2 健行科技大學 桃園市中壢區 大專校院教育事業 本校位處桃園縣中壢市市中心,距中壢車站約十分鐘步程,各類車輛均可到達,無論從北二高大溪交流道或中山高速公路中壢交流道,到校均只需約十分鐘,交通相當便捷。主要教學建築群包括行政大樓、工學院大樓一館及二館、商學院大樓、電資學院大樓、鑄造館、圖書館、體育館及研究大樓...等,校園面積雖稍嫌侷促,惟教師與學生應有之教學空間並未受擠壓。
3 聖母醫護管理專科學校 宜蘭縣三星鄉 大專校院教育事業 校史 本校係天主教靈醫會為紀念會祖聖嘉民神父「視病猶親」之精神,於民國五十三年出資創辦,以培養護理基層人才,從事醫療保健工作,促進國民健康為宗旨,期以天主教會基督博愛精神、全人醫療護理及精湛之醫護科技為臺灣同胞服務。 初建之初,校舍設於天主教靈醫會羅東聖母醫院內,僅招收一班五十名學生,且都在聖母醫院實習。而後學生人數逐年增多,原有校舍不敷使用。六十三年董事會決定另覓他址,但羅東市區狹小,土地取得不易,而是時學生實習僅聖母醫院一處,董事會以女生實習醫院應在學校附近較為安全為優先考量,乃就近在聖母醫院旁(即本校舊校舍)購得校地。 民國六十四年校舍完成,遷入上課,後來逐年興建「若懷樓」及「示教大樓」。校舍完成之初,因外縣市學生為數不少,乃設有宿舍供遠地學生住宿。直至民國七十九學年度奉令設三年制護理科,學生班級數達十五班。 民國八十九年教育部進行評鑑結果,本校「行政支援組」及「教學與實習組」榮獲一等,此外,「護理科」更榮獲優等,顯示本校辦學績優,是一優良純樸之學府。 為配合政府邁向二十一世紀之我國技職教育結構,及改善整體醫療制度,提昇國民醫療照護水準,近十年來學校董事會屢有改制之倡議,惟因學校校地面積狹小,未達專科學校設校標準而未成。 茲承董事會及創校之天主教靈醫會支持,購買座落於宜蘭縣三星鄉阿里史段大埔小段土地共三.九五八八公頃無償捐贈學校作為改制新校地用,並已取得所有權狀,完成土地用地變更,並進行第一期工程(行政大樓、教學大樓)及第二期工程(周邊設施、警衛室、停車場、活動場所及圍牆)發包施工,取得使用權狀。 民國九十三學年度開始,本校師生皆遷移至新校區上課,環境優美,校舍新穎,師生教學研究和樂融融。惟升格專科學校伊始,古諺曰:「事有豫,則立;不豫,則廢」本校雖一切均在新環境、新氣象發展中,更應面對新挑戰,早作籌謀,積極規劃中程(六年)校務發展計畫以為因應,並將本校帶向長遠之大計,以全事功。 福利制度: 職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心、年終獎金、員工餐廳、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
4 國立臺灣大學 台北市大安區 大專校院教育事業 國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」(創立於1928年),最初僅設置文政、理農2學部,之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後,在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」,將帝大原有的5個學部改制為「學院」,計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後,開辦新制夜間部(1967年),爾後陸續成立管理學院(1987年)、公共衛生學院(1993年)、電機資訊學院(1997年)、法律學院(1999年)、生命科學院(2003年)、牙醫、獸醫兩專業學院(2008年)等,目前已有11個學院,以及3個專業學院,54個學系、109個研究所,另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心,是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人(其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人),比例接近1:1,已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項,營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才,期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中,我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊,共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、職災保險、哺乳室、特別休假、勞退提繳金、員工在職教育訓練
5 淡江大學 新北市淡水區 大專校院教育事業 淡江創立於公元1950 年,是國內創校歷史最悠久的私立大學,在前賢俊秀的努力耕耘下,歷經四個波段建設,以樸實剛毅的學風、博學審問的辦學理念和明辨篤行的治學態度為根基,孕育淡江文化內涵,從淡水五虎崗發展到宜蘭林美山,茁壯為擁有4 個校園、8 個學院、18 個博士班、 46 個碩士班、23 個碩士在職專班、48 個學系組以及27,000 多名學生的綜合大學。 自創校以來,秉持國際、資訊及未來三化政策,致力於專業、通識、課外活動的三環課程,以及德、智、體、群、美五育並重的全人教育理念, 深耕學生「全球視野、資訊運用、洞悉未來、品德倫理、獨立思考、樂活健康、團隊合作、美學涵養」八大基本素養,從基礎課程中融會貫通,透過學程組合跨領域訓練,藉社團服務學習中開啟動能,點燃淡江人的創造力、想像力和解決問題的能力,造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫的卓越人才。 本校在64 年辦學績效的厚實基礎下,屢創佳績。獲得第19 屆國家品質獎;擁有WHO 健康安全校園認證;是第一所連續3 屆榮獲企業環保獎 的大學,獲頒「榮譽企業環保獎」榮耀;在Cheers 雜誌「台灣 2000大企業最愛大學生」調查中 18次蟬聯私立大學第一的殊榮;並於 2014年世界大學網路排名中(WRWU),列為全球排名第 401名、全國第 8名, 進入 500大的唯一私立大學。 展望21 世紀數位時代,國內在少子化衝擊,全球教育資源激烈競爭,高等教育將面臨嚴峻考驗。本校發展與時俱進,承啟淡江文化,運用藍海 思維,實踐全面品質管理,精進教師潛能,活絡學術交流,深化教學研究,強化學生學習,善用產學聯盟,朝向國際競爭、跨界整合、雲端應用服務的趨勢邁進,務期在詭譎環境中勝出。發揮馬太效應,培育頂尖人才,躍進國際平臺,開創卓越格局,重塑創新多元價值,締造成功循環圈,期使成為世界一流優質精緻的綜合大學。 經營理念 三化政策:國際化、資訊化、未來化。本校之三化政策乃孕育自創辦人–-張建邦博士的遠見,張創辦人說:「自創立以來,淡江大學即制定『國際化、資訊化和未來化』為本校主要目標,其最終目的在於達成學術研究,改進教學及增進社會福利。」 福利制度: 年終獎金、健保、勞保
6 國立臺北藝術大學 台北市北投區 大專校院教育事業 行政院於民國六十八年(西元一九七九年)二月六日頒布了 「加強文化及育樂活動方案」,決定籌設一所培育藝術創作、展演及學術研究人才之高等學府,「國立藝術學院」於焉誕生。 民國六十八年十月廿二日,行政院正式核定成立國立藝術學 院籌備處,廣邀藝術界、教育界人士,參與建校籌設、討論建校的 理想、教學的目標,並分組討論、歸納,草擬「國立藝術學院建校 計劃綱要」。 民國七十一年七月一日,國立藝術學院奉准正式成立,鮑幼 玉先生擔任首任院長。學院初設音樂、美術、戲劇三學系。校址暫 借台北市辛亥路三段國際青年活動中心二、三樓,並單獨辦理招生及考試,第二年學院奉准增設舞蹈學系,完成基本四系的設置。民國七十四年四月,全校暫遷台北縣蘆洲鄉原國立僑生大學先修班校址。學校雖仍是篳路藍縷,以啟山林的艱辛走來,但辦學的特色,展演的成功,已獲得社會文化界、藝術界的重視與肯定。畢業校友也在台灣藝術舞台上嶄露頭角。民國七十九年九月,關渡校區的建校工程次第完成。民國八十年七月下旬正式遷校。「出蘆入關」是國立藝術學院發展史上的一件大事;從民國七 十一年七月一日建校,到民國八十年七月,歷經整整九年,克服了 諸多困難,終於完成基本建設,並舉校遷往關渡校區。「出蘆入關」,當時在戲劇學系主導下,全校及各系熱烈支援參與中,完成了謝土祈福的展演儀式,全校師生由蘆洲一路遊行走來,步入全新而將永續 的校區,建立新的紀元。 民國八十年八月一日,馬水龍教授榮任為第二任院長。其間學 校在教育、創作、研究的發展上,因需要增設了藝術研究所、傳統藝 術研究所、舞蹈研究所、科技藝術中心、電算中心、共同學科及展演 藝術中心,以求學校在藝術教育、人文學養、學術研究、展演活動及 藝術創作上能有更深厚完整的發展。同時音樂學系為了因應社會對於音樂專業人才的迫切需求,也增設為雙班。