長保持聯繫，溝通幼兒學習狀況 

8.參與園務活動、會議 

9.園所交辦事項

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項

我們誠摯招募一位充滿領導力的主任居服督導，帶領團隊在這裡一同成長。 

【工作內容】 

1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 

2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 

3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 

4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 

5. 長照積分課程辦理。 

6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 

7. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 

【薪資待遇】 

★月薪：45,000 元至 55,000 元 

【員工福利】 

1. 勞保、勞退、健保、團保，基本保障不能少！ 

2. 三節獎金，讓你過節樂開懷！ 

3. 專業教育訓練，助你不斷成長！ 

4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券，讓你隨時享受一杯暖心咖啡，充電再出發！ 

╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

我們在找小作所的開創靈魂。在這裡，你不只是社工，更是學員生命中的築夢者。親手捏塑理想的服務模樣，見證第一批孩子因你而茁壯的純粹感動。 

【工作內容】 

1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持 

2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 

3. 撰寫年度計畫與成果報告 

4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結 

5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 

6. 安排並帶領服務使用者作業活動 

7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 

8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 

9. 主管交辦之其他事項 

【職能需求】 

1. 具 1 年以上社工實務經驗（個案、團體或方案）者尤佳。 

2. 曾從事小作所社工、就業轉銜或身障服務相關工作者優先。 

3. 樂於助人、喜歡學習與挑戰，具團隊合作精神與社工熱忱。 

4. 擅長溝通協調，抗壓性佳，具邏輯與執行力。 

5. 面試請攜帶過往計畫書或作品。

【工作內容】 

＊服務區域：新北市樹林區、鶯歌區 

＊服務對象：設籍並實際居住於新北市、年滿7歲以上、領有身心障礙證明者 

＊工作內容 

1.個案管理及生涯轉銜：評估需求、規劃執行個別化服務計畫；協助就學、就業、就醫、就養等資源銜接 

2.生活及心理重建：專業團隊合作，協助日常生活能力、人際互動及心理健康支持 

3.照顧者支持：辦理團體活動、技能訓練與心理支持，協助減輕壓力 

4.福利宣導：推廣並提升身心障礙福利服務能見度 

5.資源網絡：建構社區支持網絡，促進家庭生活品質 

【我們提供】 

＊完善新人訓練機制：督導指導、課程訓練、觀摩學習等 

＊專業支持：個督、團督、外督，持續提升專業能力 

＊工作環境：交通便利、周邊生活機能佳 

＊團隊氛圍：友善合作，互相支持 

＊工作與生活平衡，重視員工身心健康 

【我們期待】 

這是一份具深遠意義的助人工作，期待熱忱的你加入團隊，一起支持身心障礙家庭！

1.身障日間照顧機構，服務對象為18歲以上。 

2.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 

3.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 

4.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 

5.支持服務對象生活自理需求滿足。 

6.設計及帶領服務對象主題式課程。 

7.連結服務對象進入社區融合參與。 

8.定期量測生理健康評估及記錄。 

9.定期聯繫案家及主要照顧者。 

10.每日交通到達時的接送和安全維護。 

11.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。

一、專業/主要工作內容： 

1.提供目睹暴力兒少輔導服務，含個別會談，親子會談。 

2.規劃及辦理團體、兒童團督、親子活動。 

3.執行基金會或分所共同活動。 

二、行政類工作內容：活動規劃與執行暨核銷、方案統計及成果報告 

三、其他協助事項：其他主管交辦事項

我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴，加入我們的居家服務團隊。 

【服務區域】永和、中和 

【工作內容】 

1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。  

2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。  

3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。  

4. 辦理行政核銷與專案事務。  

5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。  

【薪資待遇】 

★月薪：40,000 元起 

★個案獎金：每案 100 元 

【員工福利】 

1. 勞保、勞退、健保、團保。 

2. 三節獎金。 

3. 專業教育訓練。 

4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券。 

╭＊ 千萬別猶豫！快加入我們的行列，一起在長照領域發光發熱吧！＊╮

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 

2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 

3、相關方案計畫撰寫與執行。 

4、核銷行政作業及製作統計報表。 

5、參加相關教育訓練與個案研討會。 

6、其他交辦事項。 

***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。