實習襄理(明華店)(刊期已經結束)

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！  

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡  

**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)  

Q Burger 2026年預計再開100間店  

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 熟悉基本廚房工作流程，有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 

2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 

3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理。 

4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 

5. 執行安全與衛生的檢查。 

6. 控制出菜量以維持食品成本。 

7. 負責管理及訓練內場人員。 

8. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 

***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 

***月薪視個人經歷核定，管理獎金另計*** 

在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

1. 門市服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 

2. 確保產品品質符合公司標準和顧客需求，並進行相應的改進。 

3. 進行員工培訓和管理，確保員工的工作效率和工作品質。 

4. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。 

5. 管理門市日常營運，包括供應餐飲、物料的訂購與管理、人事管理等。 

6. 其他主管交辦事宜。 

【公司福利】 

*上班免費提供餐點 

*生日電子禮券 

***提供 每四週休8~10天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 

在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

1. 熟悉基本廚房工作流程，有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 

2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 

3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理。 

4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 

5. 執行安全與衛生的檢查。 

6. 控制出菜量以維持食品成本。 

7. 負責管理及訓練內場人員。 

8. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 

9.需具備爐台師傅經驗。 

9.此為兩頭班,中間有休息時間。 

***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 

***月薪視個人經歷核定，管理獎金另計*** 

在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

1. 門市服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 

2. 確保產品品質符合公司標準和顧客需求，並進行相應的改進。 

3. 進行員工培訓和管理，確保員工的工作效率和工作品質。 

4. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。 

5. 管理門市日常營運，包括供應餐飲、物料的訂購與管理、人事管理等。 

6. 其他主管交辦事宜。 

7.此為兩頭班,中間有休息時間。 

【公司福利】 

*上班免費提供餐點 

*生日電子禮券 

***提供 每四週休8~10天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 

在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

1. 負責客戶接待與桌邊服務，提供專業且貼心的用餐體驗  

2. 熟悉菜單內容，能夠為顧客解說並推薦餐點，執行點餐流程  

3. 操作餐飲點餐系統與收銀作業，確保金額準確及收款流程順暢  

4. 確保餐廳整潔、執行基本設施清潔與維護，維持舒適的用餐環境  

5. 管理庫存與用品，負責整理並補充餐飲物品及器具  

6. 依食品衛生與安全規範操作，確保食品安全與客人健康  

7. 支援及協助主管執行營運相關任務，培養團隊合作與良好溝通  

立即加入我們，展現你的工作熱情！讓我們一起為顧客帶來愉悅的用餐體驗！

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ 

うまいすしを、腹一杯。 

うまいすしで、心も一杯。 

年年調薪、福利最多， 

歡迎對餐飲業有熱忱的你！ 

⭕獎金福利 

【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 

【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 

【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 

【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 

【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 

【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） 

⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 

【年薪1,330,000】區經理 

【年薪1,060,000】店長 

【年薪770,000】副店長 

【年薪640,000】主任 

▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 

▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕工作時間 

▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） 

▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 

⭕企業魅力 

▪加班費為每分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

如果你相信—— 

服務不是討好，而是剛剛好的體貼。 

我們正在找外場夥伴。 

⸻ 

你會做什麼？ 

。清楚了解顧客需求 

。提供不過多、不過少的服務 

。維持用餐節奏與氛圍 

。與內場清楚溝通合作 

我們重視的是「專業感」， 

不是過度情緒勞動。 

⸻ 

我們重視的外場文化 

。同事關係和諧、不內耗 

。有制度，不亂指揮 

。分工明確，不互相推責任 

。有問題直接溝通解決 

你不用討好同事， 

只要把事情做好。 

⸻ 

薪資與成長 

。起薪 36,000 

。穩定後調薪 5,000–10,000 

。安排餐廳探訪學習 

。員工體驗旅行 

。有趣的尾牙變裝活動 

我們希望你來，不只是端盤子， 

而是成為真正懂服務的人。 

新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號

【營運主管／儲備店長】 