民國八十三年,劉思量教授榮任為第三任院(校)長。學校增設劇場 藝術研究所碩士班、傳統音樂學系、劇場設計學系。直至目前國立藝術學院,設有音樂、美術、戲劇、舞蹈、傳統音樂、劇場設計六個學系。碩士班有音樂學系碩士班、戲劇學系碩士班、舞蹈學系碩士班、傳統藝術研究所、劇場藝術研究所及美術史、美術創作碩士班。全校學生約一千人。「以傳統文化為基礎,本人文精神,培育藝術創作、展演及學 術研究人才,並以求創造藝術發展的新契機」這是學校創校的宗旨。十數年來,整個教學方針與教育理念,都以此為原則。進而將「傳統 與現代」、「中國與西方」、「經驗與理論」、「創作與研究」交相 並融,相互滲透,輾轉化為學校特有的風格與光采。自由、試驗、全 力以赴,並在展演與創作中學習成長也成為學生學習的精神和心理特質。 民國八十六年十月十六日,邱坤良教授榮任第四任校長。學校 又邁入另一新的紀元。許多因故停滯的校園工程得以繼續進行。短短的一年半中,校園的美化、藝術品的設置、露天劇場、校園公車的完成與規劃,使學校頓顯得朝氣蓬勃,不僅充滿了藝術性,也充滿了喜 悅,全校各系間的合作也呈現新景況。民國八十七年招收舞蹈學系七 年一貫制的舞蹈系班。民國八十八年八月一日,成立美術創作碩士班。 民國八十九年八月一日,設立管弦與擊樂研究所碩士班、音樂學研究 所碩士班、美術史研究所、藝術行政與管理研究所及成立教育學程中 心。民國八十九年十月辦理「亞太藝術論壇」的大型國際藝術活動, 推展了國際學術交流。民國八十九年十月十六日,邱校長坤良教授連任第五任校長。學校繼續推動配合社區總體營造的理念,以藝術文化建設關渡地區,將藝文資源回饋鄉里,提昇整個社會的人文與藝術品質。並重新規劃 學校未來的中、長程計劃,使學校繼續朝著更理想、更完善的未來發展、行進,邁向成為藝術大學。民國九十年二月本校美術館落成並舉辦「台灣美術百年」展覽,隨後完成音樂第二系館工程,持續改善教學環境,提昇教學品質與學術研究。加強推展建教合作與推廣教育。民國九十年八月一日起,本校奉准改名為國立臺北藝術大學,同時增設成立科技藝術研究所碩士班、音樂學系碩士在職專班及音樂學博士班。逐步邁向「立足關渡,放眼國際」的教學、創作理念。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、哺乳室
7 慈濟大學 花蓮縣花蓮市 大專校院教育事業 請參閱慈濟大學首頁,網址位置 http://www.tcu.edu.tw 創辦人是財團法人佛教慈濟慈善事業基金會 證嚴法師。 法師以慈悲喜捨的大願,起救苦救難的大行,在東台灣創建了千秋萬世的濟人志業。 法師從佛法中體悟「慈悲濟世」的理念,並將體驗的道理實踐出來,娑婆世界、現實社會就是慈濟世界的道場。慈濟的各項志業,是眾生平等、一體尊重的,四十年來不間斷地努力與耕耘之下,從「慈善」、「醫療」、「教育」、「文化」、「國際賑災」、「骨髓捐贈」到「環境保護」和「社區志工」一步八腳印,締造了全球愛心奇蹟的「慈濟世界」。 【設校緣起】 人生之苦,「病」苦為最,而「貧窮」,往往因「病」而起。 證嚴法師體會了這個事實,於是,經過長期的奔走,加上社會各界愛心的匯集,終於在1986年創立了慈濟醫院,實踐了「尊重生命」與「守護生命」的理想。 有了一所設備完善的綜合醫院以後,證嚴法師更進一步體會「名醫易得,良醫難求」的事實,因而要培養有愛心、肯犧牲奉獻的良醫,啟發其良知,讓他們發揮良能,於是從「教育」做起,慈濟醫學院的籌設、創建過程與背後,歷經無數的艱辛,終於在1994年成立,並以「提升東部醫學水準,為社會培育優秀醫護人才,增進全民福祉」為宗旨。 經過多年的努力及良好的辦學績效,慈濟醫學院於2000年8月改名為「慈濟大學」,同時設立附屬中學與實驗國民小學,成為一所具備幼稚園、小學、中學、大學、碩博士班的完整教育體系的完全化教育大學,實踐了以「慈悲喜捨」為辦學理念,培育能落實「人本」、「大愛」、「感恩」、「尊重」、「關懷」之慈濟精神的教育理想。 經過多年的努力及良好的辦學績效,慈濟醫學院於2000年8月改名為「慈濟大學」,同時設立附屬中學與實驗國民小學,成為一所具備幼稚園、小學、中學、大學、碩博士班的完整教育體系的完全化教育大學,實踐了以「慈悲喜捨」為辦學理念,培育能落實「人本」、「大愛」、「感恩」、「尊重」、「關懷」之慈濟精神的教育理想。 福利制度: 子女教育補助、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、三節獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、就業保險、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
8 臺北城市科技大學 台北市北投區 大專校院教育事業 本校位處於交通便捷之台北市關渡平原大屯山麓,山明水秀,花木扶疏,綠意盎然,景色宜人。遠可眺望台北繁華大都會,近可飽攬觀音山、淡水河、關渡大橋等優美景致,山環水抱、鍾毓人傑,為孕育英才、萬千學子學習的好學府。 本校創立於1971年,校名為「光武工業專科學校」,鑑於社會變遷需要及工商發展之急遽,乃致力籌設商科,於1994學年度更名為「光武工商專科學校」。因辦學績優,乃於2000學年度奉准改制為「光武技術學院」,2004學年度更改校名為「北台科學技術學院」,又於2006學年度更改校名為「北台灣科學技術學院」。更奉教育部核定於2012年2月1日正式改名為「臺北城市科技大學」。 本校歷年來增設之系科: 1983年增設二專夜間部 1988年增設二專日間部 1994年增設資管科,並更名為「光武工商專科學校」 1995年~1999年陸續增設國貿科、外語科、餐飲科、企管科與進修學校暨在職班 2000年改制為「光武技術學院」,除仍附設專科部外,並成立二年制大學部 2001年成立四年制大學部及增設進修學院與二技在職班 2002年增設電通系、資傳系、資訊系、觀餐系 2003年成立機電整合研究所,招生碩士班 2004年增設財法系,另商科升格為商學系,並更名為「北台科學技術學院」 2005年增設生科系、運休系 2006年增設妝管系,更名為「北台灣科學技術學院」 2007年增設電子商務研究所、招收燃料電池與嵌入式系統產業研發碩士專班 2010年增設會議展覽服務業(專業人員)學位學程 2011年增設休閒健康事業研究所 2012年更名為「臺北城市科技大學」 『城市大學』已是一所兼有研究所、二技、四技、二專、五專、日間部、進修部與進修學校,體制完備規模龐大,學術與科技並駕齊驅之學府;目前共設立三個學院十八所、系(工程學院、商管學院、民生學院)。 本校辦學認真、師資優良、圖儀設備新穎、訓輔工作活潑生動、績效卓著。另董事會健全、財務結構完善,提供校務發展之雄厚後盾,是青年學子進德修業之理想學府。 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、哺乳室、年終獎金、尾牙
9 馬偕學校財團法人馬偕醫學大學 新北市三芝區 大專校院教育事業 有感於近來醫療生技快速進步,全民健保施行後醫療環境丕變,在熱烈追求科技與醫院經營優勢之際,醫療人員服務奉獻的熱情日漸淡薄;「馬偕紀念社會事業基金會」立意以耶穌基督救世服務人群的愛心,效法馬偕博士「寧願燒盡,不願銹壞」之精神,結合馬偕紀念醫院既有之臨床醫療基礎、充沛之研究與教學能力,培育富有尊重生命、關懷弱勢族群之醫療專業人才,並以基督信仰為基礎,提供醫學生「身、心、靈完整醫治」之訓練為前提,設校興學。 本校預計2009年7月正式招生,詳見馬偕醫學院網址。
10 元智大學 桃園市中壢區 大專校院教育事業,員工數600人 元智大學獲有國內未來十年內最具發展潛力大學之讚譽,並樹立了多項創新的教育模式並形成辦學的成效特色。 建校第一個十年,元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下,在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色,並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如:七十八~八十一學年度,創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色,並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽;八十二~八十五學年度,建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績;八十六~八十九學年度,為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今,我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案,皆是創新之舉,也皆是配合大環境的改變與競爭下,為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。 福利制度: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、生理假、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助
