新北市婦幼庇護家園－生活輔導員

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 

【職務內容】 

1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 

2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 

3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 

4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 

5.居服相關行政事務。 

6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 

7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

個案管理服務.活動辦理.家庭支持服務.行政業務.社會資源開發.

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

一、徵選職缺及錄取名額 

（一）徵選職務：新北分會個案輔導專員 

（二）錄取名額：正取2名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇  

優依序遞補。 

二、工作內容說明 

（一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 

（二）待遇及福利： 

1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣39,673元。 

年終工作獎金、年終考核獎金另計。 

具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 

具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 

2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 

3.福利： 

(1)三節禮金及生日禮金 

(2)婚喪生育補助 

(3)團體意外險 

(4)員工健康檢查及健康促進方案 

(5)訓練及研習 

（三）工作地點：新北地區(新北地檢署轄區範圍) 

（四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 

三、甄選條件 

（一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 

（二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105  

年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 

（三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 

（四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 

（五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 

四、報名應檢附資料及報名方式 

（一）報名應備資料： 

1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 

2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 

3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 

4.其他經歷證明文件。 

（二）報名方式 

備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會新北分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 

五、甄選方式及時間 

（一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 

（二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 

六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會新北分會（新北市土城區金城路2段209號5樓） 

七、試用期間規定： 

（一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處  

理。 

（二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 

（三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 

（四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 

八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 

九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 

十、聯絡人：林仁德主任，電話：(02)2274-1851

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 

2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 

3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 

4.中心內跨組之團隊合作。 

5.生活及行動輔具之運用。 

6.住民服務紀錄之撰寫。 

7.評鑑檔案之歸檔及整理。 

8.主管交辦事項。 

夜班津貼另計。

(一)主要工作內容:  

1.擔任家庭照顧者個案管理服務：個案評估、服務處遇介入及轉介、家訪等。 

2.轄區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。 

3.執行照顧者支持方案、團體及辦理社區宣導、講座、活動等。 

4.撰寫紀錄、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。 

5.具有方案計畫撰寫暨執行能力。 

6.訪視及活動辦理區域包括(三峽、土城、鶯歌)。 

(二)工作地點:  

新北市三峽區大同路64號2樓 

(三)工作時間:  

周一至周五，8:00-17:00  

(四)薪資:  

月薪 38,898-42,898(依衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定) 

年終獎金1.5個月(依衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定須當年度1-12月皆在職)

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

1.班級經營管理總規劃 

2.擬訂托育活動、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 

3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 

4.實施班級親師溝通與親職教育。 

5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

7.配合行政規劃相關事務及勤務。 

8.主任交辦之事情

＊汐止智興公共托育中心＊~誠徵 

一、職缺名稱:托育人員 

二、工作性質:全職人員 

三、工作地點:新北市汐止區忠孝東路3號 

四、工作福利:三節獎金及久任獎金、員工旅遊、 

五、電腦專長: Word 

六、工作內容: 

負責出生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

1.班級經營管理總規劃 

2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 

3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 

4.實施班級親師溝通與親職教育。 

5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

7.配合行政規劃相關事務及勤務。 

8.主任交辦之事情 

七、學歷限制： 

專科以上 

八、科系限制： 

兒童保育學類, 學前教育學類 

九、專業憑證： 

CPR証照,保母人員單一級技術士

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

* 實施教保活動。 

* 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 

* 實施班級親師溝通與親職教育。 

* 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

* 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

* 配合行政規劃相關事務及勤務。 

* 主任交辦之事情

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動： 

* 實施教保活動。 

* 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 

* 實施班級親師溝通與親職教育。 

* 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

* 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

* 配合行政規劃相關事務及勤務。 

* 主任交辦之事情。

負責初生二個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

1.班級經營管理規劃 

2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 

3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 

4.實施班級親師溝通與親職教育。 

5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

7.配合行政規劃相關事務及勤務。 

8.主任交辦之事情。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

1.班級經營管理總規劃 

2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 

3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 

4.實施班級親師溝通與親職教育。 

5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 

6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

7.配合行政規劃相關事務及勤務。 

8.主任交辦之事情

一、專業 / 主要工作内容： 

1.執行安置中心個案生活照顧。 

2.家園會議召開、活動辦理。 

二、行政類工作内容：行政財務及零用金管理 

三、其他協助事項：一般行政庶務、團隊工作支援、主管交辦事項。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。