我們正在尋找一位 

能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 

加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 

我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 

如果你希望的不只是管理排班， 

而是建立一個可長期發展的團隊， 

我們希望與你談談。 

⸻ 

【職務內容】 

1. 管理內外場營運流程與品質控管 

2. 執行並優化SOP流程 

3. 團隊訓練與人才培養 

4. 成本控管與營收目標達成 

5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 

⸻ 

【我們重視的能力】 

。 制度建立能力 

。 冷靜解決問題能力 

。 垂直溝通與向上管理能力 

。 團隊穩定度經營 

。 不情緒化管理 

我們不需要脾氣大的主管， 

我們需要穩定且成熟的管理者。 

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【薪資與發展】 

• 薪資面議（依經驗與管理能力核定） 

• 穩定後享績效分潤制度 

• 可參與品牌發展規劃 

• 長期合作夥伴共享成長成果 

我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 

而不是只尋找短期跳板的管理者。 

新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:00~19:30  

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

*需具備一年以上相關經驗 

內場工作內容：  

1.食材認知 

2.前置備料作業、食材處理 

3.廚房環境、設備清潔 

※須可配合門市營運排班 

※錄取後須先至分店訓練

*需具備一年以上相關經驗 

外場工作內容：  

1.提供100％的貼心服務及用餐環境 

2.點餐、送餐、收銀 

3.環境清潔 

※須可配合門市營運排班 

※錄取後須先至分店訓練

1. 在主管指導下，學習物料管理、成本控制、人員配置等。 

2. 協助高階主管完成指派任務。 

3. 須於時間內完成公司培訓計畫及考核。 

*需具一年以上主管相關工作經驗 

※願接受公司培訓計畫及升遷制度，並於時間內完成考核。 

※對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力及親切笑容。 

※個性積極主動、細心負責、適應力強、抗壓性佳。 

※須輪班 

※錄取後須先至分店訓練

*需具備3年以上主管相關工作經驗 

1.負責餐廳日常運營，包括人員調配、餐廳環境管理及服務品質監控。 

2.協助培訓新進員工，指導並提升員工的專業技能及工作效率，打造高效團隊。 

3.負責原物料採購、庫存控管及成本分析，確保資源利用最大化。 

4.協助店長制定並實現營運目標，分析業績數據及提出改善建議。 

5.確保顧客滿意度，處理顧客意見或突發事件，維護品牌形象。 

*配合12M培訓考核通過:薪資上看52K 

※須輪班 

※錄取後須先至分店訓練

1.負責餐廳事務及店務管理。 

2.管理餐廳食材及物料的品質。 

3.負責人員排班及教育訓練。 

4.控管人力、物料等相關成本。 

5.填寫各項店務營運報表及會議報告。 

6.處理客訴及其它店務所延申的問題。 

7.撰寫、修制訂工作站標準及迎賓送客作業流程。 

8.了解公司經營方針，督導團隊達成使命 ，管理業績數字，達成公司營運目標。 

9.有效執行總公司制定之行銷規劃、廣告活動規劃，並協調、促銷與進行商圈市場調查 

10.力求營運標準穩定並與員工維持正面的關係。 

※須輪班 

※錄取後須先至分店訓練

主要工作內容： 

營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。  

品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。  

顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。  

人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。  

成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。  

管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。

【工作內容】 

1. 吧檯飲料製作 (咖啡、飲品製作) 

2. 餐點介紹，提供顧客最佳選擇 

3. 協助顧客點餐、收銀結帳作業 

4. 快速正確處理顧客疑問，提升顧客滿意度 

5. 確保用餐環境乾淨整潔，讓顧客留下美好用餐體驗 

6. 有效協調內外場合作，確保出餐順利、讓顧客享用最佳品質餐點

1.介紹及銷售門市商品結帳、收銀之工作 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持內外場、店櫃環境之整潔與優美店容。 

6.協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作、飲品製作。 

7.提升門市服務品質、滿意度及員工服務品質。 

8.處理客人投訴事件及意外狀況處理。 

9.親切，喜歡接觸服務顧客，善於溝通，對門市工作有高度熱誠。 

10.現場服務、為顧客解決問題、樂於分享，讓顧客有愉快的消費體驗與環境。 

11.認真、負責、學習意願高，能接受工作挑戰、具團隊精神。 

12.主動介紹行銷活動宣傳推廣，協助達成營收目標，提升銷售服務品質。 

13.具備良好溝通能力以及管理人員技能、負責部門人力調派及人員教育訓練。 

14.具備時間觀念，並願遵守公司規定者。 

月休8～10天 依主管每月20號前排製次月班表

★ 新品牌 管理菁英招募計畫 ★ 【 儲備店長】 

我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 

與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 

更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 

【★ 3-6個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~】 

尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴，並希望朝經營管理發展 

期待與您們在這裡相聚 

有餐飲管理相關工作經驗，具連鎖品牌經驗者優先錄取 

#每日排班9小時(薪資已含22天每日加班1小時) 

『工作內容』 

1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 

2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 

3.現場內外場工作協助與支援(餐點製作，顧客服務) 

4.協助店鋪營運管理及營業目標達成 

5.協助店鋪進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 

6.工作職務分配、人力訓練與調度。 

7.現場營運工作執行及客訴處理。  

8.報表數據填寫與數據掌握 

加入我們團隊，參與新品牌開創與建立，培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲經營與培訓同仁的雙重經驗，讓未來有更多可能性 

『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

工作內容： 

1.顧客的迎賓與帶領 

2.接洽訂位及座位安排 

3.協助現場服務人員並隨時注意顧客的需求。 

4.需具備西餐領檯經驗一年以上 

《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 

***面試餐廳即為錄取後工作餐廳，工作地點由公司指派***