11 明志科技大學 新北市泰山區 大專校院教育事業,員工數230人 本校前身為「明志工專」,位於新北市泰山區貴子村山麓,佔地45公頃。二百多年前,清乾隆年間,閩南貢生胡焯猷先生所創設的「明志書院」舊址,和本校相毗鄰,當時人文薈萃,為台灣北部文化發祥地。本校創辦人-台塑關係企業董事長王永慶先生,緬懷先賢興學教化之美意,於民國52年創設本校,取名「明志」,旨在勉勵師生,效法先賢,以承先啟後為己任。這片昔時文化勝地,已成今日學術的黌宮,培養企業中堅幹部的搖籃。 本校於88學年度改制為「明志技術學院」,並於93學年度再奉教育部核准,改名為「明志科技大學」,為深具優良傳統與辦學績效之卓越技職學府。緬懷過去明志工專創校時,以「全體住校的生活教育」與「強調實務的學習教育」的理念,立下「實務結合理論」的教育典範,開創我國技職教育的新猷。透過「全體住校」的生活教育,培養「勤勞樸實」的精神,經由「工讀制度」的實務教育,落實解決問題的實務能力,一直是本校堅持的技術職業教育目標。 為因應產業與重點科技人才需求,配合中長程發展計畫,本校積極規劃93學度改名為科技大學,為使實務教學與實務研究雙軌並行,以工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院為特色資源規劃中心,各具特色之五專、四技與二技學系將相互合作發展,並以研究所進行縱向整合,將使本校系所發展更趨多元,教學與研究體系更臻完備,使明志成為實至名歸的科技大學,以樹立台灣技職教育的新標竿。 福利制度: 健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、國內、外旅遊補助、勞保
12 臺北基督學院 新北市淡水區 大專校院教育事業 本校前身基督書院於民國48年由賈嘉美博士(Dr. James R. Graham Ⅲ)所創立。賈博士的雙親(Jimmy and Sophie Graham)從1889年至1940年期間在中國宣教,因此賈博士從小在中國長大。畢業於美國漢普敦.斯德尼(Hampden-Sydney)學院後,他受感召回到中國宣教,並幫助在那裏他所深愛的中國人。賈博士對基督教教育有強烈的使命感,他看到在台灣需要一所以基督教教育為根基的大學,因此從民國41年起,他開始在美國各地巡迴募款,並在民國四十八年九月以『Free China Christian College Association』在美國加州申請註冊,同年他在關渡購地並設立一所四年制的博雅大學課程,命名為『基督書院 Christ's College』。基督書院校園座落在美麗的關渡山丘上,俯瞰著淡水河畔及觀音山。 於民國五十年經台北縣(現新北市)(50)北縣民(一)字第七號之許可,成立『財團法人臺灣省台北縣美國基督教効力會 Free China Foundation of Taipei County, Taiwan Province』,財團法人登記簿第壹拾冊第柒、捌頁第伍壹號。於中華民國五十五年(一九六六年)春季奉內政部(55.06.04)台內字第二零五六四八號函核准設立,並正名為『美國基督教効力會基督書院』。民國六十六年九月轉移為 Presbyterian Church in American 差會 Mission to the World 之下的機構。民國一百零一年五月獲教育部通過,按「宗教研修學院設立辦法」立案為「臺北基督學院」,成為台灣第一所立案的基督教博雅教育學院。 基督書院從民國八十八年便加入『美國基督教大學院校聯會 Coalition of Christian Colleges and Universities(CCCU)』,並開始與聯會會員設立碩士合作課程,於八十九年與Dallas Baptist University合作開設企業管碩士課程,於九十年與Azusa Pacific University合作開設英語教學碩士課程、以及於九十三年與Regent University合作開設大眾傳播碩士課程。基督書院在九十五年成為『基督教大學聯盟』The Alliance of Christian Colleges and Universities In Taiwan (TaiCUCA) 創始會員之一,並於九十七年成為『國際基督教高等教育推廣協會』International Association for the Promotion of Christian Higher Education (IAPCHE) 會員之一。 基督書院也是『美國國際基督教大學院校協會』會員(美國維吉尼亞州森林大道15935號;電話:(434).525-9539;e-mail:infor@tracs.org),並於民國一百年十一月八日通過協會審查委員會複審,得到第二類機構、第一次複審認證資格。此一資格有效期限為十年。『美國國際基督教大學院校協會』是經『美國教育部』、『高等教育認證協會及高等教育品質保證國際聯盟』(INQAAHE)認可之認證機構。 本校禮拜堂的牆上,以中英文寫著『敬畏耶和華是智慧的開端』,這是本校校訓,它代表了本校存在的目的與精神,即是為台灣以及海外青年提供基督教博雅教育。在本校,聖經是博雅核心課程很重要的一部份,且為專業學習及生命課題提供必要的基礎。我們的目標是在學生的生命中建立深厚的基督信仰以及良好的學術根基,我們期盼帶領非基督徒學生認識基督,繼而栽培他們成為基督的門徒,以便能在家庭、校會、社區中成為基督的使者。 本校自從創立以來便蒙受上帝豐盛的恩典與祝福,我們對未來充滿盼望,因為當本校持續為校會、社會、以及上帝榮耀的國度培育青年人才時,我們相信祂將繼續扶持並建造本校成為一所專為華人所設立的、卓越基督教博雅教育學院。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、免費供餐、員工餐廳
13 國立成功大學水利及海洋工程學系 台南市東區 大專校院教育事業 我們相當重視每一位學生,除了有良好教學環境、也提供學習及成長進步的空間, 誠摯地期盼優秀的你,一起加入國立成功大學水利及海洋工程學系研究團隊 福利制度: 勞保、健保、週休二日、年終獎金
14 靜宜大學 台中市沙鹿區 大專校院教育事業 一九八九年七月一日 ,本校奉准升格為「私立靜宜女子大學」。 一九九O年七月十 日,郭藩校長退休,徐熙光神父繼任校長。 外文系之英文與西 文兩組奉准各自設系。 隔年,夜間部商學系分設為企業管理學 系、國際貿易學系及會計學系。 一九九二年復於夜間部增設資 訊科學系及青少年兒童福利學系及觀光事業學系。 一九九三年更名為「私立靜宜大學」,並開放招收男學生 ,隔年二月李家同博士獲聘接掌校務。 同年夜間部增設食品營 養學系,一九九五年青少年兒童福利學系碩士班及中國文學系 碩士班獲准成立。 至此本校已擁有三個學院、十二學系、六研 究所及一個通識教育中心,學生人數逾九千人。 一九九五年綜合教學大樓動工興建。 一九九七年十月綜合 教學大樓正式啟用。 本校於八十八學年度起 , 奉教育部核准增設日本語文學系 、財務金融學系、西班牙語言學系碩士班及食營系博士班。 福利制度: 員工宿舍、員工健身房、年終獎金、績效獎金、員工團保、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、哺乳室、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
15 朝陽科技大學 台中市霧峰區 大專校院教育事業,資本額26億6884萬元,員工數618人 本校遵照國家教育政策暨現行教育法令之規定,配合國家現代化發展辦理朝陽科技大學,教授應用科學,及幼稚教育事業,以培養各類實用技術人才,並謀其健全發展。 本校遴近臺中市,交通便捷,校園優雅精緻,設備完善,待遇優厚,教學及研究資源充足,位列全國私立技職教育體系之首,竭誠歡迎符合本校師資需求資格者加入我們的師資行列。 福利制度: 特別休假、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、員工停車位或停車補助、尾牙、員工在職教育訓練、職災保險、哺乳室、年終獎金
