路地 氷の怪物＿門市主管[正職/台北區](刊期已經結束)

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架 

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業 

4.門市清潔維護 

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 

2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架 

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業 

4.門市清潔維護 

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 

2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架 

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業 

4.門市清潔維護 

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 

2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

下一站：外場經理 FOH Manager 

如果你不只想把餐送到桌上， 

還會忍不住想：「這個現場是不是可以更順一點？」 

那我們可能正在找你。 

這是一個以 外場經理 為目標的培訓職位。 

先把現場玩熟，再開始帶人、帶班，最後帶整個外場。 

///你會做什麼？//// 

顧好客人｜帶位、點餐、送餐、結帳 

顧好現場｜忙，但不能亂 

顧好團隊｜分工、溝通、互相 Cover 

開始帶班｜慢慢從「被安排」變成「安排大家」 

處理突發狀況｜客訴、爆單、臨時缺人，冷靜最重要 

培訓新人｜把你會的，變成大家都會 

看懂營運｜人力、庫存、成本，不只看今天忙不忙 

///我們在找這樣的你/// 

喜歡跟人相處，不怕跟人溝通 

有責任感，看到問題不會默默路過 

願意學，也願意教別人 

忙起來還能保持腦袋在線 

想往餐飲管理職發展 

有餐飲經驗加分，有管理潛力更重要 

立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 

排班分為時間： 

-早班：11:00-20:00 

-中班：12:00-21:00 

-晚班：13:30-22:00 

*週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 

薪資範圍：$45,000-48,000元 

輪班制，9小時(內含1小時休息) 

*晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 

我們提供的福利與職涯發展： 

◆薪資獎金 

年終獎金（正職夥伴） 

開工紅包 & 人才推薦獎金 

品牌餐券 

◆休假制度 

春節團圓假：除夕至初四 

月休 8~10 天（輪休） 

特休與年假 

品牌餐券 

◆員工福利 

員工餐券 & 美味員工餐 

不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 

教育訓練與加薪考核 

完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 

◆工作環境與支持 

提供員工制服、工作配備

/// 你會做什麼？ /// 

帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 

帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 

顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 

培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 

安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 

建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 

看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 

解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 

一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 

/// 我們在找這樣的你 /// 

有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 

能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 

喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 

遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 

忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 

對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 

願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 

想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 

立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 

排班分為時間： 

-早班：11:00-20:00 

-中班：12:00-21:00 

-晚班：13:30-22:00 

*週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 

薪資範圍：$48,000 up 

輪班制，9小時(內含1小時休息) 

*晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 

我們提供的福利與職涯發展： 

◆薪資獎金 

年終獎金（正職夥伴） 

開工紅包 & 人才推薦獎金 

品牌餐券 

◆休假制度 

春節團圓假：除夕至初四 

月休 8~10 天（輪休） 

特休與年假 

品牌餐券 

◆員工福利 

員工餐券 & 美味員工餐 

不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 

教育訓練與加薪考核 

完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 

◆工作環境與支持 

提供員工制服、工作配備

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 

新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： 

█ 到職滿3個月：領取10,000元 

█ 到職滿6個月：再領10,000元 

█ 到職滿9個月：再領15,000元 

月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 

【多項獎金制度】 

█ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） 

█ 績效獎金 

█ 新人留任獎金 

█ 推薦獎金 

【完善福利制度】 

█ 生日假 

█ 完整教育訓練 

█ 優於勞基法休假制度 

穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 

新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： 

█ 到職滿3個月：領取10,000元 

█ 到職滿6個月：再領10,000元 

█ 到職滿9個月：再領15,000元 

月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 

【多項獎金制度】 

█ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） 

█ 績效獎金 

█ 新人留任獎金 

█ 推薦獎金 

【完善福利制度】 

█ 生日假 

█ 完整教育訓練 

█ 優於勞基法休假制度 

穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 

2.具跨部門之間溝通協調能力者。 

3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

4.每月績效目標之達成。 

5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 

5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 

6.餐廳清潔維護管理。 

7.協助主管相關教育訊練。 

8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 

9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 

2.具跨部門之間溝通協調能力者。 

3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

4.每月績效目標之達成。 

5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 

5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 

6.餐廳清潔維護管理。 

7.協助主管相關教育訊練。 

8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 

9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 

(正式店長具入股及每月分紅機制)

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 

2.具跨部門之間溝通協調能力者。 

3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

4.每月績效目標之達成。 

5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 

5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 

6.餐廳清潔維護管理。 

7.協助主管相關教育訊練。 

8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 

9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

【職務說明】 

制服是有氣質的牛仔圍裙，我們是親切又優雅的日式米飯餐廳，希望客人坐下來好好的吃一頓飯，只需要提供舒適的環境與有禮貌的服務。 

當然，基本功不可少：學帶位、介紹、送餐、收桌、結帳、備甜點與飲料..等。 

沒有經驗沒關係，我們非常願意教。希望你時常面帶微笑，給客人親切的服務。

【職務說明】 

「いらっしゃいませ!」每天喊你千遍也不厭倦。我們希望客人感受到日本歡樂的麵屋氣氛，所以首先我們自己要歡樂。  

當然，基本功不可少：學帶位、介紹、送餐、收桌、結帳、備甜點與飲料..等。  

沒有經驗沒關係，我們非常願意教。希望你時常面帶微笑，給客人親切的服務。

【工作內容】 

• 負責營運現場的管理與人力調配 

• 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 

• 店內客訴處理及回報 

• 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 

• 協助店內及總部溝通與聯繫 

• 接洽各用品&酒水供應商 

• 會計結帳流程 

• 其他主管交辦事項 

【資格條件】 

• 2年以上工作經驗(餐飲工作經驗為佳)，且具基本餐飲及酒水概念 

• 行政管理相關工作至少1年經驗 

• 臨機應變能力佳且具良好溝通技巧 

• 樂於接受挑戰，正面積極。 

• 對自我實現及工作有高標準要求 

(部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整)

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 

✔控管餐點品質 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調配、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔ 其他上級交辦事項 

【升遷制度】  

✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程)  

✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚  

【休假制度】  

✔月休基本8-10天，可休假日 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。

【工作內容】 

1. 內、外場各工作站學習並能獨立作業。 

2. 協助營運現場值班作業、人力調配、員工培訓。 

3. 執行訂貨及庫存管理。 

4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

【備註】 

薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

【工作內容】 

提供顧客服務，協助外場營運 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 

1. 佈置及清理餐桌 

2. 為顧客帶位或安排座位 

3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5. 上菜並提供有關用餐的服務 

6. 送單點單收銀 

7. 遞送帳單，請顧客付款或簽字

【工作內容】 

提供顧客服務，協助外場營運 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 

1. 佈置及清理餐桌 

2. 為顧客帶位或安排座位 

3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5. 上菜並提供有關用餐的服務 

6. 送單點單收銀 

7. 遞送帳單，請顧客付款或簽字