W【夜班保全】中壢工業區：工廠，薪43,258元(津貼另計)/月上班23天(276H)，有供餐及點心/免交管

工作內容:機動保全, 需符合保全業法、不嚼食檳榔、具服務熱忱。 

,薪43,000元起,勞健保, 6％提撥。

急急急中壢月桃路工廠機動早晚班保全

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 

1. 門禁管制人員出入登記。 

2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3. 詳細登記案場郵件。 

4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12. 本工作依保全業法第10-1條規定。 

13. 兼職入門，歡迎轉正職。

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1.門禁管制人員出入登記。 

2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3.詳細登記案場郵件。 

4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12.每月最高工時288小時

隨時應變，保護安全 

「你的任務是隨時準備應對各種突發狀況，確保客戶和場地的安全。你不會被固定在一個地方，而是能夠自由活動，隨著需求快速反應。」 

巡邏與防範 

「這不是單一的監視工作，而是帶著挑戰的巡邏任務。你將在不同區域巡查，確保每一個細節都不被忽視，並防範潛在的風險。」 

靈活出擊，保護企業和人群 

「你將成為應對各種情況的先鋒，隨時準備快速反應，從防範到處理緊急情況，確保我們的客戶安全無慮。」 

數位監控與實地應對 

「這不僅是傳統的巡邏，你還將利用數位監控系統，隨時調查異常情況，並親自現場處理，無論是安防設備還是實際情況。」 

多元任務，成就感滿滿 

「這個職位不是單一的工作內容，你會面對各種不同的任務，從即時反應到策略性巡防，每天都能學到新東西，並感受到實際成就感。」 

團隊協作，迅速反應 

「你的每一個動作都將是團隊的關鍵，與同事們緊密合作，快速行動，解決問題，保證每一個場域的安全。」

1.受保全業雇用從事執行特定處所之防盜、巡邏保全工作 

2.接收協助聯合管制中心指派 

3.公司交辦事項 

休假制度：月休十日上下(排班制) 

上班時間：固定日間07:00~19:00、固定夜間19:00~07:00

1.至客戶指定地點安裝警報系統 

2.負責為客戶做器材保養及客戶服務

1.熟稔禮賓接待服務。  

2.具隨扈/特勤人員/飯店服務經驗佳(無經驗可)。  

3.固定社區駐點，公司不任意調點。  

4.二班制(12H)-不輪班。  

5.固定-日班:早上7點至晚上7點。  

6.固定-夜班:晚上7點至早上7點。  

7.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外)。  

**夜班人員另有津貼加给**  

本公司有完整專業教育訓練,最強大之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！  

以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。

1.保全相關工作:安全維護、狀況處理及巡邏。 

2.認真負責,配合度高,肯學習。 

3.無不良嗜好。 

4.有無經驗均可，有相關工作者佳。

無經驗亦可加入。 

為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電預約面試時間。 

歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 

執勤內容: 

1.門禁管制、訪客接待與通報、人員進出登記。 

2.車輛管制、車輛進出檢查。 

2.基本收發包裹、信件、快遞。 

3.廠區環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子。 

5.廠商與週遭環境巡邏，留意可疑人士。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 

2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 

3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 

4.協助現場主管交辦事項及執行。 

5.固定時段,不輪班。 

6.須具備服勤人員證照或任職後考取證照 

人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 

有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 

★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 

並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動  

2. 回應和調查安全警報，處理入侵者、不良行為及防止竊盜事件發生  

3. 熟悉安全和消防應變程序，具備急救知識並能應對緊急情況  

4. 提供大樓綜合管理服務，包括公共安全維護及停車場管理  

5. 操作監控設備，鑰匙和門禁管理，提供必要的建築安全運營支持  

6. 處理住戶糾紛並提供訪客登記與引導服務，保持良好的客戶服務與溝通能力  

7. 管理安全事件紀錄及報告，確保遵守公司安全政策和程序  

歡迎加入我們的團隊，為公司的環境安全盡心盡力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動  

2. 回應和調查安全警報，處理入侵者、不良行為及防止竊盜事件發生  

3. 熟悉安全和消防應變程序，具備急救知識並能應對緊急情況  

4. 提供大樓綜合管理服務，包括公共安全維護及停車場管理  

5. 操作監控設備，鑰匙和門禁管理，提供必要的建築安全運營支持  

6. 處理住戶糾紛並提供訪客登記與引導服務，保持良好的客戶服務與溝通能力  

7. 管理安全事件紀錄及報告，確保遵守公司安全政策和程序  

歡迎加入我們的團隊，為公司的環境安全盡心盡力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動  

2. 回應和調查安全警報，處理入侵者、不良行為及防止竊盜事件發生  

3. 熟悉安全和消防應變程序，具備急救知識並能應對緊急情況  

4. 提供大樓綜合管理服務，包括公共安全維護及停車場管理  

5. 操作監控設備，鑰匙和門禁管理，提供必要的建築安全運營支持  

6. 處理住戶糾紛並提供訪客登記與引導服務，保持良好的客戶服務與溝通能力  

7. 管理安全事件紀錄及報告，確保遵守公司安全政策和程序  

歡迎加入我們的團隊，為公司的環境安全盡心盡力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.巡邏建築物與週遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.保護被保全之人或物的安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。

早班或晚班 

▲工作基本內容▲ 

1.要負責任、有禮貌 

2.門禁出入管制(包含車輛引導) 

3.會使用智慧型手機(拍照上傳) 

4.有基本的工地保全經驗

電子科技防盜工程技術人員(中壢)

一、工作內容 

．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

．保護被保全之人或物的安全。 

．由監視器畫面監看建築物安全。 

．中控室CCTV管控，異常裝況監視回報。 

．基本英語對談及書寫能力 

．需輪調站哨 

．電腦操作能力（office都要會） 

．警急事件處理及回報 

二、時間：06:30-18:30 

三、休假：月上班23天，排休7-8天 

四、薪水：45,000元以上/月 

五、福利 

．勞保、健保(依法投保) 

．年節禮券或禮金 

．生日禮券 

．結婚補助金與結婚禮金 

．生育補助金 

．績效獎金及年終獎金 

．公司負擔6﹪退休金 

．定期健康檢查 

．提供制服、不押保證金 

．提供專業教育訓練及核發證照 

．完整的人事管理與升遷制度 

．提供宿舍(設籍-外縣市者) 

．免費員工餐 、廠內免費停機車 

．協助辦理青年就業及中高齡等補助

工作內容: 

(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 

A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

(四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班：面議 

二、薪資: 

固定月休8日，薪資NT44476起。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

二、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。