16 南臺學校財團法人南臺科技大學 台南市永康區 大專校院教育事業,員工數600人 本校設有研究所(碩士班)、電子與資訊工程、電機工程、機械工程、化學工程、資訊管理、企業管理、工業管理、應用英語等八所。 大學部(二技、四技): 電子工程系、電機工程系、機械工程系、機械工程系汽車組、 化學工程系、國際企業系、財務金融系、會計系、資訊傳播系、 資訊管理系、企業管理系、工業管理系、行銷與流通管理系、 休閒事業管理系、應用英語系、應用日語系、教育學程中心。 南台科技大學誠徵師資領先全國五十六所公私立技術學院最早改名為科技大學暨設立研究所。 甲、博士: 一、本校正申請增設「技職教育研究所」、「幼兒保育學系」、「財務法律所」、「資訊傳播系所」等四系,具有該等領域專長之博士(技職教育研究所博士需具商學或電機之學碩士背景)。 二、電子(通訊、網路及積體電路設計)、電機(光電半導體)、機械(微機電、奈米加工、精密機械設計)、資訊工程、資訊管理等各數名。 三、英語、商學、工管、企管、休閒管理、餐飲旅館、財金、 大眾傳播、日語等三至四名;輔導、心理、教育(具有小學經驗 者)、哲學等二至三名。 福利制度: 週休二日
17 世新大學. 台北市文山區 大專校院教育事業 世新於民國四十五年由創辦人成舍我先生手創。自創校以來,以「德智兼修,手腦並用」為校訓,秉持「學校為學生而辦,學生為讀書而來」的辦學原則,堅持自力更生,一路走來艱辛備嘗,但憑著勤儉穩健的辦學方針,終於使世新在高等教育界中站穩腳根,並進而逐步發展至今日的規模,以下就世新大學各發展時期簡介如下: 世界新聞職業學校(45.9 ~ 49.7) 本校創辦人成舍我先生,本著「實施民主政治須先健全新聞事業;健全新聞事業需有足夠傳播專才」之體認,於民國四十五年秋,擇定台北木柵溝子口為校址,成立「世界新聞職業學校」,以培養「德智兼修,手腦並用」之新聞傳播人才,同年10月15日開學上課,當時僅有初、高級各一班,學生63人。 世界新聞專科學校(49.8 ~ 80.7) 學校規模粗具後,在民國四十九年改制為「世界新聞專科學校」,學制分三年制及五年制兩種。至79學年度為止,三年制專科共設有8科,五年制專科共設有4科,學生總數為6,055人。 世界新聞傳播學院(80.8 ~ 86.7) 八十年8月,奉教育部核准改制為「世界新聞傳播學院」,初設5系(分為12組),停招三年制、五年制專科。推葉明勳先生為董事長,聘任成嘉玲博士為改制學院後首任校長。至85學年度止,共設有1個研究所,14個學系,學生6,276人。 世新大學(86.8起) 世新在全體師生共同努力之下,以辦學績效卓著,深獲各界肯定,再度獲准自86年8月起改名為「世新大學」。分設新聞傳播學院、管理學院、人文社會學院及法學院等四個學院。90年8月成嘉玲校長卸任,董事會聘任牟宗燦博士續任校長,在厚實的基礎上積極革新,提升教學、研究品質,使本校再創新高。賴鼎銘博士於97年接任校長,並聘余致力博士為學術副校長,邱淑華博士為行政副校長、熊杰博士為公共事務副校長,在團隊共同努力之下,校務績效深獲肯定,參與各項評鑑及獎勵成果斐然,並自94年起已連續九年獲教育部評選為「教學卓越」大學。現任校長吳永乾博士於103年接任,並聘陳清河博士為學術副校長、梁世武博士為行政副校長、邱淑華博士為公共事務副校長。至103學年度,本校有3個博士班、23個碩士班以及19個學士班、18個碩士在職專班、2個進修學士班、8個二年制在職專班、2個上海專班,以及4個產碩專班,學生約1萬1千餘人。
18 淡江大學推廣教育處 台北市大安區 大專校院教育事業 淡江創立於公元1950 年,是國內創校歷史最悠久的私立大學,在前賢俊秀的努力耕耘下,歷經四個波段建設,以樸實剛毅的學風、博學審問的辦學理念和明辨篤行的治學態度為根基,孕育淡江文化內涵,從淡水五虎崗發展到宜蘭林美山,茁壯為擁有4 個校園、8 個學院、18 個博士班、 46 個碩士班、23 個碩士在職專班、48 個學系組以及27,000 多名學生的綜合大學。 自創校以來,秉持國際、資訊及未來三化政策,致力於專業、通識、課外活動的三環課程,以及德、智、體、群、美五育並重的全人教育理念, 深耕學生「全球視野、資訊運用、洞悉未來、品德倫理、獨立思考、樂活健康、團隊合作、美學涵養」八大基本素養,從基礎課程中融會貫通,透過學程組合跨領域訓練,藉社團服務學習中開啟動能,點燃淡江人的創造力、想像力和解決問題的能力,造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫的卓越人才。 本校在64 年辦學績效的厚實基礎下,屢創佳績。獲得第19 屆國家品質獎;擁有WHO 健康安全校園認證;是第一所連續3 屆榮獲企業環保獎 的大學,獲頒「榮譽企業環保獎」榮耀;在Cheers 雜誌「台灣 2000大企業最愛大學生」調查中 18次蟬聯私立大學第一的殊榮;並於 2014年世界大學網路排名中(WRWU),列為全球排名第 401名、全國第 8名, 進入 500大的唯一私立大學。 展望21 世紀數位時代,國內在少子化衝擊,全球教育資源激烈競爭,高等教育將面臨嚴峻考驗。本校發展與時俱進,承啟淡江文化,運用藍海 思維,實踐全面品質管理,精進教師潛能,活絡學術交流,深化教學研究,強化學生學習,善用產學聯盟,朝向國際競爭、跨界整合、雲端應用服務的趨勢邁進,務期在詭譎環境中勝出。發揮馬太效應,培育頂尖人才,躍進國際平臺,開創卓越格局,重塑創新多元價值,締造成功循環圈,期使成為世界一流優質精緻的綜合大學。 經營理念 三化政策:國際化、資訊化、未來化。本校之三化政策乃孕育自創辦人–-張建邦博士的遠見,張創辦人說:「自創立以來,淡江大學即制定『國際化、資訊化和未來化』為本校主要目標,其最終目的在於達成學術研究,改進教學及增進社會福利。」 福利制度: 員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度、尾牙、員工國內、外進修補助、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、交誼廳
19 輔英科技大學 高雄市大寮區 大專校院教育事業 1958年 婦嬰高級助產職業學校創校,為三年制。 1962年 改制婦嬰高級護理助產職業學校,為四年制。 1968年 改制婦嬰護理助產專科學校,為五年制。 1988年 更名為輔英醫事護理專科學校。 1997年 改制為輔英技術學院並附設專科部。 2002年 改制為輔英科技大學。 2008年 創校五十週年。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、公司附設托兒中心、年終獎金、員工結婚補助、生育補助
20 社團法人臺灣社會發展研究學會 台中市潭子區 大專校院教育事業 以培育社會工作和社會福利高階人才為宗旨,致力於提升社會工作專業能量和社會福利產業發展為目標。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、員工在職教育訓練
21 台鋼科技大學 高雄市路竹區 大專校院教育事業,員工數176人 台鋼科技大學為全台唯一座落高雄科學園區的e世紀學府,其前身是「私立高苑工業專 科學校」,七十八年奉教育部令正式招生,八十七年八月核定改制為「高苑技術學 院」、九十四年八月准予改名「高苑科技大學」。 為秉持「學術與產業結合」辦學理 念,本校目前設有四個學院、九個研究所(碩士班)、十六個系(科)(電子工程系、電機 工程系、機械與自動化工程系、觀光事業管理系、土木工程系、化妝品應用與管理系、 化工與生化工程研究所、建築系、綠色能源科技系、企業管理系、企管管理系經營管理 碩士班、國際商務系、行銷與流通管理系、應用外語系、休閒運動管理系、資訊管理 系、資訊傳播系、資訊科技應用系)、七個學程(香妝與養生保健、綠環境設計、文化創 意設計與數位整合、銀髮族事業管理、多媒體動畫遊戲、行動多媒體設計、扣件產業技 術整合等學位學程)。 本校座落於高雄科學園區,因地緣關係及考量學生職涯發展,特 以「貼近產業需求」與「產業無縫接軌」為發展願景,積極營造學生職場優勢及培養學 生就業能力。 學校特色: 1.e世紀新學府,坐擁高雄科學園區。 2.榮獲ISO 9001國際品質保證。 3.校園景觀優美,自然史教育館孕育人文氣息。 4.外籍師資陣容堅強,厚植學生外語能力發展。 經營理念 辦學理念配合國家整體的產業環境及技職教育的目標之下,不斷地創新發展,並全面提昇教師之教學品質與研究水準,同時加強建教合作,以期落實專校的教學、研究與服務等功能,俾使本校成為南台灣最佳之科技大學。 福利制度: 特別休假、產假、誤餐費、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工團保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、勞保、健保、就業保險、加班費
