路地 氷の怪物＿門市主管[正職/台北區](刊期已經結束)

我們是一家經營服飾與茶藝生活美學的品牌，目前團隊擴編，誠徵一位長期穩定的門市銷售夥伴。 

【工作重點】 

門市銷售：負責服飾、茶具藝品的介紹與銷售。 

店務運作： 負責貨品陳列調整、進貨清點與店面清潔維護，共同打造舒適的購物環境。 

文化推廣：分享品牌風格，帶領客人體驗茶文化的魅力。 

夥伴互助：與店長合作，共同維護店內氛圍，服務客人。 

【我們希望你】 

有零售服務相關經驗（具服飾業背景優先錄取）。 

態度親切、認同我們的品牌理念。 

提供顧客之接待與需求服務 

無經驗可

我們是一個全新創立的歐式麵包品牌。 

從酸種發酵開始，專注工藝、風味與門市體驗。 

門市位於台北大安區核心地段， 

我們希望打造的不只是販售麵包的店， 

而是一個有節奏、有質感、有溫度的空間。 

工作內容: 

1.依據公司政策，執行標準作業程序。 

2. 協助店主管門店事務：行政、營運與人員管理。 

3.服務品質管理，提供優良之顧客服務。 

4.協助店主管維護門店形象。 

6.執行各項促銷專案與主管交辦事務。 

7.須配合營運需要進行輪調。 

歡迎具有服務熱忱、喜愛健康蔬食的朋友們， 

加入我們！ 

*具烘焙業門市管理經驗者佳 

【來面試就送！誠徵蔬食夥伴中】 

想找工作但怕白跑一趟？ 

來善菓面試 

現場就送 NT$200 禮券！（未錄取也送）

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$58500，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$53000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金最高2萬元 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.外場顧客服務及清潔執行 

2.內場產品製作與備料 

3.行政業務執行與現場區域營運管理 

4.人員訓練執行 

5.產品品質管控及值班管理 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

廣招服務人才(不限產業)， 

加入我們由《告五人》領軍，驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 

顛覆現有的茶飲型態， 

『飲料AI做，獎金一起賺』 

不用背茶譜、不用搖飲料！ 

門市利潤一起分紅！ 

全台首創、量身訂作， 

優於業界的分紅獎金制度！ 

薪資、紅利，雙重獎勵， 

為自己的努力創造價值！ 

【工作內容】 

1、負責區域門市營運/人事/物料等管理。 

2、控管活動執行品質。 

3、業績與其他報表產出。 

4、負責員工績效及升遷評核。

經歷一年以上;學歷不拘 

■工作內容： 

＜儲備幹部＞ 月間預算規畫及提出. 人員招募及教育訓練 參加會議及改善提案 現場營運餐與及管理 

＜現場作業＞ 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 

■薪　　資： ✔️正職儲備幹部平均薪資：40,000~44,000元。(依經驗調整) 