23 國立中央大學 桃園市中壢區 大專校院教育事業 1915年創立至今,歷經100多年的耕耘,中央大學已成為國內少數歷史悠久、校景優美且校譽優良之頂尖大學。目前學生人數約1萬2000人,培育出許多優秀校友,為國家貢獻良多。 因應時代發展變遷迅速,人才關鍵能力的培育成為中大將面臨的最大挑戰。除了知識的傳授之外,我們更將學術研究能量鏈結區域發展,有效地擔負社會責任,發揮大學的價值功能。同時,也以學生為本,兼顧博雅專精,厚植基礎能力並且發展創新教學模式,一方面也協助教師積極投入。在全球化的浪潮下,以本校在國際交流的良好基礎,積極鼓勵學生走出台灣、增進視野,用具體實踐提升國際移動力。 中大蒼松成蔭、環境清幽,在全球推動綠色經濟之際,「永續社會發展,增進人類福祉」為中大重要辦學目標,利用校內固有資源,打造友善地球綠色校園。同時,中大設立了全台首座崑曲博物館,展現人文領域的豐厚資源,使師生在藝文及科技間有了對話機會。助學方面,提供獎學金以及課業輔導等協助,讓弱勢學生向上流動,並且提供社區及偏鄉高中之優秀學生進入本校之機會,達到「高中均質、區域均衡」。 「誠於學問,樸於人生」,我們期許能夠帶領本校師生在這個景色優美且擁有深厚文化底蘊之校園建構出人文關懷及學術研究並重的環境,提供給學生國際化且多元的的學習體驗,成為一所極具特色的世界一流大學。 福利制度: 勞保、週休二日、特別休假、健保
24 大華學校財團法人敏實科技大學 新竹縣芎林鄉 大專校院教育事業 敏實科技大學緣起 本校緣起民國56年奉准立案為「私立大華農業專科學校」,面對社會結構之巨幅改變,歷經數次革新,期待能與時俱進。2018年獲得秦榮華先生應允捐資,全力推動校務更新永續發展。 敏實創辦人秦榮華先生,創業有成,榮登全球汽車產業之巨擘。 創辦人挹注鉅資翻轉校務,設置新系培育AI菁英,引領大華改名為敏實科技大學,致力於AI人工智慧專業大學。 大華農專時期(西元1967-1968) 民國56年6月,本校奉准立案為「私立大華農業專科學校」。初設「食品製造」、「園藝」、「畜牧」等三科,由趙楷先生擔任首任校長。民國57年,增設「農業機械」、「農產加工」、「畜牧獸醫」等三科。 大華工專時期(西元1969-1996) 民國58年,鑒於國家經濟建設需要,配合國家教育政策,奉教育部核准改制為「私立大華工業專科學校」,以達成培養工業技術人才的目的。並將「食品製造科」更名為「食品工程科」,「農機科」改為「機械工程科」另增設「化學工程科」。至民國59年夏,增設「電機工程科」。民國60年夏,增設「電子工程科」。民國63年,由於國內就業市場對食品工程人才需求不大,故未繼續招收「食品工程科」新生入學。 民國67年8月董事會全面改組,多位熱心教育之社會賢達出任董事,並敦請 陳建中先生擔任董事長,董事會並聘請陳天志先生接掌校務全力興革。此後,日夜間部各科系迅速成長,民國72年,增設夜間部二專「電子工程科」與「電機工程科」。民國77年,成立五年制「工業工程與管理科」。民國79年,增設二年制「電子工程科」與「機械工程科」。 大華工商專時期(公元1991〜1996) 民國80年,設立二年制「工業程與管理科」及屬於商業職類之「電子資料處理科」。因為學校科系跨屬工商領域,因此奉教育部核定,改名為「大華工商專科學校」。爲強化商業管理學群之發展,以契合時代之脈動,民國81年增設二年制「國際貿易科」。民國82年又設立五年制「電子資料處理科」及「國際貿易科」。民國83年「電子資料處理科」更名為「資訊管理科」。民國84年奉准將原有之「機械工程科」,更名為「自動化工程科」。 民國85年爲配合國家僑教政策之需要,與宏碁電腦公司及華隆微電子公司推展建教合作,辦理馬來西亞僑生建教班,此乃本校僑教班之濫觴。 大華技術學院時期(公元1997〜2011) 由於掌握了社會多元化、專業化之發展趨勢,本校在穩定中不斷日益茁壯,於民國86年更上一層樓,奉准升格改制技術學院。先期設立電子工程、化學工程、資訊管理及國際貿易等四系及應用外語科。次年再經核定,開辦自動化工程系、電機工程系、工業工程與管理系等三系。民國89年增設「觀光管理系」,91年設「資訊工程系」,92年設「財務金融系」 93年本校獲准設立「機電工程研究所」並招收碩士班研究生,對大華的發展而言,又邁入新的里程碑。民國94年又增設「行銷與流通管理系」,95年再設「電腦與通訊工程系」。101學年度因應學校整體發展需求,並增設餐飲管理系,學校整體學制已臻完備,努力邁向科大之路。 大華科技大學時期(公元2012~2020) 為有效符合產業轉型的脈動,確切掌握人才需求的契機,並強化辦學的競爭力,本校近年以「提昇競爭力、創新突破、展現特色」為現階段的必要任務。經過全校師生的努力,積極爭取,終於在101年8月1奉教育部核准改名為大華科技大學。透過改名科大,本校落實各學院的教研機制,精進發展方向,推動產學研發,落實實務教學。未來將朝向發展成為產業型的一所科技大學。102年本校獲准設立『電機與電子工程研究所』並招收碩士班研究生,對本校發展又邁入另一新的里程碑。同年設立『運動與健康促進系』及『創意設計學位學程』。 敏實科技大學(2020至今) 本校創辦至今迄52年,面對社會結構之巨幅改變,歷經數次革新,期待能與時俱進。2018年獲得秦榮華先生應允捐資,全力推動校務更新永續發展。目前教育部已正式核准本校於109學年度招收『智慧製造工程系』與『智慧車輛與能源系』學生,培養AI製造及應用人才。本校進行學校全面的改革,將塑形學校為 “小而美”的科技大學。
25 建國科技大學 彰化縣彰化市 大專校院教育事業,資本額16億元,員工數350人 本校秉承「建國心、綠崗情」之現代化、人文化企業經營理念,樹立「德」、「智」、「體」、「群」、「美」五育並重之全人教育,並以積極辦學理念,建設具有「活力、優質、傑出」之高等學府。本校教育目的為造就術德兼修、手腦並用,具理論與實作能力、為產業所樂用之人才,進而成為善良社會之棟樑。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、職災保險、育嬰室、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、員工團保、員工餐廳、書報室、員工運動會、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工撫恤、員工在職教育訓練
26 國立成功大學文學院-華語中心 台南市東區 大專校院教育事業 1982年秋季,國立成功大學基於國際文化交流的需求,成立語言實驗中心中文組。後因擴編,更名為華語中心,教授外籍人士華語相關課程。成大在臺南,就地理而言,位於臺灣南部,建城三百餘年,原為臺灣首府,現仍為臺灣文化與教育的重鎮,是一個新舊交融,兼具現代與傳統氣息的「文化古都」。成大修齊大樓於2000年6月竣工完成,與本校視聽、電腦、網路等現代化設備的大力支援,成大華語中心(NCKU CLC)為有志學習華語的人士,提供了一個完善良好的學習環境。 福利制度: 勞保、健保、週休二日
27 大葉大學 彰化縣大村鄉 大專校院教育事業 公司簡介 本校創校於民國七十九年三月,旨在建立一所德國式工業大學,以「理論與實務並重」、「人文與科技整合」的理念,透過「師徒傳承」與「產學合作」的作法,培育具有「創意與品質」的專業人才。 大葉大學於七十九學年度開始參加大學聯招,目前共有「工學院」、「設計暨藝術學院」、「管理學院」、「外語學院」、「生物科技暨資源學院」、「觀光餐旅學院」及「護理暨健康學院」七大學院,師生近一萬二千人。曾辦理第二十九屆全國大專運動會、第一屆全國大專社團博覽會、大學校長會議、百大企業夥伴策略聯盟、產學結盟旗飛揚等活動,並連續多年獲教育部「獎勵大學教學卓越計畫」之補助,充分展現本校完備的教學水準,優異的管理能力及深厚的發展潛力。 近年來大葉大學在學術研究方面表現卓越,據臺灣ESI論文統計,本校工程領域進入世界前1%(以論文被引用次數計算);而WOS論文統計,亦顯示本校機械學門、農學類、材料類、生物及免疫類等領域均已蓄積相當之研究能量。2014年1月Webometrics世界大學排名,本校排名不但躋身全球前6%,國內排名更是進步到第45名,領先國內114所公、私立學校,為近年來之最佳紀錄。學生學習表現更是優異,履獲國際比賽「德國紅點(RedDot )設計」、「德國紐倫堡國際發明展」、「莫斯科俄羅斯阿基米得國際發明展」、「義大利國際發明展」、「日本國際微機構競賽」、「韓國首爾女性影展」殊榮,足見本校國際間的學術研究及專業表現備受肯定。 大葉大學除了強化基礎通識與專業學科之教學輔導外,更透過師徒制、大葉四肯書院、社團活動、服務課程等潛在學習,培養具備「肯學、肯做、肯付出、肯負責」特質的大葉生,同時為強化學生專業及就業競爭力,特設結合業界師資之雙師課程,積極推動「學生全職實習方案」及專業證照,辦理「企業夥伴策略聯盟」、「產學結盟旗飛揚」活動,讓學生充分實踐校訓中「理論與實務並重」、「從做中學」的真諦,促進學生多元實習與就業機會,朝「企業夥伴型大學」願景邁進,以達成「唸大葉 好就業 就好業」之學生能力目標。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入大葉大學的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工在職教育訓練
28 中原大學 桃園市中壢區 大專校院教育事業 民國42年由篤信基督、熱心教育人士張靜愚先生、郭克悌先生、賈嘉美牧師、鈕永健先生、陳維屏先生、瞿荊洲先生及桃園中壢地方士紳吳鴻森先生、徐崇德先生等會商籌設一所農工學院,期以基督救世愛人的精神,為國家造就高深科學與工程人才;在歷經多次籌備更名,於民國44年10月奉教育部核准立案,定名為「私立中原理工學院」,以「篤信力行」為校訓,設物理、化學、化學工程、土木工程等4個學系;民國69年8月1日改制為中原大學。 中原大學已走過半個多世紀的歲月,在歷屆董事會支持下,經郭克悌、謝明山、韓偉、阮大年、尹士豪、張光正、熊慎幹、程萬里、張光正等諸位校長掌理校務,貢獻良多,厥功甚偉,並分別代表了中原初創、奠基、成長、茁壯與擴張等階段。現今擁有理、工、商、法、設計、人文與教育、電機資訊等7個學院、27個學系、28個學士班、31個碩士班及13個博士班;歷屆畢業校友已達10萬餘人,在國家重大建設中,竭盡心力貢獻所學,深獲各界讚譽。 瞻望未來,中原除在既有的教育宗旨與理念之精神憲法下,建構「三創教育」-活用創意、激發創新、迎向創業之特色競爭優勢為標的;揭櫫「全人教育」、「生命關懷」及「服務學習」為發展目標;積極培育學生品格精進及國際視野;並以穩健踏實的辦學理念為國內高等教育盡一份心力,全校師生亦在各項表現中展現傑出優異的成果,屢獲產官學界給予肯定之耀眼成績。本校持續朝向以具有世界知名度並擁有諸多國內標竿特色之「有信、有望、有愛」的卓越大學邁進。 福利制度: 週休二日、勞保、健保
29 中國科技大學(人事室) 台北市文山區 大專校院教育事業 本校創設於民國五十四年,校區座落於台北市文山區,環境清幽,交通便捷。創校之初定名為「中國市政專校」,以培育市政建設人才為宗旨,為當時全國唯一之「市政專科學校」。 隨著社會變遷,為因應工商發展之需要,並具體落實專科教育功能,乃於民國七十二年更名為「中國工商專科學校」。直至民國八十七年,為配合技職教育體系發展之完整性,於新竹湖口購置15公頃校地建設新竹校區,本校於89年8月1日正式奉准改制為「中國技術學院」。 本校自八十九學年改制技術學院以來,本校全體教職生體悟世界局勢變遷,科技日新月異,必需努力求進,才能在新世紀生存發展。故自八十九學年開始,本校重新修訂校務中長程發展計畫,冀盼透過計畫歷程,釐定目標、組織再造、效能革新,使中國技術學院在新世局中,成為一流技術學院。 目前本校設有「環境與設計學群」、「商業學群」、「管理學群」、「資訊學群」及「人文社會學群」五大學群,落實人文化、多元化、資訊化、國際化及科際整合於學校軟硬體建設中,展現一流學府特質。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、禮品、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
30 國立中興大學-生物科技發展中心 台中市南區 大專校院教育事業 國立中興大學是國內歷史最悠久,第三大研究型綜合國立大學。1919年創校至今,百年來伴隨臺灣社會發展,深耕高等教育,培育專業人才,16萬校友遍布海內外,在各領域發光發熱、貢獻所長。 中興大學以農立校,農業生技領域多項技術獨步全球;並有全國第一所設立的獸醫學院,生科獸醫領先全國;人文社科底蘊深厚,設有人社中心,為全國四大人社中心之一,跨學院、跨領域整合研究教學資源,為中部人社領域學術發展的重鎮; 理工電資接軌產業,整合中部地區產官學資源,並號召成立「中臺灣智慧機械與製造大聯盟」,積極整合資源,協助產業升級。 94年中興大學與農委會動植物防疫檢疫局(台中分局)於國光路/南門路口合作新建「動植物防疫檢疫大樓」,95年12月竣工 (上右圖),生物科技發展中心於97年2月1日遷入該大樓之5、6樓。新大樓內設置中心辦公室、教學核心實驗室、研究核心實驗室、電腦資訊教室、教師/研究人員辦公室,完善的設備,提供良好的教學及研究環境,有助於中心使命之達成。98年~99年「動植物防疫檢疫大樓」7~9樓增建工程完工,提供了更充裕的教學研究空間。
31 國立政治大學 台北市文山區 大專校院教育事業 政治大學於民國16年(西元1927年)創校,是一所以人文社會學科著稱的學府。現有文、理、法、商、社會科學、外國語文、傳播、國際事務、教育等9個學院、33個學系、2個學士學位學程(歐洲語文學士學程、傳播學院學士學位學程)、48個碩士班(含碩士學程)、32個博士班、16個碩士在職專班、5個全英語學位學程(台灣研究英語碩士學程、中國大陸研究英語碩士學程、國際經營管理英語碩士學程、國際傳播英語碩士學程及亞太研究英語博士學位學程)。 另政大設有公共行政及企業管理教育、社會科學資料、電子計算機、國際教育交流、附設公務人員教育、教學發展、國際關係研究、選舉研究、第三部門研究、創新與創造力研究、中國大陸研究、台灣研究、人文研究、心智大腦與學習研究、原住民族研究等中心。除此之外,並有附屬高級中學、附設實驗國民小學及幼稚園。目前政大擁有自幼稚園、小學、中學以迄大學、碩、博士班的一貫完整學制,在校學生人數共15000餘人,專任教師600餘人,研究員40餘人。 未來政大將傳承人文社會科學的優良傳統,在人文、社會、法、商、傳播等學術領域中,兼重教學與研究、並行理論與實務、均衡國際化與本土化,強化人文、科技與社會之間的對話,促成學術研究的多元發展,以打造國際一流的人文社會學術殿堂為願景,培養具有「人文關懷、專業創新、國際視野」的新世紀領導人。 為創造臺灣知識產業合作最大效能,臺北市立聯合醫院、國立陽明大學、國立政治大學三方,於95年12月23日簽定學術合作合約,建立通識教育及生物科技管理學程合作模式,仿效美國哈佛大學與周邊教學醫院之''Partners HealthCare system''整合,結合人文科學、醫療服務及醫學研究的資源,藉以逐步達成建立臺灣哈佛群醫照顧系統的願景。
32 國立聯合大學 化學物質危害與環境風險研究中心 苗栗縣苗栗市 大專校院教育事業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國立聯合大學_化學物質危害與環境風險研究中心的工作行列。 福利制度: 勞保、健保
33 臺北醫學大學 台北市信義區 大專校院教育事業 1960年6月1日,在胡水旺、徐千田兩位醫學博士,以及熱心醫學教育人士的奔走下創辦。從三間鐵皮屋開始,小自書本、玻璃管,大至土地、房舍,皆是由私人捐資而來。走過篳路藍縷的半世紀,北醫歷經了18屆董事會、9任董事長、10任校長,他們胼手胝足地開創北醫大各項非凡成就,相信在現任董事長陳瑞杰及校長吳麥斯的傳承下,將引領本校邁向國際! ♦ 願景 成為國際一流醫學大學 ♦ 宗旨 本校以培育兼具人文關懷、創新能力,及國際視野的醫療生技人才,從事醫療保健、生命科學研究,及服務社會之目標為宗旨 ♦ 學校定位 以醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學 • 定義 注重實際問題解決的教學與研究,具領先創新研發和強烈創業精神;能快速因應變化並獲取外在資源,使北醫成為社會與經濟發展動力。 • 內涵及目標 教育:人文關懷、跨域多元、培養具廣度生醫人才。 研究:生醫轉譯、聚焦特色、厚植前瞻性研發量能。 生技:醫療創新、產業鏈結、建構生醫創業生態系。 醫療:智慧醫療、全人照護、引領精準大健康趨勢。 ♦ 核心價值 人文關懷(Humanity) :以人為本,尊重生命,厚植人文與專業教育。 誠信正直(Integrity) :誠實為上,正直當責,堅持互信的組織文化。 創新卓越(Innovation) :勇於創新,承擔風險,追求卓越以引領時代。 團隊合作(Collaboration) :尊重多元,跨域協作,共創永續發展的目標。 社會服務(Service) :熱忱服務,影響社會,促進人類健康與福祉。 福利制度: 尾牙、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、勞退提繳金、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、產假、產檢假、哺乳室、員工健身房、員工餐廳、年終獎金、職災保險、交誼廳、員工電影
34 國立成功大學_醫學院藥理學研究所 台南市東區 大專校院教育事業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國立成功大學_醫學院藥理學研究所的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、年終獎金、員工聚餐
36 國立臺北商業大學 台北市中正區 大專校院教育事業 為因應臺灣企業經營規模連鎖化及國際化,本校於民國八十七年成立附設專科進修學校企業管理科-流通管理組,主要規劃流通相關產業之管理理論與實務實習課程,以培育流通相關產業人力。並於民國八十八年成立商業文書科,102學年度起更名為「應用外語科」,主要教授應用外語之管理理論與實務及商業實務課程,培育外語與商業實務人才。目前設有「企業管理科」及「應用外語科」等2科。