1.人員的選用及訓練 

2.監督餐廳、飯店的工作人員 

3.餐廳或飯店的其他事項管理 

4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

10.員工之教育訓練

【店開好了，你來當店長！】 

廣招對服務產業有興趣人才(不限產業)， 

加入我們由《告五人》領軍， 

驚艷登場的全新品牌【UG】！ 

顛覆現有的茶飲型態， 

全台首創分潤模式， 

『賣一杯、賺一杯』 

飲料AI做，獎金你來賺！ 

加入我們，一起開創時尚茶飲元年！ 

全台首創、量身訂作， 

優於業界的分紅獎金制度！ 

工資、紅利，雙重獎勵， 

為自己的努力創造價值， 

絕對不是問題！ 

【工作內容】 

1、負責/協助門市營運相關管理。 

2、新茶飲調製、備料及維持產品品質。 

3、其他主管交辦事項。 

# 優於業界，首創分紅制度。 

# 此職缺依工作經驗面試，以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 

# 為集團國內茶飲重點栽培目標。 

# 門市將依序分佈大台北市區(台北車站/忠孝敦化站/市政府站/永春站)、新北林口。 

# 需能配合門市調度。 

# 獎金另計。

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 

專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 

工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 

歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ 

．正職採月薪制． 

【工作內容】 

．提供良好的外場服務接待，確保顧客體驗 

．帶領團隊成員達成公司目標 

．配合公司品牌營運，調動人員協作以提升效率 

．接受培訓並自我學習成長 

．負責日常文書處理，維持工作秩序 

．督導團隊人員，提供指導與支持 

．處理現場客戶問題並向公司彙報，確保問題快速解決 

．完成日常待辦事項

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 

2.執行教育訓練及基層人員訓練。 

3.現場人力安排調度。 

4.進貨、備品及倉儲管理。 

5.協助主管執行店務事項。

***尋求有活力，活潑外向，樂於學習的工作的夥伴....... 無餐飲經驗可!!*** 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.各式排餐、沙拉百匯餐點製作。 

5.負責結帳、收銀之工作。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。  

2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。  

3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。  

4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。  

5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

7.員工之教育訓練 

8.協助主管推展餐廳業務 

9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

10.送單點單收銀

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗， 

卻始終缺少一個能真正往『管理階層』前進發展的機會。 

本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發， 

我們有完整的工作站培訓計畫，與明確的職涯晉升規劃， 

提供系統化培訓與現場實務指導，逐步培養門市營運執行與管理能力。 

期待具備熱忱與內外場經驗的你加入， 

讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！ 

【管理面向】 

●現場節奏掌握 

●餐飲品質管控 

●營運庶務管理與執行 

【內場工作、營運內容】 

●開店準備 

●食材進出&存放作業管理 

●備料&餐飲製作 

●環境清潔控管 

●打烊閉店 

【營運庶務內容】 

● 人事作業 

●採購作業 

【餐飲儲備幹部培訓與發展】 

我們將每一位正職同仁， 

視為未來的核心管理人才。 

公司設有完整的培訓與考核制度， 

讓有意願、有能力的同仁， 

從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 

● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 

●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 

●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 

【薪資待遇與考核】 

●月薪 42,000～45,000 元／依能力與經驗核定 

● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 

● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 

【排班出勤與休假制度】 

●每日工時8小時(一頭班無空班) 

●排班輪休制（月休天數依照政府規定） 

●依集團公告實施加休或挪休 

●加班依法選擇加班費或補休 

●補休加倍計算；年度結算不歸零 

●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 

●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 

以上說明內容， 

將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 

實際內容將於錄取後完整說明， 

公司將視營運需求進行調整， 

並以公告為準。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。  

2. 監督商品之製作流程、份量等事務。  

3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。  

4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。  

5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。  

6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。  

7. 可配合公司需求輪調。 

每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.與通路及營業單位溝通 

2.執行主管交辦事項 

3.協助店務管理 

4.帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 

5.茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 

6.餐點調製→原物料準備→餐點→品質管控 

7.收銀結帳：茶葉、茶具等茶相關商品銷售

1.督導營運職能，現場營運專業 

2.加盟業主教育訓練、互動、績效連結 

4.直營、加盟巡店 

5.業績開發與評估 

6.開店前、中、後規劃 

7.各項管理績效達成〈營業額、成本〉 

8.門市人員選、用、育、留 

9.專案計畫執行 

10.行銷策略執行 

11.課程、會議召開技巧 

12.門市主管考績與績效面談 

13.餐點標準、食品衛生安全管理

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。  

2. 監督商品之製作流程、份量等事務。  

3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。  

4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。  

5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。  

6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。  

7. 可配合公司需求輪調。 

每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！  

背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！  

科技讓一切變得簡單、快速又有趣！  

有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？  

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開啟茶飲未來的無限可能。  

【工作內容】  

1、飲品製作、備料及維持品質。  

2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。  

3、設備、環境整潔維護。  

***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***