37 聖約翰科技大學 新北市淡水區 大專校院教育事業 本校為基督教台灣聖公會、上海聖約翰大學與聖瑪利亞女校在台校友會於民國54年所共同籌辦創立。前兩所學校均為聖公會於一百餘年前(民國前32年及前30年)在大陸設立之學校,人才輩出,對國家貢獻殊大。本校創辦人為當時聖公會台灣區主教王長齡博士。第一任董事長為吳舜文女士,第二任為王長齡主教,王主教逝世後由葉公超博士代理,第三任龐德明主教,第四任辜嚴倬雲女士(自61年起迄今)。歷任校長為吳舜文教授、龐德明主教、夏雨人教授、葉基棟博士、張中平博士、楊敦和博士、陳金蓮博士、艾和昌博士(105年8月迄今)。 【經營理念】 天生萬物,各具其能,各盡其分。唯人得天獨厚,為萬物之靈,以役眾物,故應知敬天、愛人、惜物之理。敬天則行有所本,知所自制,並感恩圖報;愛人則能彼此尊重,關懷寬恕,並互助合作惜物則知節用興財,保護自然資源,改善生存環境。亦即正德、利用、厚生,以展布仁民愛物、民胞物與之胸懷。如此,宇宙循環,萬物生息,井然有序,皆備於人,享用不盡,幸福無窮;如此,始能臻於人群和睦,社會和諧,世界和平之境。教育之根本,盡在於斯。故凡我校師生,咸宜終日乾乾,朝夕惕厲,進德修業,敦品勵學,以實現聖約翰校訓「德以輔才,學以致用」之教育目標;並常懷感恩奉獻之心,永抱回饋服務之意,時刻思之、念之、教之、習之而不倦,終身行之而不怠;更期不斷精進,日新又新,以達於至善之境。 福利制度: 員工停車位或停車補助、員工健身房、書報室、交誼廳、尾牙、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、育嬰假、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工撫恤、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、生理假、特別休假、產假、員工體檢
38 致理科技大學 新北市板橋區 大專校院教育事業,資本額5000萬元,員工數100人 民國五十年,政府推行四年經建,亟需商業專業人才,時任覺五、覃吉生、李植泉、巫光亞諸先生,均為素負德望之教育先進;而梁秉權、陳學進、李庭耀、李潔、甘邦華、李景賢、丁耀熹、范麟、田逢吉、季德馨、李正及張增榮諸先生,多為基督教友,交稱莫逆,遂決定共襄盛舉,興學報國。民國五十四年九月二日奉教育部核准設校,董事會推舉任覺五先生為首任董事長,敦聘覃吉生先生為首任校長。 致理校景 - 操場司令台同年十月,招收國際貿易、企業管理科各一班、銀行保險及會計統計科各二班,新生共三二○名。嗣於五十六年奉准增設商業文書科,五十七年設立二年制技藝部商業會計科。六十一年,又奉准設立二年制夜間部國際貿易、企業管理科,同時停招日間部二年制技藝部商業會計科。六十三年,遭逢世界能源危機,學校經營更加困難,幸賴梁秉權先生不計毀譽,獨立支撐,使學校度過重重難關,並逐漸成長茁壯。六十四年,董事會改組,推選梁先生接任董事長。七十二年二專夜間部增設會計統計科一班,七十五年開辦推廣教育中心,七十七年二專夜間部增設商業文書科一班,七十八年二專夜間部增設銀行保險科一班。八十七年設立專科進修學校,八十九年改制為技術學院並附設專科部,九十年增設進修學院。 本校校名「致理」,取法《大學》致知明理,及基督教服膺真理之義,實融合中西聖哲修身濟世之精神,亦符合創校諸君子興學之理念;而校訓「誠信精勤」,則期望致理人以誠信立身,精勤成己,終身奉行不渝。 校園建設方面,在覃吉生與解宏賓兩位校長治校期間,致理校景 - 和平大樓先後完成忠孝、仁愛、和平、信義四棟行政與教學大樓,使規模初具。繼由何伯超與陳寬強兩位校長完成精勤館、誠信館及圖書館三棟大樓。精勤館為女生宿舍,提供遠道女生住宿之用。誠信館為學生活動中心,作為學生集會及活動場所。圖書館擁有現代化設備,收藏圖書十七萬三千餘冊,中、外語期刊報紙一千餘種,並有電化教學設備,建置資訊網路,融圖書典藏、資訊視聽於一體。第五任校長張長芳先生,自八十三年接任以來,殫精竭智,於八十五年完成本校「中、長期發展計畫」,勾勒本校發展與建設藍圖,並更新舊有校舍。九十年新建綜合教學大樓,設備完善,兼具教學、行政與會議功能。第六任校長楊極東先生與朱前校長自力先生持續整修校舍擴建校門及美化校園,提供師生優質的學習環境。 展望未來,猶冀望梁董事長之領導,尚校長世昌之戮力推動,引領本校成為首屈一指之技職學府,朝向科技大學之目標邁進。
39 中華學校財團法人中華科技大學 台北市南港區 大專校院教育事業 為響應政府獎勵私人興學,「私立中華工業專科學校」於民國56年5月奉准籌設,57年3月成立董事會,推選孫永慶先生為董事長,積極籌措財源,並敦請陳訓烜先生為首任校長,同年(57)7月奉教育部台(57)專字第17859號令准予立案。嗣即參加57年北區五專聯招,設立機械工程、電機工程、土木工程、建築工程等四科。 66年2月陳校長奉准退休,同時敦聘王式智先生為繼任校長,大力革新校政,72年7月王校長二任屆滿,乃聘請孫永慶先生為第三任校長,勵精圖治、加強師資、改善教學、美化校園、充實教學設備、收購民地民宅,績效卓著,校務蒸蒸日上,呈現蓬勃朝氣。91學年度開始設立研究所,92學年度於新竹橫山設立校區,開始招收航空相關科系。93年8月由陳信雄教授接任第四任校長,以改名科技大學為重要目標,陳校長任期內,陸續增設研究所,95年度技術學院評鑑獲行政類一等、15個系所一等之佳績,於98學年度奉教育部核准改名為中華科技大學。99年7月底陳校長任期屆齡退休,董事會自99年8月起敦聘田振榮教授為第五任校長,田校長任期內,100學年度科技大學評鑑獲教育部評定為行政類一等、8個系所一等,於101學年度奉教育部核准設置雲林校區產學與實習園區,於104學年度雲林校區翠華會館為成為中華民國第一間教育單位正式取得旅館業登記證之學校。105年7月底田校長屆齡退休,董事會自105年8月起敦聘李宗霖教授為第六任校長;106年11月1日起敦聘郭承亮教授為第七任校長。 本校校名自99年12月21日奉教育部核准更名為「中華學校財團法人中華科技大學」。101學年度於雲林校區設立產學合作與學生實習園區,現階段將擴大學生實習機會。 71學年度設立二年制夜間部。 78學年度成立二專日間部。 82學年度日間部增設立二專建築科、土木科。 83學年度增設立日間部二專企管、國貿、銀保三科,並更名為「私立中華工商專科學校」。 87學年度附設進修補校成立。 88學年度改制為「中華技術學院」;「夜間部」改名為「進修部」,「進修補校」更名為「進修專校」。 並設立二專「在職專班」銀保科。 89學年度共有電機、機械、電子、土木、建築、工管、國貿、企管、財金等九系, 並成立附設「進修學院」,以及設立二技「在職專班」機械、電機、電子、土木四系。 90學年度增設航空電子、航空機械、資訊管理三系;並於90年8月2日接受ISO:9001/2000授證。 91學年度設立日間部電子工程研究所、四技航空管理系。 92學年度新竹分部正式招收航空機械系、航空電子系、航空管理系共三個系科十班學生, 並設立日間部機電光工程研究所。 93學年度台北校區設立日間部土木防災工程研究所、生物科技系、食品科學系、資訊工程系。 新竹分部設立餐飲管理系、觀光事業管理系。 94學年度設立晶片設計產業碩士班、土木防災工程研究所碩士在職專班。 95學年度設立飛機系統工程研究所。 95年度技術學院評鑑獲教育部評定為行政類一等、15個系所一等之佳績。 96學年度設立建築工程與環境設計研究所。 97學年度設立經營管理研究所。 97年6月獲教育部同意籌備改名科技大學。 98學年度設立健康科技研究所碩士在職專班、航空運輸研究所。 98學年度奉教育部核定改名為「中華科技大學」。 98學年度於雲林校區(產學合作與學生實習園區)舉行破土典禮。 98學年度通過ISO9001/2008國際品質認證。 99學年度設立航空運輸研究所碩士在職專班。 99學年度餐飲管理系搬遷回台北校區招生;觀光事業管理系改名為觀光餐旅系。 99學年度12月奉教育部核准更名為「中華學校財團法人中華科技大學」。 100學年度建築工程與環境設計研究所改名為建築研究所;建築工程系改名為建築系。 100學年度通過ISO27001資訊安全管理系統認證及勞工委員會職業訓練局TTQS認證。 100學年度科技大學評鑑獲教育部評定為行政類一等、8個系所一等。 101學年度奉教育部核准設置雲林校區產學與實習園區。 102學年度將研究所調整為系所合一;另外新增設遊戲系統創新設計學位學程、 文創與數位多媒體學位學程。 103學年度國際企業系改名為國際商務與行銷系。 104學年度雲林校區翠華會館正式取得旅館業登記證。 105學年度「遊戲系統創新設計學位學程」及「文創與數位多媒體學位學程」改名為 「遊戲系統創新設計系」及「文創與數位多媒體系」。 105學年度科技大學評鑑獲教育部評定為校務類通過、22個系所通過。 106學年度執行高等教育深耕計畫。 107學年度觀光餐旅系搬遷回台北校區招生。 108學年度觀光餐旅系改名為觀光事業系。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、哺乳室、員工生日禮金、三節獎金、上下班交通車、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
41 國立中山大學亞太事務英語碩士學位學程 高雄市鼓山區 大專校院教育事業 國立中山大學「亞太事務英語碩士學位學程」為南台灣唯一以亞太事務為主題之全英語學程。注重社會科學研究方法之訓練,建立多元且開放的學習環境,以培養亞太事務之專業學術研究能力。因應系所上之業務需求,歡迎優秀的同仁一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保
43 台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學 新北市淡水區 大專校院教育事業 本校現有系科中,航海、輪機、海空物流與行銷、旅遊管理,主要在培育航運與貿易的海商專業人才,是本校重要特色;海洋休閒觀光、海洋運動休閒、餐飲管理、食品科技,則是以海洋生物資源、觀光資源,以及餐飲食品休閒的發展做為研究方向,符合台灣國民社會未來的發展趨勢;時尚造型設計管理、表演藝術、數位遊戲與動畫設計、視覺傳達設計,則是因應台灣電腦通訊與多媒體高科技產業之發展需求,積極培訓具備海洋冒險創新精神之研究人才,展望未來,台北海大每一個科系,都將成為台灣最有特色與競爭力的科系。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、員工體檢
44 國立陽明交通大學總務處 台北市北投區 大專校院教育事業 陽明大學與交通大學於2021年2月1日正式合併為「國立陽明交通大學」,總務處為校內一級行政單位,秉持追求行政革新、致力效率之提升及服務全校師生之理念,提供師生教學研究背後的各種後勤工作。本處配合學校多元發展,建置具有人文素養的優質學習及研究環境,並以生態、節能、減廢及健康為目標,規劃校園各項軟硬體建設,落實永續發展之綠色大學精神。
45 國立東華大學(化學系) 花蓮縣壽豐鄉 大專校院教育事業 國立東華大學化學系誠徵專任教師, 詳情請洽官網: https://chem.ndhu.edu.tw/
46 馬偕醫護管理專科學校 台北市北投區 大專校院教育事業 本校前身為「馬偕紀念醫院看護婦訓練班」,創始於民國二年,台灣光復後更名為「馬偕紀念醫院護士訓練班」。隨著醫療技術發展及護理人員教育制度化之需要,民國五十九年七月立案為「馬偕高級護理職業學校」,民國八十八年改制為『馬偕護理專科學校』,現改名為『馬偕醫護管理專科學校』。三十餘年來,培育畢業生逾七千名,或升學或就業,遍佈國內外各地,表現優異,廣獲各界好評。 福利制度: 週休二日、勞保、健保、勞退提繳金
47 國立高雄科技大學_漁業科技與管理系 高雄市楠梓區 大專校院教育事業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國立高雄科技大學_漁業科技與管理學系的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金
48 長庚學校財團法人長庚科技大學 桃園市龜山區 大專校院教育事業 ● 辦學理念 本校為一教學型學府,以學生為本位,使能適性發展。以教育學生德業兼修,具備人文關懷情操,成為理論與實務並重之專業人才,適應社會實際需要為辦學目標。所有教育措施,均在貫徹「勤勞樸實」之校訓精神。學生專業能力之教導、思想觀念之啟發、生活習慣之養成與健康體魄之鍛鍊,均為本校施教重點。 ● 辦學宗旨 以教授、研究應用科學與技術,培育實用專業人才,提升技術水準,培養文化素養,服務社會,促進國家發展為宗旨。
49 國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系 台北市大安區 大專校院教育事業 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
50 長庚大學早期療育研究所 桃園市龜山區 大專校院教育事業 長庚大學早期療育所相較他校早期療育所,獨一無二的特色在於本所擁有長庚大學、長庚醫院體系的豐沛資源,足以落實醫療及教育之結合,使本所成為國內具醫療特色之早期療育研究所,並隨著學校發展之規劃,以研究為重點之遠景。 成立理由 1.配合國家政策需要,提供早期療育專業研究資訊。 2.培養與訓練高級早期療育相關專業整合人才。 3.拓展多元化早期療育相關專業學術研究風氣。 4.建立理論與實務結合之研究所教育模式。 5.提升前瞻性之早期療育科技輔具研發能力與醫療應用效益。 6.拓展早期療育之醫療及教育研究、營造具人文關懷之教育環境。 7.解決未來早期療育專業人員需求的問題。 設立宗旨 1.高階早期療育臨床專業人才培訓:配合國家政策需求,培養早期療育高階人才,以因應早療人才之需求。 2.早療理論與實務結合之教育模式:提升教師的學術研究水準,具早療實務與醫療特色之研究。 特色 本所係以培育畢業生具備醫療、教育兩大類領域之早期療育專業知能,以因應身心障礙家庭及社會國家政策在早期療育專業人才之需求。本所擁有長庚大學、長庚醫療體系的豐沛資源,足以落實醫療及教育之結合,使本所成為國內具醫療特色之早期療育研究所。並隨著學校發展之規劃,以研究為重點之遠景。本所的教育方式重視早療理論與實務的結合運用,而各項研究、教學、服務之發展目標,係配合本校整體中長程發展目標訂定之。 福利制度: 勞保、健保、員工生日禮金、年終獎金、員工宿舍、員工在職教育訓練
51 開南大學 桃園市蘆竹區 大專校院教育事業,員工數450人 民國八十九年開南管理學院於蘆竹鄉開始招生,將近十年的 籌備期間,從實地勘查校地開始,克服許多難題,但董事們 始終相信,在大桃園這塊土地上孕育桃李、培植人才,是落 實八十多來開南學園理想的一大步,也因此,我們以閩南式 的現代化建築與鄰近田園風光的結合彰顯「關懷本土、立足 台灣、放眼世界」的雄心,並希望透過與縣政府、水利會等 合作,帶動地方與大學校園的切磋互勵動,讓桃園居民的熱 情活力與本校師生自由豪邁的開南精神相互結合,開拓大學 教育的新局及嶄新的生命力。民國九十五年八月一日正式改名為「開南大學」。 本校校園座落於桃園市蘆竹鄉,從中山高南崁交流道下僅15分鐘車程,距桃園市更僅5分鐘車程,遠離塵囂,鬧中取靜。聯外交通方面,本校位居中山高速公路與中正國際機場聯絡道路的交會口,交通便利,緊鄰中正國際機場,是最接近國家航空運輸中心的高等教育學府。未來本校週邊更是北臺灣國際機場、商業港口、及高鐵系統最重要之運輸物流匯集樞紐,配合桃園縣政府的中福計畫,將發展以開南大學為中心的文教特定區。 優質的地理環境除了將帶動地方更加繁榮外,亦使本校具備發展成為優質大學的良好條件。開南大學2021/1/27舉行校長交接布達典禮,由前國立高雄餐旅大學校長林玥秀接任,成為開南大學第10任校長,也是開南大學首位女性校長。未來努力的重點,分別是台灣青年人與銀髮族,共學共享的教育與休閒產業,影視相關教育人才培育,以及延續開南大學董事會的創業家精神,發展衍生性企業,以吸引全球人才到台灣學習並到全球開創企業。 福利制度: 員工宿舍、勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
52 國立成功大學-永續策略發展處 台南市東區 大專校院教育事業 國立成功大學簡介請參考學校網址:http://web.ncku.edu.tw/bin/home.php
53 國立聯合大學教務處教學發展中心 苗栗縣苗栗市 大專校院教育事業 國立聯合大學教學發展中心(以下簡稱中心)成立於93年8月1日,是本校教師教學專業成長專責單位。設立初期,從推動教師教學知能研習、E化教學技術支援服務開始,提供本校教師教學相關知能研習課程以及運用數位學習系統於教學中,提昇教學效能。 為提供全校教師更完善的諮詢與資源,95年度8月組織進行分工,中心依發展理念與業務性質區分為教學支援支援組、教學品保組與教學增能組三功能分組,分工負責推動業務。 福利制度: 勞保、健保、週休二日
54 耕莘健康管理專科學校附設、經營管理之幼托機構(托嬰中心/幼兒園/兒童課後照顧服務中心) 新北市新店區 大專校院教育事業 耕莘健康管理專科學校承辦的幼托機構,秉持敬天愛人的宗旨,實踐開放幼兒教育理念 ☆貫徹「實踐」、「全人」、「生活」的教保理念,透過學習區活動與戶外探索,讓幼 兒興趣探索、操作學習、社會互動、創意思考 ☆提供平價、優質、平等、尊重的托育服務 耕莘健康管理專科學校承辦 新北市政府委託耕莘健康管理專科學校辦理新店北新公共托育中心 新北市政府委託耕莘健康管理專科學校辦理新店安康公共托育中心 耕莘健康管理專科學校附設臺北市私立螢橋非營利幼兒園(臺北市政府委託辦理) 耕莘健康管理專科學校附設臺北市私立黃鸝鳥非營利幼兒園 台北市政府社會局委託耕莘健康管理專科學校經營管理臺北市興隆托嬰中心 財團法人耕莘健康管理專科學校附設新北市私立實驗兒童照顧中心 財團法人耕莘健康管理專科學校附設新北市私立實驗幼兒園 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練